岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

每天出勤4个小时，每周出勤不超过24小时。做六休一 小时单价：22.5元 /H 其他补贴：15元夜班补贴/班次

惠州惠阳淡水、大亚湾、秋长、白石、大埔招兼职日结工，临时工多名，300-380，稳定有活，一天一结，接受小白。

岗位名称：线上开发助理 薪资：2500元/月 时间：13:00-18:00，周末双休 地点：居家办公 你要做什么（每天5小时）： 1.在社交平台找亲子课程老师（手作、音乐、律动等）和团妈/家长主理人。 2.发私信初步沟通，问清楚课程内容、年龄、人数、费用。 3.把找到的信息和沟通结果整理成表格，每天提交。 4.只负责“找、问、整理”，不负责成交、收款、签约、现场。 你要具备什么： 1.会用小红书/抖音/IG/FB搜东西 2.会填表格（Google Sheet或飞书） 3.文字表达自然 4.有耐心，能每天按时回报

负责商务项目的交易架构分析与设计，拟定匹配的合同体系方案，编制并审阅相关合同内容。 对项目全周期实施风险管控，识别流程及合同中的潜在风险，制定风险应对策略，保障项目合规运行。 运用数据化思维，深入剖析成本、收益、现金流等核心商业指标，规划数据收集机制并推动执行落地。 牵头跨部门协同工作，整合内外部资源，推进项目高效实施，解决执行过程中的复杂难题。 主动识别业务难点与潜在隐患，提前规划优化路径，持续提升商务运营效率与交付质量。 完整参与过商务项目或投资项目的全流程运作，具备系统的商务管理思维与交易结构设计能力。

招聘会开车拆空调师傅，保底一万，负责拉家电，提成另外算，公司提供住宿 另招专业拆空调的师傅，要有高空作业证 会开车的可以联系，招聘有限，先到先得。 工作地点深圳市深圳市 另外招聘回收家电全能收，工资不低于一万有住 要求：服从管理，名额有限，速速联系

一、人事管理 1. 负责招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理与档案管理 2. 执行考勤、绩效、薪酬、社保公积金核算与对接 3. 组织员工培训、团建、企业文化建设工作 4. 处理员工关系、劳动纠纷、劳动合同签订与续签 5. 制定与完善人事制度、流程、岗位说明书 二、行政管理 1. 负责办公环境、固定资产、办公用品采购、领用与管控 2. 统筹会议组织、文件收发、印章管理、证照年检工作 3. 管理宿舍、食堂、车辆、安保、保洁等后勤保障 4. 安排接待、差旅、活动、办公费用统计与报销审核 5. 修订与监督执行行政管理制度、安全卫生、消防规范 三、综合管理 1. 向上汇报人事行政工作，完成上级交办的其他任务 2. 跨部门协调沟通，保障公司日常运营顺畅 3. 数据统计与报表制作：人力、成本、考勤、资产等

岗位职责： 一、负责人力行政管理工作： 1、全面管理行政事务，包括安全管理、消防保障、环境卫生、办公场所设施维护、环评事务、宿舍与食堂运营及后勤支持等； 2、主导人力资源六大模块工作，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工劳动关系管理。 二、跨部门协同：推动各部门间业务流程衔接，提升组织运作效率，重点加强生产、品质、供应链等关键部门与人事行政体系的协作联动。 三、管理体系优化：根据制造型企业实际需求，制定、完善并落实公司行政与人力资源相关制度及流程，持续推动管理体系的改进与执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造业人力资源领域工作经验； 2、精通人力资源六大模块操作，并具有实际落地的成功案例； 3、了解制造类企业安全环保管理及相关对外事务处理，能独立开展相关工作； 4、掌握国家《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规及人力资源政策规定； 5、具备出色的沟通协调能力，原则性强，执行力高，主动进取，思维清晰，工作细致负责，富有亲和力，能够适应企业高速发展下的工作节奏； 6、学习能力突出，能迅速融入制造业快节奏、多变动的工作环境。 备注：本岗位工作地点在佛山南海里水

人事行政主管 1 负责建⽴健全公司⼈⼒资源管理体系，为公司提供专业、精准的⼈⼒资源管理。 2 负责制定公司⾏政管理制度和流程并监督执⾏。 3 全⾯负责搭建公司安全管理体系，制定并实施安全管理制度，应急预案，定期组织安全培训和应急演练，提⾼员⼯的安全意识和应急处置能⼒。 4 负责公司员工后勤保障工作，为所有员工做好后勤服务。 5 作为公司⾏政对外窗⼝，负责与政府部⻔合作伙伴等良好沟通、合作。办理相关⾏政事务的审批和备案⼿续。

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

肇庆市招工地小工/杂工

肇庆项目电大工48/时电中工32/时包住不包吃工期2个月智能仓储设备输送线。

急找焊工焊工：20名，350元/天力工：10名，240元/天工作时长：10小时/天工作地点：广东肇庆食宿：统一安排吃住工期：约2个月福利：干满15天联系电话：

郑先生招聘信息一：自选快餐师傅2名二：自助称重师傅2名，要求：多年快餐炒菜经验，口味适合大众，做事踏实肯干，服从安排。三：厨工多名，地址：广东肇庆鼎湖区电话同步

肇庆四会招木桶饭师傅一名。要求点菜过关，老师傅好说话半桶水勿扰，工资10500一个月无休住宿环境好上班时间9.30-13点下午5点-11.30有意在电话联系

招联合创始人，做投资经理，月薪一万五，五险一金，做满一年奖三个月，福利好，深圳市福田区上班。做到大厂。做音乐软件。

工作职责 1、投融资项目财务分析： 参与公司对外投资类资本运作，承担财务尽职调查相关工作。 搭建并持续优化复杂的财务模型，对标的公司、研发项目或创新技术开展估值研究。 编制全面的财务尽调及投资分析报告，准确展示核心财务信息、潜在风险及投资决策建议。 2、资金与预算管理支持： 协助制定公司整体投资计划，研判资金需求，比较各类投资方案的财务可行性。 参与研发项目启动阶段的财务评估，完成预算审核、投入产出测算及后续执行跟踪。 3、投后管理： 对已完成投资的项目实施财务层面的持续监控，定期审阅被投企业财报与运营数据，衡量投资回报表现。 协助完善投后管理流程及风险预警体系的建设。 4、部门协作： 协同财务团队推进其他相关的财务分析与日常管理工作。 任职资格： 岗位具体要求：（一）知识与经验 学历专业： 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。持有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）等专业资质者优先。 工作经验： 具备5年以上相关领域从业经历，符合以下任一背景者优先： 在会计师事务所（如四大会计师事务所或国内大型机构）从事审计或咨询服务，尤其具有硬科技等研发导向行业项目经历。 在企业财务部、战略投资部等岗位从事过投资分析、财务分析或FP&A（财务规划与分析）工作。 行业经验： 对高科技、智能制造等以研发为核心驱动力的产业有较强兴趣并具备一定认知者优先。 （二）技能与能力 硬技能： 出色的财务建模能力： 熟练掌握Excel，可独立完成涵盖三张主表联动的财务模型搭建、复核与改进。 扎实的财务功底： 熟悉企业会计准则，能够高效解析合并报表，深入理解关键财务指标的内涵与关联。 优秀的分析能力： 具备敏锐的数据洞察力和严密的逻辑思维，能从复杂财务与业务资料中识别问题、剖析成因并提出应对策略。 良好的书面表达能力： 能够撰写条理清晰、论证严谨、表述简洁的专业文档（如尽调报告、投资建议书等）。

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嘿，朋友！我们正在寻找一位富有热情与战略思维的投资经理，共同应对金融市场的挑战与机遇！ 你的职责将包括研判宏观经济趋势、跟踪产业变化，为公司投资决策提供方向支持。 不仅需要优化投资组合管理，还需拓展合作资源，深度参与各类投资项目的推进。 同时，公司将配备专业团队，期待你发挥领导力，带领团队实现卓越业绩！ 如果你具备以下条件，欢迎立即加入我们： 金融、经济、管理等相关专业硕士或以上学历； 5年以上投资领域工作经验，具备成功项目经验者优先； 对资本市场具有敏锐判断力，善于发现潜在机会； 具备出色的沟通与协调能力，能够高效协同多方工作； 拥有较强的心理韧性，从容应对市场波动带来的压力。 期待你成为我们团队中闪耀的新力量！

明天要1名临工，拆衣服，分衣服，需要熟手，男女不限，下午3点能做到12点左右，生手勿扰！25一小时电话:()地址：冠通

一、培训需求对接与方案设计 深度对接各业务部门，调研员工培训需求（含新员工、在职员工等），结合业务目标设计针对性培训方案； 聚焦技能提升、企业文化、规章制度、职业发展等核心维度，确保培训方案贴合业务场景需求。 二、培训实施与落地执行 负责公司员工培训全流程组织，包括课程宣导、报名统计、场地布置、物料准备等； 独立制作、整理培训课件（含 PPT、案例、题库等），确保课件内容准确、易懂、贴合培训目标； 组织员工培训考试与考核工作，完成考试组织、阅卷统计、考核结果汇总等事宜； 设计培训相关宣传物料（如海报、图文排版等），提升培训活动关注度； 完成简单培训视频的拍摄、剪辑与后期处理，丰富培训资源形式。 三、培训效果跟踪与评估 跟踪员工培训后的工作行为变化，记录相关表现并形成跟踪报告； 采用问卷调研、技能考核、绩效关联分析等方式，全面评估培训效果； 收集学员与业务部门反馈，分析培训数据，形成效果评估报告，提出优化建议并落地改进。 四、培训资源与档案管理 建立并更新培训资源库（含课件、视频、题库、宣传物料等），确保资源分类清晰、可复用； 负责员工培训档案的建立、整理与归档，包括培训记录、考核结果、跟踪报告等； 定期维护培训资源，确保内容时效性与准确性。 五、其他相关工作 协助推进企业文化宣导相关培训活动，强化企业文化落地； 完成上级交办的其他培训相关工作。

招聘布草整理工。，年龄50岁以下，在大旺有住处，可以接受晚班。负责对酒店的床上用品、浴巾和毛巾等进行折叠、打包，工作简单易上手。综合工资为4000至4500。招聘人数若干名。工作地址为肇庆高新区金抡科创园6栋6楼轩瑞洗涤有限公司。

招聘端午兼职人员。薪资为每天120元。工作地址在肇高鼎附近。

工作内容： 1、组织开展绩效考核实施工作，保障考核流程的公平性与实效性； 2、参与绩效体系的搭建与优化，提供专业的支持与改进建议； 3、协助解决考核执行中的各类问题，确保考核结果精准且按时完成。 岗位要求： 1、掌握薪酬绩效管理相关知识，具备实际操作经验； 2、能独立推进绩效考核任务，具备良好的沟通协调能力； 3、对待绩效工作认真负责，具备高度的责任意识和细致作风。

海元仓日结（夜）陈天保

天天水果招聘临时工1名。工作时间为上午8点15分开始。薪资为每小时15元，工作完成后立即结算。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

好消息：大旺希音维龙临时工20元每小时，大量上人，包住，，男女不限，18-39岁，不查征信，不用体检，要求身体健康，，1、满151小时或以上或企业撤场的员工发20元/小时，[握手]包住不包吃，，不用员工先掏一分钱吃饭，[握手]第3天开始每天日结借支100，也可周借支，工期：做到左右集合定位：广东华音电子（维龙5号门对面）面试时间：上午11：30-12：00有想去的朋友，请尽快我报名报名方式：名字+电话

大旺长白班八小时销售招聘约6k-1.2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住