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工作内容:
1、组织开展绩效考核实施工作,保障考核流程的公平性与实效性;
2、参与绩效体系的搭建与优化,提供专业的支持与改进建议;
3、协助解决考核执行中的各类问题,确保考核结果精准且按时完成。

岗位要求:
1、掌握薪酬绩效管理相关知识,具备实际操作经验;
2、能独立推进绩效考核任务,具备良好的沟通协调能力;
3、对待绩效工作认真负责,具备高度的责任意识和细致作风。
2026-05-20 14:27
IP属地:广东肇庆

职位福利

大专3-5年人力资源管理员
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广东南曦液压机械有限公司
100-499人
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