肇庆·高要区
职位详情
岗位职责：
1. 根据业务发展需要，组织实施各部门人员招聘、培训及员工关系管理，并对执行成效负责；
2. 搭建并完善人力资源管理体系，提供涵盖培训、绩效管理、员工关系等方面的支持，确保契合业务实际需求；
3. 负责员工考勤统计、绩效数据核算以及人事档案的规范化管理；
4. 建立有效沟通机制，促进组织内部信息畅通，推动企业持续稳定发展；
5. 为业务团队提供全周期人力资源服务，协助管理者识别需求、优化人力配置、解决实际问题；
6. 配合推进其他人力资源相关工作，完成上级临时交办的各项任务。
任职要求：
1. 不限学历，具备三年以上人力资源相关工作经验，有制造业背景者优先考虑；
2. 熟悉招聘流程、绩效管理机制及培训体系运作；
3. 思维条理清晰，能够独立分析业务难点并制定可行解决方案；
4. 具备良好书面表达能力、理解力、协调能力和问题处理能力；
5. 熟练使用计算机及常用办公软件（如Office、钉钉），掌握基础网络操作技能；
岗位福利：
- 薪酬福利：底薪+绩效奖金+社保
- 成长空间：明确晋升通道（专员→主管→综合管理经理）
- 工作氛围：扁平化管理，领导亲切，团队配合高效，赋予充分自主权，关注员工职业成长
- 其他保障：舒适办公环境，避免无效加班
1. 根据业务发展需要，组织实施各部门人员招聘、培训及员工关系管理，并对执行成效负责；
2. 搭建并完善人力资源管理体系，提供涵盖培训、绩效管理、员工关系等方面的支持，确保契合业务实际需求；
3. 负责员工考勤统计、绩效数据核算以及人事档案的规范化管理；
4. 建立有效沟通机制，促进组织内部信息畅通，推动企业持续稳定发展；
5. 为业务团队提供全周期人力资源服务，协助管理者识别需求、优化人力配置、解决实际问题；
6. 配合推进其他人力资源相关工作，完成上级临时交办的各项任务。
任职要求：
1. 不限学历，具备三年以上人力资源相关工作经验，有制造业背景者优先考虑；
2. 熟悉招聘流程、绩效管理机制及培训体系运作；
3. 思维条理清晰，能够独立分析业务难点并制定可行解决方案；
4. 具备良好书面表达能力、理解力、协调能力和问题处理能力；
5. 熟练使用计算机及常用办公软件（如Office、钉钉），掌握基础网络操作技能；
岗位福利：
- 薪酬福利：底薪+绩效奖金+社保
- 成长空间：明确晋升通道（专员→主管→综合管理经理）
- 工作氛围：扁平化管理，领导亲切，团队配合高效，赋予充分自主权，关注员工职业成长
- 其他保障：舒适办公环境，避免无效加班
2026-04-09 15:17
IP属地：广东肇庆
职位福利
学历不限3-5年招聘组织发展绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP
肇庆市正远德金属制品有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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