【岗位职责】 1、招聘与配置： 协助推进酒店各业务部门的人员补充工作，涵盖岗位信息发布、简历初筛、电话邀约、面试安排及录用对接等环节，保障人力需求按时满足。 2、薪酬核算： 负责员工考勤数据汇总，审核加班与休假记录，配合上级完成每月薪资数据的整理与复核，确保工资发放准确、准时。 3、劳动关系管理： 办理员工入职、离职、转正、调岗及合同续签等相关手续；建立并维护人事档案系统；参与劳动争议的初步沟通协调及工伤申报流程，降低用工合规风险。 4、社保与公积金： 执行每月社保与公积金的人员增减申报，落实年度缴费基数调整工作。 5、其他支持： 配合开展员工培训组织、绩效考核实施及企业文化活动等人力资源基础性事务。 【任职资格】 1、学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理类专业优先考虑。 2、工作经验： 具备2年以上人力资源实际操作经验，须有酒店行业工作经历；能独立承担招聘、薪酬核算、员工关系中至少三项基础工作。 3、技能要求： 掌握国家劳动法律法规及相关地方政策；熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据透视表应用。 4、综合素质： 年龄35岁以下，做事严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与服务意识，严守信息保密原则。

工作职责 1. 主导制造体系招聘全流程管理，涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用跟进，保障关键岗位人才的高效到岗。 2. 负责员工薪酬计算、社保与公积金申报等基础性薪酬工作，确保薪资发放准确及时。 3. 协助推进新员工入职培训及技能提升类培训项目，跟踪培训成效并持续优化实施流程。 4. 管理员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等日常手续，保证信息完整合规。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年制造业人力资源从业经验，熟悉蓝领及技术工种的招聘渠道与面试评估方式。 3. 熟悉薪酬核算、社保公积金操作流程，能熟练运用Excel等办公软件处理数据。 4. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应业务部门的人员需求。

工作职责： 1、配合完成员工入职流程，审核并签署入职所需材料； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事务，并做好相关文件归档； 3、负责员工档案及劳动合同的分类整理与日常管理； 4、协助维护考勤系统，统计考勤数据并按时汇总上报； 5、完成其他相关的人事及行政支持工作； 福利待遇： 1. 包食宿，吃住全免 2. 周末双休，提供实习证明 3. 薪资面议

1 日常工作负责招聘即可 2 底薪3k 提成500一个人

【岗位职责】 1、承担集团公司及下属企业核心岗位招聘任务，重点推进农牧业务条线急需岗位的招聘执行，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用跟进、入职协调及集团统一流程的手续处理。 2、根据集团战略及农牧行业人才特征，持续优化并开拓高效招聘渠道（如涉农高校就业部门、劳动力输出区域、专业社群、行业垂直平台等），构建可持续的人才储备机制。 3、深度掌握集团及农牧板块关键职位的实际工作场景、能力要求与行业挑战，精准刻画人才画像，提升人岗契合水平。 4、定期汇总招聘关键指标（如到岗完成率、渠道效能、招聘周期、录用转化情况等），形成分析报告，提出优化建议，推动招聘效率与投入产出比提升。 5、配合人力资源主管及业务部门制定招聘规划，参与外部人才市场调研，提供行业人才动态与竞争参考信息。 6、完成其他日常人力资源支持性工作 【任职要求】 1、经验要求：具备2年以上农牧行业（涵盖养殖、饲料、动物保健、屠宰加工、农产品生产等领域）招聘或人力资源相关经历，了解该领域人才分布规律与用工模式。 2、资源积累：拥有农牧行业专属招聘渠道或合作资源（如农业类院校就业中心、畜牧类招聘网站、劳务合作组织、行业交流群等），有成功引进紧缺岗位人才案例者优先。 3、数据分析：精通Excel或HR系统开展招聘数据整理与分析（如招聘漏斗、趋势预判、成本统计等），能基于数据发现问题并提出可行性改进方案。 4、岗位理解力：能够快速掌握农牧类岗位的工作内容与核心能力要求，准确识别关键胜任素质，避免脱离实际的招聘判断。 5、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 软性素质：具备较强抗压能力，适应农牧行业高强度、跨区域、高频次基层沟通的工作节奏；拥有良好的沟通谈判技巧与职业操守。 【加分项】 具有农牧企业校园招聘或蓝领员工规模化招聘成功实践。 了解农牧行业相关合规政策与用工规范。

岗位职责: 1. 负责新员工劳动合同的签署跟进，资料整理与归档管理。 2. 协助推进年度培训计划的实施与落地。 3. 参与企业文化建设及工会活动的组织与执行。 4. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 人力资源或相关专业毕业，具备良好的沟通与协调能力。 2. 熟悉基础人事工作流程，具有一定的执行力和组织能力。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。

【职位亮点】 实习期间表现突出者可获得华坤人力行政管培生录用机会 【工作职责】 协助人力资源部门开展各项工作，参与项目推进及日常事务执行，具体涵盖招聘、人才与组织发展、薪酬福利等相关模块，以及其它常规性支持任务 【职位要求】 1、2025-2026届应届毕业生，本科及以上在读学历，人力资源专业优先，性别不限； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，态度积极主动； 3、学习能力强，具备较好的适应力与抗压能力； 4、能保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于四天； 5、有学生干部或社团管理经验者优先考虑

——【岗位要求】——： 1、27届毕业生，相关专业本科及以上学历，可连续实习6个月以上； 2、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备扎实的人力资源基础知识； 3、具备良好的亲和力、沟通能力及组织协调能力，英语口语流利者优先考虑； 4、工作态度严谨细致，责任心强，能适应高强度工作并承受一定压力； 职位福利：包吃、包住、定期体检、免费班车、节日福利

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包含简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3. 负责员工档案的更新与管理，确保个人信息及工作记录完整准确； 4. 协同各部门开展工作对接，保证信息传递及时、任务落实到位； 5. 参与公司日常运营管理事务，支持业务平稳运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与组织规划能力，能同时推进多项工作任务； 2. 工作积极主动，具备较强的责任意识和独立解决问题的能力； 3. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作态度； 4. 学习能力强，能迅速理解并掌握新技能与新知识； 5. 富有挑战精神，恪守职业道德，作风严谨。

岗位职责: 1. 负责人员招聘及上级交办事项的传达与落实 2. 定期组织下午茶活动，团队氛围融洽，定期开展团建及海外旅游 3. 薪资结构为底薪3500元加提成，工作时间为9:30至18:00，中午休息一小时

清洗（超声波清洗）工作地址:西金芝路11号井号下午1点8点～19:30，休息1小时，下午半小时210元/天，25-45岁

清远市英德市招光伏安装、铆工/钣金工，要有登高证或焊工证

清远市英德市招砍伐工

清远市英德市招水电，明天可以开工

清远市英德市招水电，日结300一天

心中有光，行则不惧，坚定前行，未来可期。 加入我们，收获成长，拥抱快乐！ 岗位要求： 1.年龄18-23岁之间； 2.性格外向，善于沟通； 3.接受零基础，前期后期均配备专人一对一指导； 4.具备基本电脑操作能力； 5.可提供住宿。 薪资结构： 试用期：底薪3000+提成，综合收入4500-6000元/月； 转正后：底薪3500+提成，综合收入5000-7000元/月。 职责要求： 1.负责来访人员接待及基础后勤事务处理； 2.利用网络渠道、招聘平台等开展人才寻访与引进工作； 3.维护办公室日常环境整洁有序； 4.办公耗材的采购、登记与分发管理。 发展空间： 人事专员-人事主管-人事总监-人事副经理-人事经理。 上班时间：8:00-18:00，中午休息两小时，每周轮休一天

本公司招聘人事专员

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

招聘：管理员薪资：5000元以上/月熟悉大型活动方面的管理，包括身体健康、责任心强和善于同事间交往。服从公司安排到其他区域调度。

清远古龙峡文旅项目活动需要 6 名活动协助兼职：工作时间：8：00-18：00（可能会到18：30）工作要求：服从安排，认真负责，形象良好，无过度染发纹身报名格式：姓名，电话，个人形象照。广东清远

招聘：主管（储备） 薪资：3500.0-5500.0 职位详情： 能吃苦耐劳。

招临时工一名，货堆外面路边，过去盖雨布

任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障专业优先； 2. 5年以上相关工作经验，能熟练操作人力资源员工关系管理、培训与开发、招聘与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理模块； 3. 熟悉劳动法、社保政策及地方用工规定； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）、AI软件，具备基础方案撰写能力；掌握人力资源基础工具； 4. 具备良好的沟通协调能力、同理心和服务意识，能高效对接员工与各部门； 5. 需具备高度责任心、敬业精神及职业道德，熟悉企业规章制度并严格执行。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体业务发展方向保持同步。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案资料，及时响应和处理员工相关事务。 4. 制定、优化并推行系统化培训机制，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核体系运作，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 有涂料行业工作经验者优先； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 3. 精通中国及海外劳动法律法规； 4. 能适应高强度、快节奏的工作环境，具备良好的任务统筹与优先级判断能力； 5. 拥有积极的协作意识，能以成熟自信的姿态参与团队决策与建设

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上班，招兼职压饭1名！当天结工资110元。 上班时间如下 10:00-19:30 着装要求：穿长裤，不穿拖鞋凉鞋上班。包吃两餐，联系我报名同步☎:蕉，若有原来蕉的直接找她。 地址：万达广场

岗位名称：外联专员兼司机； 岗位要求：年龄要求：年龄为40岁以下；驾驶证要求：持有驾照并能驾驶手动档车辆；工作能力要求：具有较强的工作责任心，良好的沟通能力；岗位职责：负责医院安排的眼健康宣教活动；对患者进行回访及跟进；部门外联活动时负责开车； 薪资待遇：底薪+提成+社保，具体面议。