岗位职责: 1. 负责人员招聘及上级交办事项的传达与落实 2. 定期组织下午茶活动，团队氛围融洽，定期开展团建及海外旅游 3. 薪资结构为底薪3500元加提成，工作时间为9:30至18:00，中午休息一小时

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包含简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3. 负责员工档案的更新与管理，确保个人信息及工作记录完整准确； 4. 协同各部门开展工作对接，保证信息传递及时、任务落实到位； 5. 参与公司日常运营管理事务，支持业务平稳运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与组织规划能力，能同时推进多项工作任务； 2. 工作积极主动，具备较强的责任意识和独立解决问题的能力； 3. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作态度； 4. 学习能力强，能迅速理解并掌握新技能与新知识； 5. 富有挑战精神，恪守职业道德，作风严谨。

工作职责： 1、配合完成员工入职流程，审核并签署入职所需材料； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事务，并做好相关文件归档； 3、负责员工档案及劳动合同的分类整理与日常管理； 4、协助维护考勤系统，统计考勤数据并按时汇总上报； 5、完成其他相关的人事及行政支持工作； 福利待遇： 1. 包食宿，吃住全免 2. 周末双休，提供实习证明 3. 薪资面议

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①按月汇总与整理考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运维与管理。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协调解决住宿员工在生活中的各类问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确； ③协助开展基础性员工沟通与访谈，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据统计与分析； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年享受工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

一、核心岗位职责 - 招聘全流程执行：根据集团各业务板块用人需求，组织实施岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用对接，确保人员及时到岗。 - 渠道维护与拓展：持续运营现有招聘渠道，开发符合不同业态特点的招聘资源，控制招聘成本，构建覆盖基层至中层的人才储备体系。 - 数据与流程管控：负责招聘数据汇总、台账维护，规范招聘流程及档案管理，及时同步进展、反馈问题，提升招聘匹配效率。 - 协同与落地执行：协助开展校园招聘、社会招聘等专项工作，联动各板块HR与业务团队，统筹面试安排，落实候选人沟通与入职衔接。 - 承担集团日常基础人事事务性工作。 二、核心任职要求 - 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备1-3年招聘实操经验，有集团化多业态招聘经验者优先考虑。 - 熟悉简历甄选、面试组织等基础招聘环节，掌握主流招聘工具操作，具备初步人才评估与沟通协调能力。 - 工作细致、执行力佳，沟通顺畅，能承受一定工作压力，适应多任务并行节奏，具备责任心与良好团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责新员工劳动合同的签署跟进，资料整理与归档管理。 2. 协助推进年度培训计划的实施与落地。 3. 参与企业文化建设及工会活动的组织与执行。 4. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 人力资源或相关专业毕业，具备良好的沟通与协调能力。 2. 熟悉基础人事工作流程，具有一定的执行力和组织能力。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立承担和落实所分配的工作任务； 2、推动公司各项管理规章的有效落地与执行； 3、落实人力资源各模块事务的操作规范及制度执行，协同支持其他业务部门的相关工作； 4、负责人事合同管理，办理人员入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等人事手续； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与保管。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各环节操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。

任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障专业优先； 2. 5年以上相关工作经验，能熟练操作人力资源员工关系管理、培训与开发、招聘与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理模块； 3. 熟悉劳动法、社保政策及地方用工规定； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）、AI软件，具备基础方案撰写能力；掌握人力资源基础工具； 4. 具备良好的沟通协调能力、同理心和服务意识，能高效对接员工与各部门； 5. 需具备高度责任心、敬业精神及职业道德，熟悉企业规章制度并严格执行。

【岗位职责】 1、承担集团公司及下属企业核心岗位招聘任务，重点推进农牧业务条线急需岗位的招聘执行，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用跟进、入职协调及集团统一流程的手续处理。 2、根据集团战略及农牧行业人才特征，持续优化并开拓高效招聘渠道（如涉农高校就业部门、劳动力输出区域、专业社群、行业垂直平台等），构建可持续的人才储备机制。 3、深度掌握集团及农牧板块关键职位的实际工作场景、能力要求与行业挑战，精准刻画人才画像，提升人岗契合水平。 4、定期汇总招聘关键指标（如到岗完成率、渠道效能、招聘周期、录用转化情况等），形成分析报告，提出优化建议，推动招聘效率与投入产出比提升。 5、配合人力资源主管及业务部门制定招聘规划，参与外部人才市场调研，提供行业人才动态与竞争参考信息。 6、完成其他日常人力资源支持性工作 【任职要求】 1、经验要求：具备2年以上农牧行业（涵盖养殖、饲料、动物保健、屠宰加工、农产品生产等领域）招聘或人力资源相关经历，了解该领域人才分布规律与用工模式。 2、资源积累：拥有农牧行业专属招聘渠道或合作资源（如农业类院校就业中心、畜牧类招聘网站、劳务合作组织、行业交流群等），有成功引进紧缺岗位人才案例者优先。 3、数据分析：精通Excel或HR系统开展招聘数据整理与分析（如招聘漏斗、趋势预判、成本统计等），能基于数据发现问题并提出可行性改进方案。 4、岗位理解力：能够快速掌握农牧类岗位的工作内容与核心能力要求，准确识别关键胜任素质，避免脱离实际的招聘判断。 5、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 软性素质：具备较强抗压能力，适应农牧行业高强度、跨区域、高频次基层沟通的工作节奏；拥有良好的沟通谈判技巧与职业操守。 【加分项】 具有农牧企业校园招聘或蓝领员工规模化招聘成功实践。 了解农牧行业相关合规政策与用工规范。

工作职责 1. 主导制造体系招聘全流程管理，涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用跟进，保障关键岗位人才的高效到岗。 2. 负责员工薪酬计算、社保与公积金申报等基础性薪酬工作，确保薪资发放准确及时。 3. 协助推进新员工入职培训及技能提升类培训项目，跟踪培训成效并持续优化实施流程。 4. 管理员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等日常手续，保证信息完整合规。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年制造业人力资源从业经验，熟悉蓝领及技术工种的招聘渠道与面试评估方式。 3. 熟悉薪酬核算、社保公积金操作流程，能熟练运用Excel等办公软件处理数据。 4. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应业务部门的人员需求。

清远市清新区招装修木工

测量员 底薪3000，加班基数按3000计算，绩效800 -1200元，夜班津贴35一个班，26天综合7500-8500/月，每月15号发薪 缴纳五险一金 有相关经验优先，有三坐标测量的经验 20-48岁

清远市连州市招内架

清远招砍伐工(砍毛/苗/楠竹)，220 一吨，包装车，过磅给钱，包住不包吃

每周预支1000元[玫瑰]238.5元/天 清远石角汽配厂免体检，当天安排宿舍 白班209/天，夜班238.5/天 工期： 2个月至长期 薪资结构：每小时19元，夜班补贴20元一晚（包覆喷胶岗位补贴15元一天） 招聘岗位：包覆，门板组装，注塑成型，质检，叉车 工作时间：两班倒8：00-20：00 中途吃饭半小时 食宿情况：包吃早中晚，宵夜（4餐，伙食丰富），免费厂内宿舍4人间，空调24小时热水，水电有免费额度超出平摊 招聘要求：18-45岁，男女不限， 不接受案底，面试不可穿裙子短裤拖鞋洞洞鞋。 工作地址：清远市石角广清产业园

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

驻厂安置 （接受无经验，前期有人带） 包吃包住 可预支工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：4000 +全勤奖500 +岗位津贴1000 +综合工资6500 任职流程：当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息1小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：，持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

驻厂安置 （接受无经验，前期有人带） 包吃包住 可预支工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：5000 +全勤奖500 +岗位津贴1000 +综合工资7500 任职流程：当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息1小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：，持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 （跨境物流公司任职者优先） 1. 统筹人力资源六大模块全流程落地，兼任HRBP，赋能业务发展； 2. 搭建、优化人事制度与流程，提升组织管理效能； 3. 主导物流行业关键岗位招聘，保障人才精准补给； 4. 完善绩效考核与薪酬激励体系，落地结果应用； 5. 全面负责员工关系，管控用工风险，打造良好企业文化； 6. 熟悉国际物流组织架构，快速搭建业务小组，开展专项培训，完善全业务链条完整性。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力、工商管理相关专业优先； 2. 5年以上HR从业经验，2年及以上团队管理经验； 3. 有跨境物流、国际物流行业任职经验者优先，熟悉行业组织架构； 4. 熟悉物流/供应链行业特性，具备行业资源者优先； 5. 精通劳动法，擅长劳资纠纷处理与风险防控； 6. 沟通协调、逻辑统筹、跨部门推动能力突出，具备团队搭建及员工培训能力。

【工作内容】 - 负责日常人事与行政事务管理，包括员工考勤、入转调离手续办理、档案资料归档及办公用品采购等； - 协助筹备公司各类会议和团队活动，保障行政支持工作有序开展； - 解答员工日常咨询，跟进问题反馈，促进员工体验优化； - 配合集团总部推进相关人力资源基础性支持工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； - 工作踏实细致，责任心强，能适应一定的工作强度； - 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理能力。

招一名拔松香，地址广东清远，需要熟手，电话

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2. 参与人力相关项目及活动的规划与落地执行 3. 协助开展员工关系维护及人事制度的推行实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识 2. 能够高效完成人力资源各项事务性工作 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿

岗位职责： 1. 主要负责数据归集与人员招聘相关工作。 任职要求： 1. 热爱本职工作，能适应高效紧凑的工作节奏。 2. 需具备一年以上招聘实操经验 薪资福利： 1. 基础薪资3500元叠加绩效提成。 2. 公司定期安排下午茶，不定期开展团队建设活动。 3. 提供外出旅游名额，并有机会参与各类趣味互动游戏。 上班时间：9:30-12:00，13:00-18:00，月休4天

有担当精神 负责前台收款及账目核对工作

本公司招聘员工若干名，要求年龄在25至40岁之间，计算机操作熟练，能吃苦耐劳并适应公司工作安排。，薪资面谈，工作地点位于广东清远小阳山。

【岗位职责】 1、负责小料及编织袋类订单的合同录入、执行过程跟踪以及到货提醒，确保生产物料及时供应； 2、负责相关单据与发票的收集、核对、登记及移交财务工作，处理往来对账与付款申请，并跟进流程进度； 3、维护供应商档案信息，归档并更新合同及相关资质文件； 4、进行采购数据的统计分析、报表制作及库存数据核对； 5、协调内外部沟通，处理对账过程中出现的差异问题； 7、办理订单相关的开票事宜； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理、采购管理等相关专业优先；（优秀应届毕业生亦可考虑） 2、熟练掌握常用办公软件操作，具备采购相关工作经验者优先录用； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，同时具有较强的保密意识和团队协作精神。

急招日结手工：2名工作地址：银盏村工作时间：马上上班，大概8一10小时左右工作内容：纯手工工作。工资待遇：日结16元，下班发钱16。要求：18至45岁，男女不限性。联系人：伍（同步）

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案管理制度，确保档案的真实性、完整性与安全性 3.办理档案借阅、查阅、复制及移交手续，做好登记与跟踪管理 4. 定期开展档案库房巡检，落实防潮、防火、防盗、防虫等保管措施 5.配合审计、巡视及业务部门调档需求，及时提供合规档案支持 任职要求： 1.学历不限，档案管理、文秘、信息资源管理等相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力，熟悉OA系统或档案管理系统者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4. 具备基本沟通协调能力，能适应国寿资管规范化、标准化管理要求 5.了解《档案法》及金融行业档案管理相关规定者优先

一、岗位职责： 1、负责来访客户、宾客及面试人员的接待与引导工作； 2、负责公司快递、信件、文件资料的收发、登记及日常汇总统计； 3、负责办公用品及行政物资的采购、保管与发放管理； 4、负责办公设备及设施的日常维护与管理工作； 5、负责低值易耗品的申购、登记与管理，每月定期完成盘点任务； 6、定期检查并维护办公室绿植养护及环境卫生情况； 7、负责节日福利物品的采购、登记及发放等相关事宜； 8、依据考勤制度监督员工出勤，统计每周迟到、早退、漏打卡、请假、调休等数据； 9、负责公司招聘工作，办理新员工入职与离职相关手续； 10、负责新员工档案信息录入，维护人事信息表及花名册更新； 11、协助组织筹备各类员工活动并推动落地执行； 12、负责开展公司内部员工培训工作； 13、完成上级交办的其他临时性行政人事工作任务。 二、任职资格： 1、年龄18-28岁，形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 2、有半年以上行政、人事或前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作OFFICE办公软件及相关办公设备； 4、工作积极主动，细致认真，具备较强的责任心与职业素养； 5、粤语、普通话表达流利。 三、福利待遇： 4、公司配备冰箱、微波炉、咖啡机等完善设施 5、团队成员以95后为主，办公环境轻松愉快，氛围融洽，诚邀有志青年加入！ 6、大小周 试用期3个月