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工作职责
1. 主导制造体系招聘全流程管理,涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用跟进,保障关键岗位人才的高效到岗。
2. 负责员工薪酬计算、社保与公积金申报等基础性薪酬工作,确保薪资发放准确及时。
3. 协助推进新员工入职培训及技能提升类培训项目,跟踪培训成效并持续优化实施流程。
4. 管理员工人事档案,办理入职、转正、调动、离职等日常手续,保证信息完整合规。

任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年制造业人力资源从业经验,熟悉蓝领及技术工种的招聘渠道与面试评估方式。
3. 熟悉薪酬核算、社保公积金操作流程,能熟练运用Excel等办公软件处理数据。
4. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,能够高效响应业务部门的人员需求。
2025-01-14 16:22
IP属地:广东清远

职位福利

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