一、人事核心工作 招聘配置 根据生产、销售、后勤各部门用人需求，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、陪同面谈；跟进车间普工、技术、办公岗到岗，建立人才储备台账；全程办理入职、资料收集、工牌发放、厂区入住安排。 考勤与薪资辅助 管理打卡考勤系统，每日核对迟到、早退、请假、加班、旷工；月度汇总考勤报表，整理计件/计时工时数据，提交财务核算工资；管控车间排班、调班报备流程。 用工合规与档案 负责劳动合同签订、续签、解除、变更；员工人事纸质+电子档案分类归档，实时更新人员花名册、通讯录；办理社保、意外险增减员、申报缴费，处理工伤报备、就医对接、理赔材料整理。 员工关系与培训 开展新员工厂区安全、厂规、操作制度入职培训；日常收集员工诉求，调解车间劳资小矛盾；落实转正评估、调岗手续；组织员工团建、节日福利、生日慰问、年终聚餐等活动。 二、行政后勤（工厂专属） 物资管控 统计申购办公用品、车间劳保用品、生产辅助耗材；负责入库登记、领用发放、定期盘点库存，严控行政物料成本；管理公司固定资产（电脑、叉车配件、办公设备）台账。 厂区环境与食宿 督导办公区、生产车间公共区域卫生、绿植养护；对接食堂菜品、卫生、就餐秩序；管理员工宿舍分配、水电、卫生检查、宿舍维修报修；厂区门禁、钥匙、车辆登记管理。 会务、接待与文书 安排公司例会、生产会议，准备资料、做好会议记录、跟踪事项落地；接待客户、供应商、政府安监/环保来访；收发、打印、盖章、归档合同、报价单、行政通知 三、其他工作 宣导公司各项人事、行政、安全生产管理制度，监督落地执行； 大专及以上学历，3年以上工厂人事行政实操经验优先； 熟悉惠州社保公积金流程、劳动法规，会做考勤、合同、工伤处理； 熟练Excel制表、档案整理，能适应工厂节奏，沟通协调能力强； 细心稳重，有成本意识，能兼顾车间一线员工沟通管理。

人事专员 月休4天，上午8:00-18:00 一、 岗位职责 1. 考勤管理 - 负责公司全体员工日常考勤记录的收集、审核与整理工作，确保数据准确无误。 - 规范制作月度、季度及年度考勤统计表，严格执行考勤制度，处理异常考勤申请。 2. 薪酬绩效协助 - 协助财务部门进行绩效数据的核算与整理，提供考勤及相关基础数据支持。 - 配合完成薪资核算的前期准备工作，确保数据流转顺畅。 3. 招聘与入离职管理 - 负责公司日常招聘岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进工作。 - 全权办理新员工入职手续、劳动合同签订、员工信息档案建立与维护。 - 规范办理员工离职、调岗手续，完成离职面谈、工作交接及相关结算流程。 4. 行政后勤管理 - 负责公司日常办公用品的预算申请、采购计划、领用登记及库存管理，保障生产办公正常运转。 - 协助固定资产及低值易耗品的出入库登记与台账管理，确保账实相符。 - 负责日常行政事务，包括会议室管理、车辆调度（如有）及办公环境维护。 5. 其他事务 - 负责人事及行政相关文件的归档、分类管理，确保档案安全与完整。 - 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；1-3年制造业人事行政相关工作经验者优先。 2. 行业认知：了解波纹管制造行业特性者优先，熟悉制造业考勤、绩效及入离职管理流程。 3. 专业技能： - 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），特别是Excel函数在考勤表、数据统计中的应用。 - 掌握招聘渠道的开发与维护技巧，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。 4. 职业素养： - 工作细致严谨，原则性强，具备良好的保密意识。 - 具备优秀的服务意识和团队协作精神，能适应制造业快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、人员异动：负责办理制造员工的入职、离职、劳动合同的签订/续签等手续的办理 2、员工档案：负责制造员工档案的更新与整理，确保档案的准确性与完整性 3、绩效管理：负责月、季、年度的制造员工绩效考核与评估、绩效结果反馈等工作 4、培训管理：负责制造培训跟进与执行工作，包括制造年度培训计划、新员工入职培训及岗前培训等 5、人力数据：负责月、季、年度的员工在、入、离数据分析 6、负责其他人事管理的日常事务及上级交办的其他工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业佳 2、不限工作经验，有制造业相关人事工作经验者优先 3、熟练Excel、Word、PPT等办公软件 4、性格开朗、有亲和力，思维敏捷，具备较强的沟通协作能力与抗压能力

主要负责劳务派遣驻场，招聘和考勤，工资报表等其他事情。

岗位职责负责公司各类岗位招聘，重点对接液冷、服务器散热、智能制造相关技术、生产、职能岗位。独立完成简历筛选、邀约面试、初试、跟进入职及试用期维护，招聘全流程落地。维护招聘渠道，沉淀行业人才资源，持续优化招聘效率、把控到岗进度。做好招聘数据统计、台账整理，配合人事日常基础工作。任职要求大专及以上学历，1-2 年制造业、电子、科技行业招聘经验，有液冷 / 服务器 / 硬件制造经验优先。能快速理解技术岗位需求，沟通顺畅，抗压能力强，可完成招聘指标。熟练使用办公软件，做事踏实细致，有数据意识和结果意识。熟悉主流招聘渠道，有行业人才资源者优先。岗位优势赛道优质（AI 算力 / 液冷热管理）、岗位稳定、成长空间大.

因公司内部发展诚办聘公室文员，网招络聘专员，写楼字办公， 不外用出，长白班，坐班，八时小制，有无经验均可，招要聘求: 1、年龄16-28周岁，身健体康，品行端正; 2、有经无验都可以，新有人人教，只你要对人力资感源兴趣! 3、学不历重要，我只们看个人能力; 4、做招过聘或者话电销售优安先排; 工内作容: 负网责络职发位布、刷新、简筛历选; 邀求约职者到集场合，做好试面后的跟踪; 公会司提供招聘渠道，同开时发适的合招聘渠道; 工时作间:9:00~18:00月休四天，午休一小时

公司免费提供客源，免费住宿！客源无优，结佣无优！ 无需经验，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。团队氛围融洽，只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 海量的抖音+各端口进客，资源不用担心。 1.底薪+提成70%（佣金到账24小时内发放，，可预支佣金…）公司每月人均业绩3万+ 2.更多员工福利：五险、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。 3.老员工一对一带教和免费培训； 二、【岗位职责】 1.电话约客：不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教） 2.微信约客：会玩微信，懂得与人沟通。 3.网络进客：会打字，熟悉网络性质。（优秀员工带教如何使用网络） 4.专业带看：会与人沟通，能面对面交流，活泼开朗。（新人刚来，安排学习楼盘，老同事会陪同出去带看传授经验） 三、【任职资格】 1.年满十八周岁，有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限。 2.认同行业，认同公司，热爱销售行业，良好的客户服务意识。 3.性格外向、沟通无障碍，具有良好的表达能力及交际技巧，具有亲和力。 【入职要求】： 1.年龄在16-40周岁，初中及以上学历，男女不限； 2.普通话流利，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，认可公司，积极上进有正能量，服从上级安排； 3.有无经验均可（免费带薪培训） 【团队介绍】：我们都是90后，2000后的帅小伙，温柔、；团队成员平均年龄23周岁，年轻、朝气蓬勃就是；我们热爱生活，或外表高冷、或内心细致；我们热情、友爱，激情满满。我们是一个大家庭也是一个有爱的小家。 工作轻松，每周休息1.5天。 【招聘人群】： 不甘于现状；公司有免费培训，专人教到会为止。不管您之前从事什么行业，想赚钱，想拥有一份自己的事业，我们都欢迎。 资深销售员寄语： 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 【上班地址】深圳、惠州200多家网点，工作环境轻松自在。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 无经验要求包吃包住无责4000-8000一个月 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识

岗位职责： 1.负责电话邀约求职者参加面试，做好沟通记录与意向跟进 2. 在主流招聘平台发布、更新职位信息，高效筛选匹配简历 3. 组织求职者到场集合，协调面试流程，并完成面试后跟踪反馈 4.协同团队优化招聘渠道，参与内部招聘方法培训与实践 5.维护办公环境整洁有序，协助处理日常行政事务 任职要求： 1. 年龄16-25周岁，身体健康，品行端正，具备良好沟通能力 2.有无经验均可，公司提供系统带教，欢迎对人力资源工作感兴趣者加入 3.学历不限，重视学习意愿与执行力 4. 有招聘、客服、电话销售等相关经验者优先考虑 5.工作认真细致，责任心强，能适应坐班制节奏

工作内容负责招聘工作，工资有提成，无底薪，招一个人100，做满10天就有，餐补500，加全勤300

广州市招聘，惠城区低压电(电工)，月休10天（工作时间调整）8小时工作制，上时长，可以直接安排休息，提前和项目主管安排

工厂生产汽车按摩座椅配件，二班倒纯包吃包住，夜班补贴20元， ，工资由企业监督，  可以优先安排质检岗位 每周可预支生活费300-500特殊情况可以多借支 【岗位】组装、包装、测试、普通工衣 纯包吃，工时多，宿舍在外面 【要求】男女不限，16-48周岁，本人证件，复印件2张，照片两张，认识字 【环境】工厂环境靓，伙食好，宿舍6-8人/间，有热水器、空调。宿舍外住，离厂区，走路5分钟，

惠州市惠阳区招消防安装

招聘黄埠太平岭核电厂二三公司招聘持证电工，主要工作核电施工现场配电箱照明电缆安装拆除维修等，底薪5300起，月综合收入6000-8000K。加班费22元每小时。每月底发放上个月工资。联系电话

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男女不限 晋升空间大 公司提供所有资源 提供技术支持 要求有上进心 听指挥 不抱怨 本人亲自带队 招聘办公室文员主要内容负责邀约面试入职，全程跟进，不需要线下见面地推。 ，薪资结构，底薪3k加提成不上限，综合工资在8000以上 月休四到六天，工作自由无拘束，人性化管理， 如果需要喜欢自由，没有拘束的工作，可以选择加入我们 全程有人带，有人教 新手小白不用怕 纯包吃住，一日两餐。电梯式公寓宿舍2到4人一间

招聘网招专员/办公室文员5名 朝九晚六、空调办公室工作轻松 岗位：招聘专员文员面试官 要求：18-35岁 薪资：模式一：有责底薪4000+提成百分之50 模式二:高提成，百分之60具体面议 时间：9.00-18.00，中午休息一个半小时，双休。节假日正常休息公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 公司分为两种行业招聘，见效快，相较于同行业其他家公司比较有优势，公司提供资源全程扶持招聘 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进。 前期有师傅带欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 位置：星火路地铁站附近

【招聘人事专员】负责给合作厂区招聘邀约普工求职者 1、年龄18-35岁，男女不限，有过电话销售，电话客服经验的可以放开年龄，（非电销） 2、有无经验均可，主要是勤奋努力、上进好学，公司带薪培养人才； 3、有较强的沟通能力，性格外向活波 【岗位职责】公司提供资源平台，主要负责网络招聘与电话招聘，在招聘端口发布招聘信息，负责求职者邀约面试、入职前培训、在职关系维护工作等招募工作 【工资福利】 1、工资：无责底薪2500（双休）+15%-40%阶梯式个人业绩提成+绩效奖励+话补+节假日福利，综合工资5000-8000元，上不封顶；（薪资待遇都是真实有效，不玩套路，主动点我们之间就有故事哦，等你加入...） 2、享受国家法定节假日 3、 4、定期组织活动、团建 5、人头奖励、优秀奖励、团队等现金奖励 【晋升渠道】：公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔。有事可提前申请调休。 【其它福利】定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，法定假日正常放假，传统节日、个人生日有礼品，定期聚餐，年终奖，年度旅游。前期正常干：5000-7000元/月后期努力干：7000-9000元/月拼命干：月入10000-30000很正常

招聘网招专员/办公室文员5名 朝九晚六、空调办公室工作轻松 岗位：招聘专员文员面试官 要求：18-35岁 薪资：模式一：有责底薪4000+提成百分之50 模式二:高提成，百分之60具体面议 时间：9.00-18.00，中午休息一个半小时，双休。节假日正常休息公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 公司分为两种行业招聘，见效快，相较于同行业其他家公司比较有优势，公司提供资源全程扶持招聘 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进。 前期有师傅带欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 位置：星火路地铁站附近

【岗位职责】 工作内容：主要通过网络平台给工厂招聘普工 上班时间：早上8：30到下午17：00，中午休息1小时，周六上半天班，周日休息，周休1.5天，基本不加班。 综合薪资：4000-6000 工作地点：弋江区城南服务外包产业园 工作要求：男女不限 25-40岁 【薪资福利】 -上班氛围非常好 -福利：五险一金

岗位职责： 1. 负责公司日常文件的录入、排版、校对、打印、复印、扫描、装订、归档等工作。 2. 负责公司各类信函、报告、通知等文件的起草、撰写和整理。 3. 负责办公室日常行政事务，包括办公用品采购、管理及发放，办公设备维护等。 4. 协助组织公司会议，做好会议记录及会议纪要的整理。 5. 负责公司员工考勤统计、整理及上报。 6. 协助上级领导完成其他交办的工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字功底和沟通能力。 3. 工作认真细致，责任心强，有良好的团队合作精神。 4. 有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1. 缴纳五险 2. 提供节日福利 3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。

行政综合文员 1名 薪资面议、五险一金； 工作内容 1. 物资收发管理：负责公司日常货物、配件、物料的收货、验货、入库、出库及发货登记，核对物料型号、数量，做好台账记录，整理保管单据，确保出入库数据准确无误。 2. 考勤日常管理：负责员工日常考勤统计、核对，记录请假、加班、调休等考勤信息，每月整理汇总考勤报表，配合做好薪资考勤对接工作。 3. 公司常务工作：负责办公室日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、登记、发放与管理；文件、资料、单据的整理、归档、保管。 4. 日常对接协助：配合公司业务、技术团队做好基础后勤保障，对接快递、物流、供应商基础事宜，完成领导交办的各类临时性日常工作。 任职要求 1. 学历不限，经验不限，应届生、转行求职者均可，公司可带薪简单培训。 2. 熟练使用电脑基础办公软件（Word、Excel表格录入、数据统计），会基础台账整理。 3. 做事认真细心、有责任心，条理清晰，执行力强，对待收发货物、数据记录等工作严谨负责。 4. 无不良工作习惯，爱岗敬业，愿意长期稳定发展优先。 有意者联系：吕先生 联系电话：

工作内容： 1.负责前台接待、收银结账， 2.负责开台，调牌 麻将机卡牌会挑不会可教 3 .打扫卫生（客人打完麻将收拾筹码即可） 4 .和客户沟通及时回复微信 年龄18—35岁 ，性格开朗活泼外向，爱好，会打麻将 能接受上夜班，晚上7点到4点.忙完事情可摸鱼（超级轻松）

1. 每月核对外仓库库存； 2. 及时跟进后台系统下单情况，并审单到外仓发货； 3. 跟进快递揽收情况等。

工作内容： 负责招聘信息整理、求职者登记、线上平台沟通，不用外出跑业务 要求： 18-35岁，会基础电脑操作 待遇： 长白班早9晚6 月休4天，月薪4500-5500， 工作地点仲恺惠城 二、【招聘主管 【招劳务招聘主管 带团队拿分红！】 你要做： 带招聘团队完成普工招工指标，维护招聘渠道，对接工厂客户，全流程管控招聘环节，开发新客户 我们要你： 22-38岁，有劳务招聘/工厂招工经验，带过团队优先；会玩主流招聘平台/抖音/BOSS/鱼泡/目标感强能抗压 待遇： 底薪6000+招聘提成+团队季度分红，做的好月入1.5w+，多劳多得上不封顶 工作地点：惠州

岗位职责： 1. 与业务部门紧密协作，开展招聘需求梳理，制定并落实招聘方案。 2. 通过多类渠道（如现场招聘、线上平台、社交媒介、校园宣讲、内部推荐等）发布职位信息，主动搜寻合适人才。 3. 高效完成简历筛选与评估，开展初轮电话沟通，统筹协调各部门面试安排。 4. 跟进候选人面试进程，组织实施背景核查、录用沟通及Offer发放，优化候选人整体体验。 5. 持续维护和开发招聘渠道资源，保持与合作方的良好互动，提升招聘性价比与执行效率。 6. 搭建并运营企业人才储备库，对潜在候选人进行长期关系管理。 7. 协助管理员工人事档案，确保信息完整、准确及安全保密。 8. 负责基础性人事数据的汇总与分析（如入离职统计、考勤数据等）。 9. 作为日常对接窗口，及时回应员工在薪资、出勤、休假及相关制度方面的咨询。 10. 配合开展员工活动策划与执行，参与基础员工关系维护，促进团队凝聚力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备制造业工厂人力资源相关工作经验者优先，优秀者可适当放宽条件； 2. 拥有3-5年全职招聘工作经验，熟悉招聘全流程及常用面试技巧； 3. 具备基本的数据处理与分析能力，熟练操作Excel等常用办公软件； 4. 工作积极主动，承压能力强，对达成招聘目标具有高度责任感； 5. 具备良好的语言表达、沟通协调能力及亲和力。 提供吃住、购社保。 上班时间：周一至周六，08:30-12:00，13:30-18:00 地址：惠州市惠城区三栋镇泰豪路三号（导航：华图技术文博科技智能装备生产厂房）

本公司目前诚聘办公室家政文员，如果你在别的公司待遇不理想，想对比的话，可以选择我们这里，请主动找我，或者投递简历详聊！ 【岗位职责】： 1、通过公司提供的资源进行客户的跟进维护； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、了解公司业务并参加公司的内部提升训。 任职资格： 1、学历可以放宽要求，性别不限，年龄在19-50岁以下 3、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 3、懂得电脑基本聊天技能； 4、要求一定要有“客户为先”的服务精神； 5、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极； 主要负责招生/接待，面试，对接雇主，安排阿姨就业，匹配需求 【待遇】：综合薪资7000-11000元，每月下午茶，生日惊喜福利（时间自由） 【工作时间】： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 【薪资待遇】： 薪资可以面谈：底薪加提成综合薪资7000以上，能力突出者甚至可以拿高薪。 【公司优势】：公司地段好，资质优，薪酬模式可选，类目齐全，公司可提供资源，欢迎加入我们！

负责客户订单的全程跟踪，根据计划安排物料的送货和缺货物料的协调跟进；2、负责出入库单据的正确开制、确认与交接。 职位要求：积极向上、乐观开朗。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

任职要求:此岗位属于人事前台，能认真工作、具有招聘能力的都需要，长期招。 工作内容:招聘为主，还有接待、回访、保持工作区域卫生整洁等工作。 工作时间:自由，可以根据自己作息选择上班时间段，8小时(一般是上午10点到下午7点，或者中午1点到晚上10点，中间一个小时吃饭休息) 待遇情况:底薪3000-4000(根据个人经验和能力情况确定)，招聘奖励一个人500。 工作地点：惠州市惠城区水口街道平安路33号5楼（星纳文化传媒有限公司）