惠州惠阳区招人力资源专员/助理

【急聘】招聘专员（沟通驱动型） 岗位标签：爱沟通·善表达·强链接 我们正在寻找一位“以聊为媒”的招聘专员，用你的沟通魅力搭建企业与人才的桥梁，在高效互动中挖掘优质候选人，助力团队吸纳核心力量！ 一、岗位职责 1. 负责招聘工作，聚焦候选人寻访、邀约、沟通，以专业且有温度的交流建立信任，提升候选人响应率与到面率； 2. 深入理解业务部门招聘需求，通过多渠道拓展人才资源，用高效沟通精准匹配岗位与候选人诉求； 3. 维护候选人关系，可兼顾下班后与候选人沟通对接，及时反馈招聘进展，以真诚互动提升候选人体验，打造企业人才吸引力； 4. 协助优化招聘流程，基于沟通实践总结经验，提升招聘效率与质量。 二、任职要求 5. 沟通核心三维度： ◦ 能聊天：具备灵活的时间适配性，愿意在下班时间与候选人保持沟通，确保招聘进程不中断； ◦ 会聊天：善于主动开启话题，逻辑清晰、表达流畅，具备敏锐的倾听与共情能力，能快速捕捉候选人需求，精准传递岗位价值与企业文化； ◦ 想聊天：沟通欲望强烈，背后折射出对业绩目标的极致渴望，以主动沟通为手段，驱动招聘成果达成； 6. 学历背景：大专及以上学历，专业不限； 7. 工作经验：销售相关经验优先，擅长客户沟通、需求挖掘者优先； 9. 加分项：性格外向开朗，抗压能力强，对招聘行业有热情，擅长通过沟通解决问题、突破招聘瓶颈。 三、我们提供 10. 有竞争力的薪酬待遇：基础工资+绩效奖金+招聘提成，上不封顶，业绩越优回报越丰厚； 11. 完善的福利保障：社保、带薪年假、节日福利、定期团建； 12. 清晰的职业发展路径：专业技能培训、内部晋升通道，助力个人能力快速提升； 13. 轻松愉悦的工作氛围：开放包容的团队文化，鼓励主动沟通、大胆表达，认可沟通价值与业绩导向。

人事专员 有责 6000 包吃住月休四天自行调休安排 每个月需要招 3 人的 KPL

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招人力资源专员 1.负责员工的招聘、入职、离职等人事流程的办理。 2.维护员工的人事档案，确保信息的准确性和保密性。 3.负责员工的考勤管理，统计考勤数据并处理异常情况。 1.负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境的维护、办公用品的采购和管理。 2.协助制定和执行公司的各项规章制度，确保各项政策的落实。

职位描述 岗位职责： 1. 负责员工入离职手续办理，统计考勤与绩效数据，规范管理人事档案资料。 2. 参与培训方案的拟定，推动培训执行，落实培训记录及后续效果评估工作。 3. 配合主管完成日常行政事务、会议安排及部门间的协调沟通任务。 4. 执行上级交办的其他临时性人事与培训相关工作事项。 任职要求： 1. 有国内跟单、人事管理或培训相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉人员入离职等基础人事操作流程，掌握培训组织及文档归档的关键环节。 3. 具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，执行力佳。 4. 精通常用办公软件（Word、Excel、PPT），能胜任基础文案编写与处理。 5. 具备一定英语基础，性格细心耐心，学习能力强，适应力良好。 薪资待遇：底薪（3000-4000）+全勤100+外宿补助150+工龄奖，综合薪资4-6k 职位福利：员工旅游、节日福利、住房补贴、加班补助、房补、全勤奖 工作地址：广东省惠州市惠城区河南岸街道环湖二路8号14幢4层401室

在办公室里面办公招人招人进

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行月度/年度招聘计划，重点保障研发、生产、质量、销售等核心岗位的人才供给； 2.主导招聘全流程管理，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试评估、薪酬谈判、背景调查及入职跟进； 3.深耕连接器及精密制造行业人才市场，拓展并维护猎头、行业社群、专业院校等多元化招聘渠道，建立关键岗位人才地图； 4.深入对接业务部门，精准理解技术岗位的专业要求，优化人才画像与面试标准； 5.监控招聘数据，定期输出分析报告，持续优化招聘流程与面试官队伍建设。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、机械电子类相关专业优先； 2.有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上制造业招聘经验，具备连接器、线束、汽车电子或精密制造行业背景者优先； 3.熟悉连接器行业常见岗位（如研发工程师、质量工程师、工艺工程师、FAE等）的能力模型与技术语言； 4.具备优秀的岗位分析能力、面试甄选技巧及跨部门沟通协调能力； 5.目标导向，抗压能力强，能适应制造业快节奏及阶段性紧急招聘需求； 工作地点

岗位职责 人事方面： 1.负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展)的规划与落地实施; 2.制定年度人力资源预算并精准管控，确保人力成本按预算进行; 3.构建多层次人才梯队，实现关键岗位继任者覆盖率达90%以上; 4.设计并推行全员绩效管理体系，确保考核覆盖率达100%; 行政方面： 1、负责公司日常行政事务的处理与跟进，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理; 2、组织并协调公司内部会议、活动及日常接待工 作; 3、负责文件资料的整理归档、信息录入及数据统计工作; 4、完成上级交办的其他综合事务性工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致有责任心; 2、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据管理能力; 3、具有较强的服务意识和团队协作精神; 4、能同时处理多项任务，具备一定的抗压能力和应变能力； 5、有一定文字功底，能独立起草部门工作报告; 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。 福利待遇: 购买社保(五险)、奖金、团建、员工培训、晋升发展空间 工作时间:上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00

工资：底薪3000+提成500/人 工作内容：招聘 面试 入职 上班时间14:00–22:00，月休四天

惠州市惠城区高速公路安全员 高速公路安全员 需要交C安全员证 工资8000包吃包住

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找五，六个水泥沙浆抹灰师傅，包工，要求技术必须过硬，二把刀勿扰，

[玫瑰]新单2：长湖苑水悦龙湾140平方找白班阿姨，做饭(2大2小)搞卫生，清淡,健康口味，需要爱干净,懂收纳,上午8:00-12:00,下午4:30-8:00，工资4000元，月休4天+节假日。[玫瑰]急新单3：马安新乐西江花园140平方找白天阿姨(50岁内)，买菜做饭(2大1小)搞卫生，带5岁女孩，有耐心,笑容好,会做饭菜,懂得搭配,做事麻利干净，8:30~12:30,下午3:30~7:30，工资5000元,月休4天+节假日。[玫瑰]急新单4：方直君御170平方惠州客家人找专业有经验的白班育婴师(50岁内)，带11月龄宝宝，做饭(2人)做家务，上午8:00~8:00，工资5500元，月休4天+节假日。[玫瑰]新单6：中信水岸城客家人四口之家140平方找不住家阿姨，买菜做饭搞卫生，会带小孩，上班时间8点~7.30,主要在小区接送两个小孩一个9岁和一个7岁，年龄50岁内4500元，休4天+节假日(7月底上岗)彭老师

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或平台等方式及时响应员工的需求 任职要求： （上六休一/早八晚五） 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 4.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案 3. 参与员工考勤、休假、社保公积金等基础人事事务处理 4. 支持部门日常行政协调与基础数据统计分析工作 5. 配合开展员工关系维护及企业文化宣导活动 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有招聘或HR助理实习经验者优先 5. 周末双休，接受规范的人事制度与流程管理

惠州市惠东核电站招，建筑木工350元，钢筋工340。小工240~260。包住不包吃。

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南充55岁以下()招到惠州核电站小工/杂工，砼工/打灰/浇筑，木工多名

负责打磨。跟随大工装箱。