人事专员 有责 6000 包吃住月休四天自行调休安排 每个月需要招 3 人的 KPL

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责：公司主要做游戏搬砖业务，给公司招募代练人员给他们派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：底薪3800+200满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:30周末单休，法定休息正常。 公司会不定期的团建或者户外旅游活动，气氛好，气氛好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

招聘与配置 这是最显性的工作，俗称“招人”。 发布职位： 在各大招聘平台发布信息，筛选简历。 面试选拔： 进行初试、复试，考察候选人的能力和价值观。 人才库管理： 储备关键岗位的人才，以备不时之需。

职位描述 岗位职责： 1. 负责员工入离职手续办理，统计考勤与绩效数据，规范管理人事档案资料。 2. 参与培训方案的拟定，推动培训执行，落实培训记录及后续效果评估工作。 3. 配合主管完成日常行政事务、会议安排及部门间的协调沟通任务。 4. 执行上级交办的其他临时性人事与培训相关工作事项。 任职要求： 1. 有国内跟单、人事管理或培训相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉人员入离职等基础人事操作流程，掌握培训组织及文档归档的关键环节。 3. 具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，执行力佳。 4. 精通常用办公软件（Word、Excel、PPT），能胜任基础文案编写与处理。 5. 具备一定英语基础，性格细心耐心，学习能力强，适应力良好。 薪资待遇：底薪（3000-4000）+全勤100+外宿补助150+工龄奖，综合薪资4-6k 职位福利：员工旅游、节日福利、住房补贴、加班补助、房补、全勤奖 工作地址：广东省惠州市惠城区河南岸街道环湖二路8号14幢4层401室

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 无经验要求包吃包住无责4000-8000一个月 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识

人事专员招聘启事 稳定优质岗位，朝九晚五双休！诚招人事招聘专员 【工作地点】 富奇达科技园1栋306 【薪资待遇】 综合薪资3000-5000元（底薪+绩效，薪资准时月结） 【工作时间】 09:00-17:30，不加班、作息规律 工作内容 1. 全权负责公司日常招聘工作，完成简历筛选、候选人沟通、面试邀约、入职跟进等全套招聘流程。 2. 负责公司员工入离职、转正、调岗等人事基础手续办理，整理维护员工人事档案，保障人事工作有序开展。 任职条件 1. 年龄18-35周岁，大专及以上学历，专业不限。 2. 熟练掌握Office办公软件，了解基础人事工作流程，上手简单。 3. 性格开朗亲和，沟通能力良好，工作细心踏实、有责任心。 4. 具备良好的服务意识，有人事、招聘相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。 超值福利 薪资稳定：固定底薪+绩效奖励，每月薪资准时发放，收入有保障 作息自由：标准朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假，充分兼顾生活 团队暖心：每季度定期团建、节日专属福利、常态化岗位培训，助力个人成长 发展可期：团队氛围轻松融洽，办公环境干净舒适，透明公平的晋升通道 求职小伙伴直接在线投递简历，简单沟通适配，即可快速安排面试！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、工资核算，社保公积金申报及日常人事事务支持 4.组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.完善与监督规章制度执行 6.其他行政日常工作 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.2年以上人事经验 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

人事专员 月休4天，上午8:00-18:00 一、 岗位职责 1. 考勤管理 - 负责公司全体员工日常考勤记录的收集、审核与整理工作，确保数据准确无误。 - 规范制作月度、季度及年度考勤统计表，严格执行考勤制度，处理异常考勤申请。 2. 薪酬绩效协助 - 协助财务部门进行绩效数据的核算与整理，提供考勤及相关基础数据支持。 - 配合完成薪资核算的前期准备工作，确保数据流转顺畅。 3. 招聘与入离职管理 - 负责公司日常招聘岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进工作。 - 全权办理新员工入职手续、劳动合同签订、员工信息档案建立与维护。 - 规范办理员工离职、调岗手续，完成离职面谈、工作交接及相关结算流程。 4. 行政后勤管理 - 负责公司日常办公用品的预算申请、采购计划、领用登记及库存管理，保障生产办公正常运转。 - 协助固定资产及低值易耗品的出入库登记与台账管理，确保账实相符。 - 负责日常行政事务，包括会议室管理、车辆调度（如有）及办公环境维护。 5. 其他事务 - 负责人事及行政相关文件的归档、分类管理，确保档案安全与完整。 - 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；1-3年制造业人事行政相关工作经验者优先。 2. 行业认知：了解波纹管制造行业特性者优先，熟悉制造业考勤、绩效及入离职管理流程。 3. 专业技能： - 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），特别是Excel函数在考勤表、数据统计中的应用。 - 掌握招聘渠道的开发与维护技巧，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。 4. 职业素养： - 工作细致严谨，原则性强，具备良好的保密意识。 - 具备优秀的服务意识和团队协作精神，能适应制造业快节奏的工作环境。

大件收派员 岗位职责： 1.负责快件货物（20kg以上）的收取、包装和派送； 2.提供客户门到门服务，以及开发和维护新老客户任职要求： 有较强的沟通能力、工作责任心、服务意识，熟悉当地地形，能吃苦耐劳，承受较强的工作压力。 驾龄一年以上，车龄3年以内。 3、工资待遇： 工资多劳多得、上不封顶。平均工资7000-9000元。

招帮工炒锅一名，工价500元一天惠东十里银滩维港湾要求熟手，半桶水互扰陈生

： 【美团专送 直招骑手】 薪资：底薪+提成+全勤+补贴，多劳多得上不封顶 福利：免费配车、免费住宿、免费装备、 结算：，急用钱可预支 门槛：18-45岁，男女不限，无需经验，有人带 区域：全城就近分配，商圈单多好跑 不压工资、、真实靠谱，欢迎咨询面试！

免费培训，老骑手1对1培训（薪资福利）零元入职提供车，提供吃住。 薪资提成计算方式方式：底薪＋阶梯提成＋各项补贴 轻松干：6000＋元/月（不封顶） 正常干：7000＋元/月（不封顶） 加油干：8000＋元/月（不封顶） 努力干：9000＋元/月（不封顶） （员工福利）随时可预支-可预支 1：站点直招提供吃住，电动车免费，入职0元费用上岗，面试有意者当天可以安排 2：当天入职当天安排宿舍就餐 3：入职缴纳保险。养老保险，全面保障你的工作安全和保障 4：公司设有距离补贴，时段补贴，大金额补贴，工龄奖励月度贡献奖励。星级奖励等（岗位职责） 1：上班时间10:00-14:00 17:00-21:00 2：月休4天，可调休（入职要求） 1：18-45周岁。无案底 2： 会骑电动车，会看导航 3：老师傅一对一把手教，学历不限。经历无限站点惠州可以就近安排。陈江。麦地。东平。江北。新寮。 秋长 有意向者可以联系联系方式。交换微信或者电话。在线秒回 复 欢迎加美团这个大家庭

薪资待遇 底薪2500—3000＋单量提成＋各种福利补贴综合单价在6-9 元 综合工资8000-13000以上。上不封顶 日均45-85单＋各项补贴=整体月薪（多劳多得。跑得月底。 薪资越高 （福利待遇） 提供装备。电动车，食堂，宿舍，入职有买意外保险。让你全程无忧配送 新人福利1600元包宿舍，包车，月休4天（调休制） 职位要求： 1：年龄18-45周岁 2：会骑电动车，会看导航，3：身体健康。 4：无犯罪记录即可 岗位要求 1：骑手接单-到店取餐-送餐 2：配送范围3公里左右 工作地位：陈江.麦地，东平，江北，新寮，秋长。可以就近安排 温馨提示：站点直招不需要办手机卡，也不用开工号。0元入 职

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 核对与维护考勤数据，协助绩效结果应用及薪酬核算基础事务 3. 处理日常劳动关系咨询，协调员工沟通，支持简单劳资问题初步应对 4. 协助SSC标准化流程执行，包括报表提报、系统信息更新及文档归档 5. 高效完成上级交办的专项任务及跨部门协作支持事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2. 具备1-3年HR SSC或薪酬绩效模块实操经验，熟悉基础人事政策法规 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力与信息保密意识 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5. 性格踏实细致，适应快节奏事务性工作，有学习成长意愿

（招聘办公室文员），不定期团建奥，大家一起玩耍，公司均为00后，很好相处 工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班 ，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 职责要求：择优录取， 【1、年龄：18-35周岁！】 学历不限 2、口齿清晰，五官端正，吃苦耐劳 3、会简单操作电脑。 工作时间：早8：30-12:00/午13:00-18：00（上六休一） 工作薪资：底薪4000提成节日福利父母养老金 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]轻松干6000-8000 认真干8000-10000 努力干9000-13000 [偷笑]超级认真努力，薪资你做主

因公司发展需要，现招办公室招聘专员2名！ 【福利待遇】： 1、无责底薪：无责底薪+提成+部门奖金，月综合保底工资均在4000以上； 2、上班时间8:00-12：00，2：00-6：00 4，每天8小时，上六休一 3、提供中餐每个月25号发工资。 【岗位职责】： 1、主要负责招聘工作，日常简历的沟通邀约，以及项目的安置； 2、学历可不限，年龄不限，有无经验均可； 3、熟悉使用相关办公软件。具备基本的网络知识。

保底5400 因公司发展需要，现招办公室招聘专员2名！ 【福利待遇】： 1、无责底薪：无责底薪+提成+部门奖金，月综合保底工资均在5400以上； 2、上班时间8:00-12：00，1：00-3：30 4：30—6：00，每天8小时，上六休一 3、入职就包吃住、每个月25号发工资。 【岗位职责】： 1、主要负责招聘工作，日常简历的沟通邀约，以及项目的安置； 2、学历可不限，年龄不限，有无经验均可； 3、熟悉使用相关办公软件。具备基本的网络知识。

招聘：文员（社保，包吃住） 薪资：4500-5000元/月 岗位职责 1. 负责文件资料的整理、归档与保管工作 2. 协助完成行政事务，如办公用品采购等 3. 参与部分人事工作，像员工信息录入等 任职要求 1. 专业不限 2. 熟练使用办公软件，具备良好文字能力 3. 工作细致、有责任心，沟通能力较好

高薪诚聘生管一名 男女均可 地址海滨三路中段 小博诊所旁边电话：

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 协助上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理支持服务。 4. 承担公司内部各部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习适应能力，工作认真负责，服务意识强。

岗位职责： ①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规

招兼职。

招聘：市场管理员两名，要求会水电及维修，工资面议！

岗位职责： 1、负责日常办公事务的协调与支持； 2、协助完成基础性行政及人事相关工作； 任职要求： 1、具备1年以上行政或文秘类岗位工作经验； 2、熟练操作Office系列办公软件； 3、掌握拍摄技能，熟悉剪映等视频剪辑工具的操作。

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： - 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； - 具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； - 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； - 具备优秀的沟通能力和团队协作精神； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； - 普通话标准；

因公司发展，现需要招聘专员多名： 薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资上不封顶！ 这是一份根据个人招聘能力提升薪资的工作，适应强烈的奋斗心，不安逸现状有激情努力人士，只要你有能力月薪过万不是梦。 工作时间：8:00-17:30，每周休息一天。 任职资格： 男女不限，年龄20-40周岁，初中以上学历，性格开朗，沟通能力强，无经验可培训。

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2、配合部门需求，制定招聘计划并推动执行，保障人员及时到位； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效对接； 2、工作时间14：00-22：00 3、年龄18-30岁