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做满两个月奖励1k 正式工——年龄:18-42岁 生产产品:LED灯-车载显示屏 工作岗位:组装 测试 贴标签 品检（随机分配） 上班班次:长白班，两班倒均有 住宿情况：:4-6人间.空调.独卫.热水 餐费补助：300元/月 上班情况：车间可带手机 吃住情况：吃住厂内

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岗位职责： 1. 负责接待、高管接送、客户拜访等专职驾驶服务，确保行程安全、准时、舒适 2. 熟悉工作地点及周边主要路线，合理规划行车路径，高效应对临时调度需求 3. 做好车辆日常清洁、基础检查与保养配合，及时报告车辆异常情况 4. 礼貌待人，注重服务细节，维护企业专业形象 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，保障行车安全与合规运营 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通良好，具备较强的服务意识与职业素养 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4. 能适应弹性工作时间，具备一定抗压能力与应变能力 5. 学历不限，退伍军人或有高端商务接待经验者优先

惠州大亚湾需要80吨汽车吊，要求6节臂，车辆使用年限在5年以内，按包月方式合作，优先考虑中联品牌车辆。

诚聘泰康高端养老社区招聘一下岗位1.大健康事业合伙人2.讲师人员5名3.健康理财规划师4.储备管理干部5名年龄28一55周岁每天上午8点30—10点30工作两小时保底工资：1500~3000元，（转正后底薪加提成6000以上），月休6天，可自由调休。（宝妈、退休人员、个体、银行工作人员优先），电话/市区

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岗位职责: 1.全面负责电商客服团队的运营与管理，保障服务流程顺畅高效。 2.持续改进客户服务流程，推动服务质量稳步提升。 3.跟踪并评估客户反馈信息，结合市场动态优化服务方案。 任职要求： 1.具有高度的客户服务意识及出色的沟通协调能力。 2.能在高强度工作节奏中快速响应并妥善处理各类问题。 3.具备主动优化服务效能和提升客户体验的积极性。

招聘12名兼职小时工，，年龄18-36之间，20.2元/时，不包吃住，一天最多只可出勤4小时，可选择上午08:00-12:00，或者下午13:00-17:00，再或者17:30/18:00-21:30/22:30加班时间跟产线走。有意向电话联系：联系之前麻烦看清楚招聘需求再联系。

岗位职责： 1、为客户提供专业支持，及时回应咨询，处理订单及相关售后事宜； 2、持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意程度与长期信赖； 3、配合团队完成客户意见的整理与分析，推动服务优化建议的提出； 4、定期追踪客户问题的处理进展，确保各项事务高效闭环。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并妥善解决客户需求； 2、熟悉常用办公工具，拥有较强的理解力与环境适应力； 3、能独立开展工作，同时认同协作价值，具备良好团队配合态度； 4、有客服相关经历者优先考虑，亦欢迎应届生积极投递。

工作内容： 负责帮公司招聘，接待应聘人员， 线上线下面试，活泼爱笑，有责任心，沟通力强，聊天不恰场 工作时间： 每天早上十点下午七点前下班，不加班到点就下班 月休四天，自由调休，想休半天休息半天，自由调整 工资待遇： 面试谈，定期团建，节日福利，包住

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1、通过电话主动联系客户，跟进快件派送过程中的异常及升级问题； 2、及时向网点反馈客户相关异常情况，并整理输出客户问题明细； 3、负责企业客户从始至终全流程的运维支持，落实客户跟进与复盘工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 新员工需前往东莞参加为期3个月的培训（路费可报销，无需个人垫付），培训期间统一安排住宿。

园洲有个小活，谁有空联系我

守信务实

岗位职责： 1. 负责客户咨询、投诉及售后问题的及时响应与妥善处理，提升客户满意度 2. 准确记录客户需求与反馈，同步至生产与设计部门，推动定制化招牌方案落地 3. 协助跟进订单进度，主动向客户同步生产、安装等关键节点信息 4. 维护客户档案，定期回访老客户，挖掘复购及转介绍机会 5. 配合团队完成日常数据整理、话术优化及服务流程改进工作 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者提供系统岗前培训 3. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏协作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础文字处理与信息录入能力 5. 认同制造业服务价值，愿意在发光字行业长期发展

岗位职责 入职安排：办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、资料整理归档、系统信息录入、入职指引等）。 基础员工沟通：作为员工（尤其一线员工）与公司之间的沟通纽带，解答基本人事政策疑问，汇总并传递员工意见。 入离职面谈：协助开展新员工入职引导谈话及离职人员访谈（基础层面），做好记录并及时上报相关信息。 基础冲突协调：在上级指导下参与处理简易的员工关系矛盾。 员工信息管理：负责建立、更新和维护员工电子与纸质人事档案，保障信息准确、完整且符合保密要求。 劳动合同管理：执行劳动合同的签订、续签、变更、终止或解除等流程，并做好台账登记与管理。 其他工作：承担人力资源系统日常操作与基础维护任务。 完成上级交办的其余相关事务。 任职资格要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相近专业优先。 工作经验：1-3年人力资源领域工作经验，具备制造类企业人事实操经验者更佳。 核心技能与能力： 扎实的HR基础知识：掌握招聘模块、员工关系管理、人事事务流程及基础劳动法律法规。 优秀的沟通协调能力：表达清晰，善于倾听，能够耐心、有效地与各层级员工（尤其一线员工）及相关职能部门沟通。 极强的执行力与细致度：工作主动积极，责任心强，关注细节，可高效完成批量性事务工作。 原则性与保密意识：坚持职业准则，严格遵守公司保密规定与职业道德规范。 抗压能力：能适应制造业环境下人力资源工作的强度与节奏。 上班时间：早上八点至下午五点半，八小时工作制，单休 福利待遇：包食宿，缴纳五险一金

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