岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，人员面试、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理各类行政费用报销初审及流程跟进，确保合规及时 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理及文档编辑能力 4. 有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责: 1. 协助推进招聘相关工作，开发并维护多元化招聘渠道，保障招聘任务有序推进。 2. 办理员工入转调离等人事手续，确保各环节流程合规、高效运行。 3. 负责员工人事档案的归档与管理，维护信息的准确性、完整性及安全性。 4. 配合开展员工培训安排、企业文化宣导及团队活动的执行支持工作。 5. 完成日常人力资源数据统计与报表编制，支撑人力基础事务顺利运作。 任职要求： 1. 2025/2026届应届毕业生，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2. 具备良好沟通能力，服务意识强，工作认真负责； 3. 执行力较强，能够按时保质完成各项指派任务； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力；

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求，推进招聘任务的实施； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘资源，发布职位信息，参与各类现场招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初轮面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间，定期开展沟通访谈，跟踪适应情况； 6、负责劳动关系相关事务办理（包括入职、转正、岗位调整、离职等手续）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的责任意识，良好的沟通技巧，性格耐心细致，具备严密的逻辑分析能力

负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理，保障招聘效率与质量。 协助维护员工信息档案，及时更新员工入转调离等相关数据，确保人事信息的准确性与完整性。 配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动，跟进培训效果反馈与资料归档。 负责员工考勤数据的收集、整理与核对，协助完成薪资核算的基础工作。 协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。 处理员工日常咨询，协助解决劳动关系相关基础问题，保障员工沟通渠道顺畅。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、有责底薪2500（任务5个人，不满5人按400/人计算）第6个人开始算提成+提成400-500元/人+奖金，全勤100。 餐补300，房补400元 绩效奖励500-1000元，平均工资8000-15000元， 朝九晚六，周末双休。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动 二:招聘要求 1~男女不限：16-38周岁 2~认真勤奋，服从安排。 3~新人有老员工一对一教学 三：主要工作： 1~公司提供资源，通过抖音，BOSS,智联等平台发布招聘信息，为公司合作的工厂招聘普工，临时工，正式工等， 2~工作简单：负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑点

岗位：人事 工作内容：负责招聘 招聘软件：抖音，58.店长，智联等软件 招聘对象：bgo点舞，t台走秀 工资：两种模式 第一个有底新2000 招一个人1000 第二种无底薪纯提成招一个2000多劳多得包住不包吃 上班时间：12:00-22:00

招聘职位：全职招聘文员 以下是职位详情： 【工作时间】 - 周一至周五 - 工作时间：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00 【薪资待遇】 公司提供员工宿舍可以住宿（水电自理） 对居住环境有要求的可以自己租房子住. - 底薪+员工宿舍+招人提成 【工作职责】 - 负责在招聘平台发布招聘信息，招聘电子厂普工 - 接听招聘电话，邀请求职者面试，解答疑问 - 跟进新员工入职流程，确保顺利过渡 - 定期跟进员工在职情况，收集反馈，保障员工在职稳定性 - 享受优美的办公环境，无需外出作业 - 提供专业培训，无需经验快速上手 【职位要求】 性别不限，学历不限，无需经验。年龄16-30 -具备基本电脑操作技能和良好沟通能力 - 持有积极工作态度，具备责任心、耐心，能服从管理 - 具备一定的员工关系管理能力

负责人事行政工作。要求有经验

招人力资源专员 1.负责员工的招聘、入职、离职等人事流程的办理。 2.维护员工的人事档案，确保信息的准确性和保密性。 3.负责员工的考勤管理，统计考勤数据并处理异常情况。 1.负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境的维护、办公用品的采购和管理。 2.协助制定和执行公司的各项规章制度，确保各项政策的落实。

惠州大亚湾搅拌站招修理工一人，联系黄队。

丽枫酒店招前台接待，客服服务员多名，工资待遇3K-5K，包吃包住，待遇优厚，有无经验均可，带薪培训 有意者请联系：广东惠州

惠州市惠东县招开槽/切割，，开20个插座盒子槽下午就能干

招折弯临时工2名，工期半个月，白班55。 地址:惠州城区火车西站附近 电话:

招聘厨工1名，男女不限工作地:惠州三栋数码园南区电话:袁

高级招聘专员 1名 【岗位职责】 1、招聘全流程执行 • 独立负责招聘岗位的职位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调、背景调查及入职跟进等环节 • 根据到面目标（销售岗：5人/天）、入职目标（销售岗：3人/周）进行逆向规划，保障月度招聘任务达成 2、渠道开拓与维护 • 熟练运用主流招聘渠道（直聘、等），持续优化沟通话术与职位描述文案 • 主动拓展金融/贷款类垂直社群、短视频平台招聘（抖音/快手）、地推合作、内推机制等低成本获才路径 3、数据驱动执行 • 每日统计招聘关键数据：邀约量、到面量、通过量、入职量 • 每周复盘各环节转化率，针对爽约、拒offer等薄弱点制定优化措施 4、销售岗位适配度把控 • 准确评估候选人抗压能力、收入驱动力、稳定性及合规意识（金融助贷行业敏感性要求） 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 硬性条件 • 经验：2年以上招聘实操经验，具备金融、保险、房地产、教育等行业高强度销售岗位招聘背景者优先 • 能力：可独立完成每日30+有效沟通、10+意向邀约、5+到面的闭环工作量 • 工具：熟练操作招聘系统平台及表格类管理工具 软性素质 • 结果导向：拒绝“只投简历、不跟进展”的工作模式，对招聘数据指标高度敏感 • 抗压能力强：能适应销售类岗位“被放鸽子、被拒绝、高流动”的常态，并具备快速补缺应对策略 • 沟通促单能力：在邀约过程中能识别候选人意向程度，并合理营造紧迫感推动决策 • 行业理解：不排斥贷款相关行业，认同“销售靠提成、招人靠走量”的业务逻辑 • 加分项：有成功批量招聘经验（月入职15人以上案例） 上班时间：09:00-18:00，双休 上班地点：上海闵行区闵虹路166弄中庚环球创意中心T2座2715室 福利：餐补、交通补贴、工龄补贴、学历补贴、赡养老人补贴、金融行业证书补贴、现金福利、五险一金、节日福利、假期福利、生日福利、员工培训、团建旅游、方案激励

岗位职责： 1、协助统筹人力资源各模块事务（招聘、培训、绩效、员工关系、社保公积金等），跟进执行进度并推动落地闭环 2、参与人事流程的优化工作，收集关键数据（如流失率、培训覆盖率等），完成初步的数据分析输出 3、与生产、技术、销售等业务部门保持沟通，掌握用人需求，协调内部资源支持人力配置 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，处理基础劳动关系事务，逐步掌握全流程运作 任职资格： 1、学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先 2、具备1-3年人力资源领域相关工作经验 3、具有系统化思维潜力：不局限于单一模块操作，善于思考，具备主动改进意识者优先 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基本的合规与风险防范认知 5、熟练操作Office办公软件 福利：双休、五险、生日福利、定期团建

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

汉阳人信汇 人事专员 双休五险一金 免费包工作餐 提供住宿 岗位职责：负责公司合作厂区招聘 （工厂蓝领为主） 有自身资源者优先录用 选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告线上邀约、会不定时参加各种招聘会，及时领导交办的其他事情。 任职资格： 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。具有一定抗压能力 工作时间：8点30-17点30 周末双休。节假日正常休息。 节假日福利、公司团建。购买五险一金 薪资待遇：底薪+提成加+优秀员工奖1000。 综合薪资：4000-7000。《提成上不封顶》 工作地址：汉阳人信汇

人事行政岗位职责： 1，协助开展招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试及初试。2，负责员工入职，离职，调动等手续办理，更新维护人事档案。3，统计员工考勤，核算加班，休假等数据，协助薪酬核算。4，组织新员工培训，协助制定培训计划及资料准备。5，解答员工关于社保，公积金，考勤等基础人事问题。 任职要求： 1。大专及以上学历，有人力资源相关专业或HR诉求优先考虑：2。年龄20-27岁； 3.1-3年人事经验，有相关工作经验者优先；招聘能力强者优先4。诚实，勤劳，有上进心，品德优良，5，个人形象气质佳 工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息，节假日发放礼品。 薪资待遇：试用期3500转正4000(包含300全勤200话补)，招聘一个头600 工作地址 西安莲湖区金辉。国际广场401-402

招聘仓库干轻松活，两个人做日结，明天干活，下班就给，电话

人力资源经理（互联网平台） 1、全面统筹人力资源各模块运作，制定契合公司当前发展阶段的人力资源策略与制度； 2、结合业务高速扩张需求，制定并落地高效人才招聘方案，构建稳定可持续的人才供给机制，持续提升核心人才占比； 3、依据集团业务特征与发展目标，优化绩效管理流程，完善考核机制与执行方案； 4、结合企业发展方向及行业趋势，设计并健全薪酬与激励体系，动态分析市场薪酬水平，为人力成本管控提供数据支持； 5、主导企业文化建设工作，推动价值观共识、自主协作与简约管理，沉淀可复制的管理方法论； 6、深入各业务单元支持业务成长，掌握业务运行逻辑，敏锐识别潜在问题，输出匹配战略方向的人力资源应对策略； 7、统筹HR团队日常管理，带领团队不断迭代能力，确保高质量完成各项人力资源交付任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；具备3年以上同岗经验，有大型产销一体企业（含国内电商、跨境电商）背景者优先，需曾在百人以上企业带领5人以上人力团队独立运作，具上市或集团化企业管理经验且英语可作为工作语言者更优； 2、精通现代人力资源管理模式，对组织发展、绩效激励、文化塑造等领域有系统理解，在人力资源规划、高端人才引进、集团化绩效管理方面具备扎实的专业积累与实操经验； 3、具备优秀的管理与领导力，沟通能力强，情商高，拥有良好的组织协调能力和决策判断力； 4、主导过招聘体系、干部培养体系、薪酬体系或绩效体系中至少两个模块的搭建与落地； 5、熟练操作办公软件，英语读写听说流利，持有C1驾照者优先。 注：工作地点惠州，公司提供食宿。

招聘：手工测水员 薪资：4000元以上/月 有经验优先

诚办聘公室文员，网招络聘专员，写楼字办公， 不外用出，长白班，坐班，八时小制，有无验经均可，月入5000-10000。 招要聘求: 1、年龄16-25周岁，身健体康，品端行正; 2、有无经都验可以，新有人人教，只你要对人资力源感兴趣! 3、学不历重要，我只们看个人能力; 4、做招过聘或者话电销售优先安排; 工内作容: 1、负电责话邀约求者职面试; 2、负网责络职位发布、刷新、简筛历选; 3、邀求约职者到场集合，做面好试后跟的踪; 4、公会司提供聘招渠道，同开时发适合的聘招渠道; 工时作间:9:00~18:00月休四天。法节定假日正放常假

有临时宿舍，，要去的请联系

岗位职责： 1、办理新员工入职相关手续（包括合同及协议签署，组织线上线下新人引导），负责人事档案的建立与归档管理； 2、负责新进员工社保、公积金的及时增员缴纳，以及离职人员的同步减员操作； 3、负责员工入职、转正、晋升、调动、离职等人事异动信息的系统更新（含企业微信、OA系统、考勤系统及人事档案）； 4、处理员工签卡、请假、出差、加班、调休等流程单据，确保考勤数据的准确与及时录入； 5、执行日常考勤管理工作，完成月度考勤统计，核查每日考勤异常情况并跟进处理，及时反馈进展； 6、按周更新员工考勤进度，并按时提交至财务部门用于时薪人员预算核算； 7、每月初进行考勤数据汇总，完成签名审批流程（次月3日提交初稿，8日提交终稿至财务部）； 8、每日维护公司员工出勤记录，每周五提交前一周人员流失率数据，每月初提交上月月度流失率报告； 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备1-3年相同岗位工作经验，有服务500人以上团队考勤管理经历者优先； 3、熟练掌握Office/WPS办公软件，精通EXCEL函数应用，熟悉PPT制作； 4、具备良好的沟通表达、逻辑分析、理解领悟能力，文字撰写能力较强，学习能力强，执行力佳。

招手工,薪资3000元以上/月,联系刘小姐

招聘：临时工薪资：5000元以上/月包住不包吃水电均摊，无其他补助。

招积层, 薪资4000元以上/月, 联系谯主管

惠阳区淡水招聘两名临时工，要求诚信为本，地点近优先，勿扰不诚信或混水摸鱼者，联系人老赵。