
面试官专员
5000-10000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,人员面试、档案管理、会议组织与纪要整理
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,协调内外联络,保障前台及公共区域有序运行
4.配合完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5.处理各类行政费用报销初审及流程跟进,确保合规及时
任职要求:
1.学历不限,行政、文秘、人力资源等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理及文档编辑能力
4. 有1-3年行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备较强的责任心和执行力,能适应多任务并行的工作节奏
人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘人事
岗位职责:
1. 协助推进招聘相关工作,开发并维护多元化招聘渠道,保障招聘任务有序推进。
2. 办理员工入转调离等人事手续,确保各环节流程合规、高效运行。
3. 负责员工人事档案的归档与管理,维护信息的准确性、完整性及安全性。
4. 配合开展员工培训安排、企业文化宣导及团队活动的执行支持工作。
5. 完成日常人力资源数据统计与报表编制,支撑人力基础事务顺利运作。
任职要求:
1. 2025/2026届应届毕业生,人力资源或管理类相关专业优先考虑;
2. 具备良好沟通能力,服务意识强,工作认真负责;
3. 执行力较强,能够按时保质完成各项指派任务;
4. 熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据整理与分析能力;
人力资源专员/助理月薪1W起
8000-16000元/月
人事专员经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!!
机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!!
一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!
【薪资待遇】
(底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户)
打酱油 0--------3000元/月
正常干8000---12000元/月
努力干15000---30000元/月
使劲干30000---100000元/月
拼命干100000元/月以上(不封顶)
【招聘条件】
1、18-35周岁,品行端正,男女不限;
2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者;
3、为人正直诚实,活泼可爱开朗!
【岗位职责】
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务
【任职资格】
1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈)
2、学历初中以上
3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
人事助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公劳动关系办理熟练办公软件人力/财务/行政/法务销售招聘与配置
岗位职责:
1、根据公司年度招聘规划及预算,对接各部门明确招聘需求,推进招聘任务的实施;
2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开发新的招聘资源,发布职位信息,参与各类现场招聘会;
3、统筹安排面试流程,组织实施人力资源初轮面试评估;
4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜;
5、在员工试用期间,定期开展沟通访谈,跟踪适应情况;
6、负责劳动关系相关事务办理(包括入职、转正、岗位调整、离职等手续);
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、熟练操作常用办公软件;
2、具备较强的责任意识,良好的沟通技巧,性格耐心细致,具备严密的逻辑分析能力
人力资源专员
7000-9000元/月
人事专员
负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理,保障招聘效率与质量。
协助维护员工信息档案,及时更新员工入转调离等相关数据,确保人事信息的准确性与完整性。
配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动,跟进培训效果反馈与资料归档。
负责员工考勤数据的收集、整理与核对,协助完成薪资核算的基础工作。
协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动,提升员工归属感与凝聚力。
处理员工日常咨询,协助解决劳动关系相关基础问题,保障员工沟通渠道顺畅。
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
招聘人事文员 月6000 周末双休
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
公司诚聘文员,主要负责给厂里招聘普工。
类似于销售靠业绩拿提成的,不是文职类文员。
一、有责底薪2500(任务5个人,不满5人按400/人计算)第6个人开始算提成+提成400-500元/人+奖金,全勤100。
餐补300,房补400元
绩效奖励500-1000元,平均工资8000-15000元,
朝九晚六,周末双休。
每月公司不定时聚餐,下午茶活动
二:招聘要求
1~男女不限:16-38周岁
2~认真勤奋,服从安排。
3~新人有老员工一对一教学
三:主要工作:
1~公司提供资源,通过抖音,BOSS,智联等平台发布招聘信息,为公司合作的工厂招聘普工,临时工,正式工等,
2~工作简单:负责接听招聘电话,并邀约投递简历的求职者到企业进行面试,解决求职者疑点
人事hr招聘专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位:人事
工作内容:负责招聘
招聘软件:抖音,58.店长,智联等软件
招聘对象:bgo点舞,t台走秀
工资:两种模式 第一个有底新2000 招一个人1000 第二种无底薪纯提成招一个2000多劳多得包住不包吃
上班时间:12:00-22:00
办公室文员朝九晚五
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘职位:全职招聘文员
以下是职位详情:
【工作时间】
- 周一至周五
- 工作时间:上午9:00至12:00,下午13:00至17:00
【薪资待遇】
公司提供员工宿舍可以住宿(水电自理)
对居住环境有要求的可以自己租房子住.
- 底薪+员工宿舍+招人提成
【工作职责】
- 负责在招聘平台发布招聘信息,招聘电子厂普工
- 接听招聘电话,邀请求职者面试,解答疑问
- 跟进新员工入职流程,确保顺利过渡
- 定期跟进员工在职情况,收集反馈,保障员工在职稳定性
- 享受优美的办公环境,无需外出作业
- 提供专业培训,无需经验快速上手
【职位要求】
性别不限,学历不限,无需经验。年龄16-30
-具备基本电脑操作技能和良好沟通能力
- 持有积极工作态度,具备责任心、耐心,能服从管理
- 具备一定的员工关系管理能力
人事专员
招人力资源专员
1.负责员工的招聘、入职、离职等人事流程的办理。
2.维护员工的人事档案,确保信息的准确性和保密性。
3.负责员工的考勤管理,统计考勤数据并处理异常情况。
1.负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境的维护、办公用品的采购和管理。
2.协助制定和执行公司的各项规章制度,确保各项政策的落实。
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
丽枫酒店招前台接待,客服服务员多名,工资待遇3K-5K,包吃包住,待遇优厚,有无经验均可,带薪培训 有意者请联系:广东惠州
广东惠州招折弯临时工2名,工期半个月,白班55。地址:城区火车西站附近电话:
折弯工15-30天1-2人完工结算
招折弯临时工2名,工期半个月,白班55。
地址:惠州城区火车西站附近
电话:
高级人才招聘专员
6000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘社会招聘
高级招聘专员 1名
【岗位职责】
1、招聘全流程执行
• 独立负责招聘岗位的职位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调、背景调查及入职跟进等环节
• 根据到面目标(销售岗:5人/天)、入职目标(销售岗:3人/周)进行逆向规划,保障月度招聘任务达成
2、渠道开拓与维护
• 熟练运用主流招聘渠道(直聘、等),持续优化沟通话术与职位描述文案
• 主动拓展金融/贷款类垂直社群、短视频平台招聘(抖音/快手)、地推合作、内推机制等低成本获才路径
3、数据驱动执行
• 每日统计招聘关键数据:邀约量、到面量、通过量、入职量
• 每周复盘各环节转化率,针对爽约、拒offer等薄弱点制定优化措施
4、销售岗位适配度把控
• 准确评估候选人抗压能力、收入驱动力、稳定性及合规意识(金融助贷行业敏感性要求)
5、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
硬性条件
• 经验:2年以上招聘实操经验,具备金融、保险、房地产、教育等行业高强度销售岗位招聘背景者优先
• 能力:可独立完成每日30+有效沟通、10+意向邀约、5+到面的闭环工作量
• 工具:熟练操作招聘系统平台及表格类管理工具
软性素质
• 结果导向:拒绝“只投简历、不跟进展”的工作模式,对招聘数据指标高度敏感
• 抗压能力强:能适应销售类岗位“被放鸽子、被拒绝、高流动”的常态,并具备快速补缺应对策略
• 沟通促单能力:在邀约过程中能识别候选人意向程度,并合理营造紧迫感推动决策
• 行业理解:不排斥贷款相关行业,认同“销售靠提成、招人靠走量”的业务逻辑
• 加分项:有成功批量招聘经验(月入职15人以上案例)
上班时间:09:00-18:00,双休
上班地点:上海闵行区闵虹路166弄中庚环球创意中心T2座2715室
福利:餐补、交通补贴、工龄补贴、学历补贴、赡养老人补贴、金融行业证书补贴、现金福利、五险一金、节日福利、假期福利、生日福利、员工培训、团建旅游、方案激励
人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源全盘
岗位职责:
1、协助统筹人力资源各模块事务(招聘、培训、绩效、员工关系、社保公积金等),跟进执行进度并推动落地闭环
2、参与人事流程的优化工作,收集关键数据(如流失率、培训覆盖率等),完成初步的数据分析输出
3、与生产、技术、销售等业务部门保持沟通,掌握用人需求,协调内部资源支持人力配置
4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,处理基础劳动关系事务,逐步掌握全流程运作
任职资格:
1、学历:本科及以上,人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先
2、具备1-3年人力资源领域相关工作经验
3、具有系统化思维潜力:不局限于单一模块操作,善于思考,具备主动改进意识者优先
4、熟悉国家及地方劳动法律法规,具备基本的合规与风险防范认知
5、熟练操作Office办公软件
福利:双休、五险、生日福利、定期团建
【双休】人事助理 朝九晚五
4000-7000元/月
人事专员1-3年大专不销售,不销售不接受居家办公招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业
不用销售!!!不用销售!!!不用销售!!!
岗位情况和简介一致!
[工作时间]:
早上9:00-12:00 下午14:00-17:00。
周末双休,法定节假日正常放假,不加班!!
[岗位职责]:
1、招聘公司需要的岗位人员
2、协助新人办理上岗
3、日常管理新人
[任职要求]:
1、大专及以上学历。
2、做事积极主动,工作细心认真。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。
[薪资待遇]:
1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效+补贴+奖金。
综合薪资4-7k 具体面谈!
2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。
3、公平的晋升渠道。
周末双休早八晚五招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
汉阳人信汇 人事专员 双休五险一金
免费包工作餐 提供住宿
岗位职责:负责公司合作厂区招聘 (工厂蓝领为主) 有自身资源者优先录用
选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告线上邀约、会不定时参加各种招聘会,及时领导交办的其他事情。
任职资格:
具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。具有一定抗压能力
工作时间:8点30-17点30 周末双休。节假日正常休息。
节假日福利、公司团建。购买五险一金
薪资待遇:底薪+提成加+优秀员工奖1000。
综合薪资:4000-7000。《提成上不封顶》
工作地址:汉阳人信汇
招聘一名人事只招今天和明天上午的面试
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
人事行政岗位职责:
1,协助开展招聘工作,包括发布招聘信息,筛选简历,安排面试及初试。2,负责员工入职,离职,调动等手续办理,更新维护人事档案。3,统计员工考勤,核算加班,休假等数据,协助薪酬核算。4,组织新员工培训,协助制定培训计划及资料准备。5,解答员工关于社保,公积金,考勤等基础人事问题。
任职要求:
1。大专及以上学历,有人力资源相关专业或HR诉求优先考虑:2。年龄20-27岁;
3.1-3年人事经验,有相关工作经验者优先;招聘能力强者优先4。诚实,勤劳,有上进心,品德优良,5,个人形象气质佳
工作时间:早九晚六,周末双休,节假日正常休息,节假日发放礼品。
薪资待遇:试用期3500转正4000(包含300全勤200话补),招聘一个头600
工作地址
西安莲湖区金辉。国际广场401-402
人力资源经理(线上平台)
9000-14000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建
人力资源经理(互联网平台)
1、全面统筹人力资源各模块运作,制定契合公司当前发展阶段的人力资源策略与制度;
2、结合业务高速扩张需求,制定并落地高效人才招聘方案,构建稳定可持续的人才供给机制,持续提升核心人才占比;
3、依据集团业务特征与发展目标,优化绩效管理流程,完善考核机制与执行方案;
4、结合企业发展方向及行业趋势,设计并健全薪酬与激励体系,动态分析市场薪酬水平,为人力成本管控提供数据支持;
5、主导企业文化建设工作,推动价值观共识、自主协作与简约管理,沉淀可复制的管理方法论;
6、深入各业务单元支持业务成长,掌握业务运行逻辑,敏锐识别潜在问题,输出匹配战略方向的人力资源应对策略;
7、统筹HR团队日常管理,带领团队不断迭代能力,确保高质量完成各项人力资源交付任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;具备3年以上同岗经验,有大型产销一体企业(含国内电商、跨境电商)背景者优先,需曾在百人以上企业带领5人以上人力团队独立运作,具上市或集团化企业管理经验且英语可作为工作语言者更优;
2、精通现代人力资源管理模式,对组织发展、绩效激励、文化塑造等领域有系统理解,在人力资源规划、高端人才引进、集团化绩效管理方面具备扎实的专业积累与实操经验;
3、具备优秀的管理与领导力,沟通能力强,情商高,拥有良好的组织协调能力和决策判断力;
4、主导过招聘体系、干部培养体系、薪酬体系或绩效体系中至少两个模块的搭建与落地;
5、熟练操作办公软件,英语读写听说流利,持有C1驾照者优先。
注:工作地点惠州,公司提供食宿。
适合年轻人就业不外出,会基本电脑打字就行,工作自由,团队分工合作,工作轻松
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
诚办聘公室文员,网招络聘专员,写楼字办公,
不外用出,长白班,坐班,八时小制,有无验经均可,月入5000-10000。 招要聘求:
1、年龄16-25周岁,身健体康,品端行正;
2、有无经都验可以,新有人人教,只你要对人资力源感兴趣!
3、学不历重要,我只们看个人能力;
4、做招过聘或者话电销售优先安排;
工内作容:
1、负电责话邀约求者职面试;
2、负网责络职位发布、刷新、简筛历选;
3、邀求约职者到场集合,做面好试后跟的踪;
4、公会司提供聘招渠道,同开时发适合的聘招渠道;
工时作间:9:00~18:00月休四天。法节定假日正放常假
人事考勤专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系考勤制造业
岗位职责:
1、办理新员工入职相关手续(包括合同及协议签署,组织线上线下新人引导),负责人事档案的建立与归档管理;
2、负责新进员工社保、公积金的及时增员缴纳,以及离职人员的同步减员操作;
3、负责员工入职、转正、晋升、调动、离职等人事异动信息的系统更新(含企业微信、OA系统、考勤系统及人事档案);
4、处理员工签卡、请假、出差、加班、调休等流程单据,确保考勤数据的准确与及时录入;
5、执行日常考勤管理工作,完成月度考勤统计,核查每日考勤异常情况并跟进处理,及时反馈进展;
6、按周更新员工考勤进度,并按时提交至财务部门用于时薪人员预算核算;
7、每月初进行考勤数据汇总,完成签名审批流程(次月3日提交初稿,8日提交终稿至财务部);
8、每日维护公司员工出勤记录,每周五提交前一周人员流失率数据,每月初提交上月月度流失率报告;
9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备1-3年相同岗位工作经验,有服务500人以上团队考勤管理经历者优先;
3、熟练掌握Office/WPS办公软件,精通EXCEL函数应用,熟悉PPT制作;
4、具备良好的沟通表达、逻辑分析、理解领悟能力,文字撰写能力较强,学习能力强,执行力佳。
惠州惠阳区淡水招聘两名临时工,要求诚信为本,地点近优先,勿扰不诚信或混水摸鱼者,联系人老赵
临时工1-2人
惠阳区淡水招聘两名临时工,要求诚信为本,地点近优先,勿扰不诚信或混水摸鱼者,联系人老赵。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供园洲社区招聘网兼职招聘信息在线招聘信息,主要招聘惠州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。