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惠州
职位详情
任职要求：
1、22岁****，全日制大专及以上学历，人力资源或财务相关专业；
2、掌握薪酬核算专业知识，对数据具备敏感度，熟练操作办公软件，尤其擅长EXCEL数据处理；
3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律规范；
4、具备较强的沟通协调能力，工作细致、有责任感；
5、具备良好的执行意识、服从意识及组织统筹能力。
岗位职责：
1、协助健全人事管理制度并推动实施，起草通知公告，办理人事类单据等；
2、负责新员工指纹信息下载与录入，以及离职人员指纹信息的清除；
3、定期整理花名册、考勤记录和薪资数据，确保各项资料准确无误；
4、汇总统计员工考勤、福利发放、奖惩情况及食宿信息等资料；
5、管理考勤报表，核算公司员工月度工时、工资及劳务费用，保障数据精准；
6、统计员工请假、出差情况，完成每日日薪工资的计算工作；
7、核算每月社保与公积金增减变动，并在规定时限内办妥相关手续，处理关系转移、生育津贴申报等事宜；
8、负责人事系统中各类信息的录入、更新与日常维护；
9、每日统计各部门出勤情况，及时反馈并处理异常考勤问题；
10、完成上级交办的其他工作并按时汇报进展。
1、22岁****，全日制大专及以上学历，人力资源或财务相关专业；
2、掌握薪酬核算专业知识，对数据具备敏感度，熟练操作办公软件，尤其擅长EXCEL数据处理；
3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律规范；
4、具备较强的沟通协调能力，工作细致、有责任感；
5、具备良好的执行意识、服从意识及组织统筹能力。
岗位职责：
1、协助健全人事管理制度并推动实施，起草通知公告，办理人事类单据等；
2、负责新员工指纹信息下载与录入，以及离职人员指纹信息的清除；
3、定期整理花名册、考勤记录和薪资数据，确保各项资料准确无误；
4、汇总统计员工考勤、福利发放、奖惩情况及食宿信息等资料；
5、管理考勤报表，核算公司员工月度工时、工资及劳务费用，保障数据精准；
6、统计员工请假、出差情况，完成每日日薪工资的计算工作；
7、核算每月社保与公积金增减变动，并在规定时限内办妥相关手续，处理关系转移、生育津贴申报等事宜；
8、负责人事系统中各类信息的录入、更新与日常维护；
9、每日统计各部门出勤情况，及时反馈并处理异常考勤问题；
10、完成上级交办的其他工作并按时汇报进展。
2025-12-11 08:15
IP属地：广东惠州
职位福利
大专经验不限考勤管理薪酬财务管理专业会计专业人力/财务/行政/法务薪资核算人力资源/管理类专业考勤
吉盛科技(惠州)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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