招聘：管理培训生薪资：8k-15k1.热爱农商事业，认同惠州农商银行企业文化；2.诚实守信，品行端正，无违法违规记录；3.具备较强的学习能力和工作能力；4.身心健康，具备正常履行职责的条件；5.符合省联社及惠州农商银行关于亲属回避的有关规定。

【招聘】杂工多名、跑台摆材工多名（招16-50岁）工作时间:8-12、下午13.30-18、19-21周六不加班待遇：面谈4000-6000地址：黄埠镇坣头篮球场。电话：

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招聘12名兼职小时工，，年龄18-36之间，20.2元/时，不包吃住，一天最多只可出勤4小时，可选择上午08:00-12:00，或者下午13:00-17:00，再或者17:30/18:00-21:30/22:30加班时间跟产线走。有意向电话联系：联系之前麻烦看清楚招聘需求再联系。

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1.负责公司人员招聘 2.劳动合同管理，考勤数据核算，社保申报，员工关系的处理，通知拟定发布，办公用品和后勤物资的管理 3.维护劳务，社保等外部合作单位,建立人事行政各类台账报表 4.统筹人事行政组日常工作，完成领导交办的其他工作

主要负责应收应付账款核对，员工绩效数据核算，现金收支的统计与核实。

岗位福利: 底薪4000+提成岗补绩效 六休一入职即缴纳五险一金 岗位职责: 1. 负责车间各岗位招聘工作的执行与统筹安排 2. 以现场招聘为主，结合线上平台及自媒体等多元方式推进招才引才 岗位职责: 1. 组织并落实招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人评估 2. 运用多种渠道开展人才搜寻，如社交平台、专业招聘网站及人才库资源 3. 协同团队制定招聘方案与执行计划，保障招聘目标按时达成 4. 持续优化候选人交互体验，提升企业作为雇主品牌的吸引力 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队成员与求职者 2. 具有较强的规划与执行能力，可同步推进多个岗位的招聘进程 3. 熟悉人力资源市场动态，能灵活使用各类招聘工具与渠道 4. 具备良好的识人辨才能力，能综合判断候选人的素质与发展潜力 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力 2. 能独立完成招聘任务 3. 有团队合作精神 4. 有招聘同岗工作经验优先

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上班时间朝九晚六，每周双休，底薪3000，提成每单500~1000元，主要做商场连锁店长人才招聘 岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织实施，确保招聘工作高效推进； 2. 开拓并维护各类招聘渠道，满足不同岗位的人才需求； 3. 组织开展简历筛选、候选人沟通及面试安排等工作； 4. 协同各部门完成人才引进相关事务，保障用人部门需求； 5. 参与招聘数据整理与分析，持续优化招聘流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与多方顺畅对接； 2. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 有团队合作意识，适应快节奏的工作环境； 5. 对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意长期发展。

硬性要求：需长期驻守宿舍，能接受者方可申请！！！ 岗位职责： 1.负责宿舍的日常运营管理，包括卫生统筹、安全管理及设施维护等工作； 2.办理员工入住、退宿及调换宿舍等相关手续； 3.负责宿舍物资的采购、登记管理及基础维修工作； 4.制定并落实宿舍各项管理制度； 5.推动宿舍文化建设，组织相关文娱活动； 6.具备基本电脑操作能力，能熟练使用系统进行住宿信息录入； 7.协助人力资源部门开展户外招聘等支持性工作。 【注意事项】 1、默认工作时间为8点至20点，须长期居住在宿舍内； 2、具备一定的计算机操作水平，用于住宿数据的系统登记； 3、入职即按规定缴纳社会保险

岗位职责： 1、负责接待来访客人，提供专业的咨询服务与引导； 2、管理前台区域，保持环境整洁与专业形象； 3、协助处理日常行政事务，如文件复印、快递收发等； 4、支持团队活动及会议的组织与安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，有基本的文档处理能力； 3、工作细致、责任心强，具有团队合作精神； 4、形象气质佳，有亲和力； 5、大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

长期招广东省·惠州市的临时工岗位，工资面议，一单一结，加班另算。做好现场交底与安全确认，持证上岗，长期有活，有伙食补助，能适应加班

惠州招聘维保师傅，需要两人。有意向者可报名。

工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-30岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器

一、岗位职责： 1、负责公司制度体系的搭建及各类管理规章的拟定与落地执行，优化业务流程，完善岗位职责说明文档； 2、组织实施人员招聘、入职培训、离职转岗等人事流程，持续优化相关制度；健全绩效管理体系，落实月度考核工作，为晋升与评优提供数据支持； 3、制定年度及月度培训方案，并统筹培训活动的组织与实施； 4、管理员工劳动关系，协助推进企业文化的宣导与践行，定期收集员工意见，妥善处理员工投诉及劳资纠纷； 5、统筹公司会议安排，跟踪并督促会议决议事项的执行进展； 6、保障内部信息高效传递，协调各部门沟通协作，提升整体运营效率； 7、配合各部门工作衔接，跟进任务进度，提供必要的行政服务支持； 8、协同跨部门合作，持续改进工作流程，动态监控部门运作效能。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备人力资源管理、行政管理或工厂精益化管理相关工作经验； 2、有五金制造或仓储物流行业背景者优先考虑； 3、掌握国家劳动法规及相关人力资源政策，具备一定的数据分析与信息处理能力； 4、具备良好的沟通协调、组织管理、问题应对及团队协作能力，抗压性强，工作态度积极严谨、细致认真。 三、公司福利： 1、缴纳五险，享有法定节假日、带薪年假、产假等假期福利，节日礼品、生日礼金、入职周年纪念礼，每月发放100元团队活动经费； 2、全勤员工每月享受餐补260元，工作满一年可获工龄奖金，起薪300元/月； 工作地址：惠州市惠阳区三和街道象岭二路华夏顺泽科技园7栋1单元

岗位职责：完成公司安排的工作任务。，，身体健康，初中以上学历。待遇：每小时30元起。