惠州市博罗县招工地小工/杂工、水电、电焊、光伏安装，清洗光伏板，要求熟练掌握开货车，能爬高，会绳降的优先。月薪5000-6000。年龄50岁以下。

惠州市龙门县招电焊工、光伏安装

惠州惠阳招光伏安装350一天包吃住需要焊工证

惠州市惠城区招会安装地弹门师傅，现场地弹门扇拖地板，只需调下地弹门扇高度把门扇往上调出下面门缝不拖地就行

招聘：面包师傅：6000-7000包吃包住、2天休息、地址.惠州市惠城区小金口电话：刘生

江门市量海机械有限公司招聘江门量海机械有限公司现有厂房面积4000平方。主要从事电扶梯钣金件的生产以及新能源钣金件的生产。技术质量工程师2名专科以上学历、机械类专业，2年工作经验（踏实肯学的届生也可以），熟悉机械产品加工设计、钣金设计加工和制作，熟练CAD、PROE等制图软件。五金行业优先。月薪：面议氩弧焊工2名任职要求：有焊工证，会氩弧焊，二保焊，激光焊，能看懂钣金图纸，精通打磨抛光，3年以上相关工作经验；具备强烈的责任心、端正的工作态度、良好的沟通能力和团队合作精神。工资：面议公司福利：缴纳社保；包工作餐，享受国家法定节假日联系人：杨小姐

岗位职责： 1.全面负责顶管工程的技术管理与现场施工组织，确保工艺合规、进度可控、质量达标 2. 主导沉井设计复核、施工方案编制及关键工序技术交底与过程管控 3.组织球墨铸铁管安装全过程管理，包括吊装、对口、接口处理、水压试验及回填验收 4.协调设计、监理、施工等多方单位，及时解决现场技术难题与交叉作业问题 5.编制并归档工程技术资料，落实安全文明施工与环保措施 任职要求： 1. 具备顶管、沉井及球墨铸铁管道施工相关工作经验，熟悉市政给排水工程规范 2.熟练掌握顶管施工工艺、沉井下沉控制要点及球墨管安装质量标准 3. 具备较强的技术统筹与现场协调能力，能独立承担项目总工职责 4.持有市政公用工程类相关职称或执业资格证书者优先 5.责任心强，适应惠东县项目现场工作环境

找专业做柜子的木工，做四个柜子，柜子不大没有造型，自带工具500一天，就两天活。

哈密市三塘湖镇光伏安装，前高50，56张板子，地平，支架带板子有两千组左右，现需要安装师傅40人左右，一组1050，先吃后，工资月发，串串勿扰

佛山市顺德区大良万科招光伏工地小工/杂工，有安装光伏经验优先

连云港田湾滩涂光伏安装工，中核项目，计件，包住，无海上作业，需6-8人一组

昌吉回族自治州玛纳斯县招光伏安装

淮安市洪泽区招工地小工/杂工做光伏小工240一天，高校实习生200一天，（学徒工150一天18岁左右都行）男女都行

招焊工，做过光伏的优先。 要求有焊工证。

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保符合出货要求 3.协同流水线作业，及时补料、清线，保障生产连续性 4.做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序、安全规范 5. 如实填写生产记录表，配合质检与仓储交接工作 任职要求： 1.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2.工作认真负责，具备基本的质量意识和团队协作精神 3.服从安排，执行力强，能适应倒班或加班需求 4.有包装、流水线或制造业相关经验者优先 5. 最低学历不限，能识字读写、理解简单操作指令

年龄：18-48岁，男女不限，身体健康（），无犯罪记录 CNC学徒薪资情况： 底薪2200，加班平时加班：18.96 元 / 小时（1.5 倍）周末加班：25.28 元 / 小时（2 倍）法定节假日加班：37.93 元 / 小时（3 倍），夜班补贴30元/天；餐补400元/月；外宿100元/月，部分岗位有岗补600，全勤是60/月，工龄奖金满一年每月发放60元上不封顶，综合薪资6500左右 技术员的话我们是有津贴的，在这原本薪资上多一个津贴，津贴500-2000

急招！厂内自由不内卷，月薪 7500＋包吃住！ 一、工作轻松又自由，新手也能快速上手！ 生产内容：主要做手机配件、外壳、和零件，活儿不复杂。 岗位任选：组装、包装、打螺丝、贴标签、检测、上下架货物、开机、IQC等，全是独立岗位，不是流水线！工作内容简单，学一遍就会，入职有人带，不用经验。 班次灵活：长白班、两班倒自己选，全程坐班不累；面试当天就能参观车间，满意再决定。 二、薪资透明不套路，赚钱超实在！ 时薪20元，长白班、两班倒自由选，想干哪个选哪个； 月综合工资 6000-7500 元，工时稳定有保障； 招聘门槛低：16-60周岁，不限学历，带本人有效身份证就能来 三、福利超贴心，干活没顾虑！ 订单稳定不缺货，工时多不愁赚；好辞职不折腾，中途能借支，车间还能随身带手机； 岗位不合适可以随时沟通，小厂灵活，想调岗位随时说； 每周能借支 200-500元当生活费，不用等发薪日；离职提前7天申请，人走账清不压工资。 四、吃住全安排，生活超省心！ 入职当天就安排吃住，荤素搭配、南北口味都有，营养又可口； 宿舍是 4-6人间，有空调、热水器，配套齐全；水电费平摊就行，想外住还能拿房补。 五、入职超简单，省心又省事！ 带好行李当天直接安排，不用等；不查纹身、不限制染发，符合年龄就能来，轻松入职无门槛！

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合班组长完成日常生产计划与质量自检工作 4. 保持工位整洁，协助做好物料整理与交接 5. 及时反馈生产过程中发现的异常情况 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 3. 服从管理，有团队协作意识和学习意愿 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 接受倒班安排，适应制造业工作环境

岗位职责： 1、根据企业战略目标制定人力资源规划，包括组织架构调整、岗位配置方案及人才储备计划； 2、组织实施招聘计划，维护招聘渠道，面试筛选候选人并建立人才储备库； 3、培训招聘专员的面试技巧，提高团队的面试合格率，指导招聘专员对不同阶段的候选人进行追踪与评估； 4、选择面试工具，审核面试流程在执行过程中的执行情况，并汇总反馈； 5、维护招聘各种有效渠道，定期组织渠道会议，保持或增加渠道的招聘能力。 我们的要求： 1、30-40岁，人力资源管理、工商企业管理等本科及以上学历，5年以上人力资源或招聘岗位的工作经验； 2、熟悉招聘流程，人才甄选面试方法工具，具备独立、主动、高效开展招聘管理的工作能力； 3、熟悉各类招聘渠道及资源，能根据人员需求状况迅速反应，并制定有效的招聘实施方案； 4、具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，团队协同性强，能适应压力下高强度工作环境。 年龄要求：30-40岁职能类别：人事经理 工作地址 上班地址：同方新材料科技(惠州)有限公司

【岗位职责】0费用入职 · 负责产品组装、检测及包装等基础操作工作 【职位要求】 · 无经验要求，不限学历、年龄16-51 · 无犯罪前科，纹身不能太大，身体健康 · 可接受白班、夜班或倒班工作安排 【工作时间】 · 长白班：早8-21：00（上午8：00-12：00；下午：1：30-5：00）月休4天 两班倒：早8-20：00（上午8：00-12：00；下午：12：30-5：00）月休2天 每天11个小时 【薪资福利】 一：小时工待遇 1-3月18元一小时（）4-6月18.5元；第7个月开始19元一小时 长白班5000-5500；两班倒5500-6200；多劳多得，保底工时297，每个月有297-330个工时 二：正式工待遇 按底薪2000平时加班17.25 周末23节假日34算 长白班综合工资5000-5500 两班倒5500-6000 三：工作内容 1.长白班16-45岁负责流水线打螺丝，贴标签，看外观，加工区加工产品 两班倒45-50岁独立岗位削披风，擦油点，打包装 2.无需经验，生熟手均可；生手进厂有老员工带 四：车间环境 1.车间配有饮水机，热天有凉茶 2.每个人身后有个凳子，站坐都可以 要求：不能有高血压，纹身身份证能盖住，面试黄发不能太明显 上班：简单认字，做事简单轻松，免费四餐，住宿水电费均摊5-6人 着装：长白班普通静电衣，两班倒普通工衣，不过安检 · 包住、包吃，五险齐全480

1、依据用工需求制定人力资源补充计划； 2、利用招聘平台开展招聘工作，对应聘者进行初步甄选与评估； 3、组织实施各部门试用期考核及资料审核； 4、统筹全厂员工的雇佣关系全周期管理； 5、定期审视并优化部门组织架构； 6、负责每月行政费用的整理与报销工作； 7、管理员工日常就餐及住宿安排。 8、完成各类临时或外部培训项目； 9、草拟与出具各类人事证明文件； 10、完成公司领导交办的其他任务。

熟练生产操作工/基本技术型操作工/重点岗位 打锁头、头管压碗、压前叉下档、装前叉、打碟盘及装飞轮、前轮装配及后碟刹器装配、中段下线及打车把和把立、接控制器、打触点、拆前轮及装前叉保护杆、小包分拣及过磅、下线封箱、整车过磅记录及打包和码箱、领料员，一人多岗操作员

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岗位职责： 1、办理新员工入职相关手续（包括合同及协议签署，组织线上线下新人引导），负责人事档案的建立与归档管理； 2、负责新进员工社保、公积金的及时增员缴纳，以及离职人员的同步减员操作； 3、负责员工入职、转正、晋升、调动、离职等人事异动信息的系统更新（含企业微信、OA系统、考勤系统及人事档案）； 4、处理员工签卡、请假、出差、加班、调休等流程单据，确保考勤数据的准确与及时录入； 5、执行日常考勤管理工作，完成月度考勤统计，核查每日考勤异常情况并跟进处理，及时反馈进展； 6、按周更新员工考勤进度，并按时提交至财务部门用于时薪人员预算核算； 7、每月初进行考勤数据汇总，完成签名审批流程（次月3日提交初稿，8日提交终稿至财务部）； 8、每日维护公司员工出勤记录，每周五提交前一周人员流失率数据，每月初提交上月月度流失率报告； 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备1-3年相同岗位工作经验，有服务500人以上团队考勤管理经历者优先； 3、熟练掌握Office/WPS办公软件，精通EXCEL函数应用，熟悉PPT制作； 4、具备良好的沟通表达、逻辑分析、理解领悟能力，文字撰写能力较强，学习能力强，执行力佳。