岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘任务实施； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初轮面试； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间，开展试用期沟通与跟进工作； 6、处理劳动关系相关手续（包括报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任意识，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严密的逻辑思维能力

请电话联系和投递简历 1、18-30岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供Wi-Fi，空调，洗衣机，热水器

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常规流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 普通话标准，形象端正，可适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、工资核算，社保公积金申报及日常人事事务支持 4.组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.完善与监督规章制度执行 6.其他行政日常工作 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.2年以上人事经验 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

主要负责招聘

招聘人事专员 保底6000 每个月需要招到三个人 免费提供资源和免费教自媒体招聘 免费包吃住

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职位描述 岗位职责： 1. 负责员工入离职手续办理，统计考勤与绩效数据，规范管理人事档案资料。 2. 参与培训方案的拟定，推动培训执行，落实培训记录及后续效果评估工作。 3. 配合主管完成日常行政事务、会议安排及部门间的协调沟通任务。 4. 执行上级交办的其他临时性人事与培训相关工作事项。 任职要求： 1. 有国内跟单、人事管理或培训相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉人员入离职等基础人事操作流程，掌握培训组织及文档归档的关键环节。 3. 具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，执行力佳。 4. 精通常用办公软件（Word、Excel、PPT），能胜任基础文案编写与处理。 5. 具备一定英语基础，性格细心耐心，学习能力强，适应力良好。 薪资待遇：底薪（3000-4000）+全勤100+外宿补助150+工龄奖，综合薪资4-6k 职位福利：员工旅游、节日福利、住房补贴、加班补助、房补、全勤奖 工作地址：广东省惠州市惠城区河南岸街道环湖二路8号14幢4层401室

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续，及时回应员工咨询，维护良好的劳资关系； 2、统筹考勤统计、薪酬核算、福利发放及社保公积金的日常管理； 3、开展招聘工作，涵盖职能类及一线岗位，包括劳务合作方协调、内部推荐机制运营； 4、组织实施培训计划，跟进绩效评估与晋升流程，管理员工人事档案及各类人力报表； 5、协助上级制定并优化工作实施方案，识别潜在风险，推动问题解决，提升员工满意度； 6、对接公司总部日常事务，协调厂区对外联络相关事宜； 7、完成其他日常事务及领导临时交办的任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上制造业企业人力资源相关工作经验； 3、逻辑清楚、主动性强、认真负责，具备优秀的沟通能力和团队合作意识。

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一 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，配合完成人力资源相关制度执行与优化 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

具备良好的沟通和组织能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

长白班长白班+周末双休+不打电话 福利待遇好，节日礼品+过年年会周边+生日大礼包+办公环境好 薪资福利： 1【基础底薪】3500元 2【工龄工资】100元X在职年数 底薪 3500+提成，综合 5k-1w 轻松拿 周一到周五:8:30-12:00，14:00-18:00(7.5 小时) 周日+法定节假日，妥妥带薪休息! 6【发薪时间】：每月15号 2、公司提供专用电话，话费公司出，节假日福利. 二、工作时间： 9：00--18:30，中午休息一个小时 三、工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试；对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析 招聘要求： 1、年龄20-30岁，优秀的年龄可以放宽，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力。 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强。

接受无经验，可实习生 工作时间：13:00~17:00 18:00~21:00 岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试 4、进行薪资谈判、安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 薪资待遇： 1、3500底薪加招聘提成，综合月收3-5千 2、可零基础，新人入职公司有专人一对一教学帮助 3、面试提供公司提供两人一间住宿，月休4天，节假日正常休假

诚聘文员！无需经验，可接受应届生； 年龄：16-25周岁，男女不限； 【要求】：没有要求 【薪资待遇】： 1.底薪2500+房补400+餐补300=3200实际底薪 2.提成业绩从第6 个人开始350计算，第10人400开始计算，以此类推； 3每月30号发放工资，可预支工资 【工作内容】 1.在平台上给工人介绍厂区，待遇，以及位置方面 2.早9:00-12:00,下午14:00-18:00,早九晚六 批注： 与上待遇及工作内容有意向者可随时联系沟通，欢迎各地有志青年加入大家庭

明天王家泊子盛文大院工艺品要临时工管吃，工资日结

招聘：临时外被押出师傅时间：一星期左右400元/天联系人：地址：惠州市惠城区水口街道岃洛六路8号乐创城智慧园一期第16栋901号

· 负责客户售后问题咨询与处理 · 协助客户办理相关业务及后续跟进 · 完成销售任务，提升客户满意度 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 无经验也可，有销售或电话销售经验优先 · 熟悉保险或金融行业者优先 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：2000-5000元/月 · 周末双休

【急聘】招聘专员（沟通驱动型） 岗位标签：爱沟通·善表达·强链接 我们正在寻找一位“以聊为媒”的招聘专员，用你的沟通魅力搭建企业与人才的桥梁，在高效互动中挖掘优质候选人，助力团队吸纳核心力量！ 一、岗位职责 1. 负责招聘工作，聚焦候选人寻访、邀约、沟通，以专业且有温度的交流建立信任，提升候选人响应率与到面率； 2. 深入理解业务部门招聘需求，通过多渠道拓展人才资源，用高效沟通精准匹配岗位与候选人诉求； 3. 维护候选人关系，可兼顾下班后与候选人沟通对接，及时反馈招聘进展，以真诚互动提升候选人体验，打造企业人才吸引力； 4. 协助优化招聘流程，基于沟通实践总结经验，提升招聘效率与质量。 二、任职要求 5. 沟通核心三维度： ◦ 能聊天：具备灵活的时间适配性，愿意在下班时间与候选人保持沟通，确保招聘进程不中断； ◦ 会聊天：善于主动开启话题，逻辑清晰、表达流畅，具备敏锐的倾听与共情能力，能快速捕捉候选人需求，精准传递岗位价值与企业文化； ◦ 想聊天：沟通欲望强烈，背后折射出对业绩目标的极致渴望，以主动沟通为手段，驱动招聘成果达成； 6. 学历背景：大专及以上学历，专业不限； 7. 工作经验：销售相关经验优先，擅长客户沟通、需求挖掘者优先； 9. 加分项：性格外向开朗，抗压能力强，对招聘行业有热情，擅长通过沟通解决问题、突破招聘瓶颈。 三、我们提供 10. 有竞争力的薪酬待遇：基础工资+绩效奖金+招聘提成，上不封顶，业绩越优回报越丰厚； 11. 完善的福利保障：社保、带薪年假、节日福利、定期团建； 12. 清晰的职业发展路径：专业技能培训、内部晋升通道，助力个人能力快速提升； 13. 轻松愉悦的工作氛围：开放包容的团队文化，鼓励主动沟通、大胆表达，认可沟通价值与业绩导向。

招聘捡袋工。薪资面议。要求手脚麻利，整理袋子的速度越快，工资越高。

年龄18---30周岁，净身高1.60以上，有经验优先，学历在中专及以上，五官端正，有服务行业经验优先 工作内容： 1. 负责营销中心卫生检查、物料添加、影音播放、茶水服务等 2. 负责样板房客服接待服务、卫生检查、饰品监管、了解熟悉楼盘信息、户型信息，对客户进行简单讲解等 3.有晋升空间

1.优先考虑想挣钱的，有挣钱思想的 2.公司比较多，可就近安排，都是包吃住的 3.优秀者可放宽年龄，接受0基础 4.保底工资+提成+补贴+奖金，月收入不低于6k 5.小区公寓形式宿舍空调，热水器，洗衣机应有尽有，拎包入住 6.公司不收取任何培训费及押金 7.每天工作6小时左右，不加班，月休4天调休制

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招聘手工测水员。薪资为每月4000元以上。有经验者优先。

负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理，保障招聘效率与质量。 协助维护员工信息档案，及时更新员工入转调离等相关数据，确保人事信息的准确性与完整性。 配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动，跟进培训效果反馈与资料归档。 负责员工考勤数据的收集、整理与核对，协助完成薪资核算的基础工作。 协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。 处理员工日常咨询，协助解决劳动关系相关基础问题，保障员工沟通渠道顺畅。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。