请电话联系和投递简历 1、18-30岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供Wi-Fi，空调，洗衣机，热水器

公司是一家食品制造企业，老字号。现招聘一名能够吃苦耐劳的。年龄不限。有过制造企业生产经验，尤其是电子厂，玩具厂，内衣厂服装厂经验的人均可包吃包住。最好驻厂。

招人力资源专员 1.负责员工的招聘、入职、离职等人事流程的办理。 2.维护员工的人事档案，确保信息的准确性和保密性。 3.负责员工的考勤管理，统计考勤数据并处理异常情况。 1.负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境的维护、办公用品的采购和管理。 2.协助制定和执行公司的各项规章制度，确保各项政策的落实。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 无经验要求包吃包住无责4000-8000一个月 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识

公司免费提供客源，免费住宿！客源无优，结佣无优！ 无需经验，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。团队氛围融洽，只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 海量的抖音+各端口进客，资源不用担心。 1.底薪+提成70%（佣金到账24小时内发放，，可预支佣金…）公司每月人均业绩3万+ 2.更多员工福利：五险、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。 3.老员工一对一带教和免费培训； 二、【岗位职责】 1.电话约客：不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教） 2.微信约客：会玩微信，懂得与人沟通。 3.网络进客：会打字，熟悉网络性质。（优秀员工带教如何使用网络） 4.专业带看：会与人沟通，能面对面交流，活泼开朗。（新人刚来，安排学习楼盘，老同事会陪同出去带看传授经验） 三、【任职资格】 1.年满十八周岁，有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限。 2.认同行业，认同公司，热爱销售行业，良好的客户服务意识。 3.性格外向、沟通无障碍，具有良好的表达能力及交际技巧，具有亲和力。 【入职要求】： 1.年龄在16-40周岁，初中及以上学历，男女不限； 2.普通话流利，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，认可公司，积极上进有正能量，服从上级安排； 3.有无经验均可（免费带薪培训） 【团队介绍】：我们都是90后，2000后的帅小伙，温柔、；团队成员平均年龄23周岁，年轻、朝气蓬勃就是；我们热爱生活，或外表高冷、或内心细致；我们热情、友爱，激情满满。我们是一个大家庭也是一个有爱的小家。 工作轻松，每周休息1.5天。 【招聘人群】： 不甘于现状；公司有免费培训，专人教到会为止。不管您之前从事什么行业，想赚钱，想拥有一份自己的事业，我们都欢迎。 资深销售员寄语： 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 【上班地址】深圳、惠州200多家网点，工作环境轻松自在。

岗位职责： 1、负责公司文化建设与宣传； 2、负责公司人员社保、人员体检等工作. 3、负责处理人事招聘、录用、离职、培训、劳动合同及其他人事文档管理； 4、负责办公用品领用以及行政仓物资管理； 5、负责各部门绩效考核； 6、完成上级领导交办事项。 职位要求： -大专以上学历，有2年以上行政管理、人力资源等相关工作经验。 -良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心。 -熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。 -熟悉人事行政管理流程，了解国家劳动法规。 -具备良好的档案管理技能，具有较强的保密意识。 -有一定的文字编辑功底，服从工作安排。 单休（月休4天），上班时间：8-18，试用期薪资5500，转正6000。

岗位职责: 1、参与人力资源各模块轮岗，系统掌握人力各模块实际运作流程。 2、配备专人导师全程指导，高效学习并在特定模块实现能力沉淀。 3、结合业务实际需求，深入剖析问题，主导人力资源相关项目的设计与执行。 4、协同各部门保持高效联动，输出专业的人力资源解决方案与支持建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备大型企业人力资源实习背景，对人力工作有热情，具备一定理解，并期望在该领域长期发展。 3、性格开朗积极，拥有良好的自我驱动力与环境适应能力。 4、担任过学生会主席/副主席或校级核心社团骨干者优先考虑。

1. 执行招聘全流程工作（涵盖研发中心及生产制造中心岗位）； 2. 统计考勤数据，制作各类汇总报表； 3. 办理员工入离职手续及相关流程（含转正答辩组织）； 4. 组织惠州制造中心培训事务（包括入职培训与内部培训）； 5. 处理行政类日常事务（如采购办公用品、研发配件，维护网站及公众号等）； 6. 落实员工关系管理全流程工作； 7. 开展固定资产清查与盘点工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，人员面试、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理各类行政费用报销初审及流程跟进，确保合规及时 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理及文档编辑能力 4. 有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏

从事过集装箱生产，网红商业定制类集装箱，轻钢类结构民宿的制作，图纸一定要能看懂！有类似工作经验优先考虑

惠州市龙门县招弱电/安防、强电

1. 统一职业装 2. 标准服务流程 3. 五官端正，身材匀称 4. 能正常沟通

惠州市惠东县招通风安装/维修

惠州市惠东县招通风安装/维修、管道安装/维修

岗位职责： 1、统筹人事全流程管理：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理；劳动合同签订、续签、归档全周期管理；更新人事数据台账，保障人事管理工作合规、规范、高效运转。 2、品牌宣传素材支撑：根据公司运营需求，完成办公日常、企业活动场景照片拍摄；运用剪映等工具完成基础短视频剪辑、图文素材整理、简易宣传物料制作，不要求专业从业水平，摄影剪辑爱好者、新手均可。 3、来访与前台轮值接待：客户及外部访客到访期间完成来访登记、商务礼仪接待、来访引导与基础茶水接待，维护公司良好形象。 4、跨部门协同与临时补位：主动配合各部门完成跨部门协作事项，承接上级交办的各类临时性、事务性工作与岗位补位安排，高效服从团队调度。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；人力资源管理、行政管理、工商管理、新媒体相关专业优先。 2、有1年以内人事行政、综合文员、后勤辅助类相关岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 3、形象端正、气质大方，谈吐得体、待人热忱，具备优秀的服务意识与职场职业素养。 4、工作细致严谨、责任心强、执行力出色；认可一岗多能的综合岗位属性，愿意配合前台轮值、日常岗位补位及临时事务调度，职业稳定性佳。

1、负责各大招聘平台岗位信息的发布、更新与维护，日常打理招聘账号，保证岗位正常曝光、持续收简历。 2、筛选求职简历，主动联系意向候选人，沟通岗位信息、工作内容、薪资作息，解答基础求职疑问。 3、负责候选人邀约、面试对接，安排面试时间、发送面试通知，做好来访登记，跟进面试结果。 4、完成日常招聘数据统计、人员对接跟进等人事基础工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位要求 1.负责辅助公司完成招聘工作 2.线上兼职,无须坐班,没有时间要求,居家办公即可 3.必须有招聘账号,没有账号的勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

惠州市惠东县招工地小工/杂工

惠州市惠城区招砌砖/石、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责门窗制作过程中的基础辅助工作，包括穿胶条、包胶纸等工序 3.保持作业区域整洁，及时清理施工废料与工具 4.服从现场管理安排，遵守工地安全操作规范 5. 协助完成其他临时性生产或施工支持任 务 任职要求： 1. 学历不限，能吃苦耐劳，适应工地作业环境 2. 无经验要求，有门窗加工或建筑工地从业经历者优先 3.包吃住，需长期稳定在惠州市惠城区工作

惠州市惠城区招工地小工/杂工

广东省惠州市惠阳区大亚湾霞涌街道石化大道中电厂路12号招聘工地小工需要四五个人左右电话

惠州市惠东县招工地小工/杂工 钢筋工，混凝土工，木工 白班270夜班360 包住不包吃 男女不限：男57岁以内，女50岁以内

西乡银田补6个临时工，18.5一个小时，后每天日结，工期7天以上，，想做的联系报名。现在过去几点到几点开始上班。

惠州市惠城区招切大理石切割工人，不开槽，看清标题打电话。按公斤算

惠州市惠东县招年后初八左右大量要工地小工/杂工要求55岁以下，身体健康，要体检，没有大面积纹身，，最少要做一年，要签合同，，给买保险，包住不包吃，月综合八千出头，加班费另算

惠州市惠阳区招人

【急招｜可年前入职】人事专员 - 快速通道开启 我们提供的不只是一份工作，更是一个“安心过年，年后闪耀”的确定性开始。 职位亮点 (Why Us?) · 年前锁定，无忧过年：一经录用，即可享受完整春节带薪假期。我们为您提供“入职安家假”，让您从容安排。 · 权益保障，诚意满满：我们深刻理解您的顾虑，特设 “年终奖过渡补偿计划” ，最大限度保障您的经济利益。 · 快速融入，价值即刻彰显：配备专属导师，入职即参与核心业务对接，让您的工作从第一天起就充满意义。 · 绿色通道，极速入职：面试流程高效精简，所有决策者全程在线，为您开启 “48小时闪电Offer” 通道。 我们需要你做什么 (Your Role) · 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排与候选人沟通。 · 协助进行基础性员工关系沟通、企业文化活动落地执行。 · 支持上级完成人力资源相关数据统计、报表制作及流程优化工作。 晋升空间: 有完善的晋升体系:招聘助理-主管-区域负责人 福利待遇: 无责底薪:3000-5000+绩效+提成+年终奖，周一到周六上班 上班时间为9.00-18.00，每天工作八个小时，周末单休，节假日放假 1.公司提供完善的培训支持 2.新人前期一对一辅导并陪同开展工作 3.社保全; 4.形式多样的优秀员工及团队奖 5.丰富多彩的部活动和下午茶 6.享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品 7.每月有机会拿高额的激励大奖，并可获得公司提供的实 物、奖金或旅游等额 外奖励; 8.徒步、跑步、篮球、羽毛球等运动社团