1、开发新客户； 2、维护存量客户； 3、向客户提供投资咨询、产品配置等财富管理服务。

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的财富管理方案，清晰讲解产品特点及可能存在的风险，确保客户充分理解。 2.主动拓展新客户资源，通过多元化的途径与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 3.深入掌握客户的资产状况与理财需求，提供符合其目标的个性化投资策略。 4.全面宣传公司各类金融产品，涵盖股票、债券、基金等多种投资工具。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户导向意识，能及时响应并妥善处理客户咨询与问题。 2.熟悉金融市场运作机制及各类理财产品，具备解读市场动态的能力。 3.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，可为客户提供合理可行的投资指导。 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员交流配合，共同达成工作指标。

岗位职责： 1. 负责日常客服热线的接听，及时解答客户常见问题 2. 为VIP客户提供专业的信息咨询、资产配置方案及理财规划服务 3. 承担营业部员工、客户经理及相关客户的培训工作，开展咨询类专题讲座 4. 策划并组织实施各类投资理财服务活动，如投资分析会、报告会、线上会议及高端客户沙龙等 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，沟通表达得体自然 2. 持有证券从业资格证书，并通过证券投资顾问胜任能力考试，具备申报投顾资质条件 3. 反应敏捷，语言表达能力强 4. 具备较强的服务意识，能够胜任核心客户及高净值客户服务工作 5. 应届生中踏实肯干、具备良好发展潜力者，可提供培养机会

1.负责证券/投资项目的管理和运作。2.研究市场，提供投资策略建议。3.管理并优化投资组合。4.沟通客户与合作伙伴，推进项目。5.控制项目风险，保障资产安全。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

职位描述： 1、通过公司提供的多元化线上渠道，拓展并维护客户资源。 2、持续跟进客户需求，提供专业化服务，建立长期稳定的客户关系。 3、结合客户的资产状况、投资目标及风险偏好，制定合理的资产配置方案。 4、协同团队达成工作目标，积极参与团队及公司组织的各类活动； 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备销售经验，熟悉本地市场者优先考虑。 3、热爱证券行业，对证券市场有一定认知，愿意在奋斗中实现个人价值。 4、持有证券从业资格证书。（未持证者，公司可提供专业考证支持） 福利待遇： 国企待遇，福利丰富，层层叠加。 1、底薪3500-7000，+方案奖励+业务提成+其他补贴+五险一金+年度体检+月度团建+日常下午茶 2、生日、节假日，多重礼包惊喜不断。 3、周末双休，享受带薪年假，股市休市即休假。 4、入职满两年，可参与公司内部多岗位竞聘机会。 5、提供系统化专业培训，助力职业发展更进一步。

岗位职责: 1. 为客户量身定制并执行专业的投资及理财方案； 2. 结合市场变化及时优化投资策略，满足客户实际需求； 3. 定期与客户保持互动交流，持续提升服务质量； 4. 跟踪分析市场行情数据，提供可行性改进意见。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务理念，能快速响应客户诉求； 2. 熟悉投资领域运作机制，具备市场研判与投资判断能力； 3. 遵守职业操守，为人诚实守信，工作积极负责； 4. 可独立处理客户相关问题，拥有较强的沟通协调水平。

岗位职责： 1、规划营销团队发展路径，组织并推动团队达成各项营销目标； 2、负责营销人员的招募，并承担其培训实施与具体工作部署； 3、开展营销人员日常管理监督，组织实施绩效考核与评估； 4、具备一定规模的客户资源基础。 岗位要求： 1、具有证券行业相关工作经验； 2、本科及以上学历（或具备同等学习能力），持有证券从业资格证书； 3、熟悉金融产品与服务内容，能够全面掌握公司各类金融业务体系。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+产品销售奖+社保金卡+住房公积金+其他福利补贴； 2、享受国家法定假期等各类休假； 3、健全的培训机制与职业发展通道，助力员工实现持续成长与晋升。

岗位职责: 1.主动开发新客户资源，通过多元渠道与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 2.深入掌握客户的财务情况与投资需求，量身定制个性化的资产配置方案与理财建议。 3.全面宣传公司各类金融产品，涵盖股票、债券、基金等，确保客户充分了解产品特点及风险收益特征。 4.实时跟踪金融市场变化与产品动态，为客户输出专业的市场解读与投资策略支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效响应并解决客户提出的问题。 2.熟悉金融市场的运作机制及理财产品结构，能够精准分析和传达市场信息。 3.拥有较强的市场洞察力与判断能力，可为客户提供科学合理的投资决策建议。 4.具备良好的团队协作意识，善于与同事协同配合，共同达成业务目标。 5.有互联网金融行业工作经验者优先考虑

金融综合服务，大专学历

为客户提供金融服务

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询3

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询6

有没有会拉地牛手叉车兄弟，三十五一个小时。

招A2司机2名，证件齐全，有驾驶十三平纯平板经验，包住不包吃，15000一18000，不拖欠工资，跑东莞到汕头，云霄专线，专业拉卷纸木板，货源稳定，欢迎加入，年初八开工，

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询5

招聘：金融规划理财师一位。 1 岗位职责： 1) 服务区域内公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“金融理财规划师”； 2) 依托公司资源，需完成客户自拓并进行金融产品销售； 3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决理财等各类产品相关问题的能力； 2.2 任职要求： 年龄：25-45 岁 学历：大专及以上学历 工作经历： 3 年以上金融行业销售经验，近两年业务主管、行销主任优先（私行理财经理、高客营销经验）联系刘经理 微信

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

工资12000-25000，五险一金，专业性强，潜力大，需求多，又稳又吃香的金融投资顾问岗位分享，在职提供免费的高起专、专升本，学习赚钱两不误 五险一金有没有？ 全额缴纳五险一金，只要，外加父母孝心金。任职要求是什么？？？1、年龄18岁-32岁2、学历高中及以上（英雄不问出处，来了公司自有学历保护）

岗位职责: 1. 统筹公司人力资源全模块工作，依据企业战略规划及目标拆解，从组织架构设计、组织效率优化、人才梯队建设、人效管理、成本控制、绩效体系搭建、文化塑造等方面推动组织能力升级，助力战略落地； 2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，确保制度建设与国家法律法规要求相符合。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，能高效联动各业务部门开展协同工作； 2. 具备突出的管理统筹能力与执行推动力，可带领团队达成既定任务目标； 3. 具备扎实的问题分析与处理能力，能妥善应对各类复杂工作场景； 4. 年龄不超过40周岁。

岗位职责： 1、负责公司员工薪资及福利的核算与发放，确保数据精准、流程规范且高效执行； 2、统筹社保、公积金等福利事务的日常管理，涵盖开户、人员增减、基数调整及申报操作； 3、定期维护薪酬福利相关系统数据，确保信息完整性和数据安全性； 4、关注并解读薪酬福利相关政策变动，为人力资源管理提供决策依据； 5、解答员工关于薪酬福利的相关咨询，及时处理问题并提供专业支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或财务会计类相关专业优先； 2、三年以上薪酬福利实操经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3、熟练使用Excel等办公工具，具备较强的数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能在多任务环境下保持工作效能； 5、责任心强，具备良好的职业素养和保密意识，注重细节并追求工作品质。

要求，形象良好，会打字

岗位职责： 1. 配合人事主管拟定并优化公司绩效管理体系，持续改进绩效管理相关流程； 2. 在人事主管指导下，全面落地执行公司绩效考核方案并推动实施； 3. 跟进绩效考核执行过程，及时为被考核员工提供指导与支持； 4. 建立并维护员工绩效考核档案，归集整理相关文件及资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上同岗工作经验，人力资源管理等相关专业优先； 2. 工作积极主动，认真负责，具备较强的抗压能力； 3. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。

急招 前台文员 工作内容 1.服务好体验的家长和孩子 2.负责登记信息 3.底薪3000主要招生，招一名学生500提成招五名学生提成变700 4.管吃不管住上六休一 5.上班时间早上八点半到晚上九点，中午休息2个半小时

主要职责： 1、负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等方面； 2、组织开展招聘相关事务，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历筛选及面试组织等； 3、统筹员工培训事务，制定培训规划、设计培训内容、协调培训师资等； 4、承担行政管理职责，如环境卫生、食堂运营、车辆调度、6S管理等相关工作； 5、协助推进组织架构优化与人员结构调整，提升企业运行效率； 6、协同各部门落实人事目标，推动员工绩效提升与流失率降低等工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2年以上招聘与培训实际工作经验； 3、了解人力资源相关法律法规与政策，具有较强的判断力和沟通协调能力； 4、熟练使用人力资源管理系统及各类办公软件，可独立制作PPT等文档； 5、抗压能力强，具备团队合作意识，能独立开展工作； 6、拥有良好的沟通技巧，能够与员工及各部门保持高效交流。

一、岗位职责 1.人力资源模块： *全面负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源全模块工作。 *制定、完善并执行人力资源相关制度、流程和方案。 *负责人力资源数据分析，为管理决策提供支持。 2.行政管理模块： *统筹管理公司行政、后勤、固定资产、办公环境、安全卫生等日常行政事务。 *负责重要会议、活动的组织、协调与接待工作。 *管理公司档案、资质确保规范、安全。 *控制行政费用预算，优化行政成本。 3.综合协调： *推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。 *协调内外部关系，保障公司各部门高效运转。 *完成上级领导交办的其他相关工作。 三、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上人事行政工作经验，其中至少3年以上同岗位管理经验，有建筑行业经验者优先考虑。 3.专业知识：精通国家劳动法律法规及地方相关政策，熟练掌握人力资源各模块操作实务；熟悉行政管理体系与制度建设。 4.能力素质： *出色的沟通协调能力、组织策划能力和执行力。 *良好的公文写作能力、数据分析能力和抗压能力。 *具有战略思维、服务意识、团队领导力和解决问题的能力。 *原则性强，具备良好的职业操守和保密意识。 四、薪酬福利 1.薪资待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，具体面议 2.福利体系：五险，节日福利、培训发展机会、丰富的团队活动、[其他特色福利，如：餐补、交通补贴、年终奖金、股权激励等]。 3.发展空间：清晰的职业发展通道和广阔的晋升空间。

1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项聘) 2.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括:联系广告的投放，发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等;(招聘) 3.负责员工劳动合同管理，在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作 4.管理员工各类信息资料，建立员工花名册及台账，及时补充员工新增的人事资料协助上级完善人事档案管理工作;(合同及社保) 5.办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续;(合同及社保) 6.负责做好员工及临时劳务合同工的岗前培训、考核和组织工作;(培训) 7.组织筹备各种公司会议及培训工作;(培训)

岗位要求： 1.高中及以上学历、23岁以上； 2.熟悉电脑操作、熟练掌握办公软件，会操作WORD、EXCEL等办公软件，完成上级交办的其他任务（薪资可根据个人经验和能力调整）； 3.工作积极主动，能够细心、耐心地处理细节工作； 4.工作时间：早上8点半到12点，下午1点半到5点半，有社保，26天制，月休4天。 联系电话：杨生/

我们是一群怀揣梦想的年轻人，因信念而相聚，彼此鼓励，携手前行。“青春在此，理想在望，无问西东，山高水长” 工作内容： 1、负责招聘信息的发布与维护 2、接待应聘人员，统筹安排面试及入职事宜 3、独立工位配置，办公环境宽敞舒适 4、工作时间：早九晚六，每月四天休息（可灵活调配） 薪资福利： 1、基础薪资3000元+住房补贴400元+全勤奖励500元+绩效提成，综合月收入5000～9000元，多劳多得，上不封顶 2、定期组织专业培训，提升业务能力 3、工作表现优异者，熟悉流程后可申请岗位晋升 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，做事积极主动，态度踏实乐观 2、能适应工作压力，有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件 4、有志于在高薪业务领域长期发展 同时，公司持续招募直播主播 直播主播岗位：绿色健康直播，与主流直播平台深度合作，直播内容以聊天互动、才艺展示（如唱歌表演）为主。新人入职享受免费系统培训，每日工作6.5小时，实际直播6小时，早晚班自由选择。无业绩压力，保底薪资保障，综合收入5000元以上，具体待遇面试确定。另享全勤奖励500元、住房补贴400元，以及下午茶、团队建设、聚餐等丰富员工福利！