岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1. 战略规划及组织管理的推动执行 1.1 目标设定的配合：协助总经理与各部门负责人明确经营目标与管理指标，在执行过程中跟进工作进展，提供必要的支持与协同，确保目标落地。 2.2 资源规划和分配的协调：依据集团及各事业群的发展方向（如业务拓展、产品线延伸、新市场开拓等），统筹协调各部门资源需求，保障战略实施所需资源配置到位。 3.3 跨部门沟通：基于公司组织架构与业务流程，搭建跨部门协作机制，建立信息互通渠道，指定对接人员或小组，促进部门间高效协同与联动。 4.4 经营指标的汇总和分析：按月收集各单元/部门关键任务完成数据，向总经理汇报，并通过对比分析识别表现优异或需提升的部门，为优化提供依据与支持。 5. 组织学习及培训 6.1 策划并协同各部门开展内部培训、外派学习、读书交流等活动，提升员工综合素质与专业能力。 7.2 组织优秀团队或个人经验交流会，推动知识共享，助力整体专业水平提升。 8. 行政事务：协助安排总经理日常工作行程，统筹会议与活动时间，确保各项事务有序推进。 1. 会务管理：负责高层会议、重点专题会议的筹备工作；会议期间做好记录，会后及时整理纪要，并跟踪决议事项的落实情况，定期反馈进展。 2.1 内外部沟通协调：作为总经办与各部门之间的联络枢纽，准确传达总经理指令，收集汇总各部门工作动态与问题，及时向上反馈；负责接待来访客户、合作方及重要来宾，安排接待事宜，维护良好外部关系。 2.3 项目管理协助：跟进公司重点项目的推进，协调所需资源，定期向上级汇报项目进展、存在问题及应对方案；协助领导制定项目计划与目标，监督执行过程。 4.5 法务管理：审核公司相关合同文件，确保经营活动符合法律法规及行业规范，监督合规流程运行，保障公司运营合法合规。 6. 其他临时任务：完成上级交办的临时工作，灵活处理突发事项，保障总经办日常运转高效顺畅。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

有做餐饮的行政人事经验优先

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

1. 日常运转：负责秘书处日常行政事务，包括文件起草、档案管理、会议纪要、财务报销对接等。 2. 会员联络：承担会员单位的日常沟通与维护，处理会员入会、咨询、投诉等事务，建立会员服务台账。 3. 活动执行：协助策划并落地行业论坛、理事会、年会等活动，负责场地、物料、通知、签到等具体执行工作。 4. 公文撰写：独立完成通知、简报、工作报告、领导发言稿等文字材料的起草与校对。 5. 协调对接：对接政府、媒体及合作机构的基础联络工作，配合秘书长处理突发事务。

东莞市招屋顶H钢结构制作师傅二名，带焊工证或高空作业证优先，要熟手，380一天，工作时间8.5小时，不包吃可以住，附近的优先，20天左右工期，磨洋工或做几天要走人的勿扰！看清楚再打电话。电话：

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最少十五天起，可做短期，人走账清，可短期工 明天安排 折算23-26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合23-26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-7500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

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岗位职责： 1.负责日常办公制度维护、管理； 2.负责办公室各部门后勤工作； 3.负责办理员工的入职、离职、用工、退工、招人等手续； 4.负责劳动合同管理和档案管理工作； 5.负责考勤及工资绩效的核算； 6.完成领导交办的其他工作事项； 7.负责团队团建及活动等相关组织安排。 职位要求： 1．具有至少1年及以上的相关行政人事相关工作经验 2熟练办公软件； 3具有良好的职业道德和协作精神，有较强的领悟能力、保密意识；工作细心，对数据敏感，有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及会务等模块的规范化运营 3. 组织协调跨部门行政支持工作，保障公司高效有序运转 4. 负责供应商管理、采购流程监督及行政费用预算控制 5. 协助企业文化建设与员工活动策划，提升组织凝聚力 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识 5. 为人正直，具备良好的职业素养与保密意识

岗位职责： 1. 负责新能源汽车直营门店日常行政事务统筹与执行，包括办公物资管理、档案整理、会议组织及接待协调 2. 对接总部行政制度，落实门店合规运营、安全巡查及基础后勤保障工作 3. 协同销售与售后团队，支持门店活动执行、数据汇总及跨部门沟通协作 4. 管理门店固定资产、耗材申领及费用台账，确保账实相符、流程规范 5. 处理员工入离职手续、考勤统计及五险一金申报等基础人事支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备行政、汽车服务或相关领域工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，适应快节奏直营店工作环境 3. 熟练使用Office办公软件，有基本数据分析和文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备独立解决问题的能力 5. 认可新能源汽车行业发展方向，愿意长期稳定发展

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，开展内部流程优化和标准规范制定工作，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。 6. 负责人力资源管理，包括员工培训、福利、绩效考核等方面。 7. 管理公司资产、保障公司信息安全 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少3年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。 入职缴纳五险

岗位职责： 1、统筹子公司人力行政体系的全面运作，覆盖人力资源各职能模块及行政事务管理； 2、对接集团总部人力行政条线的相关工作，确保信息畅通与执行落地； 3、搭建并维护外部相关单位的良好合作关系，为业务拓展提供有力支撑； 4、配合子公司总经理推进团队组织建设，提升团队效能与运营水平，助力业务目标实现； 5、完成上级交办的其他专项或临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上人力资源与行政领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历，有主导子公司或独立业务单元人行全模块管理经验者优先； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘配置、培训发展方面有扎实实操能力； 4、掌握国家劳动法律法规政策，具有较强的合规管理意识和风险防范能力； 5、具备出色的沟通表达、跨部门协调及问题解决能力； 6、责任心强，积极主动，服务意识佳，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

工作职责: 1、每日准确登记现金及银行存款日记账，并按时提交资金情况报表； 2、严格审核报销单据的金额及相关审批手续，依据费用报销制度规范执行费用支付流程； 3、跟踪业务回款进展，并及时向上级反馈相关情况； 4、每月末配合会计完成现金盘点及银行账户余额核对工作； 5、负责借支款项的登记与还款报销进度跟进； 6、定期核查在管资金状况，确保账户应收应付资金可保障日常运营支出； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具备良好的职业道德和敬业精神； 3、熟练使用财务软件及办公自动化工具，了解各类银行业务办理流程； 4、掌握现金管理、账务核算、票据审核等基础财务操作知识与技能； 5、具备较强的学习能力、独立处理事务的能力以及扎实的财务专业知识； 福利待遇 薪资：5000-6000，底薪+绩效，具体面议 依法购买社保 上班时间：8：30-12：00 1：30-6：00 节假日正常休息

协助成交，跟进客户，完成上级交待的任务和工作

经理助理文职，熟悉表格软件，听从上级领导安排，沟通能力强，有c1驾照，形象良好，单休

【岗位职责】 1. 负责公司各类信息、资料、数据的整理与分类； 2. 完成信息核对、录入、更新、归档工作； 3. 协助团队完成日常资料汇总与台账整理； 4. 保证信息规整、准确、规范。 【岗位要求】 大专学历以上，细心耐心、电脑基础熟练，转行零基础均可。 【岗位优势】 工作简单轻松、无压力、纯室内文职、极其稳定。

岗位职责： 1、承担实际成本核算任务，保障数据的精确与及时。对各类成本相关费用进行整理、归集与分配，持续健全成本核算体系； 2、开展成本类费用的汇总与分摊工作，改进核算流程，提升成本核算的运作效率； 3、按月组织公司存货的物料盘点工作，确保库存数据真实准确； 4、负责供应商应付账款的相关管理工作，优化核算机制，增强处理效率； 5、实施成本数据分析，定位成本波动原因，为产品销售毛利测算提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上会计岗位工作经验 2、熟悉制造型企业财务流程，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先考虑 3、熟练操作金蝶*云星空系统中成本管理模块者优先 4、具有较强的沟通协调能力，能与各部门人员高效协作，保障工作有序推进

岗位职责： 1、协助监督费用会计的单据衔接及进项票据归集，确保流程高效及时； 2、审核原始单据，完成日常账务操作，执行成本核算工作，编制并提交各类财务报表； 3、牵头会计凭证与报表的整理归档，落实会计档案的存储与保密管理，做好报表及单据的存底保管； 4、负责公司各项税金的计算、申报缴纳、清缴处理以及税收返还等税务事项的操作； 5、按月核对往来款项余额，开展分析工作，及时汇报异常并跟进处理； 6、办理新设门店主体相关事务，统筹税务汇算、工商年报、统计资料申报等工作； 7、跟踪研究相关税收政策，定期提出优化税务管理的可行性建议； 8、配合上级推进财务制度优化与财务管理体系建设。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，财会、经济类等相关专业毕业； 2、年龄：26—35周岁； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备解决复杂问题的能力；组织协调能力强，沟通顺畅，作风严谨，责任心强，坚持原则；

【岗位职责】 1.统筹并执行公司人力资源各项职能工作，涵盖招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬管理等模块； 2.结合企业发展战略与人才需求，制定招聘策略并组织实施全流程招聘工作； 3.梳理并优化员工入职、转正、晋升、离职等全周期管理制度与操作流程； 4.配合上级完善绩效考核体系，推进绩效管理制度的实施与持续改进； 5.负责劳动合同管理、社会保险缴纳及员工人事档案的规范化运作； 6.策划并开展员工培训项目、团队建设活动及企业文化宣导工作； 7.协助推进公司内部管理制度的标准化建设，提升流程效率与员工体验。 【任职要求】 •全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； •10年以上人力资源管理工作经验，有制造类企业从业经历者优先考虑； •熟知劳动法、社保公积金政策及相关人事法律法规； •具备出色的沟通协调能力、执行推动能力及职业责任感； •熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

任职要求： 1.，高中及以上，年龄25-45岁，大方性格开朗、形象好，脾气好，服务意识好，沟通能力强，能熟练驾驶汽车 2.擅长跨部门协调，能妥善处理工厂、学校、学生间的复杂问题。 3.适应工厂环境及弹性工作时间，能应对高强度突发状况。 4.具备学生群体服务意识，耐心细致，擅长心理疏导。 岗位内容： 1.长期驻守合作工厂，全程跟进实习生的工作与生活状态，及时解决实习期间遇到的劳资纠纷、工作适应、生活保障等问题。 2.协调工厂、学校、学生三方关系，确保实习流程顺畅，维护企业、学校与学生权益。 3.快速响应实习生诉求（如薪资结算、岗位调整、工伤处理等），提供专业解决方案并跟进落实。 4.关注实习生心理状态，提供情绪疏导与适应性指导，降低流失率。 福利待遇： 厂内包吃住，底薪5000元/月+社保 工作地址：东莞市范围内