岗位职责： 1、全面指导、监督检查工程项目的施工现场，对项目的进度、质量、安全、成本负责； 2、负责落实工程施工组织技术方案，监督检查工程项目质量、安全、成本控制； 3、负责工程项目部内外关系的沟通与协调工作，完成工程款上报并回收及竣工验收等工作； 4、配合前期项目投标，施工成本核算。 岗位要求： 1、 年龄26-40岁，工程管理、机电或电气一体化等专业；大专及以上学历； 2、具有照明工程项目管理经验，或有建筑、电气、机电等行业工程项目管理工作经验； 3、熟练掌握运用CAD软件及其他办公应用软件 4、熟悉工程管理流程，具备较强的施工组织、协调及现场管理能力； 5、掌握电气工程安装知识，对工程管理理论知识熟悉； 5、积极主动，具有高度的责任心和良好的团队协作精神，能承受较强的工作压力。 6、能接受外地出差，常驻项目部。 7、具有中级职称或注册建造师执业资格优先录用（市政或机电工程）专业。

工商业光伏做过三年以上

厂房净化装修类项目经理岗位职责 1. 熟悉设计图纸，依据施工要求，统筹安排开工前所需的人力、材料、设备及施工方案的准备工作； 2. 掌握施工技术规范，合理规划并组织施工过程中人员调配、材料供应及工艺流程的实施； 3. 负责施工现场各类问题的沟通协调与处理，确保施工顺利推进； 4. 全面管控项目的安全管理、成本控制、进度跟进及质量监督工作； 5. 配合工程经理完成项目部其他相关事务的执行与落实； 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑、暖通、电气或相关专业背景； 2. 具备净化车间现场施工管理实际经验； 3. 具备良好的沟通能力与执行力，工作认真细致，责任心强； 4. 必须持有广东二级建造师机电工程或一级建造师机电工程证书； 薪酬结构为底薪加提成

东莞建筑工程企业急要一名二级房建+b证书，要求有土建厂房项目和光伏项目经验优先，不要喝茶经理，结婚过的最好，可以跟着去外省或者外市项目驻场，有合适的请联系

1. 协助项目经理日常工作，对项目经理部的施工安全、质量、进度、文明施工管理负全面责任，遵照施工规范、操作规程、验收标准、质量体系文件运行规定，组织按图施工，科学合理地指导编制作业计划； 2. 审核单位工程从开工到竣工交验全过程中劳动力、材料、设备、构件等的平衡工作，督促所分管业务部门向公司内部市场签订相应的供需合同，保证工程施工的各项资源都能保质、保量、按时进入项目； 3. 主持召开项目生产调度会和重点部位、关键工序作业碰头会，经常检查重点工程、重点部位、关键工序的技术措施、质量、安全保证措施，项目质量保证计划的执行情况，协调解决好施工生产中存在的矛盾； 4. 负责生产管理方面各项经济技术指标的分解、落实、兑现工作； 5. 协助项目经理完成项目竣工交验后的工程结算、资料汇总、项目总结工作，并配合好企业对项目的全面审计。 【岗位要求】 1. 42岁以下，身体健康。 2. 大专以上学历，工程类相关专业，8年以上施工现场管理经历，具有大型房建项目经验者优先。 3. 具备较强责任心、事业心，有较强的组织纪律观念、良好的团队协作精神。

东莞市招空调水管焊工，自己带焊机，11月2号晚上施工，两个32管口和2个40管口，工资干完就结清，需要焊工证，价钱电话联系

【该岗位为站点直招，面试不收取任何费用！】 【薪资待遇】 薪资计算方式：底薪+阶梯跑单提成+各项补贴等 系统派单，不需抢单，多劳多得。 轻松干：6000+元/月（不封顶) 正常干：8000+元/月（不封顶) 加油干：9000+元/月（不封顶) 努力干：12000+元/月（不封顶) 【任职要求】： 年龄18-45周岁、身体健康，无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机、导航。 【注:每个月20号发工资，发放到银行卡】 【福利待遇】： 1、站点提供住宿，提供车辆，入职0费用上岗，面试成功当天可办理入职。

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J80CA0012 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

无需经验，0元入职，就近安排，提供电动车和住宿！! 【工资待遇】 1、系统派单，日均60-120单，无需手动抢单 2、单价5-8元，单量充足月综合收入8000-12000以上，上不封顶。 3、提供住宿4-6人间，干净卫生，热水器空调洗衣机俱全 4、当天直接安排住宿，没钱可预支工资 5、可接受无经验，老师傅一对一带，让你前期无忧。 【配送范围】 3公里内配送，超出有距离补贴，重量补贴等，固定门店取货，一点对多点（站点会自己打包好）（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。

熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥，施工过天然气长输气管道的优先。

跟甲方沟通懂土建施工技术

幕墙安装项目经理招聘任职条件 一、基本资质要求 1.证书：优先持有一级 / 二级建造师（建筑工程专业），要求安全员 B 证； 2.从业年限：一般5 年及以上幕墙工程现场管理经验，至少3 个完整幕墙项目（玻璃幕墙、铝板、石材幕墙等）项目经理全过程管理经验。 3.学历：大专及以上，建筑工程、土木工程、装饰、幕墙等相关专业。 二、专业能力 1.技术能力 熟悉各类幕墙：框架幕墙、单元式幕墙、石材、铝板、光伏幕墙等施工工艺、节点构造；看得懂幕墙施工图、深化图、加工图。 熟悉幕墙材料：铝型材、玻璃、胶、五金、保温材料性能，掌握材料进场验收标准。 能做施工方案编制、技术交底、图纸会审、现场技术问题处理，会对接设计院做深化变更。 2.现场管理能力 统筹幕墙项目全周期：施工准备、预埋后置埋件、龙骨安装、面板安装、打胶、成品保护、竣工验收、移交维保。 进度管控：编制施工计划，协调劳务班组，把控工期，解决交叉施工（土建、机电、内装）冲突。 成本管控：工程量核算、签证变更管理、材料计划、控制损耗，现场成本复盘。 3.安全与质量 熟悉高空作业、吊篮、脚手架、起重吊装安全规范；落实安全交底、隐患排查，杜绝安全事故。 掌握幕墙验收规范（渗漏、平整度、结构安全），管控质量通病：打胶开裂、渗水、龙骨偏差、面板破损。 4.商务与沟通 对接甲方、监理、总包、劳务、材料供应商；工程报验、资料收集、竣工结算。 熟悉幕墙相关规范：《玻璃幕墙工程技术规范》《建筑装饰装修工程质量验收标准》等。 三、管理素养 1.团队管理：管理施工员、安全员、资料员、劳务班组，合理分工。 2.风险意识：识别幕墙结构、防水、高空作业风险，处理现场突发问题（漏水、结构隐患、工期延误）。 3.资料能力：统筹竣工资料、隐蔽验收记录、试验报告（胶相容性、四性试验等）。 四、其他要求 1.能驻现场，接受项目出差 / 长期工地驻场； 2.过往项目无重大安全、质量事故，无不良履约记录； 3.加分项：有单元体幕墙、超高层幕墙、大型公建项目经验；懂幕墙 BIM。 五、岗位职责（招聘 JD 配套，方便直接复制） 1.全面负责幕墙项目现场管理，对项目安全、质量、进度、成本负总责； 2.组织图纸会审、施工深化、技术交底，编制专项施工方案； 3.统筹材料进场验收、劳务班组管理，协调总包、监理、甲方等各方； 4.管控现场安全文明施工，组织隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收； 5.负责现场签证、变更，工程资料整理，配合竣工结算； 6.处理现场技术、质量问题，管控幕墙渗漏等质量通病。

1、负责火力发电厂脱硫、脱硝、除尘、机电安装、锅炉辅机技改、机组检修项目现场全盘管理，统筹施工组织、进度、质量、安全、资料验收全流程工作，保障项目按节点落地交付。 2、熟悉火电厂作业规范，严格执行两票三制、动火作业、受限空间作业等电厂安全管理制度，排查现场安全隐患，落实安全文明施工要求，杜绝安全事故。 3、对接电厂业主、监理、施工班组及设备厂家，协调现场施工问题、技术对接、工序安排，高效推进项目施工进度。 4、负责施工方案报审、过程资料、隐蔽工程验收、竣工验收、结算对接等工作，完整归档项目资料，配合业主完成项目验收与回款。 5、合理调配现场人力、物资资源，把控施工成本，优化施工流程，及时汇报项目进度、问题及整改情况。

• 负责工区全面施工管理，编制方案与进度计划 • 技术交底、质量验收、成本控制、安全管理 • 协调分包、监理、设计、业主，处理变更与签证 任职要求 • 10年以上施工经验，独立负责过市政或者公路等完整项目 • 懂图纸、测量 • 项目乐山周边 工资具体面谈

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1、承担项目管理及经营目标的管控职责 2、负责项目团队人员的组织与管理 3、履行与甲方合同约定的各项义务 4、协调处理外部相关单位的工作关系 5、对项目运营过程中的各类风险进行管控 6、落实项目管理人员的成长与培养工作 7、全面负责项目的质量与安全管理 8、对安装施工队伍的管理负监管责任 9、项目的统筹运作：组建项目管理团队，构建并推行各项专业管理体系 10、主导项目经营工作，通过有效控制达成既定经营目标 任职条件： 1、年龄：28-40岁 2、学历：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 3、经验要求：具有5年以上工作经验，其中3年以上从事工程管理工作经历 4、知识要求：熟悉工程项目管理流程，具备良好的计划组织实施能力、控制力、领导力、沟通能力和执行力，以及内外部关系协调能力 5、能力要求：具备出色的组织协调与沟通管理能力，同时拥有较强的书面表达和语言表达能力 其它要求：能接受长期外派或出差

1、负责海外团队的人员招聘相关工作； 2、办理劳动合同签订、转正手续、离职流程，处理劳动关系相关事务及劳资争议； 3、统筹新员工入职培训，配合实施绩效考核流程，跟进考核结果，管理人事档案，及时更新人力资源相关政策； 4、协助开展部门内部事务的协调与推进； 5、其他：落实上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年制造业或海外招聘工作经验，拥有海外本地招聘渠道者优先考虑； 2、具有良好的跨文化沟通技巧和较强的抗压能力； 3、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景，熟练操作Office办公软件；条件优秀者可适当放宽专业及学历要求。

急招聘办公室文员8名，底薪提成制奖金制。无工作经验要求，一天可上手，晋升空间大。 月综合工资不低于5000元，上不封顶。 工作主要是用公司提供的招聘软件，在平台上进行交流，添加微信，介绍一下工作内容，薪资待遇之类。简单易学，公司提供目前所有主流平台，前端玩法，包吃住，公寓式宿舍。 正规用工合同，一式两份。每月准时发薪，早九晚六工作，周六休息。

现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位内容： 1. 配合项目经理完成日常事务，参与项目计划的编制、监督及优化调整； 2. 负责项目信息与数据的采集、登记和归集，并规范撰写各类报告及文档资料； 3. 保持与项目团队成员的良好沟通，协助开展问题处理及工作推进； 4. 协助筹备和落实项目会议、培训等相关活动安排； 5. 监督并跟进现场作业进度与质量状况，及时汇报相关动态。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 具有较强的组织规划与执行力，能按时高效完成既定任务； 3. 熟悉常用办公自动化软件及项目管理相关工具操作； 4. 有1年以上项目助理或相关领域工作经验者优先录用。

工作内容： 1. 通过拍摄短视频分享，直播讲解，线索外呼等方式招募网约车平台司机； 2. 处理司机接单疑问，活动宣传，搭建司机社群，营造跑单氛围，提升司机满意度和留存率； 3. 接待意向租车司机到店洽谈，签约合同，协助司机注册对接提车事宜； 4. 与团队合作，共同完成门店目标； 任职要求： 1. 形象气质佳，有上镜感，不畏惧镜头，性格开朗，热爱表达； 2. 敢于在直播间里“唠嗑”，善于调动气氛； 3. 熟练使用基础办公软件，剪映等主流剪辑软件； 薪资待遇： 无责底薪3000+有责底薪1000+招募奖励+司机跑单提成+租车提成+月度/年度奖金 工作时间： 9：00-18：00（午休1.5小时），大小周排班休息，国家节假日正常休息 工作地点： 东莞市寮步镇蟠龙路79号喜行约车司机服务中心 #有驾驶证，直播或销售经验优先；

工作内容： 1. 完成规划师/主管岗位本职考核的过程量及业绩考核，自主开发客户，可以重点做业务渠道对接、存量优质客户开发。 2. 按照职称要求协助电销团队进行电审、见客谈单和签单转化，和电销端进业绩划分。 3. 重点做高价值客户一客多开复购。 岗位要求： 1. 商务谈判能力突出，有大客户销售及谈判经验。 2. 从事过工商财税、代理记账相关业务经验优先，有大客户开发及谈判经验，带领大客户团队做过优秀业绩规模的管理者优先。

岗位职责 1. 结合公司娱乐直播业务的实际发展需要，拟定并落实招聘方案，高效完成主播及配套岗位的人员引进目标。 2. 开拓并维护多元化的招聘渠道，包括线上平台、社交媒介、院校合作等，及时发布职位信息，广泛吸引优质人才资源。 3. 负责简历筛选工作，与候选人开展初步沟通和面试评估，判断其与岗位的适配性，并向业务部门推荐合适人选。 4. 协助推进候选人入职流程，办理相关手续，保障新员工顺利到岗；同时对试用期员工进行跟进与反馈收集。 5. 定期整理和分析招聘相关数据，评估招聘成效，持续优化招聘策略与执行流程。 岗位要求 1. 大专及以上学历，人力资源、传媒、市场营销等相关专业优先，条件优秀者学历可适当放宽；欢迎优秀应届毕业生投递。 2. 熟悉招聘全流程，具备人力资源相关实习或工作经验者优先；对娱乐直播领域有一定认知或强烈兴趣更佳。 3. 具备良好的语言表达能力和人际亲和力，能与不同背景的人员顺畅沟通交流。 4. 工作态度积极认真，抗压能力强，执行力高，具有良好的协作意识和团队精神。 5. 具备基础的数据分析能力，能够通过数据洞察问题并提出可行的优化建议。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬：5000-8000元，另享绩效奖金，上不封顶。 2. 健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动等一应俱全。 3. 广阔的成长空间：公司处于高速发展阶段，为员工提供充足的晋升机会和多元化的职业发展通道。 4. 轻松活跃的工作环境：团队年轻化，管理扁平高效，沟通直接顺畅。 5. 工作时间：13:00-21:00，提供住宿安排

岗位职责： 1、统筹子公司人力行政体系运作，覆盖人力资源各职能模块及行政事务的全面管理； 2、承接集团总部人力行政条线的工作对接与落地执行； 3、搭建并维护外部相关单位的良好协作关系，为业务拓展提供有力支撑； 4、配合子公司总经理推进团队优化与组织发展，提升团队效能与运营水平，助力业务目标实现； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上人力资源与行政领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历，有主导子公司或独立业务单元人力行政整体工作的经验者优先； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘配置与培训发展方面有较强实操能力； 4、掌握国家劳动法律法规政策，具有较强的合规管理意识和风险防范能力； 5、具备优秀的沟通表达、组织协调及问题解决能力； 6、责任心强，积极主动，服务意识好，抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。

项目总工岗位职责 一、岗位基本信息 岗位名称：项目总工 所属部门：项目部 直接上级：总经理 直接下级：各项目组负责人、技术工程师、报告编制员等 协作部门：市场部、技术部、综合管理部 二、岗位核心目标 确保所有环保咨询项目（环评、治理方案、应急预案、排污许可、验收等）的技术方案科学、合规、高质量交付，提升公司的技术声誉和市场竞争力，并对重大技术问题进行决策和把关。 三、主要岗位职责 1.技术管理与质量控制： 建立、完善并监督执行公司各类环保咨询项目的技术标准、工作流程和质量控制体系。 负责对公司出具的所有技术报告、方案、申请文件（如环境影响报告书/表、治理方案、应急预案、验收报告、排污许可申报材料等）进行最终的技术审核与质量把关，并签字确认。 组织召开重大项目的技术评审会，指导项目组应对专家和技术主管部门的评审。 2.项目指导与技术支持： 负责公司重大或复杂项目的技术指导，解决项目执行过程中的关键技术难题。 为项目团队提供全面的技术支持，包括技术路线选择、法律法规解读、污染治理技术方案论证等。 参与重要项目的现场勘查与调研，确保基础数据的准确性和可靠性。 3.团队建设与人才培养： 负责技术团队的建设、培训和日常管理，提升团队整体技术水平。 制定技术人员培训计划，组织内部技术交流和分享，培养技术骨干。 对技术人员进行绩效考核和技术能力评估。 4.市场与商务支持： 协助市场部进行重大项目的商务洽谈，从技术角度向客户展示公司实力，提供专业咨询。 参与重大项目的投标工作，负责技术标的编制、审核和答辩，确保技术方案领先、可行且具有竞争力。 识别和评估新项目（如投标项目）的技术风险与可行性。 5.研发与合规性跟踪： 跟踪国家及地方环保政策、法律法规、技术标准的最新动态，并及时组织内部解读和应用，确保公司业务始终合规。 主导或参与新技术、新方法的研究与开发，推动公司技术服务的创新与升级。 建立和维护与环保审批部门、专家库、行业协会的良好技术沟通关系。 6.跨部门协作： 与市场部紧密协作，将技术优势转化为市场优势。 与技术部协作，确保技术方案与商务条款的匹配。 向公司管理层汇报技术工作状况，为公司的技术发展战略提供决策建议。 四、任职资格要求 1.学历与专业： 必备：全日制本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态学、化学化工等相关专业。 优先：硕士、博士学历，或持有注册环评工程师、环保工程师等相关顶级资格证书。 2.工作经验： 必备：8年以上环保咨询行业工作经验，其中至少5年及以上全面负责环评、治理方案、应急预案、排污许可、验收等各类报告书/表编制的技术管理经验。 深度参与过多个复杂行业（如化工、石化、医药、冶金等）的省级及以上审批的环评报告书项目。 具备丰富的应对各级环保部门、专家评审会的经验，并拥有良好的沟通记录。 有团队管理经验，带领过10人以上的技术团队。 3.知识与技能： 精通国家及地方环保法律法规、技术导则、标准规范。 精通环评、治理、应急、验收、排污许可等各项业务的技术流程和编写要点。 具备出色的技术报告审核、技术方案论证和解决问题的能力。 具备优秀的书面和口头表达能力，能清晰、权威地进行技术陈述和答辩。 熟练使用办公软件及环保相关专业软件。 4.综合素质： 极强的责任心和原则性，对技术质量有近乎苛刻的要求。 出色的团队领导力和沟通协调能力，能激发团队潜能。 严谨细致、逻辑清晰，具备战略眼光和技术前瞻性。 抗压能力强，能同时处理多项紧急且重要的技术任务。

一、核心工作职责 1）前期阶段（项目开工前） 现场踏勘、地形测绘，配合设计院优化总图、支架布置、线路路径； 参与可研、接入系统方案对接电网公司； 协助办理手续：备案、用地、林草、水保、环评、征地/青苗补偿； 参与招标、分包单位筛选、设备（组件、逆变器、箱变、支架）技术协议评审。 2）施工建设期（核心工作）五大管控 进度：编制总施工计划；桩基、支架、组件、电缆、升压站土建电气有序推进，紧盯并网节点（光伏项目最重要考核指标） 成本：管控签证、工程变更；审核进度款；控制材料损耗；杜绝超概算 质量：设备进场验收、隐蔽工程验收、电缆敷设、接地、升压站一二次设备安装调试 安全：高空作业、大型机械、高压施工，落实安全交底，杜绝伤亡事故 协调 对接：乡镇村委（征地阻工）、自然资源/林业、供电局（并网）、监理、分包商、设备厂家、业主。 3）调试、并网、竣工移交 组织全站电气调试、耐压试验、涉网试验； 牵头电网并网验收，签订购售电协议、调度协议； 竣工资料收集、结算审计、项目移交运维。 二、任职硬性要求 学历专业：大专及以上，电气工程、电力系统、新能源、工程管理、土木优先 经验门槛 入门：3年工程现场经验；做过集中式光伏 独立上岗：完整操盘至少1个50MW及以上集中式地面光伏项目（重点！只有分布式经验很难直接上岗） 必备专业知识： 看得懂电气一次/二次图纸、土建图纸； 熟悉升压站、集电线路、接地系统施工规范； 熟悉电网并网流程、涉网试验要求； 了解土地、林草、水保相关政策 证书：需具备一级建造师证（机电） 施工单位上岗必备：安全员B证 加分证：注册安全工程师、高压电工证、PMP

岗位职责： 1、负责项目的规划与执行，确保项目按计划高质量交付； 2、协调并处理项目推进中的各类问题，保障流程顺畅运行； 3、实施项目成本的核算与管理，有效控制各项支出； 4、监督产品交付进度，确保按时完成交付任务； 5、把控产品质量，保证产品符合既定质量标准； 6、持续优化服务与产品体验，提升客户满意度。 岗位要求： 1、具备消费电子/AR眼镜/扫地机器人/家电等整机类项目经验； 2、机械、电子或管理等相关专业，本科及以上学历； 3、5年以上项目管理或制造管理相关工作经验； 4、了解生产制造全流程； 5、熟练使用项目管理相关工具； 6、具有良好的团队协作精神和较强的抗压能力。

本公司因业务发展需求，现招聘网络专员，负责网络招聘，朝九晚六，每天8小时，上六休一，月休4天， ①∶上班氛围好，空调写字楼环境好，上班人性化管理，包住包工作餐， ②∶接受小白，无经验会培训，让你的工作轻松无忧！ ③∶性格开朗，自信。具备良好的表达和沟通能力、有敬业精神、对工作负责、有耐心！ ④∶公司提供手机，电脑，BOSS账号 ⑤∶公司晋升制度完善， 要求∶男女不限，年龄18岁到35岁，有责任底薪4500元+50%提成+全勤奖200元+包住宿+餐补300元，月工资5500-10000元上不封顶，感兴趣的可以了解，不要咸鱼，想躺平领工资的不适合，有激情，想挣钱的都可以联系。 工作时间： 上午：9:00—12:00，下午13:00—18:00，每天8小时，周日休息（月休4天）

一、职位描述 1、通过招聘渠道发布岗位招聘信息，回复咨询信息。 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 3、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 二、任职要求 1、18-27岁 2、性格开朗，做事麻利，有上进心可无经验。 3、能抗压，我们一个充满激情的团队。 4、对待工作积极主动，认真负责。 三、上班时间 9：00-18：30；中午一个半小时休息 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-10000 2、薪资架构：无责底薪+绩效+奖金+招聘提成 五、福利待遇 2、员工福利：，节日福利，生日团建活动；