30-45周岁

工作职责 1、新型号成本预估； 2、成本差异分析，持续改善预估准确性； 3、提出成本节约机会，与采购、工程、产品开发部协作沟通最佳成本方案； 4、提出自制工艺改善意见，与工程、生产部门沟通以实现成本管控、节约； 5、及时给出成本分析报告，以备总部进行新型号成本评审； 6、协助主管开发业务报表以更有效工作； 7、上级安排的其他工作。 任职资格 1、本科学历，会计、财务管理专业优先； 2、5年以上工作经验, 有工程背景优先； 3、善于数据分析； 4、优秀团队合作者，积极主动，主创能力强； 5、能在快节奏环境中工作； 6、有好奇心且快速学习的能力。 7、英语口语可当做工作语言

岗位优势：纯长白班不用倒夜班；全部坐班手工活；恒温空调车间四季凉爽；质检/组装/包装岗位自由挑选，普通工衣上岗。 薪资待遇：小时工21元/小时，订单旺季工时稳定，每月上班26天，月综合6200-7000元，薪资按月准时发放。 吃住详情 花园式厂区，空气清新，车间和宿舍全部配备空调。公寓式4-6人间宿舍，独立卫生间，全天冷热水供应；厂区还有电视休闲房，下班休闲放松方便。 园区大型员工食堂，包吃住免费就餐，套餐自由挑选。早餐种类丰富：馒头、面条、豆浆、油条、白粥、各式小菜；中餐晚餐固定6菜1汤，菜品每日轮换更新。入职当天就能安排宿舍、发放饭卡，到岗当日解决吃住。 工作内容总结 主要做蓝牙耳机、手机配件的组装、产品质检、成品包装、线外测试，都是简单手工活，不用技术经验，零基础很快上手。 招聘要求：年龄16-45周岁，学历不限，持本人有效身份证，身体健康，服从岗位安排。

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一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证、登记总账及明细账 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务分析，提供经营数据支持，协助优化财务管理流程 5. 配合内外部审计，确保账务处理合规、资料完整、归档规范 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性及跨部门沟通能力 5.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力和职业操守

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，完成上级领导交代的其他工作 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 大专以上财会类相关专业 2.具备全盘账会计相关工作经验 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用财务软件及办公软件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

1.协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作； 2.根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单； 4.组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展； 5.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 岗位要求： 1年龄18-25，不限学历，不限经验； 2优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 3积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神

急招！ 1.欢迎新人加入，提供系统培训，不限性别，形象良好，具备亲和力，沟通表达顺畅。 2.工作积极主动，责任心强，踏实肯干，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。 新组建人事团队，组长直带，福利待遇优厚。 薪资待遇：3000元无责任底薪+提成，包吃住，食宿条件优越，综合收入6000以上，上不封顶，能力越强收入越高。 欢迎咨询！！！

1.希望你性格活泼开朗，能与各部门同事对接。 2.最基础电脑使用没问题。 3.包吃包住，该有的福利待遇都有。 优先，有意详聊

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.优惠券核销 3.保持收银台整洁有序 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验者可带薪培训 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守财务制度，无不良信用或违纪记录

1：招聘要求，18-50岁，男女不限，学历不限，能识字就行，性格外向，沟通能力强，有责任心，有耐心，（薪资待遇5000-50000+上不封顶） 2：根据公司要求，了解企业所有信息，工资待遇，食宿情况，工作内容等等 3：根据招聘需求，发布岗位招聘广告，筛选简历，了解员工基本信息和需求，根据员工需求推荐符合的企业，跟进好每个员工，做好善后工作

大量要人，月薪一万以上

岗位职责： 1.全面负责代理记账业务的统筹管理与质量把控，确保账务处理及时、准确、合规 2.指导团队完成客户日常账务处理、纳税申报、财务报表编制及税务风险分析 3. 对接企业客户，提供财税咨询、账务优化及内控改进建议，提升客户财务管理水平 4.建立并完善代理记账服务标准化流程与档案管理制度 任职要求： 1.财务、会计、审计等相关专业背景，学历要求：大专以上 2. 具备代理记账或中大型企业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及会计准则，持有会计从业资格证或初级及以上职称 4.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与客户服务意识 5.工作细致严谨，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

【工作内容】 - 负责公司各岗位人才的寻访、简历筛选及面试协调，保障招聘流程高效有序开展。 - 根据公司人力资源规划，分析用人需求，制定匹配的招聘方案与执行计划，支撑业务持续发展。 - 与各部门保持密切沟通，精准把握岗位需求，撰写岗位说明书，明确职责范围与任职条件。 - 通过多类渠道（如社交平台、行业网站等）发布职位信息，扩大招聘覆盖面，吸引高素质人才。 - 开展候选人初步评估，组织面试流程，综合考察其专业能力、过往经验及团队契合度。 - 定期关注新员工试用期表现，协助其顺利融入团队，持续优化招聘成效。 - 协助推进人力资源相关项目落地，涵盖员工培训、绩效考核等方面，助力企业战略目标实现。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业者优先。 - 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅交流。 - 熟悉招聘全流程操作，有3年以上招聘工作经验者优先考虑。 - 熟练掌握办公软件应用，尤其Excel、Word及招聘系统操作。 - 具备独立判断能力，善于分析并解决实际问题。 - 工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏与压力环境。 - 对人力资源工作有高度热情，具备主动学习意识，追求自我提升。 - 英语能力良好者优先 - 因公司年后将搬迁至望牛墩新总部，该岗位需接受在望牛墩办公，前期工作地点为东坑。

【岗位职责】 1、负责公司各业务部门中高端人才的挖掘与引进，助力企业吸纳优质人力资源； 2、统筹招聘渠道的筛选与优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 3、主导面试组织、候选人评估及录用跟进，保障人才顺利到岗入职； 4、配合完善招聘体系与流程建设，推动人才引进策略的有效落地； 5、定期开展招聘数据分析，输出优化建议，提升整体招聘成效。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘实操经验，有猎头经历或互联网行业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调、谈判技巧及人际互动能力； 4、可独立推进全流程招聘工作，熟悉各类招聘渠道并具备实际运营经验； 5、对人才市场动态具有敏锐感知力，能快速应对招聘环境的变化。 【工作时间】 1、大小周、8H责任制

有5年以上工作经验。

岗位职责 1. 全面负责企业税务筹划，优化整体税负结构，合理控制税务成本，保障税务操作合法合规； 2. 密切关注税收法规变化，评估政策影响，拟定应对策略并组织实施； 3. 统筹管理税务申报、税务审计及年度汇算清缴流程，审核各类税务数据报表，防范涉税风险； 4. 带领2人财务团队，合理分配任务，指导完成日常税务核算、报表编制及相关分析工作； 5. 制定团队学习与发展计划，提升成员专业素养，持续提高工作效率与协作水平； 6. 梳理并优化税务管理流程与制度，推进财务系统信息化建设，提升税务运营效率； 7. 协同相关部门开展预算编制、成本管控及经营数据分析，为业务决策提供财务支持； 8. 维护良好的税务机关沟通关系，配合税务检查及第三方审计，提供专业解答与资料支持； 对接银行等金融机构，保障财务事务顺畅运行。 9. 建立税务风险预警体系，定期开展内部合规审查，提前识别并规避潜在税务问题。 任职要求 教育背景与年龄 1. 全日制大专以上学历，财经类相关专业，如会计、财务、税务等； 2. 年龄在30至37周岁之间，形象端正，具备出色的沟通协调能力； 3. 具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务主管或税务管理相关职务； 4. 有3年以上在中大型企业（员工规模≥200人或年营收≥3亿元人民币）的工作经历； 5. 熟悉国家财税法律法规，具有较强的职业判断力和丰富的财务项目分析经验； 6. 精通税务筹划、成本控制及财务分析方法，熟练使用相关工具，持有CPA、税务师证书者优先； 7. 思维条理清晰，逻辑严密，能独立主导税务全流程管理及团队运作；具备良好抗压能力、跨部门协同能力和问题处理能力； 8. 品行端正，责任感强，具备优良的职业操守和信息保密意识。 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，每周工作5.5天 注：公司为贸易型企业，无生产环节，食宿需自行安排，办公地点位于万科写字楼，环境优越

岗位职责： 1、负责集团及下属各公司财务制度的制定、实施与优化，推动财务管理流程标准化。 2、统筹协调集团内各业务单元财务事务，促进跨部门协作，提高财务运作效率。 3、组织开展集团及各主体会计核算工作，审核个别财务报表及合并报表，保障财务数据真实、准确、按时输出。 4、主导税务筹划工作，监督税务申报流程，合理设计各公司税务结构，在合规基础上有效降低整体税负。 5、组织实施财务团队绩效考核、激励机制与人才培养方案，持续提升团队专业能力。 6、参与各公司重要合同及重大经营事项的财务评审工作。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计师或注册会计师或注册税务师资格； 2、年龄35-45岁，性别不限； 3、5年以上财务管理工作经历，有IPO项目实操经验者优先； 4、掌握财务、税务、金融、法律等领域的专业知识； 5、熟练操作金蝶云星空财务系统及EXCEL办公软件； 6、具备多组织架构下的核算管理及合并报表实操经验； 7、拥有阿米巴经营模式下财务核算经验者优先； 8、有农业或生鲜食品制造与销售行业从业背景者优先； 9、具备出色的财务规划、分析决策、内控管理能力，以及良好的团队管理、组织协调与沟通能力。 薪酬范围：15-20K 工作地址：东莞市中堂镇（包吃住） 工作时间：8:00-17:30单休

招聘:会计主管1名，持有会计证，会全盘财务管理，工作地点:大岭山，电话:。

岗位职责： 1. 负责组织制定公司财务与成本计划，编制并审核年度财务预算方案； 2. 组织开展财务及成本运行分析，撰写财务管理分析报告； 3. 熟悉一般纳税人及小规模纳税人税务申报流程，负责处理对外涉税事务，维护良好的税务关系； 4. 承担财务监管职责，履行财务监督职能，保障企业财务安全； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上财务管理工作经验，持有中级会计师或更高职称者优先； 3. 精通财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 4. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力，以及较强的组织能力和抗压能力。

1、负责招聘工作的具体执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织初试、发放录用通知等环节； 2、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘资源，保障人才输送，满足公司人员需求； 3、能够接受外出参加招聘活动。 任职要求： 年龄20-40岁 具备人力资源专业相关证书 联系电话：王小姐***********

工作职责 负责外贸业务全流程的财务核算工作，涵盖进出口报关、信用证结算、外汇核销等环节的账务处理。 主导出口退税全周期管理，保障退税申报的时效性与准确性，持续优化流程以加快资金回笼速度。 统筹跨境收付款事务，跟踪外汇汇率变动情况，制定有效的汇率风险管理方案。 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 5年以上外贸会计岗位经验，其中至少2年团队管理经历，有制造业外贸财务实操经验者更佳。 熟练掌握出口退税相关政策及操作流程，拥有信用证、托收等国际结算方式的实际操作能力。 熟知国家外汇管理相关法规，具备跨境资金运作及汇率风险防控的实际经验。 具备较强的财务分析能力和风险预判意识，能够独立应对并解决外贸财务中的复杂问题。

公司招聘会计师 工作性质：全职 薪资范围(面议) 任职要求： 1. 学历与专业：具备大专或本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。 2. 资格证书：持有中级或高级会计职称者优先，具有电商行业财务经验者更佳。 3. 管理能力：具备企业财务整体规划与统筹经验者优先考虑。 工作经验：需有5年以上会计岗位实际工作经验。 技能要求：熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟悉ERP系统及常用办公软件，掌握税务申报及相关业务流程。 软性素质：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位描述： 1. 落实湛蓝集团各岗位的招聘任务，依据公司人力资源战略及相关制度，执行并推进招聘工作； 2. 维护与开拓招聘渠道，积极引入创新理念与工具，探索更高效的招聘模式； 3. 搭建并优化人才储备系统，统筹招聘预算管理，确保招聘目标达成，提升整体招聘运作效率； 4. 优化招聘流程与系统平台，推动面试官能力建设，持续提升招聘质量与响应速度； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上人力资源招聘工作经验，有至少1年在IT或互联网企业从事招聘的经历，熟悉互联网领域，拥有自有渠道资源并对行业有较深认知； 3. 具备出色的沟通协调、谈判及团队管理能力，能够有效开发并维护招聘渠道关系； 4. 熟知人力资源管理各项实务操作，掌握人力规划、岗位分析、人才评估、招聘甄选等相关专业知识与技能； 5. 熟悉校园招聘、专项招聘会等项目类招聘形式，并具备独立主导或推动实施的能力； 6. 富有激情与进取心，抗压能力强，志向明确，勇于自我突破，坚持追求创新与卓越！