岗位内容: 1、负责公司财务数据核算、账务处理； 2、主导财务报表的完成，通过分析财务数据，为管理提供决策支持； 3、统筹成本管理与预算控制,优化财务流程与制度； 4、协助制定物流成本控制方案、优化费用结构、提升整体运营效率； 5、协助完成税务申报、发票管理及财务报表编制等日常工作； 6、参与物流项目财务分析:提供数据支持 与决策建议。 任职要求: 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉物流行业财务运作流程; 2、熟练掌握财务核算、成本管理及税务相关法规政策; 3、具备良好的数据分析能力,能够独立完成财务报表及成本分析; 4、具备较强的沟通协调能力,能有效对接内外部相关部门。 5、有物流行业工作经验者优先

岗位职责 一、审核总账、往来账，确保账务合规； 二、监督日常财务核算，确保账务准确； 三、协助税务申报、审核公司的会计报表及出具财务数据分析； 四、维护固定资产台账，参与季度盘点。监督存货盘点与固定资产折旧，确保账实相符； 五、精通应收流程，应收账款差异分析，评估客户信用，控制坏账风险。 任职要求 1、具备部门协作与团队合作技巧，高度的责任心和敬业精神； 2、熟悉国家会计法规、审计、税务相关政策 3、熟练使用Office办公软件软件及ERP财务软件等方面的知识 4、熟悉财务部门工作流程； 5、3年以上制造业总账主管经验 6、持有初级会计师证，中级优先考虑； 7、具备实际操作能力，具备较强思维逻辑与语言表达能力

一、岗位职责（核心） 全盘账务管理，重点负责PCB多层板生产全流程成本核算 对接柏仁ERP与金蝶软件，审核工单流转、BOM差异、委外加工及贵金属废料（铜箔、pp等）核算，确保业财数据一致。 编制经营分析报表，监控工废率、材料利用率、拼版损耗等关键成本指标。 主导在制品、化金槽液等半成品盘点，完善废料回收内控流程。 税务风控、资金管理、团队复核等通用职责。 二、任职要求 大专及以上，财务相关专业，中级职称优先。 3年以上制造业主办会计 + 2年以上财务主管经验，有多层电路板/HDI工厂成本主管经历者优先。 熟练操作博仁ERP（熟悉生产工单、工序报工、成本卷积逻辑）及金蝶财务软件，能处理业财对接差异。 精通Excel、全税种申报，原则性强，抗压。 三、加分项 懂PCB报价逻辑（层数、拼版利用率）、环保税核算。 有阿米巴/预算管理/出口退税经验。

岗位职责： 1. 负责整体账务处理、财务报表编制、税务申报及订单成本与利润核算工作 2. 开展经营数据分析并推动经营思路执行：能够对客户、订单、渠道的盈利状况进行分析，提供有效的运营建议 3. 具备金融视角与资金管控能力：熟悉现金流管理、资金风险控制、融资安排及资金使用效率优化 4. 为管理层决策提供财务支持与数据依据 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，具备全面账务处理经验，有制造业/服装/外贸行业经历者优先 2、品行良好，保密意识强，职业稳定性高 3、责任心强，具备主动担当意识，能积极应对挑战而非仅执行指令

账务与核算：负责公司全盘账务处理、凭证审核、总账管理，规范财务核算流程，确保账实相符、账务数据精准无误；按时编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 2. 预算与资金：主导公司年度财务预算编制、执行过程监控及预算差异分析；统筹公司资金管理、现金流预测、日常付款审核、应收账款全流程跟踪，优化资金使用效率，保障资金安全。 3. 税务与合规：熟练处理公司日常纳税申报、发票管理、税务风险管控及税务筹划工作；精通跨境电商税务合规管理，熟悉跨境电商出口退税、跨境收付款、关税、跨境电商综合税等相关财税业务，对接税务稽查，确保公司税务及跨境财税业务合法合规。 4. 成本与分析：负责公司经营成本核算、成本控制与数据分析，定期出具财务经营分析报告，为公司管理层经营决策提供专业财务数据支持。 5. 内控与审计：完善公司财务管理制度、内控流程，配合内外部财务审计、工商年报、统计申报等工作，维护银行、税务、审计等外部合作关系。 6. 团队管理：统筹管理财务团队，合理分配会计、出纳工作任务，做好工作复核与指导，提升团队整体工作效率。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，财务、会计、金融、税务等相关专业，持有初级及以上会计职称，中级会计职称、税务师优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务主管/总账会计管理经验；有跨境电商行业财务工作经验，熟悉跨境电商财税体系者优先。 3. 专业技能：精通国家会计准则、财税法律法规，熟练操作金蝶/用友等财务软件及Office办公软件（尤其Excel高阶函数、数据透视表）；熟练掌握跨境电商出口退税流程、跨境税务筹划、跨境资金结算等专业技能，熟悉跨境电商行业财务核算逻辑。 4. 能力素质：工作严谨细致、原则性强、责任心重，具备出色的财务分析、风险把控、团队管理及跨部门沟通能力，能承受一定工作压力，具备良好的职业操守。 5.26天责任制，包吃

任职资格： 1、统招本科以上学历，财务/经济/统计等相关专业，中级会计师以上职称； 2、3年以上团队管理经验； 3、具备优秀的跨部门沟通能力，能够清晰、精准沟通工作，结构化、可视化汇报工作； 岗位职责： 1、财务分析、成本及预算； 2、相关部门的日常工作管理。

岗位职责 1. 账务审核风控：全盘复核小规模、一般纳税人账务，处理乱账清理、税负测算、高新加计扣除、股权变更涉税、出口退税全套账务；把控税务风险，杜绝错报漏报。 2. 团队管理：管理3-5名主办会计，分配月度做账、申报任务，把控税期进度；日常培训新人、规范做账流程，提升团队账务质量。 3. 疑难兜底：对接税务局处理税务异常、稽查、补申报；解答客户财税疑难。 4. 政策落地：跟进东莞最新财税政策，给团队、客户做合规筹划，优化客户税负。 5. 流程搭建：完善代账标准化流程、档案管理、票据审核制度。 任职硬性要求 1. 必备：3年以上代理记账公司实操经验，1年以上带队管理经验；熟悉东莞工商、税务全流程。 2. 专业能力：能独立处理出口退税、高新企业账务、股权变更涉税、大额进项销项筹划；熟练亿企代账、金蝶/用友。 3. 证书：持有中级会计职称优先。 4. 加分项：做过制造业、外贸客户，处理过税务稽查、公司清算、股东往来账务。 5. 沟通耐心，能统筹团队，抗压能力强（税期忙，日常节奏平稳）。 实打实福利 周末双休，法定节假日正常放假，税期不强制加班 入职缴纳五险，节日礼品、生日福利、月度团建奶茶水果 薪资结构透明：固定底薪 扁平化管理，不画饼 定期财税政策培训 办公环境舒适，南城核心商圈，交通便利

【工作内容】 1、负责日常财务核算工作，编制财务报表及内部管理报表，确保数据准确性和报送时效性。 2、完成总账与科目余额表的核对工作，保障账目清晰一致。 3、监督各部门预算执行情况，跟踪并评估费用支出的合理性和合规性。 4、跟进往来款项的回收进度，组织实施门店存货与资金的盘点及监督管理。 5、配合上级优化财务管理制度和业务流程，推动财务管理规范化。 6、开展经营数据分析，输出可行性建议，为管理层决策提供支持。 【任职要求】 - 财务、会计或相关专业中专及以上学历，具备初级会计师职称者优先考虑。 - 熟练运用Excel函数及财务软件（如金蝶），熟悉ERP系统的操作与应用。 - 具备扎实的数据分析能力，能独立开展财务建模与预测工作。 - 工作认真细致，责任心强，能承受工作压力，适应阶段性高强度工作安排。 - 拥有良好的跨部门沟通协作经验，能够有效支持销售团队运作。 - 对数据敏感，逻辑思维清晰，具备一定财务分析能力，可从专业角度提出经营优化建议；抗压能力强，能接受加班，提供食宿，入职即购买五险。 【企业福利】 公司定期组织聚餐、拓展训练等团建活动

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统及主流财务软件；4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力；5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

东莞市招工地小工/杂工，，踏实工作，活简单，容易学会，工作八个半小时

招聘文员 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工基础信息台账并保障数据准确 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，遵守职业操守，能保守人事信息秘密 5. 学习能力强，适应快节奏工作，可配合阶段性重点工作推进

东莞市招工地小工/杂工 工地杂工，一天180，每天日结，在东莞厚街附近要三四个小工 下班结

东莞市招腻子/大白/墙漆320一天8个小时 大概四五天活。。要附近的，没有地方住。做一两天的不要来。

岗位职责： 1.寻找目标客户并为他们的家庭做移民规划； 2. 协助高净值家庭做教育规划； 3. 从0-1助力学渣上名校，助力学霸上港8大，助力普娃跳三级上港五。 上班时间：朝十晚四，周木双休、节假日休息 任职要求： 1. 年龄要求为25岁以上，50岁以下； 2.有销售经验，想挑战高薪者； 3. 对移民、留学工作感兴趣； 4. 大专以上学历，优秀者可放宽至高中学历； 5. 有高净值圈子、网络获客经验、创业经历者优先录用。 薪资福利： 高提成＋奖金，合伙人制，公司优秀员工年薪已达百万，甚至几百万；公司提供相关培训、合作单位推荐、前辈带领、国内外游学活动、后端交付支持。 工作时间：上午10：00-16:30 工作地点：东莞市国贸中心T2办公室8楼807室

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升核算与管理效率 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

1、学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。 持有中级会计师及以上职称，CPA 优先。 2、工作经验：10年以上财务工作经验，5年以上制造企业财务负责人岗位经验；有新三板企业、拟上市企业财务负责人经验优先；有电气设备、装备制造行业经验优先。 3、专业能力：精通制造业成本核算、全面预算、合并报表、内控建设；熟悉高新技术企业研发费用归集、政府财税政策；具备分析财务经营状况，对经营风险提出预警，把控资金风险和税务风险能力。 4、综合素养：具备战略思维，较强的经营分析能力、跨部门统筹协调能力；诚信正直，职业操守良好，较强风险意识与抗压能力；熟悉金蝶等 ERP 财务系统。年龄 45 周岁以内优先，能长期驻湖北枝江办公。

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

招聘负责人 / 人事主管（储备人事经理） 工作地点：深圳市龙华区龙海国际B座901 行业：TOB工业环保设备（工程/制造类） 薪资：13K–15K（底薪 + 绩效 + 招聘奖金） 发展方向：招聘负责人 人事主管 人事经理 ⸻ 至少是主管全盘2年经验，50人以上企业从业经验，大专也可以、 一、岗位定位 公司处于快速扩张阶段，当前核心任务为销售团队搭建。 本岗位前期以“销售招聘”为主战场， 中长期培养为公司人事负责人，参与组织体系、薪酬绩效及人才梯队建设。 我们需要的是—— 能打仗、能落地、能对结果负责的人力资源负责人。 ⸻ 二、岗位职责 招聘（核心工作） • 独立负责销售及核心岗位招聘全流程 （需求沟通 渠道拓展 简历筛选 面试安排 背调 入职跟进） • 拓展并维护有效招聘渠道，提高到岗率与转正率 • 控制招聘周期与招聘成本 • 跟进入职3个月内人员稳定情况，降低流失率 • 建立人才储备库，为公司持续发展做准备 ⸻ 体系建设（中期发展方向） • 协助优化招聘流程与绩效管理制度 • 参与薪酬激励方案设计 • 协助搭建“招-培-用-留”体系 • 推动人才梯队建设与基础培训体系搭建 ⸻ 三、任职要求 （一）基本条件 • 大专及以上学历（本科优先） • 3年以上招聘或HR实操经验 • 有中小企业或民营企业工作经验 • 有独立负责招聘、员工关系、基础绩效经验 ⸻ （二）核心能力要求 招聘能力（最重要） • 能独立完成招聘全流程 • 有销售团队招聘经验优先 • 有工业类/制造业/TOB行业招聘经验优先 • 具备结果意识，对招聘达成率负责 ⸻ 组织推动能力 • 能直接对接老板，理解战略方向 • 推动制度执行，不做“事务型HR”，做“结果型HR” • 执行力强，有推进力，不等不靠 ⸻ 人才稳定与培育能力 • 关注转正率与稳定率 • 能协助建立基础培训体系 • 有人才梯队建设意识 ⸻ 四、加分项 • 有大型TOB行业背景 • 有销售团队批量招聘经验 • 参与过绩效改革或薪酬结构设计 ⸻ 五、我们希望你是 • 独立性强 • 逻辑清晰 • 抗压能力强 • 结果导向 • 愿意与公司共同成长 ⸻ 六、发展空间 公司处于扩张阶段， 未来将重点建设人力资源体系。 本岗位将从招聘负责人逐步成长为 公司人事主管 / 人事经理。 成长路径清晰，空间明确

岗位职责 1.协助完成月度应收、应付账款核对及账单编制； 2.配合财务团队完成对账、结算及基础账务处理工作； 3.整理、归档财务凭证及相关资料，确保数据准确、完整； 4.完成上级交办的其他财务支持性工作。 任职要求 1.会计、财务或相关专业，大专及以上学历； 2.1年以上财务相关工作经验，有电商行业背景者优先； 3.熟练使用财务软件及Office办公软件、（Excel函数操作熟练者优先）； 4.持有会计初级职称证书优先； 5.工作踏实认真，责任心强，对数字敏感，具备良好的学习能力与独立解决问题的能力。

内账会计，细心勤快，会金碟系统

负责在boss上面招人，办公室坐班，简单易上手 工作时间：9：00-18：00，午休 1.5 h 每周日休息，节假日放假 薪资结构：阶梯式底薪+入职提成+饭补（综合4-8k） 要求：会电脑打字，工作认真、肯学有耐心，不限经验

岗位职责: 1. 负责公司日常财务记录的维护和管理。 2. 确保所有财务交易的准确性和及时性。 3. 编制和提交财务报表，包括但不限于利润表、资产负债表等。 4. 审核和管理发票和收据，确保合规性。 任职要求： 1. 具备扎实的财务知识，熟悉财务软件和办公软件的使用。 2. 良好的沟通技巧，能够与团队成员和其他部门有效协作。 3. 对财务规则有深入理解，能够确保所有操作符合相关法规。 4. 具有良好的组织能力和细心，能够处理复杂的财务信息。

岗位职责： 1.有从事税务申报，税票领取，维护客户工作这优先； 2.有会计专业毕业，乐观开朗，做事细心，踏实能干，喜欢外出的成员亦可； 3.勤学好学，能说会道的优秀应届生亦可； 薪资待遇： 底薪+业绩提成+办单提成+目标完成奖+养老+生活补贴＝月综合薪资； 1、法律规定的节假日及年假制度； 2、舒适的办公环境，融洽的团队氛围； 3、多种多样的团队业余活动； 4、传统节日及员工生日的福利； 5、转正可享受话费补贴。高温时期可享受补贴； 6、社会保险及平安意外险。 7、桥头地铁站附近。 上班时间： 周一到周六：08:30-12:00，13:30-18:00（大小周）

负责为公司直招人员，一天上班八小时

诚聘招聘专员啦~1.有创业或者想创业的同路人。2.小白有无经验均可手把手指导,可接受无经验小白一对一培训3.踏实肯干，执行力强愿意学。1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘，在平台上聊天，邀约求职者来面试2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事招聘经验优先，有电话销售经验优先，3.写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每月聚餐，每季度团建4.上班时间:9:30-12:00 下午14:30-19:30

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5.协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

一、岗位职责： 负责公司财务信息系统的日常维护、流程改进、用户服务及部分项目落地工作，保障财务系统平稳高效运转，满足公司财务核算、报表编制、数据分析及管理决策需要，推动财务数字化进程。 1、系统维护与支持： 1.1 负责财务系统（SAP财务模块、资金管理系统、费控系统等）的日常运行保障、用户权限配置及基础数据管理。 2、流程改进与效率提升： 2.1 梳理财务业务流程，发现系统操作中的瓶颈与优化空间。 2.2 参与财务系统相关流程的优化设计、测试验证及落地推进，提升作业效率与数据准确率。 2.3 编制并持续更新系统操作指南和流程说明文档。 3、项目落地与测试执行： 3.1 参与财务信息化新系统选型、上线实施或现有系统迭代升级项目。 3.2 承担或配合开展用户需求收集、功能测试（UAT）、数据迁移核验、用户培训等任务。 4、数据治理与报表支撑： 4.1 协助确保财务主数据的完整性和统一性。 4.2 根据财务团队需求，使用系统工具或Excel完成数据提取、整理及初步分析，支持报表输出和管理应用。 4.3 协助搭建和维护常用财务查询功能与标准报表。 5、协同沟通： 5.1 充当财务与IT之间的关键连接角色，保障跨部门信息畅通。 5.2 与内外部顾问保持良好协作与沟通。 二、任职要求 1、本科及以上学历，统计学、财务管理、会计学、信息系统等相关专业； 2、具备2年以上SAP系统实施与运维工作经验； 3、拥有3年以上财务领域相关从业经历；