聘专员/招聘专家（一）岗位职责1.负责人事招聘，邀约客户2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.工作时间：9:00-18:00包中午餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

岗位职责1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理；2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系；3、协助做好员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；4、负责人事档案管理（含纸质档案及电子档案）；5、协助做好员工劳动关系管理；6、负责员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进；7、负责员工社保公积金的购买和数据管理等；8、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作；9、维护人力资源信息系统，提建议持续进行系统优化。任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。2、有大型企业或相关工作内容的实习经历、院校级干部经历的优先。3、具有较强的学习力，较好的文字功底和数据性。4、悟性较好，逻辑思维清晰，能发现和准确识别问题，能针对性提出自己的想法和建议。5、性格开朗大方，热爱人力资源工作，有较强的事业心，善于沟通，积极主动、细致耐心。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公、等等;工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。

招聘：行政人事专员薪资：2600元以上/月任职要求:1.大专及以上学历；2.电脑熟练，写作能力强；3.具备良好的表达能力和沟通能力。4.具备良好的团队精神和责任心，工作主动认真、积极配合。联系人：李老师

包吃住，入职可安排不设定试用期，薪资:6000-12000上不封顶（包吃住）上班时间:8点半~12:0013:30~18:00，每天工作8小时左右（统一周六/息4-5天）不加班，不用外出。-------------工作内容】：（包吃包住）通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用等平台；对电脑会基本打字，16-35岁内，有无经验即可！3、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，/企业招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可；办公环境:写字楼园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶

人事主管面议全面统筹管理招聘、绩效、员工培训、薪酬福利等模块工作；负责与用人部门对接招聘需求，确定人才画像并负责人才招聘；对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；制定和完善各项工作流程与管理制度，并监督指导执行；建设和发展企业核心文化，提升组织凝聚力，开展公司各项团队建设工作；负责公司人力资源管理工作。五年以上工作经验，其中 3年 以上同等岗位管理工作经验；擅长招聘模块（3年以上招聘经验），具有较强的文字功底、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神正规院校大专及以上学历毕业

招聘面试官我们正在寻找一位经验丰富的面试官加入我们的团队，负责协助公司进行高效、专业的招聘面试流程。职责描述策划面试策略：根据职位需求设计和优化面试流程，确保面试的有效性和一致性。执行面试过程：独立或与团队协作进行面试，评估候选人的技能、经验和文化适配度。提供反馈和建议：及时向招聘团队提供详细的面试反馈，并就改进面试流程提出建议。维护招聘标准：确保招聘流程符合公司标准和政策，遵守相关法律法规。任职要求经验要求：接受小白亲自培训上岗招聘或人力资源相关经验，熟悉多种面试技巧和方法。沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够与不同背景的候选人建立良好的沟通渠道。决策能力：能够在压力下做出明智的决策，并能处理复杂的招聘情况。组织协调能力：能够有效地管理面试安排，协调内部团队的工作。福利待遇竞争性薪资：提供具有市场竞争力的薪资待遇。职业发展：提供个人职业发展机会和培训计划。良好的工作环境：舒适的办公环境和积极的工作氛围。如果你热爱挑战，善于与人沟通，并希望在招聘领域发挥更大的影响力，欢迎加入我们的团队!

招聘：HRBP薪资：8千-1.5万职责描述：负责业务线的招聘工作的实施；新员工入职培训；推进部门执行公司绩效考核体系；梳理部门工作流程，落实流程的实施；任职要求：本科以上学历；有金融，互联网，或猎头从业经验善于沟通协调学习理解能力强解决问题能力强

聘专员/招聘专家（一）岗位职责1.负责招聘，邀约面试者2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.包午餐晚餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

工作内容：负责给公司的人事部招聘，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试职位要求：男女不限，18-26岁，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力!工作时间：中午11：00-20：00中午休息一小时，不用打卡，时间自由安排，到点即走

东莞长安招装修木工吊天花一名，最少能做7天以上的，有兴趣的加微信，400一天8.5小时，745-12.00下午13.30-17.45[不管住不包吃。

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年龄21岁以上，没有酒驾，没有案底，需要会开车，熟练开车，日常工作就是负责开车。综合7000底薪+公司奖金+日常津贴。有想法可以留个联系方式，看看个人是否愿意接受这份负责开车接送人员的工作

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

公司团队诚聘网络招聘专员【工作职责】负责网络招聘工作，平时工作就是接打电话聊天，为厂区招聘员工，办公室坐着上班长白班工作！【薪资待遇】1、底薪5000+提成月综合薪资：7000-9000（保底工资5000）综合工资8000-12000不封顶、工资无上限，想拿高薪多劳多得【招聘要求】1、年龄16-27周岁，学历不限普通话标准，口齿流利2、会手机的基本聊天#工作真实可靠#大量招聘

公司现对外招聘人力资源专员七名，工作内容：招聘员工，每周上48小时，上六休一朝九晚六，中午休息一小时，工作轻松，有无经验均可，年龄，18至27周岁，活泼开朗，身体健康，无疾病，有健康证或健康证明，初中及以上文化，月综合工资6000起，有意者联系

招聘：人事文员薪资：3500元以上/月熟练使用办公软件及相关人事管理软件；有亲和力和有服务意识同，沟通领悟能力强；有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承爱软大的工作压力，人力资源管理、行政管理、汉语言文学专业优先。联系人：韦老师

【工作职责】负责网络招聘工作，平时工作就是接打、聊天，为厂区招聘员工，办公室坐着上班，长白班工作！【薪资待遇】1、底薪+提成＋奖金综合工资8000-12000不封顶、工资无上限，想拿高薪多劳多得【招聘】1、年龄16-25周岁，不限，普通话标准，口齿流利2、经验不限，学历不限

本岗位招聘文员6名16-28岁，男女不限，有责任心！底薪4000＋提成＋各项福利综合月薪6000-9000主要工作，人才招聘，办理入职离职！越努力越幸运，身边全是积极上进的人儿！全程办公室工作，不需要外出，手机即可工作招聘，手把手教学，不用基础都可以，工作时间，早九晚六，做六休一，节假日放假！

招聘：行政人事经理薪资：6000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;联系人：罗老师

主要负责发布招聘信息，邀约工人面试进厂上班，普工没有技术含量，易招聘，成功率比较高，无限提成，上不封顶。

负责每天人员对接跟进，把人员邀约过来入职

1人事招聘岗位:有责底薪6000+提成，长白班，空调办公室，不加班，工作内容负责招人2上班时间9-6点，不加班，中午休息1.5h3公司包吃住，月休四天，休周天4可新人，有人带，公司提供资源5不定期聚餐团建，不占用休息时间，不定期下午茶

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