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职位详情
职位描述
1.结合公司发展战略，制定并实施前瞻性的人力资源战略规划，支持业务目标的达成。
2.全面负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各大模块的体系化建设、整合与持续优化。
3.主导设计并推行公平、有效、具有竞争力的绩效管理与薪酬激励体系，激发组织活力。
4.构建和完善员工职业发展通道及人才培养体系，提升组织能力与人才密度。
5.负责部门预算的制定与管理，合理控制人力资源成本。
要求：
1.本科以上学历，人力资源全盘管理经验，消费电子、智能硬件、高科技制造等行业中型以上企业人力总监经验。
2.适应消费电子行业快节奏、高竞争的环境，对不确定性有良好的包容度和应对能力，乐于接受新挑战。
3.精通人力资源各模块，具备将零散政策系统化、制度化的成功实践，能独立搭建并迭代适合快速发展企业的人事体系。
加分项：具备企业IPO筹备及上市后人力资源规范化管理的实战经验。
1.结合公司发展战略，制定并实施前瞻性的人力资源战略规划，支持业务目标的达成。
2.全面负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各大模块的体系化建设、整合与持续优化。
3.主导设计并推行公平、有效、具有竞争力的绩效管理与薪酬激励体系，激发组织活力。
4.构建和完善员工职业发展通道及人才培养体系，提升组织能力与人才密度。
5.负责部门预算的制定与管理，合理控制人力资源成本。
要求：
1.本科以上学历，人力资源全盘管理经验，消费电子、智能硬件、高科技制造等行业中型以上企业人力总监经验。
2.适应消费电子行业快节奏、高竞争的环境，对不确定性有良好的包容度和应对能力，乐于接受新挑战。
3.精通人力资源各模块，具备将零散政策系统化、制度化的成功实践，能独立搭建并迭代适合快速发展企业的人事体系。
加分项：具备企业IPO筹备及上市后人力资源规范化管理的实战经验。
2026-02-02 11:05
IP属地：广东
职位福利
本科10年以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划5年以上管理经验
广州邦韦企业信息咨询有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源总监人事总监10年以上本科非标自动化行业，机器人行业经验制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
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