东莞
职位详情
岗位职责：
1. 深入掌握业务现状及团队运行情况，准确理解业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；
2. 结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划人才成长路径与培养体系，科学制定并推进人才发展项目实施与过程跟踪；
3. 为业务团队提供全面支持，运用专业的人力资源理论、方法与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案；
4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通，搭建高效多元的信息传递机制，保障组织内信息畅通，助力企业文化的落地与业务的快速成长；
5. 协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化。
职位要求：
1. 统招本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，年龄不超过45岁；
2. 熟悉人力资源各职能模块基础工作，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操经验，掌握国家人力资源相关政策与法律法规；
3. 具备较强的自驱力与逻辑思维能力，工作踏实严谨，富有责任感，性格亲和，能适应企业高速发展的节奏要求；
4. 行业背景要求：具有生鲜行业或餐饮连锁行业3年及以上从业经历。
8:00-12:00 13:30-17:30 周日休息
1. 深入掌握业务现状及团队运行情况，准确理解业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；
2. 结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划人才成长路径与培养体系，科学制定并推进人才发展项目实施与过程跟踪；
3. 为业务团队提供全面支持，运用专业的人力资源理论、方法与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案；
4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通，搭建高效多元的信息传递机制，保障组织内信息畅通，助力企业文化的落地与业务的快速成长；
5. 协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化。
职位要求：
1. 统招本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，年龄不超过45岁；
2. 熟悉人力资源各职能模块基础工作，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操经验，掌握国家人力资源相关政策与法律法规；
3. 具备较强的自驱力与逻辑思维能力，工作踏实严谨，富有责任感，性格亲和，能适应企业高速发展的节奏要求；
4. 行业背景要求：具有生鲜行业或餐饮连锁行业3年及以上从业经历。
8:00-12:00 13:30-17:30 周日休息
2025-12-11 08:02
IP属地：广东东莞
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理集团化企业从业
胜龙(广州)销售有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源总监人事总监10年以上本科非标自动化行业，机器人行业经验制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
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