拥有广东省专业监理工程师证书，三年以上监理工作经验，建筑工程类大专以上毕业证书 岗位职责： 1. 负责建筑工程现场监理工作，对施工质量、进度、安全及文明施工进行全过程监督与管控 2. 审查施工单位提交的施工组织设计、专项方案及材料报审资料，提出专业意见 3. 组织或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及整改闭环跟踪 5. 独立完成监理日志、月报、旁站记录等资料编制，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有广东省专业监理工程师证书，注册单位须可配合变更 2. 三年以上房建类项目现场监理经验，熟悉广东地区监理规程及验收标准 3. 建筑工程类大专及以上学历，专业对口，具备扎实的专业基础知识 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应施工现场工作环境 5. 无不良执业记录，服从公司项目统筹安排

招聘：房建专业监理工程师任职要求：1. 学历：大专及以上学历，年龄55周岁以下；2. 证书：持有广东省专业监理工程师证、国家注册监理工程师证书者优先录用；3. 经验：三年及以上房建项目现场监理工作经验，熟悉房建施工规范、验收流程；4. 素质：工作吃苦耐劳，责任心强，品行端正，具备良好的现场沟通协调能力，能常驻项目现场。工作地点东莞，有意向者可电话联系陈生：（同）

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 具备监理员/专业监理工程师资格（无证入职后可考取） 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

拥有广东省专业监理工程师证书，三年以上监理工作经验，建筑工程类大专以上毕业证书 岗位职责： 1. 负责建筑工程现场监理工作，对施工质量、进度、安全及文明施工进行全过程监督与管控 2. 审查施工单位提交的施工组织设计、专项方案及材料报审资料，提出专业意见 3. 组织或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及整改闭环跟踪 5. 独立完成监理日志、月报、旁站记录等资料编制，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有广东省专业监理工程师证书，注册单位须可配合变更 2. 三年以上房建类项目现场监理经验，熟悉广东地区监理规程及验收标准 3. 建筑工程类大专及以上学历，专业对口，具备扎实的专业基础知识 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应施工现场工作环境 5. 无不良执业记录，服从公司项目统筹安排

一、工作职责： 1、全面负责方案应用中心团队的统筹管理，激发团队成员潜力，建设高效协作的优质队伍。 2、主导项目交付全流程，指导应用工程师按既定节奏完成交付任务。 3、为客户提供产品打样、交钥匙工程及方案应用全过程的技术支持与服务保障。 4、开展客户交钥匙工程项目培训，实施内部员工编程教学并达到授课水平，带领团队持续提升技术水平。 5、负责应用部门技术方案与交钥匙项目的资料归档，制定部门发展规划并明确未来方向。 6、科学规划方案应用中心整体工作安排，协调跨部门资源与沟通协作事宜。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，数控、机械、机电一体化等相关专业。 2、具有机床制造企业方案应用中心团队管理实际经验。 3、具备新能源汽车零部件或航空航天类零件交机实施能力。 4、拥有五年以上三轴、五轴数控编程与加工实践经验。 5、熟练掌握三轴、四轴、五轴编程及仿真软件，具备较强的技术问题分析与解决能力。 6、具备强烈的均衡生产意识，擅长进度把控与战略性规划。 7、勇于承担管理责任，善于发现团队成员问题并提供改进方案，监督落实整改。

中诚水务（广东）水务有限公司，专注于管道直饮水入户项目的推广与运营。核心产品为**零收费入户+按量计费**的直饮水服务（），采用纳米膜过滤工艺，保留天然矿物质，目前已在广东多地落地运营，并面向全国快速扩张。 我们是一支年轻、务实、敢于突破的创业团队，正处于快速扩张期，欢迎有想法、能干事的HR伙伴加入。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业 2.水务/环保/市政/净水行业3年以上HR工作经验 3.熟悉人力资源六大模块，有全盘管理经验 4.有人才库积累，能快速搭建团队 5.有直饮水、管道净水、社区运营相关行业经验 加分项：有招聘渠道资源（猎聘/智联/BOSS直聘水务行业人脉） 岗位职责 1. 协助 公司人力资源工作（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系） 2. 根据公司战略，协助制定人力资源规划，快速搭建水务行业核心团队 3. 利用行业人脉，快速建立水务行业人才库 4. 协助设计并落地薪酬体系、绩效考核制度 5. 负责员工培训与发展，建立人才梯队 6. 处理劳动关系，防范用工风险 薪资：7-11k 12薪 7. 配合部门总监完成其他组织管理相关工作

岗位职责： 1、结合企业战略方向，主导人力资源战略的制定与年度计划编制，完成策略拆解并推动各项规划有效执行与落地； 2、依据业务发展需求，统筹人才的选、用、育、留全流程工作，持续引进高匹配度人才，保障业务扩张中的人力供给与稳定性； 3、搭建人才梯队体系，组织实施绩效管理与评估机制，提升团队整体能力储备，支撑组织长期成长； 4、统筹人力资源团队建设，开展人员培养、能力提升、激励发展及绩效评价，提升团队专业水平与协作效能； 5、优化人力资源管理制度与操作流程，推动人力资源工作向标准化、系统化方向持续改进。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事人力资源管理工作； 3、全面了解人力资源六大模块，精通不少于两个模块，能够妥善应对突发性人力相关问题； 4、具备优秀的沟通协调与表达理解能力，能在多变复杂的环境中承受压力，并高效分析与解决实际问题。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务环境

1、工程类专业专科及以上学历； 2、掌握监理工作基本流程与理论知识，具备内业管理能力，能够指导监理员及实习生开展相关工作； 3、具备良好的沟通协调能力，有1年以上同类岗位工作经验，能独立承担本专业工作任务，须持有中级职称； 4、负责编制本专业的监理实施细则及安全监理细则，参与安全监理方案的编制工作； 5、具体落实本专业范围内的监理工作实施； 6、负责对相关监理人员进行安全监理实施细则的交底；组织、指导并检查本专业监理员的工作执行情况； 7、定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇重大问题及时报告并请示处理意见； 8、根据本专业监理工作实际开展情况，如实记录监理日记；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工资:25一小时！25一小时！25一小时！25一小时！！ 短期工都可以+包吃住+送被褥+最短干满一个月就 可以随走随结零费用入职!面试当天安排住宿拎包入住，第 二天即可报道上班! 薪资待遇 1、长期正式工:7500元以上，每月15号发薪！遇节 假日提前发放: 享受五险一金，带薪年假，年终奖金， 晋升空间等 福利待遇好 2、 短期工:25一小时,最少干一个月,纯包吃住。 (—)上班时间 (1)打包装，长白班 (2)每天上8-11小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 （每上班两小时休息15分钟） (二)车间环境 (1)是工作台， 一人一张办公桌。 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着打包装，贴标签，组装，做事轻松简单，无污染 （三)伙食问题 1.住宿免费;水电免费:伙食免费: (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂有意者请直接投 递简历可优先安排哦！

现在需要幕墙大工一名，需要有焊工证。工资400一天，二把刀勿扰，管住不管吃，有意联系

工作时间：长白班08:00-21:00，需要普工小时工，正式工 两种薪资待遇(可任选) 一：临时工待遇(人走帐清，好辞工) 1、薪资待遇25元/小时。工时320个小时左右，纯包吃包住。 2、小时工月综合收入:6000元-7000元/月，夜班补贴25元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元！ 二：工作内容 1、岗位是电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，可带手机 5、每2小时休息15分钟! 四、招工要求 1、无需工作经验。 2、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿。 五、免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱，纯包吃住。 2、饭堂：有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备WII、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 每天下午10；00-12：30面试，面试带本人身份证原件及复印件2张！!

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常情况，配合质检人员进行问题排查与改进 5. 服从工作安排，积极参与班组协作与技能提升培训 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班制及车间环境，服从管理、纪律性强 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，具备良好的职业道德和团队意识

工资:300一天！300一天！300一天！300一天！！！！厂门口面试 短期工都可以+包吃住+送被褥+最短干满一个月就 可以随走随结零费用入职!面试当天安排住宿，第 二天即可报道上班!薪资待遇 1、长期正式工:7500元以上，每月十号发薪，遇节 假日提前发放: 享受五险一金，带薪年假，年终奖金， 晋升空间大 福利待遇好 2、 短期工:300一天,最少干一个月,吃住都包。 (—)上班时间 (1)打包装，长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)车间环境 ( 1)是工作台， 一人一张办公桌，独立岗位。 (2)坐着上班;穿个人服装上班！ (3)坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，好上手！ （三)伙食问题 1.住宿免费;水电免费:伙食免费: (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂有意者请直接投 递简历!!可优先安排哦！

1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。 2.年龄不超过50周岁，具备8年以上工程管理经验，需精通土建工程验收规范，组织协调能力强，遵纪守法，恪守监理职业道德。 3.待遇从优。

1.具有国家注册监理工程师资格或省级监理工程师资格； 2.具有3年以上长输管道或类似工程专业监理工作经验； 3.连接/焊接专业监理工程师须具有相关专业背景及无损检测相关资质优先。 4.待遇从优。

机电专业监理工程师应具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称，年龄不超过50周岁，具备8年以上工程管理经验，至少具有1个110kV及以上变电站建设专业监理工程师工作经验，需精通机电工程、管道敷设、设备安装等验收规范，组织协调能力强，遵纪守法，恪守监理职业道德。 待遇从优。

津能供热管网专业监理工程师 薪资：3770‑5330元/月+五险一金 持证、能力优秀薪资可面议上调 工作地点：天津市内六区项目就近分配 作息：随工程项目合理排班，有夜班23:00‑05:00 岗位职责 负责供热管网、燃气、市政配套专业监理工作，编制监理实施细则 审核施工方案、进场材料设备，做好见证取样送检，把控现场质量 现场巡检、关键工序旁站、隐蔽工程监督，管控质量安全文明施工，隐患整改闭环 分项分部、隐蔽工程验收，复核计量，配合签证、变更审核 填写监理日志/周报/月报，整理监理档案，配合各项检查及竣工验收 多方沟通协调，完成总监交办其他工作 任职要求 ，60周岁以下，常住天津（市内六区、东丽/西青/津南/北辰），身体健康，可接受短期夜班 土木、热能动力、市政相关专业优先，有供热管网项目经验优先 3年以上监理/施工现场管理经验，熟悉供热行业规范标准 中级职称、注册监理、一建二建等证书优先，持证薪资上浮 服从市内项目调配，接受短期加班、夜班值守 做事严谨，沟通执行力好，无行业不良记录 有相关经验、手上有证书的朋友欢迎自荐，也欢迎转发推荐！

【岗位职责】 1. 在总监理工程师授权下，负责项目安全监理日常工作，对分管范围安全监理负直接责任； 2. 参与编制监理规划中安全生产管理章节，编写安全监理实施细则及危大工程安全监理细则； 3. 审查施工单位安全生产许可证、三类人员证书（A/B/C证）、特种作业操作证、分包安全资质，核查大型机械及自升式设施验收检测手续； 4. 审查施工组织设计安全技术措施、危大工程专项方案及应急预案的合规性，参与超规模危大工程专家论证与验收； 5. 每日巡视现场，重点巡查深基坑、高支模、起重吊装、临时用电、脚手架等危大环节；发现隐患下发整改通知，情况严重时报告总监签发暂停令； 6. 监督安全文明施工措施费专款专用，检查三级安全教育、技术交底及双重预防机制落实情况； 7. 填写安全监理日志，参与监理月报安全章节编写，归集安全监理台账并竣工归档，协助事故调查与应急演练。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、安全工程、工程管理等相关专业； 2. 持有广东省安全监理培训合格证书或注册安全工程师资格，持有中级及以上职称者优先； 3. 1年以上市政项目安全监理或安全管理工作经验，熟悉危大工程管控流程； 4. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》等法规及广州市地方监管要求； 5. 能独立审查专项方案，具备较强的现场隐患识别能力和沟通协调能力；熟练使用Office办公软件，能独立完成安全监理资料编制。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司直招｜人事专员/招聘专员（可新手） 工作地点：东莞东城 工作时间：下午两点到九点、月休四天（可连休）、不加班（偶尔团建） 薪资待遇：底薪4000–6000 + 高提成 + 招到人奖金 + 社保 + 全勤奖 （综合7k–12k，多劳多得，上不封顶） 【岗位职责】 1. 负责招聘：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职 2. 基础人事：入离职办理、考勤统计、员工关系维护 3. 维护招聘渠道，完成招聘指标 【任职要求】 1. 年龄18–35岁，学历不限/大专及以上，有无经验均可（免费培训） 2. 沟通流利、责任心强、执行力强 3. 熟悉微信/招聘软件，会简单电脑操作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 办公用品申领 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 4. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有人事或行政类岗位经验者优先，不考虑应届毕业生 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 3.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 4.接受无经验

岗位名称：注册安全工程师 【岗位职责】 1. 安全制度体系搭建与落地：依据《安全生产法》及地方应急管理部门法规要求，建立、修订、完善公司安全生产管理制度、操作规程及应急预案；规范动火、登高、临时用电、吊装、受限空间等高危作业审批流程，确保公司安全管理合法合规、流程标准化。 2. 现场安全巡查与隐患治理：负责日常全厂安全巡检，覆盖生产车间、设备用电、消防设施、危化品存放、仓储区域、办公及员工宿舍等区域；全面排查安全隐患，下发整改通知、跟踪整改闭环、建立隐患台账，常态化降低现场安全风险；负责特殊作业审批、现场监护及安全管控。 3. 安全台账与资料管理：统筹完善全套安全管理台账，包含三级安全教育档案、特种作业人员持证台账、特种设备年检台账、消防维保台账、危化品出入库及管控台账、安全会议记录、应急演练档案、职业健康管理档案等，确保资料完整、规范、可追溯，满足政府部门检查要求。 4. 安全培训与宣导：组织开展新员工入职三级安全教育、在职员工常态化安全培训、安全警示教育；统筹特种作业人员证件年审、复审管理；定期组织消防演练、应急疏散演练、事故复盘演练，提升全员安全意识与应急处置能力。 5. 应急管理与事故处理：编制、修订公司综合应急预案及专项现场处置方案；发生工伤、安全异常、突发事件时第一时间现场处置、上报、取证，开展事故调查分析，输出事故报告及整改预防措施，杜绝同类事故重复发生。 6. 职业健康与劳保管理：管控车间噪音、粉尘、化学品等职业危害因素；统筹员工岗前、在岗、离岗职业健康体检工作；监督劳保用品申领、发放、规范佩戴使用，落实职业病预防管控工作。 7. 合规对接与日常管理：对接应急管理、消防、安监等政府部门，配合各类检查、整改、备案工作；完成上级交办的其他安全生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机电等相关专业优先。 2. 证书要求：必须持有注册安全工程师证书。 3. 工作经验：3年及以上制造业工厂全职安全管理经验，熟悉生产型企业消防、用电、设备、危化品、特种设备、职业健康全套安全管理流程。 4. 能力要求：具备扎实的风险辨识、隐患排查、应急处置能力；能独立完成制度编写、台账整理、培训组织、应急演练、事故处理等全套工作。 5. 技能要求：熟练使用Office办公软件，可独立编制安全制度、方案、报告、台账资料。 6. 综合素质：原则性强、责任心强、执行力高，抗压能力好，沟通协调能力优秀；服从管理，工作细致严谨，具备良好的职业操守。 7. 其他要求：身体健康，能适应工厂现场工作环境，可接受应急加班、临时值守。 【优先录用条件】 1. 有机械制造、精密加工、热控、液冷设备、五金钣金行业安全管理经验者优先； 2. 熟悉无尘车间、危化品仓储、特种设备专项安全管理者优先； 3. 有政府安监检查对接、工厂安全标准化验收经验者优先。

1. 负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选及面试协调； 2.不同渠道维护和跟进进行简历收集，做好人才管理库； 3.协助维护员工档案及人事数据管理； 4.配合开展员工培训及企业文化活动； 5.处理日常人事事务，如考勤、薪酬福利等基础工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，管理类专业，3年以上相关工作经验； 2.了解国家相关法律法规，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.熟悉多个招聘渠道，具有一定的判断与沟通能力，组织协调力，具有亲和力，态度端正，认真负责，有上进心，有驾照会开车优先； 4.熟悉办公软件操作，熟练使用办公软件，协助做好公司人力资源、行政后勤基础性工作。

人事文员（18-45岁） 核心工作：对接公司分发简历，沟通邀约面试，简单易上手 薪资待遇：包吃包住，月入5000+，稳定有保障 任职要求：有无经验均可，有经验优先录取 工作地点：东莞常平镇，有意向直接投简历。有招聘与人力资源公司/网招经验/驻厂经验优先。 可招兼职

劳务招聘合伙人/初级/高级 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

一，工作内容: 1、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司招聘需求; 2、熟练掌握网络发帖技巧； 3、主要通过58、抖音、快手、BOSS直聘网络等媒介，邀约求职过来面试、入职。 二，工作时间: 早上9:00~18：00，月休4天 三、福利待遇： 1、底薪3000+提成300＋奖金 2、月薪5000～上不封顶 3、包吃包住，电梯公寓宿舍2-3人间 四、任职资格： 1、年龄16-35岁，经验不限； 2.性格开朗 3.表达流畅，逻辑清晰，结果导向； 4.接受小白，提供专业培训