【岗位职责】 1. 负责土建工程现场的监理工作，监督施工质量、进度和安全。 2. 参与图纸会审和技术交底，提出专业意见并跟踪落实。 3. 审核施工单位提交的施工方案及资料，确保符合规范要求。 4. 组织或参与工程验收，确保各阶段施工达标合规。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能与施工、设计等多方有效协调。 2. 工作认真负责，能够独立完成现场监理任务。 3. 熟悉土建工程施工流程及相关法律法规。 4. 能适应施工现场环境，具备较强的现场判断和处理能力。

拥有广东省专业监理工程师证书，三年以上监理工作经验，建筑工程类大专以上毕业证书 岗位职责： 1. 负责建筑工程现场监理工作，对施工质量、进度、安全及文明施工进行全过程监督与管控 2. 审查施工单位提交的施工组织设计、专项方案及材料报审资料，提出专业意见 3. 组织或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及整改闭环跟踪 5. 独立完成监理日志、月报、旁站记录等资料编制，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有广东省专业监理工程师证书，注册单位须可配合变更 2. 三年以上房建类项目现场监理经验，熟悉广东地区监理规程及验收标准 3. 建筑工程类大专及以上学历，专业对口，具备扎实的专业基础知识 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应施工现场工作环境 5. 无不良执业记录，服从公司项目统筹安排

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 具备监理员/专业监理工程师资格（无证入职后可考取） 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

拥有广东省专业监理工程师证书，三年以上监理工作经验，建筑工程类大专以上毕业证书 岗位职责： 1. 负责建筑工程现场监理工作，对施工质量、进度、安全及文明施工进行全过程监督与管控 2. 审查施工单位提交的施工组织设计、专项方案及材料报审资料，提出专业意见 3. 组织或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及整改闭环跟踪 5. 独立完成监理日志、月报、旁站记录等资料编制，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有广东省专业监理工程师证书，注册单位须可配合变更 2. 三年以上房建类项目现场监理经验，熟悉广东地区监理规程及验收标准 3. 建筑工程类大专及以上学历，专业对口，具备扎实的专业基础知识 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应施工现场工作环境 5. 无不良执业记录，服从公司项目统筹安排

一、工作职责： 1、全面负责方案应用中心团队的统筹管理，激发团队成员潜力，建设高效协作的优质队伍。 2、主导项目交付全流程，指导应用工程师按既定节奏完成交付任务。 3、为客户提供产品打样、交钥匙工程及方案应用全过程的技术支持与服务保障。 4、开展客户交钥匙工程项目培训，实施内部员工编程教学并达到授课水平，带领团队持续提升技术水平。 5、负责应用部门技术方案与交钥匙项目的资料归档，制定部门发展规划并明确未来方向。 6、科学规划方案应用中心整体工作安排，协调跨部门资源与沟通协作事宜。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，数控、机械、机电一体化等相关专业。 2、具有机床制造企业方案应用中心团队管理实际经验。 3、具备新能源汽车零部件或航空航天类零件交机实施能力。 4、拥有五年以上三轴、五轴数控编程与加工实践经验。 5、熟练掌握三轴、四轴、五轴编程及仿真软件，具备较强的技术问题分析与解决能力。 6、具备强烈的均衡生产意识，擅长进度把控与战略性规划。 7、勇于承担管理责任，善于发现团队成员问题并提供改进方案，监督落实整改。

岗位职责： 1. 搭建并优化企业招聘体系，拟定招聘管理规范并推动落地执行。 2. 牵头开展岗位说明书、能力素质模型、任职资格体系及人才画像等基础标准的迭代与完善； 3. 统筹推进人员招聘执行工作，保障招聘目标达成，匹配业务发展需要：主导职位发布、简历筛选、面试邀约及岗位面试统筹安排； 4. 配合推进校园招聘项目，参与组织招聘活动实施，落实校园宣讲会等相关环节； 5. 负责员工录用审批流程及入职事务管理，确保新员工顺利到岗； 6. 执行员工入职管理工作，协同团队完成入职手续办理、入职资料审核及相关信息归档等事宜； 任职要求： 1. 全日制本科学历，持有人力资源管理相关证书者优先考虑； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年行业招聘实操经验； 3. 具备出色的沟通表达能力和组织协调能力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，梳理年度招聘需求并制定相应的招聘规划； 2. 优化现有招聘体系，动态更新公司招聘相关的制度与流程； 3. 搭建公司各岗位的人员选拔与评估机制； 4. 在维护现有招聘渠道的基础上拓展新渠道，保持与各类渠道的良好互动； 5. 高效响应用人需求，建立跨部门协作关系，参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试组织、面试安排、薪酬沟通、背景核实及入职手续办理等； 6. 定期输出招聘数据分析报告，开展人才市场调研，掌握人才供需情况及行业人才趋势； 7. 搭建企业核心人才储备库，支持公司长期战略发展的人才需要； 8. 负责校园招聘项目，持续整合优质高校资源； 9. 配合人力资源其他模块完成相关工作，落实上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2. 四年以上招聘或人力相关工作经验，具备两年以上物业行业招聘经验者优先； 3. 熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握专业面试技巧，具备招聘整体规划能力； 4. 能够承受工作压力，具备独立发现、分析和解决实际问题的能力； 5. 具备良好的职业道德，责任心强，富有事业追求； 6. 适应能力强，对人力资源工作充满热情与积极性。 岗位福利： 上班时间：9:00-18:00 双休 餐补、13薪、六险一金、过节费、高温补贴、工会互助险、生日卡

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

凤岗电商质检员 【员工工价】:20元+绩效（1-4元，每小时仓里评） 【工作岗位】对电商平台的货物进行抽检，每个批次抽检几件，对比抽检标准是否异常，手机提交报告，工作非常简单，会玩手机都会做。 【年龄要求】18-30岁 【班次要求】坐班两班倒 【吃住情况】包住不包吃，吃饭需要员工自己解决，周边繁华，吃饭方便，住宿6到8人间，空调热水配备齐全 【面试要求】需要手机能正常下载app，面试需自备复印件一张，纹身黄发要求不严，

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纯司机，无费用 主要配送五金配件，不用装卸，一天两趟， 上班8.30-18.30，休息2-4天，会用导航，在跑车的路程没有限制时间，银行卡能正常使用，工资7000-8000，15号发工资。 有兴趣可以直接到公司了解面试地址：东莞大岭山

岗位职责】 快递分拣、扫描、分类装箱 保持分拣区域整洁，协助处理异常件 【职位要求】 年龄18-40岁，男女不限 学历不限，有无经验均可 吃苦耐劳，服从管理，有责任心 【工作时间】 上2小时休息10分钟 可带手机，上班不严 法定节假日正常放假 【薪资福利】 计时：25元/小时 计件：底薪 2000 + 计件，折合时薪 30‑45 元 综合收入8000-12000元 包吃住，早餐含水饺馒头，饭后有水果 宿舍4人间，空调热水器，洗衣机无线网 工资不压， 五：面试渠道： 点击 申请职位 点击 聊一聊 点击 电话 直接咨询 。

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市政工程总监

运算带土建监理工程师

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

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精装修项目，要招聘一名机电安装专业总监，要求有丰富的商业装修安装管理经验，有国注及高工者待遇从优！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确执行 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 5. 处理员工咨询与基础劳动关系事务，维护和谐用工环境 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 工作细致负责，有较强的学习能力与责任心 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

东莞招人力资源专员/助理

现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、5年以上制造型企业人事行政全模块管理经验，3年以上团队管理经验，有食品或快消品行业背景者尤佳。 3、专业知识： 精通人力资源六大模块，能独立开展组织诊断、职位体系设计、薪酬绩效体系搭建及人才发展项目。熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备扎实的行政后勤管理知识（安全、环保、后勤保障等）。 4、核心能力： 卓越的战略理解与执行力、出色的跨部门协调与沟通能力、较强的数据分析与解决问题能力、优秀的团队领导与培养能力。能妥善处理突发事件与员工关系复杂问题。 5、职业素养： 高度责任心与保密意识，原则性强，具备良好的服务意识与管理前瞻性。 任职要求： 2.保障人才供给，优化招聘体系。 2.1制定并执行年度招聘计划与策略，管理招聘预算。 2.2主导招聘全流程。 2.3优化招聘渠道与雇主品牌建设。 2.4统筹员工入转调离等异动管理，规范用工风险。 3.提升员工能力，打造学习型组织。 3.1构建公司培训体系，制定年度培训计划并组织实施。 3.2管理新员工入职培训体系及导师制。 3.3开发核心课程与内训师队伍，评估培训效果。 3.4设计与推动关键人才发展项目（如储备干部计划）。 4.驱动绩效提升，确保薪酬激励公平有效。 4.1设计、推行与持续优化绩效管理体系（如KPI/OKR）。 4.2组织绩效考核全流程，主持绩效评审与复盘会议。 4.3进行薪酬调研，设计并管理薪酬福利体系与激励机制。 4.4审核月度工资报表，确保薪酬数据准确合规。 5.构建和谐劳资关系，塑造积极企业文化。 5.1建立员工沟通与申诉处理机制，预防与处理劳动争议。 5.2策划并组织企业文化活动、员工关怀项目。 5.3主导员工满意度调研，并推动改进计划。 5.4负责员工奖惩、纪律管理及正面价值观引导。 5.5利用互联网扩大企业正能量宣传，加强企业文化输出； 6.统筹行政后勤，保障高效安全运营。 6.1全面负责公司行政后勤体系（5S、安保、宿舍、食堂、车辆、固定资产）。 6.2制定并监督行政费用预算的执行与控制。 6.3统筹公司级会议、重要接待及大型活动的组织。 6.4管理公司公文、制度、档案及印章证照。 7.领导部门团队，优化管理流程。 7.1领导、培养与考核下属（人事行政专员）。 7.2推动部门内部及跨部门工作流程的优化与标准化。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械类或相关专业优先考虑。 2. 具备小家电整机及相关行业5年以上工作经验。 3. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有团队合作意识，具备创新思维、抗压能力，工作积极主动。 4. 精通塑胶手板拆件、编程、Nc加工、后处理打磨、喷油、丝印等相关工艺流程。 5. 熟悉常用材料如PC／ABS／铝件／油漆等的规格参数及其加工特性。 6. 熟练操作CAD、Creo设计软件。 7. 掌握机械结构设计原理，了解塑胶件粘接组装后产品的可靠性特征（如应力、震动、高低温、防水等）。 8. 性格外向，责任心突出，具备优秀的沟通协调能力和团队协作素养。 必备之专业技能补充说明：拥有手板加工领域5年以上实践经验，熟练掌握CAD、Creo软件应用。 工作内容： 1. 具备较强的实操能力及样板功能调试经验（具备电子类背景者优先）。 2. 能根据研发工程师的设计需求，快速制作简易手板，协助验证产品方案可行性。 3. 熟练操作铣床、车床、钻床等常规加工设备。 4. 熟悉五金与塑胶材料的性能特点及各类表面处理工艺。 5. 熟悉工装夹具的结构设计与应用。 6. 负责外部资源（如材料供应、喷油、丝印、雕刻、覆膜等）的开发与协同对接。 7. 跟踪手板样品的制作与调试全过程。 8. 协同解决手板制作中出现的各类工艺技术问题。 9. 完成上级交办的其他临时工作任务。 加分项： 1. 有宠物智能猫砂盆、洗地机等小家电类产品开发经验者优先 2. 具备较强创新意识 3. 沟通高效，逻辑思维清晰

助理的岗位职能工作

我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 清晰的晋升路径：助理 专员 主管 经理，能力有多大，舞台就有多大； 全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

工作职责： 1. 负责一线弱电智能化项目的咨询支持、需求梳理、技术方案编制及方案PPT制作等售前技术服务； 2. 针对一线投标项目，提供关键技术控制点，撰写招标文件中的技术条款及相关支持服务； 3. 根据一线项目实际需求，协调后端资源开展可行性评估，并输出可落地的技术方案； 4. 作为项目对接人，对已签约项目进行定制化需求确认，跟踪开发进展及交付执行过程； 5. 在重大重点项目中，提供现场或远程技术保障及交付支持服务； 6. 完成上级交办的其他与岗位相关的临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通信工程、软件工程、计算机等相关理工科专业，具备大学英语四级及以上水平； 2. 至少1年从事安防领域售前技术支持经验，熟悉视频监控、出入口管理等行业，或具备智慧园区、智慧校园、智慧城市类项目技术支持经历者优先； 3. 具备良好的沟通理解能力与严谨的逻辑思维，熟练操作Office办公软件，掌握AutoCAD绘图工具； 4. 有系统开发或系统测试相关背景者，在同等条件下优先录用。

工作职责 1. 负责公司精密零部件的尺寸检测、形位公差验证及测量数据记录，确保产品满足设计图纸及相关行业规范要求。 2. 使用三坐标测量机、影像仪等高精度检测设备，编制并优化测量程序，持续提升检测作业效率。 3. 对测量结果进行统计与分析，发现产品尺寸偏差，配合工艺团队提出改善措施，解决生产中的技术问题。 4. 承担测量仪器的日常维护与校验工作，保障设备精度和运行稳定性，参与测量系统优化与流程完善。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、测控技术与仪器等相关专业背景。 2. 熟悉GD&T几何公差标准，具备独立识读工程图样并制定相应检测方案的能力。 3. 能熟练操作三坐标、二次元、2.5次元测量设备（如海克斯康、蔡司）及影像测量仪，有测量程序开发经验者优先考虑。 4. 熟知ISO9001质量管理体系要求，具备较强的数据分析能力和现场问题处理能力。