热爱健身，有经验，执行力突出，擅长团队协作

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，降低签约双方交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业与从业背景，具备相关经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业心与责任感； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪资待遇 薪酬福利 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳底薪最高7500元（具体面议）+超高业绩提成比例55%~80%+带组管理津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 形式多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游历 提供住宿解决方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除常规带薪假期外，公司设有员工专属12项福利假，如每月可享1次“说走就走”的随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训及晋升机制完善 建立完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，广受认可的优秀雇主欢迎你的加入！

1.需具备1-2年及以上居间融资服务领域的谈单经验 （熟悉深圳地区各类贷款产品，曾组建并带领过团队者优先） 2.作为团队负责人，主要负责接待由组员邀约的客户，进行商务洽谈，推动合作落地，薪资以业绩提成为主 3.统筹管理销售团队，开展培训、辅导与日常监督，助力成员快速成长，确保团队整体目标达成 福利待遇: 1.底薪5000-10000（含个人提成+团队提成+奖金+分红），综合月收入3w-5w 2.工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3.每周三提供下午茶及生日会，团队氛围融洽轻松 4.晋升路径：团队长—负责人—总经理 5.不追求最优秀，但求最合适，能力突出者待遇可协商 工作地点位于光明！！！紧邻地铁口！！！！

岗位职责： 1、开展金融领域（包括银行、证券、期货、保险公司等）的软件开发服务（含外包）、硬件产品与系统集成、AI大数据解决方案以及自研FPGA高速交易产品的市场拓展工作（可侧重其中一项）； 2、维护目标客户资源，积极开拓金融行业新客户群体，并跟进重大重点项目；深度对接客户需求，整合内外部资源，提供专业化的咨询与销售支持方案； 3、持续跟踪、收集、整理及分析市场动态信息，及时掌握市场反应并进行总结，根据实际情况对部门策略执行提出优化建议和调整方案，为团队决策提供有效支撑； 4、建立并维护与供应商的良好合作关系； 5、识别并推动潜在业务增长机会，协调公司内外资源，高效响应并解决客户实际问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备2-5年金融行业销售工作经验； 3、拥有金融领域（特别是银行系统）企业客户资源，具备优质硬件厂商合作背景者优先； 4、熟悉金融客户在IT方面的业务需求及主流技术产品，对行业趋势、客户特征和项目运作具有清晰认知与敏锐判断力；

食品行业，我们主要销售禽畜类冻品产品。对于产品岗位的职责，您将需要负责开拓餐饮渠道，加工厂，配送公司等大B端渠道。更倾向合作模式

【福利待遇】 年龄在94及以后！！！年龄在94及以后！！！ 需具备销售经验，不接受无经验者！ 1、轻松愉悦的工作环境，丰富多样的团队活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 2、年薪30-70万（底薪+绩效奖金+上不封顶提成+股权激励）； 3、完善的人才培养机制（阿里总部入职培训；阿里学习平台；师徒带教制度）； 4、公开透明的晋升通道，助力每一位加入阿里的伙伴成长为更好的自己。 【工作内容】 1. 负责深圳、东莞市场的客户开拓，依托阿里巴巴多元产品体系，为客户定制一体化跨境贸易解决方案（涵盖信息、金融、服务、物流、人才等）； 2. 深入客户业务场景，根据其发展阶段整合内外部资源，持续运营客户关系，提供成长支持方案，助力客户实现价值提升； 3. 高效链接并整合与阿里业务相关的各类市场资源，策划并执行市场及客户项目； 4. 维护长期稳定的客户关系，推动客户间的经验交流与共同进步。 【岗位要求】 1、TOP销售：大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验，有直销或地推经历者优先； 2、能抗压：踏实肯干，吃苦耐劳； 3、善沟通：具备出色的沟通协调与推动能力，学习与创新能力突出； 4、有思考：拥有独立分析能力，胆大心细，心态积极； 5、年龄在94及以后 【组织文化】 这是一支来自阿里的销售铁军； 这里是互联网行业公认的“黄埔军校”； 这里孕育了众多互联网领域的CEO、COO等核心管理者，如美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等杰出校友； 这里是全球最具影响力的B2B跨境电商平台； 这里是阿里巴巴地面作战能力最强的中供铁军团队； 这里汇聚着一群真实有力、年轻有为的伙伴； 我们的使命是让天下没有难做的生意，诚邀年轻的你与阿里并肩作战，共赴未来。 我们需要一个心中有火、眼里有光、脚下有力量的人； 相信你也渴望在优秀的平台上，与优秀的人同行、学习与竞技。

职位描述 1、开发并维护与运营商及行业大客户的合作关系 2、推动SD-WAN与物联网产品在运营商及代理渠道的协同销售 3、负责项目全流程跟进，确保项目质量和顺利交付 4、开展商务沟通，参与合同拟定等相关工作 5、收集并整理客户实际需求信息 6、调研并分析竞争对手动态与市场情况 7、编制销售资料，输出定制化解决方案文档 任职要求 1、具备1年以上SD-WAN或相关领域从业经历； 2、具备基础分析能力与方案撰写能力，拥有良好的沟通表达及材料展示技巧； 3、熟悉咨询规划、方案设计及售前支持工作流程； 4、学习能力强，善于人际互动，具备积极的团队协作意识和抗压能力； 5、具备较强的执行力、组织协调能力以及人际沟通能力； 6、有运营商体系工作经验者优先考虑。

1.目标与策略管理：制定并分解团队年度、季度、月度销售目标与预算；制定区域/渠道销售策略与行动计划。 2.市场开拓与客户管理：负责新市场、新渠道的开拓；维护及深化重点客户关系，确保客户满意度与长期合作。 3.销售过程管理：监督销售全过程，指导团队完成从线索挖掘、商务谈判、合同签订到回款的全流程。 4.团队建设与管理：负责销售团队的组建、培训、日常管理与绩效考核；激发团队动力，打造高绩效团队。 5.数据分析与汇报：监控分析销售数据，定期编制销售报表，并向管理层汇报业绩达成情况与市场洞察。熟悉礼品、饰品和快消品]行业市场与产品，有相关行业成功销售案例者优先。具备出色的市场分析、商务谈判与客户关系管理能力；有强烈的目标导向和结果驱动意识。

助贷行业拓客销售管理人员

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

招聘信息： 岗位：学期保洁数名、绿化多名 年龄：45至55岁 性别：男女不限 薪资：面议，月休6天。 岗位要求：要求相关岗位工作能力技能及工作经验，身体健康，能吃苦耐劳。有守时，守信，爱岗的职业操守。 工作地点：深圳市红岭教育集团大鹏华侨中学 职业健康要求：入职前必须办理有效期内健康证，入职需要开无犯罪记录证明。 联系人：吴小姐 联系电话：

罗湖找装载机司机顶班，

春节不撤退，仓库温暖又年味！领了补贴再守岁~ 恒温仓库（不是冷库）+空调宿舍+独立岗位，冬天不冷，夏天不热 干到年后，补贴2000-3000直接揣兜里！（回家是团圆，留这是“攒元”） 简单薪资拆解不迷糊：底薪2500+补贴+绩效+加班费（五天八小时）每月稳拿7500-9000RMB（拿完补贴回家过大年）18-40岁男女不限（认识26个小字母） 工作内容简单“轻量运动”：配货，拣货，分拣，组装，包装工！全程“指导”产品归类 班次任选，09-21、09-24、13-01~ 食堂管饱，宿舍清凉（空调、WiFi、热水器、独立阳台卫生间） 不体检，不费事，拿上身份证原件速速来报名！

招聘三星技术员，1名，操作员3名，AOI，1名，有想法的话可以电话联系，地址，宝安航城街道鹤州，联系人：陈总：

薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：2000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；单品提成，平均工资10000以上 奖金补贴：餐补、交通补助、年终奖、绩效奖金、公司带薪培训 底薪＋出差补助餐补＋全年提成 ＋奖金＋旅游。全年工作6个月。剩余时间休息。不需要坐班。

岗位职责 1、负责门店快餐订餐、包房宴请、商务简餐等业务开拓，完成销售指标。 2、开发周边商户、流动客等团餐客户，维护老客户，提升复购率。 3、跟进包房预订、宴请接待、小型聚餐等需求，做好客户对接与服务协调。 4、负责客户洽谈、报价、订单跟进及售后维护，提升客户满意度。 5、收集市场及竞品信息，配合门店做好活动推广与客源拓展。 任职要求 1、3年以上餐饮销售、外卖运营、团餐或包房销售经验优先。 2、性格外向，沟通能力强，有本地客户资源、商务谈判能力者优先。 3、熟悉快餐、简餐、包房运作模式，有责任心、能吃苦、目标感强。 4、形象端正，服务意识好，能适应餐饮工作时间。

岗位职责： 1、负责养老社区项目的销售策略制定与执行，完成年度销售目标及客户转化率指标 2、带领销售团队开展客户开拓、需求分析、方案讲解及签约全流程管理 3、深度理解“五位一体”社区服务模式，向高净值客户精准传递活力养老、专业护理等差异化价值 4、协同运营、医疗、护理等部门，推动客户全生命周期服务体验提升与持续续费 5、参与市场调研与竞品分析，优化销售话术、培训体系及客户分级管理体系 任职要求： 1、专科及以上学历（学信网可查），金融、房产、养老、医疗或健康相关行业背景优先 2、具备3年以上销售经验及1年以上团队管理经验，年收入20万元及以上者优先 3、年龄30-48岁，征信良好，无不良从业记录及刑事、金融类犯罪记录 4、具备创业者心态与合伙人精神，责任心强，抗压能力突出，善于跨部门协同 5、认同养老事业价值，热爱服务长者，具备良好的沟通力、共情力与职业形象

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

1、有销售经验者优先 2、可全职可兼职

任职要求： 1、年龄22-28岁，大专及以上学历，欢迎优秀应届生投递，无经验亦可，具备RPA自动化流程操作能力者优先考虑； 岗位职责： 1、依据公司对外报价清单，按时在系统中完成报价维护及系统参数配置 2、确保每日报价信息更新及时、准确，数据录入无误，杜绝延迟情况发生 3、异常情况处理：当发现或接获报价异常反馈时，须立即进行修正并备注具体原因 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午：13:50-18:20，每周工作5.5天 公司福利： 1. 年终提供丰厚奖金；正式员工每年享有1次调薪机会；管理层享受月度分红激励； 2. 按国家规定缴纳五险；依法享受法定节假日； 3. 配备完善的培训机制，提供系统化的在职学习支持； 4. 提供广阔成长平台，结合员工个人兴趣与发展意向定制职业晋升路径； 5. 每周享有一次丰富下午茶，每月设有部门团建经费，并定期举办形式多样的生日庆祝活动； 6. 每月向员工父母发放感恩金； 7. 定期组织多样化的团队建设活动，丰富员工业余生活； 加分项 具备跨境物流行业相关经验者优先

【核心职责】 1. 用户洞察与策略规划：深入理解用户在手机系统相册中管理与创作影像内容时的核心痛点及潜在需求，将其转化为切实可行的产品方案与中长期发展路径。 2. 产品定义与体验设计：将抽象的用户需求转化为明确、可执行的AI产品定义，主导关键功能的交互逻辑与使用流程设计。 3. 设计审美把控：协同UI/UX设计团队，对产品的视觉呈现、动态效果及整体美学风格进行指导与审核，确保界面高品质且契合品牌调性。 4. 协调执行落地：推动AI功能从技术验证、产品化开发到上线运营的全流程，保障项目高效推进与顺利交付。 5. 数据驱动与迭代：结合功能上线后的用户行为数据与实际反馈，持续优化产品表现与用户体验，支撑业务持续增长。 6. 前沿趋势追踪：持续关注全球范围内AI在图像处理领域的最新研究成果、工具进展与应用场景，评估其与用户需求的融合可能性及落地价值。 【任职要求】 1. 具备5年及以上产品经理岗位工作经验。 2. 在以下任一领域具有深厚积累： 手机厂商：曾主导手机系统相册、相机图像处理等相关功能的产品工作。 互联网平台：曾负责知名图像编辑、美颜、摄影或设计类应用核心功能的产品规划与实施。 3. 有成功落地AI功能（特别是图像相关）从0到1或从1到N全过程者优先考虑。

双休， 工作地点：北京/深圳/其他城市（可灵活） 硬性要求全日制学历，3-5年经验 岗位职责 1.AIAgent产品设计与落地 ￮深入掌握汽车领域在销售、售后、金融保险及数据服务等环节的业务流程，主导AI外呼（AIAgent）整体方案的设计与实施，逐步替代传统人工坐席外呼模式。 ￮针对业务核心痛点，梳理并优化客户触达、意向筛选、回访跟进、售后关怀、续保提醒等典型外呼场景，确保AI能力精准对接实际业务需求。 2.跨部门协同推进 ￮与研发、算法、大模型、语音识别及线路资源团队紧密协作，推动AI外呼功能实现，涵盖语音转写、RPA自动化、外呼线路调度等关键技术环节。 ￮组织开展业务调研、竞品研究与用户访谈，将一线需求转化为清晰的产品规划和可执行落地方案。 3.产品全周期运营管理 ￮主导外呼产品的需求数字化规划、原型输出、项目推进、上线推广及效果复盘。 ￮关注AI前沿技术发展与外呼场景融合趋势，持续推动产品迭代升级与体验优化。 4.技术与业务衔接 ￮扮演业务端与技术团队之间的连接者角色，促进大模型等先进AI能力在真实业务场景中的深度集成与价值释放。 任职要求 •本科及以上学历，3年以上产品经理工作经验，有汽车行业外呼类产品经验者优先。 •熟悉AI外呼（AIAgent）系统或平台，具备大模型项目实战经验，了解其在外呼应用中的优势与边界。 •拥有RPA流程自动化、语音识别、外呼线路管理等相关项目的落地实践经验。 •具备扎实的需求分析能力和产品落地推动力，能独立协调多团队完成复杂项目交付。 •目标驱动，富有创新意识和学习主动性，关注AI技术演进与汽车产业动态。 •出色的沟通协调能力、项目管控能力与抗压能力，适应高强度多任务工作节奏。 •工作地点灵活，北京/深圳优先考虑，具备相关行业资源或背景者优先。 加分项 •具备从0到1完整打造知名AI外呼产品、AIAgent或大模型应用项目的经验者优先。 •有汽车产业链中前台业务、数据运营、保险服务等方向产品经验者优先。 •具备英语读写能力，可跟踪国际AI领域最新进展者优先。 薪资福利 •基础薪资：按经验面议，业绩突出者有机会获得公司原始股权激励； •成长支持：提供垂直领域领先的AI大模型商业化实践平台，设立“技术+商业”双通道晋升路径（可成长为AI产品专家或行业解决方案负责人）； •弹性福利：实行弹性工作制，创业型团队扁平化管理，定期举办技术交流会及与行业专家对话机会。

工作职责: 1. 市场分析与产品策略：基于行业趋势、用户需求及竞争格局，研判市场动态，明确产品核心优势，支持整体产品战略的制定； 2. 协同产品、市场、营销等团队，整合资源并输出可落地的执行方案与渠道推进策略； 3. 深入开展市场与竞品研究，主导产品全生命周期运营，对产品销售结果承担直接责任； 4. 负责产品定价机制与进销存管控，优化收益结构，保障市场秩序与库存健康； 5. 匹配营销资源与产品节奏，维持产品市场声量，提升资源使用效率与回报水平。 任职资格: 1. 本科及以上学历，市场营销、数据科学、统计学、商业管理或相关专业背景，具备三年以上手机保护壳或3C配件类产品的GTM实战经验； 2. 拥有市场或销售类岗位经历，熟悉新品上市流程及Go-To-Market项目运作； 3. 熟悉产品生命周期各阶段管理，具备产品上市统筹、价格与货源调控、产品战略及商业规划经验者优先； 4. 具备良好的理解力与沟通协调能力，表达清晰，书面与口头沟通出色，抗压性强，学习适应能力强。

岗位职责: 1. 负责与品牌方、供应商及分销商沟通并对接产品资料相关事宜； 2. 承担新品资料的整理及样品审核工作； 3. 编制产品介绍PPT，完成Excel资料归档与系统建账； 4. 推动新品上市流程中的各项审核节点按时完成； 5. 跟进分销订单执行情况及品牌标签的采购需求落实； 6. 每周汇总订单与采购数据，完成对账及跟单工作； 7. 协调处理品牌授权文件等相关事务。 岗位要求: 1. 具备品牌3C数码类产品工作经验，通讯工程、机械自动化、工业设计专业背景者优先； 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识，资料整合条理清晰； 3. 具备良好的文案撰写与信息总结表达能力； 4. 熟练使用3D打印技术及相关办公软件如Excel、PPT等；（具备基础图片处理技能者更佳）； 5. 具备优秀的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，积极主动。

岗位职责 1、‌战略规划与目标管理 制定区域年度销售计划，分解销售指标并监督执行，确保目标达成 分析区域市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整销售策略以应对市场变化 2、‌销售团队建设与管理 负责区域销售团队的组建、培训及绩效考核，优化人员结构与梯队建设 组织业务培训与日常督导，提升团队销售能力与执行力。 3、‌客户与渠道开发 主导区域大客户、经销商及系统集成商的开发与维护，建立长期合作关系 统筹区域分销网络建设，优化渠道布局，提升市场覆盖效率 4‌、业务执行与风险控制 参与重大销售谈判，审核销售合同，确保货款回收与风险管控 监控销售预算与费用使用，提高投入产出比 任职资格 ‌1、学历与经验‌：专及以上学历，3年以上销售经验，其中1年以上管理经验 2、能力要求‌： 具备市场分析、团队建设及谈判能力，熟悉行业政策与竞争环境 能适应高频出差，具备母婴洗护行业大客户资源者优先 3、技能要求‌：熟练使用办公软件，具备数据分析与问题解决能力。

工作职责： 1. 主导公司智能硬件产品的战略规划及产品发展路径的设计与实施。 2. 分析市场趋势与竞争格局，深入挖掘用户实际需求，输出产品创新方向与核心功能定义，并推进项目内部立项流程。 3. 基于技术实现可能性与商业价值评估，明确产品功能规格与设计要求，联动研发团队完成产品开发与持续迭代。 4. 统筹产品全生命周期管理，涵盖开发、上市、优化及退出等关键节点的决策与推动。 5. 保障产品在体验、性能与质量方面达成既定目标，跟踪市场反馈数据，及时优化产品策略与方向。 任职要求： 1. 具备三年以上智能硬件领域产品经理工作经验，完整参与过从0到1的产品全周期落地过程。 2. 本科及以上学历，工业设计、机械自动化、电子、结构、心理学等相关专业优先。 3. 熟悉智能硬件研发全流程，对市场分析、需求收集、产品设计、开发对接、测试验证等环节具备基础理解与实践经验。 4. 具备出色的沟通协调能力与项目推动力，拥有良好的团队协作意识，能高效整合跨部门资源保障项目推进。 5. 具有较强的创新思维与问题应对能力，执行能力强，能在高压环境下稳定输出。 6. 对宠物行业有兴趣，热爱小动物，有实际养宠经历者优先录用。

工作内容: 1、根据PMC生产计划，统筹车间生产线的组织、调度，执行生产计划，科学安排每日生产任务，明确各环节的生产目标和时间节点；并确保交付生产任务保质保量达成。 2、生产效率的改善和提升，根据产品的工艺特点，组织制造工程人员推动精益生产，提升整体的生产效率和直通率。 3、实时跟踪生产进度，及时发现并处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，灵活调整生产计划，确保按时完成生产目标; 4、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方案，并制定相应的改进计划; 5、组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保员工严格按照质量标准进行生立， 6、负责生产团队的建设和管理工作，包括人员管理、工作分配、监督指导、人才培养及绩效考核营造积极向上的团队文化; 7、协调与其他部门的合作，确保生产活动的顺畅进行。 8、建立健全生产质量标准和流程，明确各产品的质量指标和检验方法: 任职要求： 1、年龄27-40周岁，大专及以上学历，无不良从业记录: 2、熟悉从原材料投产到成品入库的全流程。 3、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产过程所遇到的问题。 4、对生产流程有深入理解，能够提出合理的优化建议。 5、良好的协调和沟通能力，能够与不同部门有效合作。 6、具备好的组织协调能力和现场管理能力: 7、具备对下属生产作业相关知识培训和指导的能力。

岗位职责： 开发韩国平台： 1、深入了解Amazon及新兴跨境电商平台，持续追踪行业趋势，挖掘热销商品，评估盈利空间，推进新品开发； 2、制定新品开发方案，主导产品资料的整理、优化与日常维护； 3、研究市场环境与竞品策略，敏锐捕捉市场变化，快速响应并调整产品布局； 4、结合公司销售数据，推动产品迭代升级，提升产品竞争力； 岗位要求： 1、具备3年以上亚马逊精品多品类运营经验，聚焦玩具、家居厨房、户外运动类目，拥有稳定供应商资源者优先； 2、具备较强的市场嗅觉与分析能力，理解消费者购买心理，对产品定位与市场需求有清晰判断； 3、具备良好的协作意识，抗压能力强，富有进取心和创新思维； 4、学习能力强，能迅速掌握韩国市场的消费特点与文化偏好； 您可享受到的： 1、完善的晋升体系，具有市场竞争力的薪资结构、绩效奖励、年终奖金及年度调薪机会； 2、我的福利你享受： （1）你的保障我包了：入职即缴纳五险，满周年享免费全面体检； （2）小福利小幸福：每日零食水果供应，节日礼品礼金、春节红包不间断； （3）劳逸结合：定期组织部门聚会、文体赛事，每周三、周四固定开展球类运动； （4）公司氛围：办公环境高端整洁，团队年轻活跃，氛围轻松愉快，社团活动丰富，年会盛典精彩纷呈； （6）文化交流：同事中不乏精通多国语言、擅长PS、建模渲染、手工DIY、绘画、乐器等才艺达人，图书室藏书丰富，助力学习与交流； （7）工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，入职满一年享5天带薪年假，逐年递增，最高可达15天； 总之，你过往的旅程我们未能同行，但未来的征程，愿与你携手共进，无论乘风破浪，还是披荆斩棘，我们都将并肩前行！ 来吧！伙伴！

冷冻食品、预制菜、调理油炸品类的销售： ***吃苦耐劳，具备同行业3年以上工作经验 1、负责产品市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司下达的销售目标； 2、依据公司市场营销策略，提升销售效益，确保销售任务指标顺利完成； 3、与客户维持良好互动，及时掌握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务支持；

一个AI“好评神器”。 客户手机“碰一下”，AI自动帮老板写好“五星好评”，10秒钟发到抖音/大众点评。 【你的业务/怎么赚钱？】 你就是这个“AI好评系统”在你城市的**“总服务商”**。 赚“”(你的主要收入) 你把这套AI系统推广给老板，老板付了年费，你就拿走高额的“销售佣金”。 (这才是重点-长期饭票！) 这不是一锤子买卖！老板用上瘾了（他必须得要好评），第二年、第三年...他每年都得找你续费！ 你每年都能继续拿提成。你第一年跑100个店，第二年就算躺着，这100个店也大概率会继续给你交钱。 赚“顺带”的钱(人效翻倍) (重点！)如果你已经在跑商家（比如做支付、POS机、代运营的），这东西就是白送的钱。 你业务员跑一趟，卖两样东西（支付+AI好评），赚两份钱，人效直接翻倍！ 【我们想找的“你”是啥样？】 【有商家资源】：你手里必须有现成的“商家资源”（餐饮、丽人、KTV等）。 【有销售团队】：你最好已经有“地推团队”（销售团队），能马上开干。 【是“狼”】：你是来创业搞钱的，看好“AI+本地生活”这个风口。 一句话总结： 推广一个老板刚需的AI软件，拿高额佣金，收。 感兴趣？私聊，发你详细的合伙人政策。