深圳光明人事总监（制造业/大小周/25-30K/月）岗位职责：1、依据公司发展战略，制定人力资源工作规划，建立和完善公司招聘体系及优化人力资源管理制度与招聘流程；2、协助设置薪酬绩效考核标准、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；3、负责执行招聘全流程工作（岗位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试、录用管理产）；4、负责培训需求调研、组织策划协调培训和结果评估；5、负责考勤管理、薪资核算、人力成本控制，完善薪酬标准体系和设计完善绩效管理工作；6、负责劳动关系管理和解决劳动争议7、负责人力资源相关手续的办理和维护。任职要求：1、本科及以上学历，45岁以内，有大型制造业板块经验，实干经验丰富；2、大型制造业公司人事全盘管理工作经验者，有从0-1搭建人力资源体系；3、3年以上团队管理工作经验；4、具备出色的管理能力，善于沟通、组织协调及分析判断能力和服务意识。联系人：林小姐（）

招聘：招聘总监薪资：5000元以上/月1、负责集团中、高端岗位猎挖、甄别和引进；2、负责重塑集团招聘体系建设，包括但不限于人才甄别体系建设、校招社招体系建设、招聘吸引力构建、行业人才地图绘制等；3、负责集团以及下属分子公司招聘团队管理，包括但不限于公司招聘计划拟定、招聘内部管理制度建设、公司人才库建设等；4、负责集团以及下属分子公司外部人才引进渠道管理，负责第三方人才引进渠道从引入、考评、淘汰等全生命周期管理。任职资格1、本科以上学历，8年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，有体系化的人才甄别能力和实践经验；3、有人才招聘人脉资源沉淀和猎头从业经历人员优先。联系人：客老师

设备类人力总监1.专业背景及经验；2.识别与用人能力；3.长远发展规划；4.忠诚与团队精神；5.语言能力；6.学历要求：人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历，硕士学位优先；7.经验要求：至少10年人力资源管理经验，其中5年以上大公司人力资源高层管理经验；8.其他要求：具备较强的领导力和执行力，熟悉现代人力资源管理理论和实践。1.人力资源战略规划；2.人才识别与招聘；3.绩效管理与激励；4.人才发展与梯队建设；5.员工关系与企业文化；6.中英文沟通。薪资福利:薪资详情面议

公司主要做人力资源，找搭子社群，员工心态培训，个人职业规划，需要有人投资出售股份

【工作要求】1.按照公司领导的要求完成相应的工作任务2.组建团队，培训管理，负责公司的日常事务3.需要先在惠州公司进行培训试用4.有无相关经验均可5.年龄要求：24——40【薪资待遇】1.综合薪资7000——100002.解决食宿问题，没有后顾之忧3.工作时间9：00到18：00，月休四天4.晋升空间大，网招主管——公司合伙人【工作环境】1.老板平易近人，能够一对一解决员工问题2.同事相处融洽，氛围和谐3.表现优秀者，可晋升为公司合伙人只要你能够抱着一颗坚定的心，积极上进，踏实做好分内的工作，你的未来一片光明。

招人事行政主管广州蔚来灯光科技有限公司岗位职责：岗位职责：1、组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程，并监督执行；2、协助组织编制各部门职责、权限说明文件及岗位职责说明书；3、根据公司各部门的用人需求，每月做好次月人员招聘计划，聘用条件，提交本月度招聘计划总结分析表；4、根据招聘计划，负责公司招聘渠道的开发、筛选、维护，做好与相关招聘结构的沟通协调工作；5、处理公司各项行政事务，负责消防安检对外部门对接；6、员工考勤绩效审核及日常考勤监督，薪酬制度完善及监管；7、公司企业文化建立，活动组织策划；8、制定劳动合同、市场人员意外险的管理办法，并监督执行；9、协助部门其他同事，完成公司领导交办的其它工作。任职要求：1、人力资源管理、行政管理、企业管理大专及以上学历；2、3年以上人事行政工作经验，1-3年担任人事部门管理职位经验；3、熟悉现代企业人力资源管理模式，有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、熟悉企业行政后勤的管理，有丰富的实践经验。5、具备良好人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、有较强的计划性和实施执行的能力，较强的团队领导能力；7、正直公正，客观严谨，有良好的团队协作和敬业精神。上班时间：8：00--12:00~13:30--18：00 大小周联系方式：

工资：5000+奖金，试用期1个月4000，待遇，单休，有房补，公司有食堂，具体事面谈，后期工作能力佳，待遇可谈

广东惠州大型鞋厂求：1.人事行政经理2.财务经理3.生产经理4.开发经理5.业务经理待遇优厚，直接联系（）

招聘主管/经理岗位职责：1.调查相关行业、市场和客户信息，分析并确定招聘方向；2.面试候选人，评估其适配度，确保找到合适的人选；3.跟进用人部门的反馈，灵活调整招聘策略；4.撰写候选人介绍、说明书及评估报告，提供专业的决策支持；5.进行候选人背景调查，确保其资历的真实性；6.协调候选人的薪资方案，并进行有效的谈判。任职要求：1.大专及以上学历，三年以上相关领域的工作经验；2.具备国际岗位交付经验或海外学习经历，具备良好的英语沟通能力。

招聘：员工关系主管/经理薪资：10000元以上/月1.全面负责集团员工关系的日常工作，随时掌握的人力资源政策，健全规范各项人力规章制度，制定工作标准化操作流程并持续优化；2.建立和维护完善的员工沟通渠道体系，保证信息迅速传达和反馈；3.通过与员工相关的各项关键数据进行管理分析，为HR决策提供数据支持；4.负责通过员工满意度.敬业度调研及员工沟通结果，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；5.负责员工关系纠纷管理，通过合规方式降低用工风险；6.规范员工团队在处理员工合同.档案.入转调离等流程的中的操作，避免法律风险；7.为公司各部门，提供员工关系问题处理方案的辅导.咨询等。联系人：毕老师

深圳市宝安区招塔吊司机

在商场里面安装铝塑板招牌，会折铝塑板，必须是师傅，请看仔细，必须是师傅，半桶水勿扰

众欣餐饮供应链是目前深圳市规模较大的专业酒楼饮品配送公司，目前代理卡士酸奶、伊利酸奶、光明酸奶、椰子水双柚汁等各种饮品！现因业务需要诚聘宝安、南山、龙华、龙岗、罗湖、福田、光明等各区域业务兼促销员，工作时间晚6:00~10:00，月休4天，月收入6000以上！做过快消品，有一定资源或能力，或者夫妻档加入，可月入过万！这是实际收入！需自备电动单车等交通工具！居住地点附近就近安排！

深圳南山招烧腊小弟。工资5300，月休4天。节假日补休一天。过年放假， 辉。电话同步。

管吃住一个月下来5-6千底薪40009个小时吃饭，休息算里面底薪30009个小时就近分配吃的好，晋升空间大，升队长长达5-6千轻轻松松，大约一年多就可以上升退伍军人优先

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

人事行政主管招工人数:1名工作地址:马田街道将石社区大围沙河工业区D5栋

应公司发展需求：招聘多名招聘专员职位要求：①男女不限，16-45周岁，身体健康、无案底、酒瘾、明显大纹身。②有较强的团队合作精神与应变处理能力。③良好的语言表达能力，谈吐文雅，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，工作内容：①负责招聘，给合作企业输送求职者：主要户外粘贴广告+摆牌（需会骑电动车，公司有配备电动车）各网站发布招聘信息，顺带线上自媒体招聘。②给员工讲解合作企业工作内容，资薪待遇等。薪资待遇：无责底薪+各项奖励+绩效提成+节假日礼品，月综合工资4500~10000元，工资上不封顶！地点：光明区公明将石公交站台旁100米金鑫商务大厦一楼（俊劳直聘）下午13:50钟准时面试，注意不要迟到联系电话：蔡经理

甘露集团甘露珠宝首饰厂高薪诚聘以下岗位：一、打激光（会绕线产品，计件） 3名二、扣链熟手（碰焊扣链，计件） 3名三、机织链批花（急招） 1名四、开珠子 （会使用焊管机） 1名五、实验室检测文员 1名六、CNC操机员熟手（主做片片配件） 1名 七、人事助理 1名 公司福利：包吃包住，订单稳定、出粮准时；入职即买社保；带薪年假法定假；生日会；（公司提供中餐、晚餐，住的有电梯房、热水器，空调等）。地址：深圳市龙岗区李朗珠宝园B6栋7楼（甘露集团）联系电话：（）

公司扩张，直招经纪人多名，工7000-12000，主要工作接待来访找工作的人员咨询与规划工作，拿提成，月休四天要求56岁以下23岁以上，沟通能力好，语言组织能力好，智能手机会操作，早上9点到十二点，中午休息两个小时，下午两点到七点，每年公司组织两次旅游，期待优秀的你加入，不会的有专人带。

薪资：猎头顾问工作职责：1.根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；2.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3.通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；4.提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。任职要求：1.本科及以上学历，具有猎头或招聘实习工作经验；2.结果导向，自驱力强，能克服困难，善解决问题，执行力强；3.逻辑性好，善于学习，善于分析总结；4.沟通能力强，思维敏捷，话术丰富；5.热爱人才招聘工作，有意愿成为猎头专家或高级管理者；

性格开朗，会打字

招聘：人事行政专员薪资：7000元以上/月“1.負责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2.负责员工培训和发展工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。3.负责员工福利和薪酬管理，包括制定福利政策、处理薪酬问题、维护员工福利系统等。4.负责员工关系管理，包括处理员工纠纷、维护员工关系、开展员工满意度调查等。5.负责行政事务管理，包括接待来访、安排会议、管理办公用品等。6.负责人力资源信息系统管理，包括维护员工信息、更新人力资源信息系统等。7.要求有绩效管理经验。行政方面:1、行政部、物业管理部日常工作统筹安排；2、公司内部员工活动、年会策划与组织实施及部分接待工作；3、负责公司商务、办公用品采购、供应联系人：陈老师

工作内容：1、协助人事经理做好招聘工作；2、协助部门完成考勤工作；3、其它上级交待的文书工作；任职要求：1、工作细致、认真、有责任心；2、熟练使用office办公软件及自动化设备；3、有较强的团队合作精神；4、晋升按公司制度进行，公平公正公开。

工作内容：1.负责公司各个招聘账号的招聘工作，招聘入职有提成2.负责查看招聘者信息，进行邀约3.为求职者介绍工作内容和薪资待遇4.跟进入职者的工作情况并维护任职要求：1.会基础电脑操作，沟通能力强，前期有人带2.对待工作认真负责，有抗压能力3.年龄18-35岁工作时间9:00—6:00，上班时间比较自由，包住不包吃工资底薪5000加提成，上不封顶，招人越多工资越高该岗位属于单休，节假日可调休

负责招聘，面试，整理资料