福州·仓山区
职位详情
岗位描述
1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源工作的各项要求；
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项及固定资产管理工作，保障资产完整与安全；
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程合规、资料齐全，并跟进应收账款回收进度，督促业务人员及时回款；
4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与数据分析；
5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队文化；
6、组织公司制度与流程的传达、落地与执行监督，收集并反馈执行中的问题，提出优化建议；
7、统筹行政团队的管理与建设，为业务部门提供高效支持与协同服务。
任职要求：
1、28-40岁（年龄不符请勿投递），统招本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操及团队组建能力；
2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验者优先，有HRBP实践经验者更佳；
3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识；
4、能接受出差安排。
福利待遇：
1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，包含项目奖金、挑战奖金、激励奖金及分红（根据岗位情况而定）；
2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴；
1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源工作的各项要求；
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项及固定资产管理工作，保障资产完整与安全；
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程合规、资料齐全，并跟进应收账款回收进度，督促业务人员及时回款；
4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与数据分析；
5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队文化；
6、组织公司制度与流程的传达、落地与执行监督，收集并反馈执行中的问题，提出优化建议；
7、统筹行政团队的管理与建设，为业务部门提供高效支持与协同服务。
任职要求：
1、28-40岁（年龄不符请勿投递），统招本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操及团队组建能力；
2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验者优先，有HRBP实践经验者更佳；
3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识；
4、能接受出差安排。
福利待遇：
1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，包含项目奖金、挑战奖金、激励奖金及分红（根据岗位情况而定）；
2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴；
2026-01-31 09:17
IP属地：福建福州
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控劳动关系培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业5年以上人力经验
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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