岗位职责： 1. 负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底，监督施工单位按图施工及规范作业 3. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时发现并督促整改质量安全隐患 4. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，及时处理现场技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书（土建专业）或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉《建设工程监理规范》及地方相关法规标准，掌握BIM、广联达等常用工程软件者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4. 无不良执业记录，恪守监理职业道德，坚持原则、实事求是 5. 身体健康，能胜任现场巡查与资料整理等综合性工作

1、性别不限，需具备扎实的行业经验及出色的沟通协调能力； 2、须持有高级职称及注册监理工程师资格证书，可办理转注册，能够胜任项目总监职责； 3、有公共建筑类项目经验或工务署相关项目经历者优先考虑； 4、资深优秀人才，或曾获鲁班奖、省级奖项等项目业绩的总监，薪酬按个人能力面议，上不封顶； 5、工作地点位于深圳。

岗位职责： 1、本科及以上学历，电气工程、电气自动化、给排水、暖通等相关专业毕业，具有相关专业管理背景； 2、三年以上施工、监理、房地产等行业现场管理经历，熟悉机电安装或水暖安装全流程，可独立处理现场技术问题； 3、具备良好的书面表达与现场沟通协调能力，能够胜任工程项目现场工作环境； 4、持有监理工程师证书，具备注相应册资格者优先录用。

岗位职责: 1、全面履行项目合同中的责任与义务，明确监理机构的职能分工，统筹协调内部工作，主导监理项目的实施及运行管理； 2、落实国家法律法规及技术规范要求，推动质量、环境、职业健康安全管理体系在本项目中的有效执行； 3、按照《水利工程施工监理规范》（SL288-2014）相关规定，切实履行总监理工程师的各项职责； 4、积极配合并执行上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业包括水利水电工程、给排水科学与工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水务工程、水利科学与工程、智慧水利、土木工程、工程造价、地质工程、测绘工程、建筑学、交通运输等相关方向； 2、持有注册监理工程师证书（水利专业），并具备水利类高级专业技术职称； 3、工作态度积极，具备较强的学习能力、项目管理能力、服务意识以及良好的沟通协调能力；熟悉水利水电工程建设领域的相关规范、技术标准、操作流程及安全生产法律法规； 4、具有10年以上相关行业工作经验，其中至少5年担任大中型水利水电工程监理主要负责人经历（如总监理工程师或副总监理工程师），具备扎实的现场管理和业务处理能力；具备优秀的文字表达能力，能独立完成专业报告、总结等书面材料的撰写，需长期驻守工程项目现场； 5、持有注册土木工程师、一级建造师、一级造价工程师或注册咨询工程师等资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司业务发展整体规划及行业法规标准，构建并优化质量管理体系，持续提升体系运行效能与产品质量管控水平； 2、统筹质量管理各项工作，对涉及质量的相关环节（包括生产、研发及供应链等）实施监督、指导与协调，确保符合法规规范及产品技术要求； 3、主导体系运作与产品质量管理全过程事务，包括体系文件整理、内外部审核、产品评价、产品放行、质量改进会议、质量月度报告、投诉处理及不良事件应对等； 4、推动全面质量管理理念落地，组织开展各部门法规培训、质量意识宣导；策划制定公司年度质量目标与改进方案，并督导系统化执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，医疗器械、生物、医药等相关专业背景； 2、具备十年以上制药或体外诊断领域质量管理经验，具有生产或工艺相关工作经历； 3、拥有外资企业体外诊断质量管理岗位工作经验者优先； 4、具备出色的组织协调能力与跨部门沟通技巧，工作态度严谨，原则性强。

【岗位职责】 1. 负责装饰项目的整体规划、执行和管理工作。 2. 确保项目按照既定的时间、质量和成本完成。 3. 负责项目主要节点目标及工期的监督管理，项目过程资料及完工后竣工结算资料的监督管理，项目回款情况的监督管理，以及项目安全文明施工情况的监督管理。 4. 负责对工管中心及管辖项目部的管理及培训。 5. 负责公司各劳务班组的引进、培训、考察、评定等工作。 6. 负责工程部各类规章制度的编制及各类体系的编制。 7. 对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅。 8. 组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。 9. 负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划。 10. 完成总经理交办的其它各项工作。 【岗位要求】 1. 28-40岁，大专及以上学历，工程相关专业。 2. 具有10年以上装饰行业现场管理经验。 3. 精通工程管理及成本管理控制，通晓装饰施工各项工艺流程。 4. 具备较强的分析判断能力、团队建设能力、沟通协调能力与执行能力。

要求大专以上学历有铁路监理工作经历，国证或铁监证，中级职称； 四电监理员4名，轨道监理员2名，要求相关大专以上学历，助工职称。 项目类型：城际铁路 夏工：

1. 专业前期管控：负责220kV、500kV及以上高压变电站、输电线路、高压配电装置电气专业监理工作，熟悉高压电气施工规范、国网/南网建设标准，审核电气专业施工方案、专项施工方案、高压试验方案及危大工程专项方案，核查方案可行性、合规性及安全技术保障措施。 2. 进场材料设备验收：严格把控高压电气设备、材料进场质量，对主变、GIS组合电器、断路器、隔离开关、互感器、母线、高压电缆、避雷器等高压设备及配套材料进行进场核验，核查出厂合格证、试验报告、型式试验证书、入网资质，杜绝不合格设备、材料进场使用。 3. 施工过程旁站与巡视：对220kV及以上高压电气核心工序实施全过程旁站监理，涵盖主变安装、GIS设备拼装与气密性试验、高压母线架设、高压电缆敷设及接头制作、一次设备调试、接地系统施工、高压耐压试验等关键工序，常态化开展现场巡视，及时纠正不规范施工行为。 4. 安全质量管控：落实高压电气施工安全管控要求，重点管控高压作业、带电过渡、交叉施工、高空设备安装、高压试验等高风险作业安全措施落实情况，排查触电、高空坠落、设备损坏等安全隐患；严格把控电气安装工艺、设备对接精度、接地电阻、绝缘参数等核心质量指标，确保符合高压工程验收标准。 5. 试验与调试监督：全程监督220kV及以上电气设备交接试验、预防性试验、系统调试工作，核查试验仪器合规性、试验流程规范性、试验数据真实性，核对绝缘、耐压、局放、继电保护等关键试验参数，对不合格试验项要求施工单位限期整改并重新复检，保障高压设备投运安全。 6. 工序验收与隐蔽工程管控：负责电气专业分项、分部、隐蔽工程验收工作，重点对高压电缆沟敷设、接地网隐蔽、设备基础预埋、高压管线预埋等隐蔽工程做好验收记录、影像留存，严格执行上道工序验收合格后方可进入下道工序的管控原则，杜绝隐蔽工程质量隐患。 7. 资料报审与台账管理：负责电气专业监理资料编制、收集、报审与归档，整理施工报验资料、试验报告、旁站记录、巡视记录、监理通知单、验收记录等，建立电气专业质量、安全、进度台账，同步跟进工程资料与施工进度同步，保障资料完整、规范、可追溯。 8. 进度与问题闭环管理：依据总体施工计划，监督电气专业施工进度，及时发现施工滞后、工序衔接混乱等问题并督促整改；对现场质量缺陷、安全隐患下发监理整改通知，跟踪整改落实、复核验收，实现问题全闭环管理，配合协调参建各方解决高压施工技术、安全、质量难题。 9. 竣工验收与投运配合：参与220kV及以上高压电气工程阶段性验收、竣工验收、投产前质检工作，梳理工程遗留问题并督促闭环整改，配合业主、运维单位、质监部门完成工程验收、并网投运前各项核查工作，协助完成工程竣工结算及资料移交。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力相关专业优先； 2、3年及以上电力工程现场监理工作经验，熟悉南方电网工程规范； 薪资福利：6000-7000元，缴纳深圳社保。 工作地点：深圳

1. 具备工程类本科或以上学历，掌握扎实的专业技术理论知识； 2. 三年以上从事施工、监理、房地产等领域的现场管理工作经验（有深圳市内项目经历者优先），熟悉机电安装全流程，能够独立处理现场专业技术难题； 3. 具备良好的书面表达能力及现场沟通协调管理能力，能适应工程现场工作环境； 7. 按期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇到重大事项时及时上报并请示处理意见； 8. 根据本专业监理工作实际开展情况，认真记录监理日记；

郑重承诺：职位归属公司直招不收取任何费用 考虑前期骑手入职成本问题，可以0元入职当天入职可以安排，公寓宿舍，内部食堂接受长期工，人走账清，不拖欠！ ----------------------------------------------------- 【岗位职责】 •负责短途外卖订单的骑车配送 •确保订单准时、安全送达客户手中 ----------------------------------------------------- 【职位要求】 18-45周岁，没有案底，积极阳光 •会骑电动车，熟练使用导航工具，会使用手机，微信 •性格开朗，容易相处，能吃苦耐劳，服从管理 •学历不限，经验不限，年龄符合法定标准 ------------------------------------------------------- 【工作时间】 上午10到2点、晚上5点到9点，夜间9点后有补贴/ 自由加班，多劳多得 -------------------------------------------------------- 【薪资福利】 •综合月薪8000-13000元，月结工资（20号） •一天30单，月薪8000；一天40单，月薪9000； 一天60单，月薪12000。多劳多得，收入上不封顶 •公司提供配送车辆，无需自备 •奖金补贴：高温补贴，全勤奖，恶劣天气配送补贴，夜间配送补贴，交通补贴 提供住宿（空调洗衣机齐全）24小时热水，独立卫生间，拎包入职！ -------------------------------------------------------- 欢迎大家投简历，我在站点等你们（面试通过当天即可安排住宿）！！！不去任何第三方面试点，不收取任何押金。面试成功当天签订劳动合同上保险办理入职，直接安排车辆住宿，开工号（无需费用）办理健康证（免费提供），由外卖员老骑手带着你出去熟悉地形和餐厅，直到你熟练为止。欢迎你的加入，大家一起挣钱

【岗位职责】 *负责接外卖系统派单，准确及时将餐品送至客户 手中 *配送物品外卖食品 【职位要求】 *18-45周岁，男女不限 *会骑电动车，会使用智能手机导航 *品行端正，吃苦耐劳 【薪资福利】 *计件工资，多劳多得，月入9000-13000元 *提供电动车、食宿 *可预支工资 *多种补贴：夜间/距离/大额/重量/恶劣天气/星级 积分等 *新人入职补贴2000！！！ 【晋升空间】 *骑手一组长一队长一调度一副站长一站长一区域经理一城市经理 【面试须知】 *公司不收取任何费用，谨防诈骗

【岗位职责】 /根据平台提示地址取餐，准时送达客户手中 /，多劳多得，享受夜班补贴、节日补贴、恶劣天气补贴、距离补贴、重量补贴、全勤奖等 【职位要求】 • 身体健康、吃苦耐劳，人品端正，无犯罪记录 / 熟练使用智能手机和导航 会骑电瓶车 年龄18-50周岁 【薪资福利】 • 新人正常干6000-7000元/月，熟手正常干 8000-9000元/月，拼命干10000元以上（上不封顶） /综合工资8000-12000元，提供住宿 配车

深圳地区需要一名负责挂网作业的师傅，要求当前有空闲时间的人员。有意者可报名。

深圳市龙岗区招卫浴洁具/淋浴房安装

湖南常德澧县山地光伏发电项目诚聘电气专业监理师，要求有光伏项目经验，精通电气专业，送出线路、光伏发电。中级职称

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料设备，组织图纸会审与技术交底 3.进行现场巡视、旁站、平行检验和隐蔽工程验收，及时发现并督促整改质量问题 4.主持或参与监理例会、专题会议，编制监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系，处理工程变更与索赔事宜 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建/市政监理工程师证，3年以上工作经验，45岁以下 5.无不良执业记录，恪守职业道德与职业操守

负责公司招聘工作

邀请志同道合的朋友加入公司

邀请志同道合的朋友一起奋斗

具有广东粤C3、监理员证书、专业监理工程师等，具有小散工程安全巡查经验

[岗位职责] 1、负责键盘鼠标等结构方面的设计工作，确保设计方案符合产品定义， 2、评估ID的可行性，对ID提出可行性的政善方亲或建议; 3、主导产品结构设计，进行结构分析，计算载荷、应力、变形等参数，确保结构的安全性和稳定性; 5、熟悉模具成型和加工工艺，熟练掌握模流方析，脱模、脱位厚薄、应力痕分析，确保模具符合设计标准; 5、熟练运用ProE/CAD等工具，进行产品结构图纸的制作、审核，结构BOM的建立，维护; 6、主导跟进产品的EVT、DVT、PVT等开发过程，协调，解决结构设计过程中出现的技术问题，并给出合理的解决方景。岗位要求: 1、专科以上学历，机电一体化或机械、模具设计专业，有2年以上鼠标、键盘产品结构设计经验，功底扎实，熟练鼠标、键盘产品的结构设计者优先; 2、精通运用Proe、CAD等结构设计软件，能独立进行结构设计，对产品由面建模设计有丰富的经验 3、熟悉常用塑胶、硅胶、五金等常用材料，针对细分材料领域如轻量化等，有自己的积累; 4、了解产品开发流程，熟悉结构件生产及模具工艺、耳机相关可性要求; 5、有品牌(甲方)或者OEM、ODM工厂的结构变计工作经验且有爆款量产落地产品优先， 6、有断进取的创新意识，针对结构某一领域有自己独到的见解，积极主动关注行业动态和技术，材料发展趋势。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 根据公司发展战略及用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（含线上平台、高校、猎头、行业社群等），提升优质简历获取效率 3. 独立开展简历筛选、初试评估、复试协调及背景调查工作，确保人岗匹配度与入职质量 4. 优化招聘流程与面试体验，定期复盘招聘数据，持续提升招聘转化率与雇主品牌形象 5. 协同业务部门明确岗位画像，参与人才盘点与梯队建设支持工作 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉半导体、光电或高新技术行业者优先 2. 熟悉主流招聘工具，能独立完成简历筛选、面试、入职办理等流程 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的抗压能力与多任务处理能力 4. 全日制本科及以上学历，专业不限

岗位职责： 开展项目安全巡查，识别潜在风险，独立完成第三方安全检查报告的编制工作。 任职要求： 1. 学历专业：安全工程、热能动力、环境工程、电气等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：3年及以上火电厂/垃圾电厂安全管理或现场监督相关工作经验。 3. 证书要求：持有注册安全工程师资格证，具备中级及以上职称者优先。 4. 能力要求：掌握电力安规、垃圾焚烧行业安全规范及高危作业管控标准，具备独立开展隐患排查、现场监护及组织安全培训的能力。 5. 素质要求：原则性强，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决现场安全问题。

岗位职责： 1. 劳动用工合规与风险管控： 1.1 负责员工从入职、转正、岗位调整到离职、合同续签等全周期人事事务的办理，确保各环节流程严谨、合法合规。 1.2 优化劳动合同、保密协议、竞业禁止等相关法律文件的管理机制，构建完整、可查证的电子与纸质人事档案双轨台账体系。 1.3 持续跟踪国家及地方最新劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等），识别用工合规要点，定期面向HRBP及业务主管开展政策宣讲与法律实务指导。 1.4 配合处理劳动监察检查，参与劳动仲裁与诉讼应对工作，协助制定应对策略，有效防范和化解企业用工法律隐患。 2. 员工冲突处理与组织稳定（纠纷调解职能） 2.1 搭建并维护高效的内部沟通反馈通道，及时响应员工咨询、投诉与申诉事项，推动问题闭环解决。 2.2 主导或协同处置各类劳动争议、工伤事件、管理类投诉及员工间矛盾等突发情况，依法依规开展调解沟通与管理面谈，保障组织运行平稳有序。 3. 数据分析与流程优化 3.1 统筹管理员工流失率、劳资纠纷发生频率等核心指标，定期进行数据汇总与趋势分析，形成员工关系风险预警档案。 3.2 持续优化员工关系共享服务平台的作业流程与管理制度，提升人事服务响应效率与合规执行标准。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或法学相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有共享服务中心（SSC）实操背景者更佳； 3. 熟悉国家及地方各项人事政策、劳动法规及相关制度，掌握其在企业管理中的实际应用方法； 4. 具备较强的学习能力，工作主动性强，逻辑清晰，具备良好的时间管理意识与协作精神，沟通表达出色，抗压能力强，具备一定书面表达能力者优先。

职位详情： 主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

岗位职责 1. HR数字化规划 a. 牵头制定人力资源整体数字化战略规划与架构设计，明确实施路径，保障企业人力数字化转型目标有效落地。 2. HR数字化流程优化 a. 基于组织管理、招聘管理、人才发展、薪酬绩效、员工关系等HR各模块业务实际，系统梳理现有流程，识别改进节点，提出优化方案并推动执行。 b. 推进HR核心业务流程线上化建设，规范关键环节，降低人工干预，提升流程自动化水平与运行效率。 c. 定期评估HR数字化流程运行成效，整合业务部门反馈意见，持续迭代流程设计，确保流程与业务发展相匹配。 3. HR数字化推动落地 a. 结合公司人力资源理念及各部门具体业务场景，开展需求调研与可行性分析，主导制定可落地的数字化解决方案。 b. 联动内外部技术资源，统筹项目进度管理，保障数字化项目按时高质量交付。 c. 配合技术团队推进系统开发与功能实现，确保项目成果或系统需求按既定计划上线运行。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、计算机、统计学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 a. 具备5年以上HR数字化领域工作经验，有从0到1或1到2的体系建设经验，具备大型集团企业数字化实践经历者优先。 b. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，在COE某一专业模块有深入实践经验者优先。 c. 掌握HR流程体系框架，具备基本的流程管理方法论与实操能力。 d. 熟知HR主流信息系统及其应用场景。 e. 具备项目管理实战经验。 f. 拥有AI技术在人力资源场景成功应用案例者优先。 3. 技能要求 a. 具备优秀的流程诊断与优化能力，能基于业务痛点输出有效的数字化改进策略。 b. 沟通协作能力强，执行力高，责任心强，工作认真细致，具备较强的综合问题处理能力。 c. 承压能力强，逻辑清晰，结构化思维与表达能力突出。