深圳市房建项目招聘机电专业监理工程师。要求有专监证书。工资6千-7千。有五险一金，同时招聘机电监理员工资4500包吃住。有五险一金

岗位职责： 1、配合总监完成部门年度目标拟定、预算编制、工作规划及考核机制设计，推进目标落地与执行闭环； 2、负责工程管理体系的搭建与优化，促进数字化工具落地应用，统筹前介服务、质量查验、运行维护、能耗管控等专项工作开展；参与工程团队组织建设、人才培育及绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效能。 岗位要求： 8年以上物业管理领域工程运维管理经验，具有知名物业企业同岗工作经验者优先；精通工程管理、设备运维、能源管控等相关业务；具备出色的组织管理能力、专业技术能力及跨部门协作能力。

工作职责 1.项目全生命周期统筹管理： 全面负责从商务合同签订后移交至项目部的项目，直至项目最终验收、结算、回款完毕的全过程管控。确保所有项目在时间、成本、质量、范围四大维度达标。 2.海量项目集群运营： 优化可同时监管约100个项目的管理体系、流程与工具（如企管宝项目管理软件）。实现项目的标准化、可视化、数据化管理，确保各项目关键节点受控，资源冲突有效协调。 3.客户关系与现场管理： 主导并维护项目执行过程中的核心客户客情关系，作为重大问题的接口人。及时、妥善处理工程现场的各类异常与突发问题，保障现场施工顺利进行，提升客户体验。 4.进度与交付保障： 监督所有项目的进度计划，预判并解决潜在延误风险。协调内部设计、生产、采购、物流及安装等部门资源，确保项目按时交付。 5.成本控制与利润实现： 监控项目预算执行，严格控制项目成本。重点负责项目竣工后的结算推动与应收账款回收，加速资金回笼，直接关联项目利润目标的实现。 6.团队建设与流程优化： 领导并培养项目经理及项目协调团队。持续总结项目经验，优化公司项目管理流程、标准与知识库，提升整体组织效能。 任职要求 1.工作经历：5年以上工程施工项目管理经验； 2.学历与经验：本科及以上学历，工程管理、工商管理、机械制造、设计类相关专业优先。至少5年以上中大型项目管理经验，其中不少于2年管理超过50个以上并行项目的项目集群或项目集（Program）管理经验。 有广告标识、展览展示、装饰工程、机电安装或制造业项目管理经验者尤佳； 3.强大的数据驱动与复盘能力： 擅长利用数据报表分析项目健康度，进行深度复盘以驱动持续改进。 4.出色的沟通与危机处理能力： 能够高效协调内外部多方资源，沉着应对并快速解决复杂项目危机和客户投诉。 5.强烈的成本与经营意识： 对数字敏感，以项目利润和现金流为导向开展工作。 6.领导力与抗压能力： 能带领团队在高压、快节奏环境下保持高效运转，激发团队潜能。

岗位职责： 1、负责编制监理规划中本专业部分及本专业监理实施细则； 2、按专业分工并与其它专业相配合对工程进行巡视、旁站、平行检验或见证取样，负责本专业检验批、分项工程验收及隐蔽工程验收，并对本专业的分部工程验收提出验收意见； 3、负责审核施工组织设计（施工方案）中的本专业部分内容及安全技术措施； 4、负责审核施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告； 5、负责核查本专业进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其的质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行检验，合格时进行签认； 6、检查施工安全状况，对安全事故隐患按相关规定处理，必要时向安全监理工程师通报或向总监理工程师报告： 7、定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示； 8、负责本专业监理工作的实施并做好监理日志； 9、负责本专业工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证； 10、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报； 11、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议； 12、完成总监理工程师交办的其他工作。 资质要求： 1、大学专科及以上学历，铁道电气化、电力系统自动化、变电、牵引供电、电气自动化、机电、通信信号、计算机、自动化等相关专业，学历真实有效； 2、3年以上从事铁路或城市轨道交通工程监理经验，年龄55周岁以内，具有工程师以上（含工程师）技术职称，由大铁、地铁工作经验者优先； 3、持有国家注册监理工程师执业资格证书、铁路监理资格证书、或国家相关行业部门定点单位或地、市颁发的监理培训证书； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5、责任心强、吃苦耐劳，服从工作安排、能适应经常出差。

岗位职责： 1. 负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底，监督施工单位按图施工及规范作业 3. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时发现并督促整改质量安全隐患 4. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，及时处理现场技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书（土建专业）或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉《建设工程监理规范》及地方相关法规标准，掌握BIM、广联达等常用工程软件者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4. 无不良执业记录，恪守监理职业道德，坚持原则、实事求是 5. 身体健康，能胜任现场巡查与资料整理等综合性工作

1. 具备工程类本科或以上学历，掌握扎实的专业技术理论知识； 2. 三年以上从事施工、监理、房地产等领域的现场管理工作经验（有深圳市内项目经历者优先），熟悉机电安装全流程，能够独立处理现场专业技术难题； 3. 具备良好的书面表达能力及现场沟通协调管理能力，能适应工程现场工作环境； 7. 按期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇到重大事项时及时上报并请示处理意见； 8. 根据本专业监理工作实际开展情况，认真记录监理日记；

岗位职责: 1、全面履行项目合同中的责任与义务，明确监理机构的职能分工，统筹协调内部工作，主导监理项目的实施及运行管理； 2、落实国家法律法规及技术规范要求，推动质量、环境、职业健康安全管理体系在本项目中的有效执行； 3、按照《水利工程施工监理规范》（SL288-2014）相关规定，切实履行总监理工程师的各项职责； 4、积极配合并执行上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业包括水利水电工程、给排水科学与工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水务工程、水利科学与工程、智慧水利、土木工程、工程造价、地质工程、测绘工程、建筑学、交通运输等相关方向； 2、持有注册监理工程师证书（水利专业），并具备水利类高级专业技术职称； 3、工作态度积极，具备较强的学习能力、项目管理能力、服务意识以及良好的沟通协调能力；熟悉水利水电工程建设领域的相关规范、技术标准、操作流程及安全生产法律法规； 4、具有10年以上相关行业工作经验，其中至少5年担任大中型水利水电工程监理主要负责人经历（如总监理工程师或副总监理工程师），具备扎实的现场管理和业务处理能力；具备优秀的文字表达能力，能独立完成专业报告、总结等书面材料的撰写，需长期驻守工程项目现场； 5、持有注册土木工程师、一级建造师、一级造价工程师或注册咨询工程师等资格证书者优先考虑。

1、工程类专业专科及以上学历； 2、掌握监理工作基本流程与理论知识，具备内业管理能力，能够指导监理员及实习生开展相关工作； 3、具备良好的沟通协调能力，有1年以上同类岗位工作经验，能独立承担本专业工作任务，须持有中级职称； 4、负责编制本专业的监理实施细则及安全监理细则，参与安全监理方案的编制工作； 5、具体落实本专业范围内的监理工作实施； 6、负责对相关监理人员进行安全监理实施细则的交底；组织、指导并检查本专业监理员的工作执行情况； 7、定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇重大问题及时报告并请示处理意见； 8、根据本专业监理工作实际开展情况，如实记录监理日记；

岗位职责： 1. 全面负责基地（深圳/信丰）来料、制程及成品各环节的质量管控，制定并持续优化检验标准，提升制程合格率，有效控制质量成本； 2. 牵头客户投诉的响应与处理，运用8D、FMEA等工具进行根本原因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理，提高客户满意度； 3. 主导或协助搭建并完善ISO9001、IATF16949质量管理体系，确保体系有效运行，组织内部审核，配合外部及客户审核工作； 4. 负责质量团队的建设与管理，包括人员配置、培训发展与绩效考核，营造良好的质量意识氛围，协同相关部门推进质量改善项目，主导重大品质问题的攻关； 5. 统筹质量数据的收集、分析与追溯机制建设，定期编制质量分析报告，驱动质量水平持续改进； 6. 对接公司总部、外部客户及供应商，传达并落实各项质量要求，协同提升供应链与产品整体质量能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上（硕士优先），质量管理、机械/电子工程等相关专业背景，熟悉装备制造、新能源装备或汽车行业的质量规范与标准； 2、经验：具备5年以上质量经理岗位工作经验，有目标行业从业经历者优先；精通生产过程质量控制与客户投诉处理流程，具备全流程质量管理与体系构建能力；熟悉ISO9001、IATF16949体系要求，熟练掌握SPC、FMEA等质量分析工具，有高端装备类企业工作经历者更佳； 3、技能：兼具技术理解力与管理能力，能独立应对复杂技术质量问题，具备优秀的团队管理、跨部门协作与统筹规划能力；具备较强的书面与口头沟通能力，熟练操作Office办公软件；坚持原则，责任心强，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责水电工程现场的监理任务，保障项目在质量、进度与安全方面的达标。 2. 巡查施工场地，监督施工团队依循设计图纸及相关规范执行作业。 3. 参与工程项目各阶段的验收流程，提供专业验收建议。 4. 定期向上级反馈工程实施情况，及时协调处理现场突发问题。 岗位要求： 1. 具有水电工程类专业大专或以上学历，持有监理工程师资格证书。 2. 熟知水电工程领域相关法律法规、施工技术规范及验收准则。 3. 具备较强的沟通协作能力与施工现场组织管理能力。 4. 工作认真负责，能胜任长期驻守工地的工作安排。

工作内容:主要生产数码相机，蓝牙耳机 工作岗位:组装，打螺丝，包装。长白班，坐班，穿静电大褂工衣。 工作时间:早8:00-晚22:00左右下班。 入职要求:18-45岁，本人有效身份证，服从车间工作安排，工作简单手脚灵活即可，无犯罪记录，无纹身。 薪资待遇： 1.工价16/小时，不接收微信转账。(焊锡岗位补贴10元/天) 2.当天下班发放工资，以银行卡或支付宝转账形式发放，

深圳市坪山站附近招管廊桥架、线管安装、液压弯管器线管安装、放线、安装设备、调试；需要广东半年内的体检报告，年龄在55岁以下，有管廊弯管经验优先，抽人头钱勿扰，看清要求了加微聊

宝安｜1-3年财税经验｜可外出拜访客户 岗位职责：上门对接服务企业客户，提供财税合规咨询，维护客户，梳理税务风险。 任职：财务相关，熟悉报税做账，愿意外勤拜访，沟通良好；有代账外勤经验优先。 福利：五险，周末双休， 上班时间上午8：30-12:00，下午13:30-18：00 薪资面谈

深圳市宝安西乡公司杂活招小工240元一个工九个小时包住不包吃，年纪不超55岁可以进场上班，做体检报告，进场半月生活费1000元，工资上月干的下个月20号左右打百分之七十，可以干到12月份，后一个月清帐，中铁建设打款，本人要有实名认证银行卡公司打卡结帐，公司要求先发本人实名认证身份证正反面电话号码报备公司然后进场上班，不先报备公司守门保安不让进工地，要先报备才可以来工地！

薪资待遇: 每个星期可借支500/800元 综合工资6200-6800/月，真实有效 长白班两班倒自由选择/包吃住/不体检/人走账清/厂里百分之八十是员工 公司主要生产：电子玩具、手机、路由器、机电盒、周边配件，负责生产、组装、测试、包装，QC等岗位。工作时间: 早上8:00-12:00下午1:30-5:30晚上6:00-9:00 空调车间，空调热水，电梯宿舍6人间，入职当天安排吃住。 招聘要求: 年满16~45岁，男女不限，学历不限。持有本人有身份证，或复印件入职

国注册满十年以上，高级工程师职称，公建、厂房类业绩满8万方以上

监理工程师岗位职责： 1，根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监理工作，具有相应的监理文件签发权。 2，在总监理工程师的领导下编制本专业的分部，分项工程监理实施细则。 3，认真审核设计图纸，并参加设计交底和施工图会审，积极提出审核意见； 4，具体组织实施本专业的监理工作。 5，审核或者报经总监理工程师审核后签发监理报表。 6，组织，检查和指导本专业监理员的工作。当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。 7，负责审查承包单位提交的分部，分项工程的施工技术方案和施工组织设计中本专业的内容，并向总监理工程师提交审查意见。 8，负责本专业的隐检，预检及分项工程验收，坚持现场巡视工作，重要部位或工序进行旁站监理。 9，检查承包单位投入工程项目的人力，材料，主要施工设备机械使用及运转情况，并做好记录； 10，负责核查进场材料，设备，构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料，设备，构配件进行检验，合格时予以签认。 11，督促承包单位按时报送监理报表，并检验其真实性，准确性，完整性。 12，负责本专业的工程计量，审核工程计量的数据和原始凭证。 13，参加单位工程的竣工预验收，工程质量评验及工程质量评估。 14，负责监理工作实施情况的记录，提出专业工程质量评估意见，参与编写监理报告。 15，负责审核本专业的工程竣工验收资料，整理本专业的监理资料。 16，向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 17，根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。 18，负责本专业监理资料的收集，汇总及整理，参与编写监理月报。 要求：中级职称以上，本科学历以上，持注册监理工程师(土木建筑)或重庆市专业监理工程师，有增项注册监理工程师(水利)优先考虑。

天津商业综合体项目，招给排水专业监理工程师，要求有相类似项目监理经验，并具有监理岗位的执业证书

，机电安装工程，市政工程懂设备安装

带住建监理工程师证书

职位详情 [关于紫海] 紫海咨询，2018年创立，专注为"从1到100"的高速成长企业提供定制化组织效能服务。我们不只是做方案，我们陪企业落地。 创始人李莹，22年HR经验/14年教练经验/ 4500+教练小时，ICFPCC认证教练。团队核心成员均来自500强及上市企业高管背景。 [你需要做什么] -深入客户企业，诊断组织效能现状，识别瓶颈卡点 -主导或参与组织架构，岗位体系，薪酬绩效，人才发展等模块的设计与落地 -将教练式思维融入咨询交付，推动客户管理层行为改变 -持续迭代紫海组织效能模型及工具包 [我们希望你] -8年+人力资源全模块经验，有甲方HRD或乙方咨询顾问背景 -经历过企业从快速发展到规模化的完整周期，懂业务语言 -有闭环落地能力，不做"PPT顾问" - 有教练基础或学习意愿者优先 [你能获得] -直接参与100+企业实战案例，快速拓宽行业认知 -接触新能源，新材料，互联网，医疗等前沿赛道 -与ICF PCC级创始人共事，系统提升教练式咨询能力 -参与国家版权认证模型的持续迭代

【岗位职责】 1、负责键盘鼠标等结构方面的设计工作，确保设计方案符合产品定义， 2、评估ID的可行性，对ID提出可行性的政善方亲或建议； 3、主导产品结构设计，进行结构分析，计算载荷、应力、变形等参数，确保结构的安全性和稳定性； 5、熟悉模具成型和加工工艺，熟练掌握模流方析，脱模、脱位厚薄、应力痕分析，确保模具符合设计标准； 5、熟练运用ProE/CAD等工具，进行产品结构图纸的制作、审核，结构BOM的建立，维护； 6、主导跟进产品的EVT、DVT、PVT等开发过程，协调，解决结构设计过程中出现的技术问题，并给出合理的解决方景。 岗位要求: 1、专科以上学历，机电一体化或机械、模具设计专业，有2年以上鼠标、键盘产品结构设计经验，功底扎实，熟练鼠标、键盘产品的结构设计者优先； 2、精通运用Proe、CAD等结构设计软件，能独立进行结构设计，对产品由面建模设计有丰富的经验， 3、熟悉常用塑胶、硅胶、五金等常用材料，针对细分材料领域如轻量化等，有自己的积累； 4、了解产品开发流程，熟悉结构件生产及模具工艺、耳机相关可性要求； 5、有品牌(甲方)或者OEM、ODM工厂的结构变计工作经验且有爆款量产落地产品优先， 6、有断进取的创新意识，针对结构某一领域有自己独到的见解，积极主动关注行业动态和技术，材料发展趋势。 【企业发展概况】 公司创立于2006年，深耕3C音频、PC电竞键鼠智能硬件领域20年，是一家集产品研发、工业设计、供应链统筹、规模化智造及全球外贸营销于一体的综合型消费电子服务商。具备成熟OEM/ODM跨境代工服务能力，产品销往全球100余个国家及地区，累计服务海内外优质合作客商500余家；当前年营收突破3亿元，规划2026年营收达4.5亿元、2028年冲刺6亿元，企业经营规模稳步扩容。现有在职员工100余人，研发人员占比超20%，手握TWS、OWS耳机及智能穿戴产品多项外观专利，具备海内外全套市场准入资质，秉持奋斗者价值理念，构建企业与员工协同发展平台，行业口碑与客户资源稳固。 【营销资源】 公司构建持续营销渠道矩阵，运营环球资源6星平台、阿里巴巴国际站双核心外贸站点，单人年度市场推广专项预算50万元+，平台年度曝光量超200万次，询盘转化效率优于行业基准水平。连续12年参展美国CES、德国IFA、香港环球资源国际专业展会，坐拥36㎡优质展位；依托25人专业化外贸业务团队，年均对接海外中大型优质客商500余家，沉淀精准商业线索1000余条。整合品牌独立官网、海外社交媒体、精准邮件营销渠道，实现平台获客与自主客户开发双向赋能，覆盖欧美、东南亚、中东核心海外市场，订单储备充足、客源结构优质。 【研发与产品认证】 公司自建专项研发团队，主营3C音频设备、AI智能穿戴、游戏电竞外设三大核心产品线，年均完成60余款原创私模开发，可承接海外客户全流程ODM/OEM定制开发服务。深耕AI智能应用技术，落地健康监测、多语种语音翻译技术研发，迭代AI眼镜、AI蓝牙耳机系列产品，海外市场认可度持续提升。产品合规资质完善：国内3C强制性认证；美国FCC电磁兼容、UL安全、ETL商超准入认证；欧盟CE安全、RoHS环保管控认证；国际CB互认安全认证，研发生产全流程契合ISO9001质量管理、ISO14000环境管理体系，破除海外清关、验厂、渠道上架合规壁垒。 【供应链与品控】 公司搭建研产一体化供应链体系，研发中心联动ISO9001、ISO14000双体系认证战略合作生产工厂协同作业，客商验厂资质齐全完备。项目交付效能行业领先，产品研发至量产周期最短45天，ODM外观定制交付周期最短30天，整体交付效率高于行业均值20%。建立原材料入厂检测、制程品质管控、成品全项抽检三级质控体系，标准化质控落地执行，客户验厂综合通过率99.5%。合作生产基地具备柔性产能体系，兼顾小批量定制订单与十万级规模化量产需求，适配多元化海外订单需求，保障履约稳定性。 【人才与薪酬发展】 公司建立标准化内部人才晋升体系，摒弃资历晋升机制，近80%中高层管理岗位实施内部择优提拔，专员-组长-主管-经理晋升路径标准化，各层级配套岗位能力赋能培训。构建复合型绩效薪酬体系：基础底薪+岗位绩效+月度激励+业务提成+年度年终奖，薪酬激励上不封顶；资深外贸业务员年薪20-30万元，中层管理年薪突破50万元，核心骨干享有专项年度绩效奖金。实施带教培养机制，由年均业绩500万+资深业务骨干定向带教，配套系统化岗位培训、国际展会实操历练，助力员工职业化快速进阶。 【全周期赋能培训】 聚焦员工个人成长，搭建专属培养机制：免费定制内部技能培训、行业大咖外部进修机会，零基础带教、能力进阶赋能，全方位提升职场核心竞争力。 【透明双向职业赛道】 公平晋升机制：纵向管理岗阶梯晋升、横向跨部门灵活调岗双通道发展；配套专属核心人才孵化体系，不靠资历靠能力，搭建长期稳定职业发展平台，实现个人与企业共赢。 【超多暖心附加福利】 - 年度全员免费健康体检、年度集体旅游、年终盛典晚会 - 法定节日礼品、月度生日主题派对、每日轻奢下午茶 - 员工子女专属关怀福利、员工父母暖心慰问福利 - 固定部门团建专项经费，趣味福利拉满

岗位职责 1. 主持图纸会审、设计交底，审核土建全套施工图纸，梳理图纸问题，对接设计院处理变更洽商。 2. 编制基坑、模板、高支模、混凝土、防水、脚手架等专项施工方案、施工组织设计。 3. 对施工管理人员、劳务班组开展分级技术交底，解决现场复杂土建技术难题。 4. 把控施工工艺、规范标准，指导实测实量、隐蔽工程验收，制定质量通病防治措施。 5. 负责工程试验、测量、资料技术审核，管控钢筋、混凝土、砌体等原材料技术标准。 6. 参与质量、安全事故技术分析，出具整改技术方案；配合各阶段验收、竣工技术资料汇总。 7. 统筹新技术、新工艺、新材料落地，优化施工工艺降低施工难度与损耗。 任职要求 1. 土木工程、建筑工程专业大专及以上； 2. 熟悉全套土建规范、图集，能独立编制专项方案； 3. 具备房建项目总工/技术主管工作经验，持有中级工程师优先； 4. 较强图纸识图、技术问题处理、方案编写能力，能驻项目。 福利待遇: 1、月休6天，朝九晚六 2、社保缴纳 3、年终奖、工龄奖、生日津贴、节假日津贴等福利发放; 4、公司每月15日发放工资，遇到节假日提前发放

岗位职责 1、招聘配置:对接各业务部门用人需求，梳理岗位招聘标准，负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、人员复试、入职跟进全流程工作。 2、人事基础管理:统筹员工入离职、劳动合同签订、人事档案管理、转正、调岗、异动等全流程人事工作，规范人事管理制度及流程落地。 3、考勤薪酬协助:负责员工日常考勤统计、异常考勤核对、加班及休假管理，精准整理考勤数据，配合财务完成员工薪资、提成核算核对工作，确保薪资核算准确无误。 4、员工关系管理:深度对接业务团队，负责员工日常沟通、入职融入、员工访谈、情绪疏导及员工关怀工作，及时发现团队管理问题，优化团队氛围，降低人员流失率。 5、绩效与目标管理:负责业务部门绩效考核落地执行，协助搭建、落地团队及员工业绩目标体系，跟进月度/周期业绩目标达成情况，统计、汇总考核数据，建立考核台账;负责公司每周会议组织、会议纪要撰写、工作事项梳理及跟进闭环落实。 6、培训与文化建设:协助开展新员工入职培训、团队赋能培训，搭建基础培训体系。 7、日常行政事务：协助策划下午茶、团建、节日活动等，配合上级做好行政人事。 8、完成领导交办的其他相关临时性工作。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先; 2、5年以上人事工作经验； 3、沟通表达能力强，优秀的理解力和分析判断力; 4、抗压能力强，有强烈的责任心和内驱力，目标和结果导向; 5、熟练掌握常用的办公软件。

1、性别不限，需具备扎实的行业经验及出色的沟通协调能力； 2、须持有高级职称及注册监理工程师资格证书，可办理转注册，能够胜任项目总监职责； 3、有公共建筑类项目经验或工务署相关项目经历者优先考虑； 4、资深优秀人才，或曾获鲁班奖、省级奖项等项目业绩的总监，薪酬按个人能力面议，上不封顶； 5、工作地点位于深圳。

工作职责: 1、主导电动工具的机械结构、传动系统设计，包括齿轮、齿轮箱、各类传动轴及其他零部件的整体结构设计与项目管理 2、编制产品SOW文档，并输出可行性分析结论 3、牵头进行ID设计方案的可行性评估，提出具备可实施性的优化建议 4、主导PD设计架构的搭建，探索高性价比方案，组织PD设计评审并识别潜在设计风险 5、牵头跨专业领域技术问题的评估与协同讨论 6、主导模具厂端模具可行性及生产工艺可行性的评估与闭环管理 7、主导试产阶段PD POR/DOE物料验证计划的制定与执行 8、主导FATP/Rel异常问题的根本原因分析，提供逻辑严谨、证据充分的解决方案，确保对策经得起验证，具备短期与长期应对策略的经验沉淀与共享 9、主导PD开发进度规划，负责遗留问题的追踪与闭环处理 10、负责团队日常任务的分配与协调 要求: 1、985/211院校本科及以上学历 2、具备6年以上相关工作经验，有行业领先企业研发或管理背景者优先 3、精通塑胶件结构设计，熟悉五金件、电机、电池等相关部件技术 4、有电动工具、园林工具、割草机、充气泵、小家电、吸尘器、洗地机、便携式汽车充气泵等领域研发经验者优先 5、熟练掌握至少一种结构设计软件 需求人数：15人 福利待遇: 1、年终奖 2、五险一金 3、双休 4、节日福利 5、晚餐餐补 6、团建活动经费

工作职责： * 负责公司整体 HR 战略与体系建设，包括组织架构、人才策略、文化建设等。 * 搭建并管理 HR 团队（目前 1-2 人），推动制度流程落地。 * 主导公司招聘工作，尤其是工程类、技术类及关键管理岗位的招聘。 * 深入参与业务，为核心团队提供组织与人才决策建议。 * 负责人才发展、绩效管理、激励机制制定等工作。 * 作为管理团队重要成员，与创始人及业务负责人密切协作。 任职要求： * 有 8 年以上 HR 全面管理经验，熟悉从 0 到 1 的组织搭建。 * 具备创业公司 HR 负责人经验；如来自高成长的智能硬件、消费电子或互联网公司更佳。 * 对业务敏感，具备识人能力，能独立判断人才优劣并给出组织建议。 * 有较强的驱动力、执行力、沟通能力，能适应高速变化的创业环境。 * 具有优秀的专业度与价值观，在团队中能成为可信赖的伙伴。 * 英语能力可加分，但不是必须。

【岗位职责】 1. 协助开展主机安全、腾讯云平台安全日常巡检、资产梳理、基线核查和风险监控。 2. 参与漏洞全生命周期管理，使用 Nessus、AWVS、Burp Suite、Kali等工具开展漏洞扫描、验证、复测追踪，整理漏洞报告与整改建议。 3. 支撑等保 2.0、ISO27001信息安全体系合规工作，协助整理制度文档、资产清单、权限台账、日志留存和整改证据材料。 4. 使用 Python/Shell或 AI工具辅助文档编写、漏洞分析、报告汇总、日志筛选和基础自动化脚本沉淀，但需对 AI输出进行人工校验。 5. 协助安全事件初步研判、日志分析、安全加固落地，输出安全月报、巡检报告、漏洞预警和复盘材料。 【岗位要求】 1. 网络空间安全、信息安全、计算机、网络工程等相关专业，1-2年初级安全运营经验亦可。 2. 熟悉 Linux/Windows主机安全基础，了解账号、权限、端口、进程、日志、补丁、服务暴露等常见基线检查项。 3. 熟练或较熟悉 Kali、Nessus、AWVS、Burp Suite等常用漏扫与渗透测试辅助工具，了解 OWASP Top 10常见 Web漏洞原理。 4. 了解腾讯云 CVM、密钥、安全组、主机安全、云监控等基础安全产品与云资源安全管控要求。 5. 了解等级保护 2.0、ISO27001信息安全管理体系基础要求，具备文档整理、报告撰写、逻辑表达和持续学习能力。 6. 具备基础 Python/Shell能力，能够编写简单自动化脚本；有 CISP-PTE、CISP、安全竞赛、靶场或安全服务实践经历优先。

1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-35岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：9:00-18:00，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

公司从事全球公司注册，商标注册，电商服务的企业服务赛道。运营模式为产品驱动流量获取，然后线索转化，售后顾问的方式。目前处于高速发展的增长阶段，招聘人事招聘专员岗位。 有财务公司人事招聘经验的优先。独立完成人事的招聘工作。 目前人事团队全新组建，团队目前有25人左右，有销售流量运营以及交付会计团队。 目前在中国香港，深圳，东莞都有自己的直营办公室。海外市场能独立完成美国英国澳大利亚法国的自有财税团队交付事项。（国家陆续开放中）。目前拥有淘宝类目前五流量获取团队。 负责内容:招聘、培训/绩效考核工作，特别是侧重于人的招-培-留-去的成才队伍建设。 优先考虑有过财务或者企业服务行业售后维护团队，流量获取团队打造，电销、网销团队业务支持工作经验。 职责概述: 1.招聘工作:负责招募和筛选符合公司需求的人才，确保招聘流程的顺利进行;企业服务公司的售后维护团队，会计团队，流量运营团队，电话销售渠道销售团队，交付支持团队，售后顾问团队。 2.培训工作:负责制定并执行年度培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训及团队发展培训等 3.BP服务:与运营团队业务团队紧密合作，提供人力资源支持，解决团队在人力资源方面的问题。工作要求: 1.经验要求:至少1年以上的人力资源工作经验，能够独立完成招聘任务。 2.技能要求:具备良好的沟通能力、团队协作能力及分析问题、解决问题的能力。 上班时间：9点-12点30分，下午2点到六点30分。 深圳办公地点：龙岗区荣超金融大厦1803-1806。 期待热血的你的加入。