阜阳·颍泉区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略，牵头编制人力资源战略规划并组织实施。
2、参与公司重大人事决策，持续收集招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有力支撑。
3、建立、推进并监督人力资源各模块流程与制度的执行，结合企业发展动态优化完善管理体系；
4、统筹本部门日常管理，对下属的工作目标、计划制定及执行结果进行督导、评估与绩效考核；
5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化建议；
6、动态跟踪岗位与人员变动情况，拟定人员编制方案，合理控制人力成本；
7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致；
8、主导开展管理类课题研究，提出改进建议，并制定阶段性管理提升计划推动执行；
9、指导和协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决重大管理问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块运作，掌握国家相关劳动政策及法律法规；
4、具备出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，责任心强；
5、拥有良好的人际关系处理能力、组织推动能力、语言表达能力以及应对复杂事务的综合解决能力。
1、依据公司发展战略，牵头编制人力资源战略规划并组织实施。
2、参与公司重大人事决策，持续收集招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有力支撑。
3、建立、推进并监督人力资源各模块流程与制度的执行，结合企业发展动态优化完善管理体系；
4、统筹本部门日常管理，对下属的工作目标、计划制定及执行结果进行督导、评估与绩效考核；
5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化建议；
6、动态跟踪岗位与人员变动情况，拟定人员编制方案，合理控制人力成本；
7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致；
8、主导开展管理类课题研究，提出改进建议，并制定阶段性管理提升计划推动执行；
9、指导和协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决重大管理问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块运作，掌握国家相关劳动政策及法律法规；
4、具备出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，责任心强；
5、拥有良好的人际关系处理能力、组织推动能力、语言表达能力以及应对复杂事务的综合解决能力。
2026-01-31 09:10
IP属地：安徽阜阳
职位福利
本科5-10年5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划培训与开发集团化企业从业
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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