阜阳·颍泉区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划。
2、参与公司重大人事决策，定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效支持。
3、制定并推进实施人力资源各项流程与制度，持续优化完善以匹配企业发展需求；
4、负责部门内部管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、检查与绩效评估；
5、结合公司战略方向，提出各业务体系组织架构及岗位配置的优化建议；
6、动态跟踪岗位与人员变动情况，编制人员编制方案，合理控制人力成本；
7、策划并推动企业文化建设方案的落地执行，确保与企业核心价值观保持一致；
8、主导研究企业管理中的重点问题，提出阶段性管理提升方案并组织落实；
9、指导和协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决重大人力资源事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理体系，精通各模块运作模式，掌握国家相关法律法规政策；
4、具备出色的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，责任心强；
5、拥有良好的人际关系处理能力、组织协作能力、语言表达能力及应对复杂问题的解决能力。
1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划。
2、参与公司重大人事决策，定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效支持。
3、制定并推进实施人力资源各项流程与制度，持续优化完善以匹配企业发展需求；
4、负责部门内部管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、检查与绩效评估；
5、结合公司战略方向，提出各业务体系组织架构及岗位配置的优化建议；
6、动态跟踪岗位与人员变动情况，编制人员编制方案，合理控制人力成本；
7、策划并推动企业文化建设方案的落地执行，确保与企业核心价值观保持一致；
8、主导研究企业管理中的重点问题，提出阶段性管理提升方案并组织落实；
9、指导和协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决重大人力资源事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理体系，精通各模块运作模式，掌握国家相关法律法规政策；
4、具备出色的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，责任心强；
5、拥有良好的人际关系处理能力、组织协作能力、语言表达能力及应对复杂问题的解决能力。
2026-01-31 09:10
IP属地：安徽阜阳
职位福利
本科5-10年
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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