深圳·福田区
职位详情
工作职责:
1、根据用人部门的招聘需求，梳理人才画像及核心胜任力要求，推进并执行完整的招聘流程。
2、发布岗位招聘信息，进行简历筛选与人才搜寻，主动建立与候选人的有效沟通。
3、完成候选人的初步面试评估，推荐合适人选至用人部门，并及时跟进反馈结果。
4、协调安排用人部门的面试环节，全程跟进面试进度与最终结果。
5、掌握候选人的薪酬期望，结合公司内部薪资体系，开展薪酬沟通与谈判。
6、发放录用通知并跟进候选人入职流程，组织实施背景调查等相关手续。
7、搭建所负责岗位的人才储备库，绘制人才地图，提升人才积累效率。
8、参与校园招聘项目及校企合作渠道建设，推动应届生用工输送。
9、定期整理个人招聘数据，分析招聘成效，不断优化招聘策略与执行效率。
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先，或理工科背景转HR方向者。
2、具备3年以上专职招聘经验，熟悉招聘全流程，掌握多种面试技巧，拥有较强的人才吸引能力。
3、熟悉主流网络招聘渠道的操作方式与使用方法。
4、熟练操作Office办公软件，具备较强的Excel表格处理能力。
6、具备优秀的沟通表达与说服能力；较强的学习适应能力；良好的服务意识；出色的分析判断力。
7、有中专、技校类院校资源及批量用工输送经验者优先考虑。
福利待遇：
1、工资结构：固定工资+绩效+年终奖金
2、五险一金：当月15日前入职即按规定缴纳五险一金
3、上班时间：9:30-18:30，周末双休
4、上班地点：福田区高档写字楼（卓越时代广场一期），直面深圳湾海景、高尔夫球场景观
5、地铁：购物公园站、会展中心站，福田站
1、根据用人部门的招聘需求，梳理人才画像及核心胜任力要求，推进并执行完整的招聘流程。
2、发布岗位招聘信息，进行简历筛选与人才搜寻，主动建立与候选人的有效沟通。
3、完成候选人的初步面试评估，推荐合适人选至用人部门，并及时跟进反馈结果。
4、协调安排用人部门的面试环节，全程跟进面试进度与最终结果。
5、掌握候选人的薪酬期望，结合公司内部薪资体系，开展薪酬沟通与谈判。
6、发放录用通知并跟进候选人入职流程，组织实施背景调查等相关手续。
7、搭建所负责岗位的人才储备库，绘制人才地图，提升人才积累效率。
8、参与校园招聘项目及校企合作渠道建设，推动应届生用工输送。
9、定期整理个人招聘数据，分析招聘成效，不断优化招聘策略与执行效率。
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先，或理工科背景转HR方向者。
2、具备3年以上专职招聘经验，熟悉招聘全流程，掌握多种面试技巧，拥有较强的人才吸引能力。
3、熟悉主流网络招聘渠道的操作方式与使用方法。
4、熟练操作Office办公软件，具备较强的Excel表格处理能力。
6、具备优秀的沟通表达与说服能力；较强的学习适应能力；良好的服务意识；出色的分析判断力。
7、有中专、技校类院校资源及批量用工输送经验者优先考虑。
福利待遇：
1、工资结构：固定工资+绩效+年终奖金
2、五险一金：当月15日前入职即按规定缴纳五险一金
3、上班时间：9:30-18:30，周末双休
4、上班地点：福田区高档写字楼（卓越时代广场一期），直面深圳湾海景、高尔夫球场景观
5、地铁：购物公园站、会展中心站，福田站
2026-01-31 09:28
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年综合人力部门招聘面试猎头
深圳嘉升新材料集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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