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监理工程师1-3年本科商业地产综合体旧改项目
1、具备工程类本科及以上学历; 2、掌握监理工作的基本流程与理论知识,具备内业管理能力,能够指导监理员及实习生开展相关工作; 3、具备较强的沟通协调能力,有1年以上同类岗位工作经验,能独立承担本专业工作任务,须持有中级职称; 4、负责编制本专业的监理实施细则及安全监理细则,参与安全监理方案的编制工作; 5、全面负责本专业监理工作的现场实施; 6、负责对相关监理人员进行安全监理实施细则的交底;组织、指导并检查本专业监理员的工作执行情况; 7、定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展,遇到重大问题时及时报告并请示处理意见; 8、根据本专业监理工作实际开展情况,如实填写监理日记;
质量总监
2-2.8万/月
监理工程师10年以上大专质量体系建立
岗位职责: 1、依据公司业务发展整体规划及行业法规标准,构建并优化质量管理体系,持续提升体系运行效能与产品质量管控水平; 2、统筹质量管理各项工作,对涉及质量的相关环节(包括生产、研发及供应链等)实施监督、指导与协调,确保符合法规规范及产品技术要求; 3、主导体系运作与产品质量管理全过程事务,包括体系文件整理、内外部审核、产品评价、产品放行、质量改进会议、质量月度报告、投诉处理及不良事件应对等; 4、推动全面质量管理理念落地,组织开展各部门法规培训、质量意识宣导;策划制定公司年度质量目标与改进方案,并督导系统化执行; 任职要求: 1、大专及以上学历,医疗器械、生物、医药等相关专业背景; 2、具备十年以上制药或体外诊断领域质量管理经验,具有生产或工艺相关工作经历; 3、拥有外资企业体外诊断质量管理岗位工作经验者优先; 4、具备出色的组织协调能力与跨部门沟通技巧,工作态度严谨,原则性强。
监理工程师3-5年本科中级注册安全证书医院项目学校项目工务署项目
1、具备三年以上安全管理工作经历,本科及以上学历,持有相关资质者优先 2、曾担任项目现场安全主管 / 安全经理 / 安全总监等职务,有工务署项目背景者更优 3、热爱安全管理工作,具备较强的责任意识、学习能力与沟通协调能力,能胜任全过程咨询项目中的安全管理组织工作
监理房建总监,带业绩1.3亿以上
1.4-1.5万/月
总监理工程师5-10年本科监理工程师培训证
要求:最好是5年内有房建项目,1.3亿工程以上的项目业绩
监理工程师经验不限本科
岗位职责: 1、承担公司承接的大坝安全监测任务,涵盖大坝变形、渗流、应力应变等各类监测工作,保障监测数据的精确与完整。 2、参与水工建筑物监测方案的制定与优化,根据项目实际需求,提出科学合理的监测技术路径及监测点布设建议。 3、开展监测数据的整理与分析,依托专业能力及相关软件工具,评估大坝及水工建筑的安全状态,及时识别潜在风险并提出预警措施与处置意见。 4、负责编制和更新大坝安全监测报告,并就相关内容定期向业主单位进行汇报说明。 5、配合项目团队开展水工结构的周期性检查、维护与加固作业,保障水工设施长期稳定运行。 任职要求: 1、毕业于水利水电工程、水工结构工程、测绘工程等相关专业。 2、熟悉水工结构监测常用技术,包括变形、渗流、应力应变监测等,掌握常见监测仪器的工作原理及操作方式。 3、能熟练操作水工结构分析软件(如ANSYS、ABAQUS等)及监测数据处理软件,具备较强的监测数据解析能力。 4、持有测绘中级、水工结构中级及以上职称者优先考虑。 5、具备良好的报告撰写及汇报表达能力。
项目工程总监
1.6-2.2万/月
监理工程师5-10年本科一建二建
工作职责: 1、项目全生命周期统筹管理: 全面承接商务合同签订后移交至项目部的各类项目,主导从启动到最终验收、结算及回款完成的全流程管控。确保各项目在进度、成本、质量与范围四个核心维度上达成既定目标。 2、海量项目集群运营: 搭建并优化可支持约100个在建项目同步监管的管理体系、流程与工具(如企管宝项目管理软件)。推进项目管理的标准化、可视化与数据化建设,保障关键节点可控,资源调配高效协同。 3、客户关系与现场管理: 主导项目执行期间与核心客户的沟通维护,作为重大事项的主要对接人。及时响应并妥善处理施工现场各类异常与突发状况,确保工程有序推进,持续提升客户满意度。 4、进度与交付保障: 跟踪所有项目的实施进度,提前识别潜在延误风险并制定应对措施。联动设计、生产、采购、物流及安装等多部门,统筹资源配置,保障项目按期交付。 5、成本控制与利润实现: 监控项目预算执行情况,严控各项支出成本。重点推进项目竣工后的结算流程与应收款回收工作,加快资金回笼速度,切实支撑项目盈利目标达成。 6、团队建设与流程优化: 带领并培养项目经理及项目协调人员团队。定期复盘项目运作经验,持续完善公司级项目管理流程、标准体系与知识沉淀机制,提升组织整体运作效率。 任职要求: 1、工作经历:具备5年以上工程施工领域项目管理实操经验; 2、学历与经验:本科及以上学历,工程管理、工商管理、机械制造、设计类等相关专业优先考虑。至少拥有5年中大型项目管理实践,其中需包含不少于2年同时管理50个以上并行项目的集群化或项目集(Program)管理经历。具有广告标识、展览展示、装饰工程、机电安装或制造业背景者更受青睐; 3、强大的数据驱动与复盘能力: 善于通过数据分析评估项目运行状态,能够深入复盘问题根源,并推动管理改进落地; 4、出色的沟通与危机处理能力: 具备跨部门、跨团队高效协作能力,面对复杂项目冲突或客户投诉时能冷静应对、快速决策; 5、强烈的成本与经营意识: 对财务数据敏感,工作以项目盈利和现金流管理为核心导向; 6、领导力与抗压能力: 能在高强度、快节奏的工作环境中带领团队稳定输出,有效激励成员,保障团队持续高效运转。
工程大区总监
2.5-5万/月
监理工程师5-10年本科西南大区西北大区代理商销售招商加盟KA大客户企业客户政府客户木作一体化木质地板工程项目
工程大区总监|家居建材|地板/木门/全屋定制工程渠道|base 深圳,全国出差 【岗位职责】 1. 挖掘所辖区域潜在工程客户,收集客户线索,协助业务开展商务洽谈,推进签约落地; 2. 统筹管理所辖业务团队,制定区域市场策略,开拓地板、木门、全屋定制工程渠道,冲刺年度销售目标; 3. 负责所辖区域经销商的管理,对经销商的日常销售、工程运营、项目资源开发及其它销售工作进行指导和推动,协助经销商完成签约任务指标; 4. 完成上级安排的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 统招本科,木作行业工程业务背景优先; 2. 5年+家居建材行业工程渠道实战经验,2年以上销售团队管理经历,有工程经销商开发管理经验加分; 3. 工作态度正面向上充满激情,具备优异的沟通表达能力,团队协作共同完成任务; 4. 具备优秀的团队管理与赋能能力,善于激发团队潜力,有完善的绩效考核体系搭建与落地经验;沟通表达清晰流畅,逻辑缜密,具备极强的执行力与目标感; 5. 工作地点深圳,需要全国出差(平均每月20天左右)。
装卸工月结
【分拣员】快递分拣工资2800元-3000元左右分拣卸货时间:06点-09点30分下午14点15分16点30分上班地址:龙田街道老坑社区五丰路11号刘主管:
深圳
10月12日 01:19拨打电话
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临时工1-2人
坂田电商今天下午二点需要一名临时工,做一天二天的勿扰,能来的随时联系我
深圳
10月12日 01:19拨打电话
激光操作工社保包住包吃加班补贴1-2人月结
本公司招激光师傅一名,工资26天10个小时9000包吃住买社保,超出算加班,国家法定假日放假照发工资。有的请来电联系
深圳
10月12日 01:17拨打电话
A2
盐田蛇口招聘A2司机,要求证件齐全且真实有效,熟悉珠三角路线及码头流程,工作积极肯干不挑单。有意者可报名。
深圳 盐田区
10月12日 01:17拨打电话
深圳福田区招聘持有高空作业证的人员,今天在有工作任务,有意者可联系。
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招聘持有高空作业证的人员,今天在福田区有工作任务,有意者可联系。
深圳 福田区
10月12日 01:15拨打电话
电气监理师
5-7千/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
湖南常德澧县山地光伏发电项目诚聘电气专业监理师,要求有光伏项目经验,精通电气专业,送出线路、光伏发电。中级职称
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
监理工程师
6-9千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料设备,组织图纸会审与技术交底 3.进行现场巡视、旁站、平行检验和隐蔽工程验收,及时发现并督促整改质量问题 4.主持或参与监理例会、专题会议,编制监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系,处理工程变更与索赔事宜 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建/市政监理工程师证,3年以上工作经验,45岁以下 5.无不良执业记录,恪守职业道德与职业操守
人事专员
4-6千/月
人事专员招聘专员社保年终奖全勤奖带薪假期1-3年大专不接受居家办公
招聘|人事专员 【招聘:人事专员】 岗位职责: 1. 负责招聘全流程,简历筛选、面试邀约、接待及跟进; 2. 员工入离职办理、劳动合同签订、档案管理; 3. 考勤核算、社保公积金办理,人事台账维护; 4. 员工关系维护,基础人事制度落地,完成领导安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,1年及以上人事相关工作经验; 2. 熟悉招聘、入离职、社保等基础人事模块; 3. 沟通表达良好,细心有耐心,做事严谨,熟练使用Office办公软件; 4. 有物流和外贸经验优先。 薪资待遇: 薪资面议,能力优秀者可谈 法定节假日、带薪年假 节日福利,良好办公环境,团队氛围简单 工作地点:深圳宝安立新创意园 有意向请直接投递简历: 这个内容适合做成更完整的新媒体成稿,工作任务模式能补齐标题、配图、排版和发布物料,要不要用它继续?
猎头顾问3-5年大专居家办公互联网/科技
岗位职责 作为居家猎头顾问,您将负责从寻访到录用的全流程招聘,利用远程协作工具,为客户精准匹配顶尖人才。具体职责包括: 1、人才寻访与甄选:独立负责目标行业的人才地图绘制,通过多种渠道(如招聘平台、社交网络、数据库等)主动寻访、评估并筛选中高级职位候选人。 2、全流程候选人管理:执行从初步沟通、面试安排、背景调查到Offer谈判的全流程跟进,提供专业的职业发展建议,确保优秀的候选人体验。 3、客户需求对接与管理:与客户公司HR或业务负责人保持密切沟通,深入理解职位需求与团队文化,定期提交招聘进度报告,并提供专业的招聘市场洞察。 4、人才库与关系网络建设:在居家办公环境下,积极利用线上工具拓展和维护所在专注领域的人脉网络,持续为公司的核心人才库注入新鲜血液。 5、达成招聘绩效指标:以结果为导向,高效管理多个职位的招聘进程,确保按时、保质地完成个人及团队的季度/年度招聘指标(KPI)。 任职要求 1、相关经验背景:3年以上人事相关经验,有在居家或远程工作模式下取得过成功业绩者优先考虑。 2、卓越的自驱力与自律性:能够在无监督的居家环境中保持高度的职业素养,有效管理时间,确保工作产出和效率。 3、出色的沟通与影响力:具备优秀的线上沟通表达能力,能够通过电话、视频会议等方式与候选人和客户建立信任、施加影响。 4、强大的抗压与目标感:对招聘结果有强烈的责任感,具备良好的心态和韧性,能够积极应对招聘过程中的挑战与压力。
安全工程师3-5年本科房建工程市政工程石油化工工程
岗位职责: 开展项目安全巡查,实施风险识别,独立完成第三方安全检查报告的编制工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,土木类、机械类、电气类、安全类、水利水电类等相关专业; 2、具备3年以上建设工程领域相关工作经验,持有相关专业(含土木类、机械类、电气类、安全类)中级职称,高级职称者优先; 3、有参与政府部门或事业单位委托的第三方安全技术服务项目经历者优先; 4、持有一级注册建造师资格证书或注册安全工程师资格证书者优先考虑。
安全工程师3-5年大专大型应急演练安全咨询应急演练策划导调应急技能比武安全培训
(一)岗位职责 1、负责政府及企业应急演练、应急技能比武、安全宣教活动的策划; 2、负责开展安全、应急、急救等大安全、大应急培训。 (二)任职要求 1、能独立编写应急演练方案及脚本、安全培训、安全宣教类文案,具备扎实的文字功底和逻辑思维能力‌; 2、责任心强,有上进心,熟练使用办公软件(如PPT、Word),能独立绘制示意图,会使用AI工具生成图文、视频; 3、年龄在23-50岁之间,大专以上学历,具备安全应急的专业背景或专业经验,持有注册安全工程师、注册消防工程师等安全应急资格,或具备安全管理经验者优先考虑‌。 (三)薪资福利 1、大小周工作制; 2、薪资待遇:综合月薪8-20K,不封顶。另有项目奖金,年终奖; 3、伙食补贴、差旅补贴,提供作训服; 4、现金福利:生日礼金、过节费; 5、其它福利:购买五险、带薪年假、定期团建、入职体检等; 6、发展空间: (1)公司倡导能者多获,创始人为行业资深专家,可提供精准的成长赋能; (2)活力创新型公司,优异者可发展成为合伙人。
BIM工程师1-3年大专
【岗位要求】 1. 具有较强的机电识图基础知识,熟悉安装各项规范,有现场安装经验,具备优秀的组织、沟通、协调能力和语言表达能力; 2. 能根据模型要求进行碰撞检查、综合管线布局调整;有相关工程量统计,4D、5D施工动画模拟仿真方面经验者优先; 3. 熟练掌握Revit、Fuzor、Navisworks等目前主流BIM应用软件功能及操作; 4. 能对BIM应用如何落地施工现场有足够的见解; 5. 能接受外派驻场者。
监理工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 严格遵照房建工程监理规范与设计要求,负责项目机电系统(电气、给排水、暖通、消防、智能化等)的现场监理工作,对管辖范围内机电施工的质量、进度、安全承担直接责任。 2. 编制机电专业监理细则,审核施工单位专项方案、材料设备报审资料,通过日常巡视、关键工序旁站排查质量安全隐患,督促问题整改闭环并做好监理资料记录。 3. 参与机电分项分部及竣工验收,核实现场工程量,配合处理设计变更、洽商等技术核...
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
1. 沟通表达清晰,亲和力强,有良好的服务意识与责任心; 2. 做事细心有条理,具备基本的信息整理与文档处理能力; 3. 有招聘、人事、客服相关经验优先,无经验但学习能力强亦可; 4. 能稳定出勤,执行力强,愿意主动跟进工作。 福利待遇: 薪资结构合理,收入上不封顶;工作氛围轻松,团队年轻好相处;晋升空间清晰,能力突出可快速提升。 工作内容简单易上手,专人带教,欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的朋友加入。
技术支持工程师
8千-1.5万/月
技术工程师1-3年大专
岗位职责: 1、协同公司销售团队推进整体销售工作,确保客户在售前、售中、售后各阶段的服务需求及时、高效、高质量完成,满足客户对激光钻孔设备的生产与使用要求; 2、负责客户现场旧设备的维护与故障处理,新设备的安装、调试、操作培训及后续维修工作,协助市场人员开展新老客户的日常关系维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,理工类专业背景; 2、具备PCB钻孔或激光钻孔设备相关经验者优先考虑; 3、有载板行业或熟悉PCB制程者优先录用; 4、具备较强的设备异常及工艺问题分析与解决能力,擅长技术报告撰写者更佳; 5、沟通表达良好,工作态度积极,能适应长期频繁出差; 6、掌握英语、日语或泰语者条件可适当放宽。 必须:能接受全国范围内出差安排
工程总监
1.5-3万/月
监理工程师5-10年大专工业建筑经验装修工程管理施工单位其他
【岗位职责】 1. 全面负责公司工程项目的施工组织、进度管控、质量监督和安全生产管理,确保各项目按期、按质、按预算交付。 2. 建立科学的工程管理体系,对每个项目进行精准的成本预算与过程管控。主导供应商库的梳理与优化,建立供应商准入、评估、淘汰机制和比价竞争机制,确保采购成本与市场行情同步。 3. 建立并落地工程团队日常管理制度:项目日报、周报、周例会、月度复盘会,杜绝“口头管理”。搭建工程团队人才培养梯队,培养项目经理和现场管理骨干。 4. 管理跨年龄段工程团队(成员年龄从25岁到近55岁不等),因人施管,激活团队战斗力。与内部年轻设计团队高效协作,打通设计到施工,成控到采购的协同链路。 5. 梳理现有工程管理流程中的堵点和盲区,制定可落地、可追踪、可考核的管理制度。推动工程管理数字化工具应用,提升管理效率。 6. 定期向公司总经理汇报工程版块运营状况、项目进展、成本数据及风险预警,与各
人资主管
6千-1万/月
人事经理3-5年大专
负责团队搭建,招聘,面试,与企业文化搭建
总监理工程师1-3年大专
要求:工程建设相关专业(或具备测量员证,工程相关专业)大专及以上学历,中级及以上技术职称,注册监理工程师或铁路监理工程师,有2年及以上测量监理工作经历,熟练使用电脑;
BIM工程师1-3年本科
任职要求: 1.专业及学历要求:给排水/暖通专业、能源与动力工程(原“热能与动力工程”专业)、机械设计制造及其自动化、建筑环境与能源应用工程等相关专业,本科及以上学历 2.工作经验:具备1年以上本行业相关工作经验 3.项目经验:参与过管道三维设计或工艺系统设计相关工作 4.综合能力:责任心强,态度严谨,具备清晰的逻辑思维和良好的沟通协作能力 5.其他要求:熟练使用CAD制图软件,以及PDMS等三维设计工具
薪酬绩效主管
2.5-3.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
【薪酬绩效经理】 公司:背景的单位,专注于电力领域,具备全球化布局,产品服务覆盖数十个国家,客户群体以大型央为主。 地点:深圳南山区 汇报对象:人力负责人 工作时间:弹性制(8:00-8:30上班,下班时间相应延至17:45-18:15) 核心要求:【硬性】双一流本科及以上学历,5-10年相关工作经验,需具备产研销类企业从业经历,且所在企业规模不少于500人 岗位职责 1. 薪酬体系构建与升级:依据公司业务形态、行业发展及所处阶段,主导薪酬体系与激励机制的规划、优化与持续迭代,保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力。 2. 市场调研与薪酬结构调整:定期组织实施行业薪酬对标分析,结合岗位评估结果与数据洞察,科学设定职级薪档体系,优化整体薪酬架构,输出具备决策支持价值的策略建议。 3. 面向业务的激励机制设计:围绕不同业务板块及人才特征,制定并推行短期激励与中长期激励方案,并根据业务变化进行跟踪评估与适时调整。 4. 薪酬预算控制与合规运营:监控薪酬总额与预算执行进度,确保成本支出合理、合规,助力公司财务目标顺利实现。 5. 多部门协同与项目落地:联动业务、财务及人力资源伙伴团队,推进薪酬相关项目的实施,提供专业指导与政策宣导,提升组织在薪酬管理方面的认知水平与执行能力。
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鱼泡直聘为工人提供深圳招聘人力资源总监在线招聘信息,主要招聘深圳人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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