工作内容： 1、负责销售前端团队的管理工作，维护现有近千家长期记账报税客户资源。带领团队依托公司存量客户基础，通过电话、网络自媒体等渠道对接国内企业客户，达成公司既定销售任务； 2、负责日常客户关系的跟进与维护，包含客户信息的更新、补充及归档等操作； 3、负责市场动态信息的收集与传递，协调内外部合作方之间的沟通与协作； 任职条件： 1. 大专及以上学历，普通话流利，热爱销售岗位，具备挑战意识； 2、具备较强的沟通表达能力，有三年以上销售团队管理实操经验； 3、对销售岗位有高度热情和自信心，愿意通过业绩成长实现个人价值； 4、具备良好的市场敏感度、商务谈判技巧以及对外联络能力； 5. 有财税领域销售管理经历，且曾带领过10人以上团队者优先考虑。 工作氛围及福利: 1. 工作氛围融洽，团队成员友好互助 2. 定期组织下午茶活动 3. 每月设有全勤奖励 4. 依法享受国家法定节假日带薪休假 5. 节假日发放过节补贴或节日礼品

主动投递，优先录用，双休。 工作时间： 9:30-18:30中午休息2个小时 工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。 不需要外出，不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等 等福利多多 晋升： 业务经理一储备总监一合伙人一总监一运营总裁

一、岗位职责： 1.负责俄罗斯、中亚五国、欧洲及其他地区国际运输类销售工作的策划与落地执行，依据营销目标达成销售业绩； 2.拓展国内外客户资源，识别潜在客户群体，持续跟进客户线索，推动订单签约落地； 3.维护并深化现有客户关系，保持高效沟通，挖掘客户物流运输需求； 4.为客户量身定制专业、高效的物流运输方案； 5.全程跟踪订单履约进度，确保应收账款及时入账； 6.协调处理交付过程中的突发问题，快速响应并推进解决； 7.高效完成上级交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备英文或俄文沟通能力者优先考虑； 2.具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3.具有主动开拓意识和探索精神，工作认真负责，抗压能力强； 4.有国际物流行业背景或外贸从业经验者优先录用。 三、公司福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 3、享有年度奖金及年度调薪机会； 4、每年组织员工健康体检； 5、提供零食下午茶、生日庆祝活动及节日礼品等福利； 6、配备企业学习平台，支持线上自主培训与技能提升； 7、享受带薪年假、带薪病假等休假制度。

岗位职责： 1.负责公司集成电路及电子方案产品的市场推广与销售工作，开发和维护客户资源，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案和技术支持建议，提升客户满意度 3.开拓新市场渠道，参与行业展会、技术交流会等活动，提升公司在半导体及电子设计领域的品牌影响力 4.协同技术团队进行产品应用推广，推动DSP智慧芯片及半导体产品的市场落地 5.定期反馈市场动态与竞争信息，协助公司优化产品策略与市场定位 任职要求： 1.学历不限，电子工程、通信、自动化或相关专业优先 2.有1-3年及以上电子元器件、IC或技术型产品销售经验者优先 3.熟悉半导体、集成电路或电子产品行业，具备一定的技术理解能力 4.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能适应occasional出差 5.积极主动，具备较强的学习能力和团队协作精神

1.通过小红书朋友圈等平台，发布公司代理的医疗项目，1篇10元，日结 2.推荐成功一名患者，奖励4千元。 3.优先选择护士康复科医生等有医疗基础知识

1、负责公司产品在集团企业客户中的开发与拓展，做好客户维护并达成部门考核指标； 2、开展市场中集团类客户的开拓与商务接洽，重点覆盖互联网、金融等领域的大客户及大型企业集团； 3、收集、整理并归档市场动态、价格信息、新产品进展及客户资源等资料，形成分析报告，为团队业务推进和管理决策提供支持； 4、制定大客户开发规划，对客户拓展工作进行系统性部署与评估； 5、推广公司产品、服务及相关解决方案的核心能力，提升客户认知与合作意愿； 6、开展客户及竞争方的调研工作，持续积累行业与市场相关信息； 7、统筹组织各类销售相关活动，包括客户拜访、技术交流、实地考察、培训支持、参展参会等； 8、按时完成工作汇报，规范填写各项销售报表，如客户访问计划、跟进记录、销售日报、周报、月报等； 9、主导招投标流程及相关商务事务的执行； 10、负责客户合同签署，参与项目实施过程中的商务管理，落实回款进度，并有效识别与控制回款风险； 11、维护现有客户关系，推动老客户新业务的延伸开发，深入挖掘客户价值，提升长期合作收益。

职位描述 1、开发并维护与运营商及行业大客户的合作关系 2、推动SD-WAN与物联网产品在运营商及代理渠道的协同销售 3、负责项目全流程跟进，确保项目质量和顺利交付 4、开展商务沟通，参与合同拟定等相关工作 5、收集并整理客户实际需求信息 6、调研并分析竞争对手动态与市场情况 7、编制销售资料，输出定制化解决方案文档 任职要求 1、具备1年以上SD-WAN或相关领域从业经历； 2、具备基础分析能力与方案撰写能力，拥有良好的沟通表达及材料展示技巧； 3、熟悉咨询规划、方案设计及售前支持工作流程； 4、学习能力强，善于人际互动，具备积极的团队协作意识和抗压能力； 5、具备较强的执行力、组织协调能力以及人际沟通能力； 6、有运营商体系工作经验者优先考虑。

1.，30-45岁，大专及以上学历。熟练使用办公软件，熟悉招投标文件制作.具有3年以上工程类项目经验. 2.具有良好的行业人际关系，有较强的沟通能力，亲和力强，勤奋踏实，执行力强; 3.负责区域内热水器的销售工作，开发、维护、管理销售渠道，主要负责与项目方对接，推进项目的实施以及结算回款等事宜。 4.具有经销商管理经验者，有燃气具安装维修资质证者优先 5.底薪5000-6000元，另加提成不封顶.

岗位职责： 1、根据目标行业与客户群体特点，开拓销售渠道，制定并实施营销活动方案。 2、独立开展KA客户拓展工作，结合公司核心产品，提供专业化解决方案，实现个人收入与利润指标。 3、协同业务团队及内部支持部门，推动服务质量优化，助力整体业绩达成。 4、落实回款进度，提升客户满意度。 5、建立客户档案，维护存量客户关系，并持续挖掘老客户的新增业务机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上物流领域销售经验，具备制造物流或第三方物流营销背景者优先。 2、掌握全国物流市场格局，了解物流运营流程及客户开发流程； 3、具备大客户（KA）成功开发案例及项目运作经验； 4、熟悉第三方物流仓库、陆运、仓储配送等产品模块； 5、具备优秀的沟通技巧、谈判能力、抗压能力以及人际交往能力； 6、拥有一定客户资源者优先考虑。 薪资待遇：底薪8-13K+绩效奖金6K+团队业务提成+个人业务提成，入职初期享有公司分配资源，本岗位参与公司分红计划。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入客户信息至CRM系统，准确更新销售进度，配合团队完成月度销售目标 5. 参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，欢迎应届毕业生投递 3.学历不限，有驾驶证且能熟练驾驶主流车型者更佳 4. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与价值观

蛇口市场三鸟店招杀鸡工，要求熟手，包吃包住。男女均可，工资6000—7000合适的打我电话过来试工，钟点工也可以，电话

深圳宝安沙井招一名熟手水台，初九到位 工资 5800-6000 粘板一名 7000月休二天 潮 汕大排档做宵夜 飞机佬勿扰 电话

•岗位要求：需具备钣金喷涂熟练操作经验，能吃苦耐劳、严格服从工作安排 •工作时间：26天/月，11小时/天 •福利待遇：提供免费食宿，缴纳社保，保障齐全 •工作环境：面包炉作业场景，流程规范

油漆一组三人，深圳地区，300副以上，联系电话

设备：阿玛达/海吉等。 钣金机箱机柜生产制造，一年以上经验。 26天11小时，提供食宿，社保。有意电联。

本店专做团餐，盒饭，工作餐，给公司企业工厂送工作餐，招一名业务主管，开发新客户，维护老客户，达到预订的销售目标 年龄25-40岁 有过销售经验，胆大心细表达能力强，不怯场 薪资待遇面谈，底薪不低于4000，综合工作不低于8000，有想法，有能力的联系我，三心二意勿扰，寻求真正想赚钱做实事的理想之士。

、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、客户开发与销售执行，完成个人及团队销售目标。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、渠道拓展等方式建立并维护客户资源。 3. 与客户进行洽谈、报价、合同签订、回款跟进，保障订单顺利落地。 4. 跟进客户订单交付、售后问题，维护客户关系，提升复购与满意度。 5. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，及时向上级反馈并提出优化建议。 6. 按要求提交销售报表、客户资料、工作计划与总结，遵守公司销售管理制度。 7. 配合市场、运营等部门完成促销活动、展会、客户回访等工作

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

岗位介绍 一、零售主管（1名） 二、薪资详情： 综合薪资范围：20000-25000元/月 三、职位底薪： 10000元/月 四、社保类型：五险一金 需求专业： 汽车类/市场类/营销类（优秀者可不限专业） 岗位职责： 1、推动销售目标实现：依托客户接待、产品解说及推广动作，协同落实销售策略与运营流程，高效维护小组用户资源池，全面促进团队业绩增长，确保完成既定销售任务； 2、优化用户服务体验：通过产品介绍与试驾支持，持续提升产品感知与服务品质，打造良好用户口碑，培育品牌传播者； 3、拓展业务渠道：协助店长策划并实施定向活动或合作项目，提升品牌知名度，挖掘更多潜在客户及产品兴趣人群； 4、落地市场活动：参与各类市场推广执行，不断吸引新用户关注并激发购买意向； 5、处理客户疑问：当客户在产品功能、服务流程等方面存在顾虑时，能结合财务方案、技术说明、充电场景、实用性能及生活适配度等维度，提供有效解决方案； 6、开展数据复盘：定期进行小组数据整理与分析，结合公司政策和门店发展方向制定小组行动策略，优化零售各环节转化效率； 7、团队能力提升：对组员实施个性化业务指导，强化销售技巧，发掘并培养具备潜力的零售管理人才； 8、熟练制作数据报表，监控团队成员关键指标，承担数据管理责任 硬性岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄不超过38岁； 3、性格开朗积极，正直诚信，责任心强，富有工作激情； 4、具备出色的沟通表达与团队协作能力，主动学习新兴媒体领域知识； 5、持有C1及以上驾驶证，无不良驾驶记录； 6、具有一年以上新势力品牌管理经验或两年以上汽车行业管理经验 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、交通餐饮通讯补贴，节假日奖金，高温补贴，带薪年假，带薪培训等 加分优势： 1：本科为汽车相关专业 2：小米品牌忠实用户，深度认同小米理念 3：了解新媒体运营，拥有抖音账号或接触过汽车类媒体内容 4：修习过市场营销或心理学课程 工作地点：深圳观澜湖新城MHMALL

1、负责生产车间班组的日常生产及管理工作； 2、组织班组成员开展生产操作工艺、质量控制等方面的技能指导与培训； 3、监督现场作业人员的操作行为，确保其严格按照工艺规程执行生产任务； 4、依据生产排程合理调配资源，保质保量完成当班产量目标。 任职资格： 1、中专及以上学历，掌握线束加工相关工艺流程； 2、具备2年以上制造型企业一线管理经验，有线束制作行业背景者优先考虑； 3、熟悉生产现场运作模式，具有生产质量管控实践经验，能有效协调生产进度、计划安排及人员调度，对人、机、料等环节具备统筹管理能力； 4、熟练阅读工艺文件和操作规范，了解ISO9001质量管理体系要求，能按体系规定完成相应记录与文档工作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 工作时间：26天制 5、具有3-5年线材加工工作经验，熟练操作裁剥机、测试机、端子机等生产设备。 6、年龄*****，能适应加班工作安排！

1. 负责公司产品的市场销售与推广工作 2. 主营产品包括四五星级酒店客房配套杂件、客房日常消耗品等 3. 承担与客户之间的商务沟通与谈判，推动合作达成 4. 入职后安排专人带教，涵盖产品知识、客户沟通技巧等内容 5. 公司已取得国际知名品牌总代理资质，市场认可度高 6. 初期由公司提供项目资源支持，助力业务开展 7. 具备相关行业经验者优先考虑

一、岗位职责 ‌1。服务有入住意向的客户‌：体验官需要接待那些对养老旅居或者养老社区有入住意向的客户，为他们提供详细的社区介绍和体验服务‌； 2。‌带领客户实地参观‌：体验官会带领客户前往已经正式开园的养老旅居基地或社区进行实地参观和体验，解答客户关于入住权益的问题‌； 3。‌协助客户设计入住计划‌：如果客户确认有入住意向，体验官会在其他工作人员的协助下，为客户设计详细的入住计划和方案，确保客户能够顺利获得入住权益‌； 4。‌组织客户活动‌：体验官还需要协助组织各种客户活动，如酒会、沙龙、产说会等，并协调相关服务部门的安排‌； 二、任职要求包括‌： ‌1.年龄要求‌：35-55岁‌； 2‌.学历要求‌：大专及以上学历‌； 3.背景要求‌：有养老产业、医疗行业、地产、银行、证券、保险等行业经验者优先‌； 4.其他要求‌：需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供高质量的服务‌。

岗位职责 负责全球化新品类产品业务： 1.配合产品经理开展竞品分析，撰写并维护调研报告，深入参与产品软硬件功能规划及相关需求文档的编写与更新； 2.参与项目目标设定及任务分解，监控关键节点进度，保障项目按时交付上线； 3.协调跨部门沟通与协作，组织售前产品培训与支持，推动产品线上线下运营落地； 4.汇总并分析国内外市场反馈信息，提炼优化建议，形成决策支撑，并推动改进措施实施； 5.工作主动积极，具备资源整合意识，善于发现问题并提出创新解决方案； 任职要求 1.本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力及文献阅读能力； 2.1~3年产品相关工作经验，熟练掌握Office等办公软件； 3.熟悉市场调研与硬件产品研发的基本流程与方法论； 4.具备出色的表达能力、学习能力、执行能力和自我驱动力； 5.拥有光学技术知识背景，或具备望远镜、测距仪类硬件产品经验者优先。

岗位职责： 1、开拓海外市场，开发并维护客户资源，达成销售目标； 2、负责订单全流程管理与风险把控，承担订单整体责任； 3、对接海外客户，进行沟通协调，提供咨询及相关服务支持； 4、对海外客户订单进行评估、跟进及全过程管理； 5、完成其他与销售相关的商务及事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，可接受短期海外差旅，需掌握葡萄牙语或法语其中一门语言，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉基础外贸知识及商务常识，了解国际贸易操作流程。 出差国家：葡萄牙、法国 工作语言：葡萄牙语、法语 出差周期：单次不超过一个月

岗位职责： 1、客户资源由公司提供，无需自行开发客户！ 2、你只需面对面为客户提供专业解决方案，促成成交； 3、按月设定工作目标，确保目标达成； 4、定期开展市场与行业研究，分析客户需求及竞争对手动态，助力业绩持续提升。 任职要求： 1、具备半年以上金融行业或电话销售经验（入职有专人指导谈单流程），或拥有丰富谈判经验者优先。 2、工作踏实负责，反应迅速，具备全局意识，学习能力突出，能适应高强度工作节奏！

主管，筹备经理 期待在职业道路上实现新突破，摆脱发展瓶颈？太保集团为您打造卓越平台，亲身感受团队管理的成就感！ 薪资构成： 无责任底薪+双底薪保障，行为津贴+服务津贴+新保佣金+续期佣金+绩效奖金+年终奖励+百件百万激励+长青荣誉奖+管理提成+A计划专项成长方案，实际收入依个人业务表现而定。 工作职责 1、组织并带领团队推进业务发展，确保完成业绩指标 2、对下属业务人员进行技能指导与实战辅导，助力签单转化 3、依据公司政策推动团队建设与扩编，吸引优秀人才加入 职位要求 1、年龄22-50岁，具备大专及以上学历 2、品行端正，诚信可靠，具备良好的团队合作意识 3、具备较强的学习力、协调性与沟通技巧，持续自我提升，有志于行业长期发展 4、在市场拓展及团队运营方面有丰富实践经历，综合素质突出 5、往年年收入不低于12万元（需提供收入证明或银行流水） 6、具有保险、金融等相关领域从业背景者优先 职位福利 1、工作时间灵活，自主安排空间大 2、享受全面医疗、重大疾病、意外保障，养老补贴及社保补助 3、配备专业成长平台与系统化培训机制，提供培训津贴支持 4、办公环境优越，位于五星级写字楼

工作职责： 1、深度掌握游戏业务的数据运作机制，分析各类产品形态下的数据应用需求，为不同业务场景提供精准的数据支撑； 2、搭建平台数据指标框架与埋点标准，并主导开发、测试及验收的完整实施流程； 3、主导数据平台的整体规划与落地建设，打造可视化程度高的经营与运营报表系统，辅助管理层进行战略决策； 4、统筹产品与数据平台间的对接工作及项目进度，保障数据的准确性、完整性与高效响应。 任职要求： 1、具备3年以上在游戏领域从事数据产品或数据分析相关岗位的工作经历； 2、熟练撰写产品原型与需求文档，具备较强的项目推进能力，熟悉平台类产品设计、数据开发流程、数据质量管控及数据分析方法； 3、具有埋点体系设计、数据中台建设、数据治理或数据资产管理等实际项目经验者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰，善于系统化思考，具备自我推动力，擅长协调跨团队协作，并能承受一定工作压力； 5、有对接并使用主流分析工具（如数数等）经验者优先。

【岗位职责】： 1、开拓大客户市场渠道，依据客户实际需求，定制匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成单； 2、To B方向：主要面向企业类客户，承担客户接洽、商务谈判、合作条款协商及项目落地全流程； 3、落实公司各项销售策略，达成既定销售指标；负责订单回款跟踪，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，性别不限，具备销售工作经验者优先考虑； 2、拥有较强的沟通谈判能力与语言表达能力，具备良好的职业操守和责任意识； 3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业经验者优先； 【福利待遇】 1、高底薪+高比例提成+季度职级调整+业绩竞赛现金大奖+优秀销售表彰奖励； 2、公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等； 3、销售专项培训：可参与总部组织的销售管理类课程，以及与各城市销售标杆交流学习的机会； 4、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 【培训】 1、由公司培训部门统筹开展销售类系统培训； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训人员组成，结合自身专长设计精品课程； 【关于晋升】 晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—资深销售总监—大区总经理/城市总经理