岗位职责:（工作地点：塘尾地铁口） 工作时间：5天7.5小时周六接受调剂，9：00-12：00/13：30-18：00 岗位福利：入职购买（深圳/惠州）五险一金带薪年假年终奖节日礼生日礼国内外度假游 锂电池、新能源电池、储能电池组等锂电产品销售经验的优先。 1.负责开拓和维护客户关系，提升销售业绩； 2.了解市场动态，反馈客户需求，协助产品改进； 3.定期参与销售会议，分享市场信息； 4.完成销售目标，达成业绩指标； 5.协助制定销售策略和计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析和判断能力； 3.有责任心，能承受工作压力； 4.良好的团队合作精神，能有效协作完成销售任务； 5.具备快速学习能力，能适应市场变化。

公司主营： 1:诉讼（刑事.民事.行政.经济案件等等…） 2：非诉讼（小额债权.医美纠纷.购房购车定金纠纷.加盟费纠纷等等…） 3：个人信贷纠纷（信用卡本金分期最长60期还款.网贷信贷高息减免延期1-3年还款.房贷延期6-36个月还款） 为了满足日益不断增大的市场需求，现面向全国诚招销售经理以及城市合伙人，主要负责片区市场开发以及拓展客户资源· 岗位职责： 1.制定工作的整体规划和执行策略，确保工作顺利进行； 2.协调内外部资源，解决工作过程中的问题，保证客户满意度； 3.监督团队工作，拓展市场，提升团队专业水平和服务质量。 4.只需要客源输送，后端承接，有师傅手把手带！ 任职要求： 1.有一定的社会阅历，对市场环境有一定的自我分析能力； 2.拥有较强的管理能力和团队领导力； 3.能够适应快节奏的工作环境，具备较高的抗压能力

一、薪资待遇： 1.每月工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+管理奖金+年终奖，提成按月发放，业绩越突出，收入越高。 2.其他福利： （1）入职即缴纳五险一金，享有病假、婚假、年体检假等福利假期，每月设有全勤奖励，上下班时间灵活安排； （2）生日津贴+节日津贴+下午茶供应+办公室零食补给，工作氛围轻松愉快； （3）公司为有能力的员工提供调岗、晋升、加薪及培训发展机会，职业成长空间广阔，未来可期。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、工商管理、供应链管理等相关专业优先，特别优秀者学历可适度放宽； 2.具备6年以上消费类电子产品品牌销售或市场相关工作经验，有存储产品销售及市场背景者优先； 3.熟悉嵌入式产品、EMMC、LPDDR或SSD产品的应用领域与市场动态； 4.熟悉平板、OTT、智能电视、笔记本、手机及消费类电子行业市场，具备相关资源者优先考虑； 5.具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力，善于分析并解决实际问题； 6.拥有存储类产品客户资源，具备对接存储芯片大客户的经验； 7.热爱销售工作，目标清晰明确，逻辑思维能力强，具备一定的数据分析能力； 8.能精准把握客户业务战略方向，具备良好的协调沟通能力，性格开朗，积极主动，对工作与生活充满热情； 9.责任心强，富有进取心与事业追求，具备自我驱动意识，执行力高，勇于探索，不惧挑战，具备团队协作精神和抗压能力； 10.拥有出色的沟通表达能力和团队合作意识，能快速响应并妥善处理客户需求，持续维护客户关系； 11.能适应高强度工作节奏，具备市场调研、营销策划、商务谈判及团队协作等综合能力。 三、岗位职责： 1.负责eMMC、LPDDR、SSD、DDR产品线在所辖区域实现年度销售额达5亿元人民币； 2.每年Q4制定下一年度详细业务计划，包含明确的量化指标（如销售额、利润、市场份额、客户数量、产品结构占比），并提交管理层审批； 3.带领销售团队全面达成或超越季度/年度销售与订单目标，优化供应商资源配置，确保交付效率； 4.收集一线产品销售数据与用户反馈，定期向公司提交市场分析与趋势预测报告； 5.确保团队成员完成年度规定的半导体存储技术培训（涵盖NAND/DRAM技术发展、接口协议、产品规格、测试认证等内容）及销售技能提升课程； 6.根据公司实际运营情况，制定并动态调整销售策略，确保各项业绩考核目标顺利达成。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、项目奖金、定期团建、弹性工作、转岗/轮岗机会。

岗位职责： 1、负责RFID智能柜产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标。 2、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并制定匹配的产品解决方案。 3、持续跟进市场动态，定期整理行业信息及竞品分析资料。 4、按期进行客户回访，进一步了解并挖掘客户的潜在需求。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验（拥有政企类或系统集成商客户资源者优先）。 2、具备高度的敬业精神与责任感，擅长人际交往，具有良好的沟通与协调能力。 3、有参与过RFID相关软硬件结合项目销售经历者优先录用。

【岗位职责】 （1）负责大客户的开拓与维护，达成各阶段销售任务； （2）与客户保持高效对接，维系客户关系，增强互信合作； （3）掌握客户内部决策流程，积极争取关键支持； （4）调研客户生产过程中的污染环节，识别潜在需求； （5）结合客户需求，协同方案工程师制定技术性解决方案； （6）跟踪并评估竞争对手的优劣势，形成有效应对策略； （7）统筹项目推进，从技术、商务及流程层面提高中标概率； （8）主导招投标工作，承担商务标书撰写及技术标书跟进； （9）积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业能力。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，不限专业，理工类背景优先考虑； （2）具备优秀的学习能力、沟通协调能力、信息整合分析能力、商务谈判技巧及文字表达能力； （3）熟练使用WORD、PPT等办公软件； （4）责任心强，积极进取，具有自我驱动力，踏实肯干，抗压能力强； （5）对销售工作有高度热情，期望在销售方向长期深耕并实现职业突破。 该岗位在深圳招聘，在总部完成学习和培训后，需外派至成都或济南办事处，常驻四川或山东办公，每季度返回深圳总部进行述职与集中学习。

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常客户拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、操作演示或相关培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务如期达成； 2、密切关注市场竞争动态，定期收集并提交市场反馈信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品专业知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉行业变化并进行快速响应； 5、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、具有2年以上医药或医疗器械领域销售经验，有口腔类产品推广经历者优先； 2、具备出色的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优秀者优先录用； 3、沟通表达能力强，服务意识佳，性格开朗，易于建立良好客户关系； 4、自我驱动力强，善于学习并不断提升专业素养； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补助，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

高薪诚聘！！优秀就来！！ 飞橙教育成立于2015年，目前已经在深圳，北京，苏州，成都、合肥等全国多个城市成立分公司。目前公司品牌推广在全网有300+个矩阵账号获客，全网粉丝超过1000W，现有企业家员3W+家。线上+线下体系已全面打通，只服务企业老板！ 加入进来，你的圈子都是企业老板！都是高净值人群！ 工作内容：  1、组建并增强电话销售团队； 2、负责团队的管理、培训，推进各项与销售相关的工作，并完成整体业绩任务； 3、协助团队邀约客户参加公司举办的线上直播，跟进客户直播学习过程，积极带动团队达成成交目的； 4、维护客情，协助团队邀约客户参加线下课程！每月全国32个城市循环开课，有必要时去现场做服务，日常工作以管理电销团队、面销为主； 5、带领团队拿结果，完成公司的销售业绩目标； 6、上门拜访意向/成交客户，要有写ppt及讲解的能力，链接客情； 7、眼里有光，心里有爱； 8、提高团队的工作热情和凝聚力。 胜任力： 1、热爱！热爱！热爱销售！ 2、有团队合作精神，有责任心、学习力、执行力、不躺平、有赚钱欲望； 3、具备强大的心态梳理能力，不怕拒绝、不怕受挫； 4、具备协助团队心态疏导的能力，有耐心； 5、相信互联网； 6、有服务意识； 7、年龄25-35，男女不限，本科及以上学历； 8、有电销/会销/面销（管理经验者）优先。接受跨行业。 薪资福利待遇： 1、责底薪：根据绩效浮动6k-8k，团队提成:团队业绩2%~4%； 2、快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动(简单、开放、激情、分享、感恩、自由...快乐工作，认真生活）； 3、公司不定期下午茶，不定期团队福利，举办团建活动，员工旅游； 4、入职满一年带薪年假5天； 5、五险一金。 将获得的成长： 1、收获能力提升：企业管理、短视频营销，直播，海外TK等认知提升，开阔视野； 2、收获企业管理思维和机会：透明清晰的晋升、晋级机制！ 晋升通道：销售经理（1年考核）——销售总监（2年考核）——分公司总经理！ 3、如果你是一个有创业梦想的年轻人，在这里将助力你提高创业成功的概率！因为学习到的能力、接触到的人脉都与企业、与生意相关！ 工作时间：： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 每周单休，其他法定节假日按国家要求走。 飞橙不会辜负每一位选择相信并跟随的伙伴！ 岗位福利:

华南区域烘焙茶饮客户开发岗位招聘，多个地区开放职位，欢迎加入 1、完成所辖客户年度销售目标的达成。 2、跟进客户产品在终端的动销表现。 3、开展客户日常拜访与巡店工作，维护良好客情关系，及时应对突发情况。 4、统筹管理区域内销售代表的日常业务执行。 5、妥善处理客户反馈及投诉事项。 6、每日收集并上报所负责客户网点的销售数据。 7、维护终端资源布局及市场价格体系稳定。 8、提报所辖客户常温与低温产品的订货计划。 9、制定并落实所辖客户的销售政策方案。 欢迎优秀应届毕业生投递应聘

【岗位职责】： 1、开拓客户资源，结合客户需求制定个性化的员工福利方案，推广相关福利产品并完成销售签约； 2、接受公司系统培训，在团队主管的指导与协作下达成部门销售指标； 3、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地； 4、跟踪合同回款进度，及时开展客户回访并完善服务记录； 5、落实公司各项销售策略，确保销售任务按时完成； 6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，不限性别，有无行业背景均可考虑； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，责任心强，职业操守良好； 3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先； 4、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关经验者优先录用。 【福利待遇】 高底薪+高额业绩提成+季度职级调整+销售PK现金大奖+优秀销售人员奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日关怀等； 团建基金：入职次月起，每月享有100元/人团建经费； 销售类培训：可参与总部组织的销售管理专项培训，与全国各城市销售骨干交流学习； 商业保险：员工入职满一年后，公司将为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00 【培训】 1、由公司培训部统筹安排销售方向的专业培训； 2、培训内容涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训师组成，依据各自专长设计精品课程。 【关于晋升】 晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

罗湖天河城有厕所需要疏通，附近的接。。

招电工师傅要带证的十个500每天换漏电开关五六十个现结

月薪7k-1.2w 无经验均可 320/天，包吃住 长白班 招聘要求 18-35岁 熟悉26个字母

找顶班一天400，光明区的来，电话☎

观澜庙溪日技城电子厂大量招聘普工 男女不限，主要开SMT，组装，包装，测试 两班倒 、可站可坐，做事轻松简单 普工的工衣，包吃包住，礼拜六礼拜天不包吃，只包礼拜一到礼拜五，包中餐跟下午两餐 【员工价格】：18元每小时 【年龄要求】：16一40岁 工也可以， 住宿舍的人（水电平摊） 供应商须知:，，工期三个月，，满5天工时，辞工提前一个星期、 电话

岗位职责： 1、协助市场部拟定并落实年度市场活动计划，协同销售团队规划区域市场推广方案，推动销售业绩提升； 2、配合大区经理，与核心医疗机构建立并保持良好的合作关系； 3、制定重点客户培训计划，并组织实施考核与效果评估； 4、开展辖区内基层销售人员的产品知识、推广策略及销售技巧培训，增强团队专业化推广水平； 5、协助市场部完成市场调研工作，提供可行性优化建议； 6、统筹物料及赠品的调配与使用管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景，具有相同岗位工作经验者优先； 2、工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 3、具备较强的区域协调能力、问题分析与解决能力，以及信息整合能力； 4、拥有良好的沟通表达、组织协调和演讲能力，可独立主持学术会议并进行产品PPT宣讲； 5、能够接受频繁出差安排。

岗位职责及任职要求： 1. 负责公司自主开发生产产品的市场推广，拓展新客户资源，开发新区域市场，提升产品销售覆盖面，能适应省外出差安排； 2. 持续维护现有客户关系，推动建立稳定、长期的合作模式； 3. 主导项目方案制定、报价沟通、促成项目签约，跟进订单执行、交付及回款等合同全流程事务； 4. 协同售后团队完成设备的安装指导、调试支持及相关售后服务工作； 5. 有从事机电类设备销售经验者优先考虑；学历要求一本统招，专业背景为暖通制冷、机械、能源动力或市场营销等相关方向者优先； 6. 熟悉PPT、Excel、Word等常用办公软件操作； 薪酬：试用期4000元/月+业绩提成，转正: 5000元/月+高额业绩提成 职位福利：五险一金、免费班车、包住、周末双休

1. 负责生猪销售客户的业务流程优化及解决方案设计； 2. 负责生猪销售客户业务的日常运营与管理； 3. 负责生猪市场行情研判，并制定相应的销售策略建议； 4. 负责市场行情数据的收集、分析及数据库的搭建与维护。 任职要求： 1. 本科及以上学历，畜牧、市场营销、财经、统计学、金融等相关专业背景； 2. 具备市场或市场管理相关工作经验者优先考虑； 3. 思维灵活，擅长沟通，具备良好的表达能力和总结归纳能力。

1. 具备相关工作经验，曾带领团队并完成既定业绩目标。 2. 负责制定销售战略规划，为重要人事决策提供支持与建议；在具体职责中，需主动收集市场信息，分析竞争动态，科学规划企业销售策略。 3. 带领部门开展市场推广、销售执行及客户服务等工作；销售经理需发挥组织协调作用，整合团队资源，推动整体工作高效运行。

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、产品销售及回款工作，提升公司在行业客户中的品牌影响力与认知度 2、维护重点客户及战略合作伙伴关系，确保合作长期稳定，定期开展客户回访以促进复购，提高客户整体满意度 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户分级档案的收集、建立与管理，并持续更新完善客户信息资料 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术、商务等支持服务，及时响应并处理商家反馈、投诉及建议，保障项目顺利落地执行 5、搜集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合实际情况对公司营销策略与推广方案提出优化建议 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先 2、具备3年以上市场营销、业务拓展或区域推广相关工作经验 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件销售经验，熟悉连锁超市运营或具备相关渠道资源者优先考虑 4、有ERP软件、POS机、电子称、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等配套设备销售背景者优先 5、熟练掌握商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力 6、执行力高，工作条理清晰，计划性强，具备良好的抗压能力、自我驱动力及团队协作精神 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内灵活安排出差

淡季3月-8月：9:10-18:30，双休 旺季9月-2月：9:10-18:00，大小周 一、岗位职责： 1、聚焦韩国Coupang平台的深入调研与分析，挖掘具备市场增长潜力的新品及爆款产品； 2、追踪行业趋势，研判市场规模，评估商品发展路径，优化供应体系，实施产品生命周期、定价策略、迭代升级等精细化运营； 3、具备识别侵权商品的能力，确保新品开发符合合规要求，熟悉各大电商平台相关政策规定； 4、对接并筛选优质供应商，洽谈合作条款，优选高性价比货源，有效控制采购成本，保障供货稳定性； 5、能提炼产品核心卖点，协同运营与设计团队打造高品质商品页面内容； 二、任职要求： 1、大专及以上学历（全日制），掌握产品开发全流程，不限特定平台操作经验； 2、能够解读平台基础数据，熟悉热销品类分布及跨境电商市场发展趋势； 3、具备独立提出产品方案的能力，清晰传达产品特性与竞争优势，对数据变化和消费趋势有敏锐洞察； 4、擅长通过数据分析发现潜在机会，对新产品开拓充满热情且感知力强，逻辑思维清晰缜密； 5、具备用户视角思考能力，能精准捕捉目标用户的实际需求； 6、工作认真细致，责任感强，拥有良好的协作意识和团队精神； 三、薪酬福利： 1、五险一金：全员统一缴纳社会保险及住房公积金； 2、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假及相关礼金待遇； 3、其他福利：（1）节日慰问礼品、生日茶歇、年终红包等； （2）公司提供免费零食、微波炉、冰箱等设施，便于员工自主安排饮食； 4、晋升机制：公司致力于为员工创造公平的发展平台与成长空间。正处于高速发展阶段，重视综合能力提升； 5、团队构成以95后为主，整体氛围积极活跃，人际关系融洽，办公环境和谐温馨； 6、上班时间：9:10-18:30； 7、上班地点：交通便捷，临近地铁10号线华为站D口，步行约100米即达； 8、公司地址：深圳市龙岗区坂田街道有所为大厦A座601。

岗位职责： 1.研究市场走向、竞争对手情况及用户需求，精准挖掘具备高增长潜力的产品； 2.熟悉各电商平台的运营规范与政策要求，确保新品开发符合合规标准，规避侵权风险； 3.联动供应商与生产工厂，整合优化供应链体系，提升产品性价比与交付时效； 4.主导爆款产品的孵化过程，全程跟进从选品到上线的各个环节，助力产品跻身平台热销榜单； 5.跟踪销售表现，定期复盘选品成果，迭代优化选品方法论与策略模型。 任职要求： 1、数据分析能力：熟练使用表格工具及相关分析软件，对市场与销售数据进行深度拆解，支撑选品与运营决策； 2、市场敏锐度：具备较强的市场感知力，能及时捕捉消费趋势与热门品类变化，对价格机制敏感，了解亚马逊/Temu平台低价导向及用户购买行为； 3、供应链管理经验：掌握优质供应商资源，拥有良好的谈判与协作能力，保障供货稳定与品质可控，有能力挖掘产业带优质产能； 4、团队协同能力：可与采购、物流、营销等多部门高效配合，协同推进项目落地执行。 薪酬福利： 1、上班时间：双休，上午9:00-11:45，下午13:30-18:40 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，传统节日发放奖金或礼品，年度组织素质拓展活动，每月提供零食茶歇，定期举办员工生日会及部门团建聚餐； 3、办公环境：办公场所宽敞舒适，工作氛围融洽，地理位置优越，靠近地铁出行便捷； 4、发展空间：采用KPI与OKR相结合的考核机制，提供系统化培训、清晰晋升通道及人性化管理，致力于培养复合型管理人才，优秀者有机会成为企业合伙人之一。

岗位职责 1、负责公司C端APP（AI工具+垂直领域社区）的产品策划、功能规划及版本迭代，持续提升产品体验与核心价值； 2、深度洞察用户使用场景，围绕AI陪练功能（如语音交互、智能对话反馈等）与社区内容体系（UGC/PGC）设计有效落地方案； 3、联动技术、设计、运营等多方团队，推动产品从需求到上线的全流程落地，保障项目进度与交付质量； 4、基于数据监测、用户声音及市场动向，不断优化产品表现，制定并实施产品增长策略； 5、跟踪行业前沿动态，挖掘AI与教育融合、内容型社区的新机会点与创新路径。 任职要求 1、具备3-5年面向C端用户的产品经理经验，有AI陪练类应用（如语言训练、智能对话系统）、工具类应用（效率或学习类工具）或内容社区平台（教育类/兴趣社群）背景者优先； 2、掌握用户需求分析与产品全周期设计方法，可独立完成PRD撰写、原型绘制及交互说明文档输出； 3、了解AI相关技术基础（如自然语言处理、语音识别），能与研发团队顺畅协作； 4、具备较强的数据分析能力，善于以数据指导产品决策，熟练运用SQL、Excel等数据分析工具； 5、对教育领域有热情，重视用户体验细节，拥有创新意识和高效执行力

【岗位职责】 1、业务需求承接、理解、转化，需求文档输出、评审、跟踪、验收; 2、对内承接内部需求，梳理及给出解决方案，对外承接深入和客户、用户互动，努力建立行业和产品全局观，保持独立思考能力，形成正确合理的需求与价值产出量化评估逻辑; 3、和团队成员保持良好的关系和高效的沟通，需求设计过程中碰到疑问主动及时寻求帮助，提升工作产出效率并减少浪费； 4、系统业务关系图、架构图、结构图维护； 5、原型图设计； 6、流程图设计； 7、交互设计、帮助文档输出； 8、准备描述每个UI的交互逻辑、业务逻辑、计算逻辑、条件逻辑； 9、需求评审会/确认会主讲，逻辑清晰、有条理讲解好每一个需求； 10、研发结果验收，严格按需求，对研发结果进行最终验收； 11、维护项目需求版本库，按公司标准严格执行版本库持续更新并保持版本库的完整； 12、拥有良好的团队协调、分工合作的能力，和团队成员建立良好的同事关系并确保有效、高效沟通； 13、新项目立项的市场需求调研、商业机会调研、产品需求说明书、产品架构图设计、产品结构图设计、产品原型图设计、项目进度管理上级领导安排的其他工作等。 【任职要求】 1、有B端产品、Saas产品相关的工作经验。 2、热爱互联网行业，有产品文档拟写和数据分析相关能力； 3、具备优秀的逻辑思维、良好的沟通能力，能承担跨部门沟通协调工作； 4、具备优秀的商业洞察能力 5、对技术有一定了解，具备独立分析后台需求，梳理系统逻辑，设计功能流程的能力； 6、有良好的用户体验认知，商业价值认知 7、有产品研发、管理经验优先 8、有广告行业，或者跨境电商相关经验优先。 面试/工作地址： 深圳市南山区沙河西路尚美科技大厦20楼

岗位职责： 1、依据公司规定制定业务部门的营销方案，并落实公司下达的业绩指标； 2、配合公司分管负责人推进业务开展，提供风险保障相关解决方案； 3、结合业务发展需求，提升营销团队整体专业水平与执行能力； 4、协助分管领导加强部门在专业培训、销售管控、人才发展及团队搭建方面的工作； 5、严格执行公司各项业务管理制度与政策要求； 6、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：统招本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务或货代行业经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力及市场拓展能力 4、目标明确，具备较强的抗压能力与执行力

岗位职责： 1. 根据生产工单安排SMT产线日常生产任务，分配组员工作，确保生产任务按时完成； 2. 现场监督SMT各工序作业规范，检查设备点检、物料管控及产品品质，发现不良及时反馈并协助处理； 3. 协助工程师完成产线转线、设备调试，处理产线小型设备故障和物料异常，减少停线损失； 4. 负责组员日常考勤、排班及基础技能培训，督促员工做好工位5S，保持产线现场整洁； 5. 记录产线生产数据，填写日报/周报，配合上级完成生产复盘与改善工作。 岗位要求： 1. 高中、中专及以上学历，2年以上电子厂SMT车间工作经验，1年以上组长/副组长管理经验； 2. 统筹SMT产线生产计划落地，合理分配工位任务，保障生产效率、交期及产能目标达成，管控产线物料损耗与设备稼动率； 3. 主导SMT现场管理，监督员工按SOP操作（印刷、贴装、回流焊、AOI全工序），及时纠正违规作业，降低制程不良率； 4. 快速处理产线突发异常（设备故障、物料异常、品质不良），联动工程师/品保团队解决问题，减少产线停线时间； 5. 负责SMT团队管理，包括组员排班、技能培训、绩效考核及日常沟通，提升团队凝聚力与作业效率； 6. 统计产线生产数据（产能、不良率、稼动率），填写生产报表，定期复盘生产问题并推动改善。 7. 吃苦耐劳，能适应站立作业及两班倒工作制，服从上级管理安排。

岗位职责 1. 主导音箱类产品从概念定义到ID设计、开发落地、批量生产至上市推广的全流程管理，全面负责产品规划、技术方案制定及商业化实施； 2. 深入研究声学领域先进技术（如扬声器单元设计、DSP算法优化、腔体建模仿真、ANC/ENC降噪技术等），并将其转化为用户可直观体验的功能优势； 3. 牵头编制声学性能规格文档，协同声学、电子、软件、结构及供应链团队，确保频响曲线、总谐波失真、信噪比、声压等级等核心参数满足设计目标； 4. 持续跟踪音频行业动态与竞品声学表现，定期输出对标分析报告，推动产品声学性能迭代升级； 5. 联动市场与销售渠道团队，共同制定推广策略，挖掘声学技术亮点，构建具有辨识度的技术品牌形象； 6. 负责产品损益管理，管控物料成本，保障既定毛利率目标实现； 任职要求 1. 本科及以上学历，声学、物理、电子、信号处理等相关专业背景，具备坚实的声学理论功底； 2. 3年以上音箱、耳机或音频类电子产品项目管理经验，主导过完整量产项目的落地执行； 熟悉常用音频元器件（扬声器、麦克风、功放芯片、Codec）的技术参数及测试验证流程； 3. 熟练运用声学仿真工具（如COMSOL、SoundCheck、Klippel等）开展快速建模与性能评估； 4. 具备数据导向意识，能通过测试数据分析定位声学问题，并提出有效改进方案； 5. 拥有优秀的跨职能协作与项目推进能力，抗压性强，对市场变化具备敏锐洞察力；

岗位职责： 1、负责产品打版跟进、工艺沟通及供应商协调工作； 2、高效跟踪在途货物，确保及时到货并完成催收； 3、处理采购订单后续事宜，对质检不达标商品及时办理退换； 4、配合部门主管完成其他相关任务（如：产品封膜等）。 任职要求： 1、具备1年以上珠宝类采购跟单经验，了解制作工艺，熟悉水贝市场情况； 2、熟练运用常用办公软件excel，有ERP系统操作经验者优先； 3、工作认真负责，对单据与数据敏感，具备基础的数据统计能力

深圳本土最大的经纪机构！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 ①新手期（三个月）： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期（有经验可直接转入发展期）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳发展期初期定岗薪资4600-6000元+超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 今年8月新增12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 【你只要做到】 1、年满18周岁及以上，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但专业培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 5、想加入大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、管理路线：置业助理—置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最 高荣誉） 2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁不是梦。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职 【为什么要加入乐有家，有哪些优势】 我们哪些地方“最不像销售”？有这么4大特征或者优势： 优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 ①老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在3万以上；所有人员平均薪酬2.3万+； ②入职的大学应届生，高底薪，前三个月置业助理岗位，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，发展期定岗后还有高额奖金55%-80% 优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 ①三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； ②三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队，行业排名第一！ ①买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； ②服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 ①零经验创业做店长，强调实战锻炼；每个月都有一次竞聘，不论经历资历学历，你想向上就可以申请参加；目前我们青干班四期正在招募中，等你来应聘哦 ②特别欢迎有持续行动力、有上进心的小伙伴加入。

岗位职责： 1. 通过市场调研与数据分析，深入挖掘用户消费需求，把握市场机遇，组织团队制定并审核服装年度、季度及月度企划方案； 2. 调研分析各销售渠道的服装流行趋势与热销产品，持续追踪平台数据动态，为业务团队提供爆款设计方向支持； 3. 熟练运用第三方调研工具，主导产品立项评审流程，输出产品定义文档，并向业务团队清晰传达产品特性与核心卖点； 4. 跟踪产品销售表现及关键指标变化，定期开展产品复盘分析，依据销售反馈优化设计策略，协同各销售端共同打造热销商品； 5. 持续优化工作流程，主导服装审板与打板流程管理，负责样品统筹，配合供应链保障订单高效交付。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，服装设计相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上跨境电商平台服装产品独立开发经验，其中至少2年团队管理经历，具备从0到1项目落地能力，拥有完整的产品全周期管理实践经验； 3. 精通服装从设计到生产的全流程，掌握服装工艺标准，对面辅料选配、版型结构有深刻理解，熟悉国内外电商平台规则或线下零售市场运作； 4. 具备出色的市场洞察能力与数据解读能力，学习能力强，自我驱动力强，善于沟通协作，问题解决能力突出，抗压性好； 5. 对市场变化敏感，具备优秀的用户思维与产品思维，深入了解欧美地区消费者行为模式与购物偏好。

1、负责目标客户的开发，并完成月度及年度销售任务; 2、负责公司客户维护，与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会; 3、分析客户需求，根据项目性质为客户提供整合行销方案咨询和服务; 4、配合完成公司举办的市场推广活动: 任职要求: 1、2年以上销售工作经验优先，并有成功的销售案例。 2、对财富及成就感拥有强烈欲望，并将其转化为积极主动的执行力。 普通话标准，沟通能力优越。掌握电话销售、邀约拜访、产品展示等基本销售技 能。 4、责任心强，富于工作激情和热情，勇于面对压力，并积极的寻找解决办法。 5、学习及探索能力强，可迅速适应全新的行业领域及业务模式，善于捕捉潜在的市场机会。 熟练运用OFFICE办公软件，可以制定或撰写合作方案者优先考虑。