岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。 写给求职者的话： 我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

【岗位概述】 九方通逊集团专注于国际物流与跨境供应链服务，具备自营美线、欧线、加线运输通道及海外仓储布局，服务涵盖FBA头程运输、门到门专线、跨境末端配送等业务。 现面向社会招聘高级同行销售管理（带团队）1名，全面负责国内同行业客户的市场开拓与销售团队运营管理，带领团队完成既定业绩与盈利目标。 【岗位职责】 团队组建与管理 牵头组建并统筹管理10人以上销售队伍，设定销售任务与考核指标； 提升团队成员的销售技巧及开发同行客户的能力； 开展团队培训、绩效考核与业务复盘工作，保障整体目标顺利达成。 同行客户拓展与维护 聚焦国内货代企业、跨境物流服务商、供应链公司等同业客户开发； 主推公司欧美加航线核心产品，包括FBA头程、门到门专线、末端派送等服务； 独立推进客户接洽、报价方案制定、合同签署及回款进度跟进； 深化客户合作层次，增强客户忠诚度与利润产出贡献。 市场分析与策略制定 搜集行业动态信息，掌握竞争格局与市场价格走向； 参与拟定同行产品定价机制、解决方案及客户激励措施； 联动操作、客服、财务等相关职能，实现服务质量与收益水平的协同优化。 业绩管理与利润优化 主导重点客户项目谈判并开展盈利模型分析； 调整客户结构，强化成本管控，推动整体盈利能力提升； 定期向高层汇报业务执行情况及市场应对建议。 【任职要求】 大专及以上学历，国际物流、供应链管理、市场营销等相关专业者优先； 具备5年以上同行销售从业经历，其中至少2年团队管理实操经验； 精通美线、欧线、加线运输线路，熟悉FBA头程、门到门、末端配送等产品模式； 自带同行客户资源，具备快速组建并拉动团队出业绩的能力； 具备较强的市场研判能力、盈利管控思维及团队引领能力。

华南区业务拓展

1、针对40-65岁高净值人群开展免疫细胞储存项目的推广工作； 2、邀请客户莅临公司参观考察，依托细胞库科普馆为客户讲解免疫细胞储存的专业知识，并通过面对面沟通、专题会议等形式推动成交； 3、独立开拓多元化获客渠道，包括电话营销、行业展会、专业论坛及其他有效途径。 【任职资格】 1、学历不限； 2、过往销售经验中服务对象为大型企业客户，具备大客户资源者优先； 3、具备出色的学习能力、执行能力和人际沟通技巧； 4、性格积极乐观，意志坚定，富有挑战精神，坚持目标导向，不达目标绝不放弃； 5、持有健康管理师、营养师证书，或具备医学、药学、生物工程等相关领域基础知识者优先。

核心职责 1.依托行业经验开拓粉末冶金产品市场，精准挖掘潜在客户，高效完成销售额、新客数等核心指标。 2.运用客户维护经验，稳定存量客户合作关系，保障订单续接与回款效率，持续提升客户满意度。 3.凭借业务对接经验，高效衔接客户与公司技术、生产端，快速协调解决产品适配、交付等合作问题。 任职要求（1年以上销售经验） 1学历背景：大专及以上学历，市场营销、材料工程等相关专业优先。 2工作经验：1年以上工业品销售经验，有粉末冶金、汽车零部件、机械配件销售经验者优先。 3专业能力：熟悉粉末冶金材质（铁基/铜基等）、工艺及应用场景，掌握基础产品技术知识；了解行业标准与客户需求逻辑。 4核心技能：具备成熟的客户开发与维护能力，良好的沟通谈判、抗压及问题解决能力；能独立完成销售全流程。 5其他要求：具备责任心与执行力，能适应短期出差；熟练使用Office办公软件，做好销售数据记录与分析。

熟悉电信体系优先，甘青宁/川渝/浙江/江苏/深圳/上海/北京/广东等全国省份均有需求。 1、基于公司中长期战略，开展业务拓展、商机挖掘、合作构建； 2、负责电信省公司、合作伙伴客户关系维护及业务拓展； 3、梳理省公司内部流程、了解政策及动向，协调资源、深度挖掘客户需求； 4、独立完成商务谈判、合作。 任职资格 1、大专及以上学历，5年以上运营商商务工作经验； 2、熟悉运营商架构及运作模式、有良好的运营商客户人脉资源，电信侧优先； 3、熟悉音视频领域、了解智能家居或监控产品技术者优先考虑 4、具有较强的战略思维和商业敏锐度，具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的问题分析和解决能力；

一、岗位职责： 1. 方案设计：通过电话/微信为杰出企业家量身打造学习提升计划。 2. 客户服务：负责已合作高端客户的接待及深入沟通交流。 3. 业绩执行：在既定周期内高效完成各项考核指标与任务目标。 4. 工作总结：按时提交每日、每周、每月的工作复盘与汇报材料。 5. 经验传承：善于归纳、复制并传递有效方法，具备出色的表达与沟通能力。 二、福利待遇： 1. 薪酬激励：依据业绩兑现**无封顶收入**，多劳多得，成果决定回报。 2. 成长支持：提供系统化内外训资源，助力职业能力持续进阶。 3. 基本保障：依法缴纳五险，享有国家规定的各类休假政策。 4. 导师带教：实行“师徒制”培养模式，专业导师全程陪伴，加速成长路径。 5. 实战赋能：配备专人进行一对一实战辅导，快速掌握业务核心技能。 三、目标人才画像： 1. 品德为本：具备优良品行与基本职业操守（必要条件）。 2. 进取心强：积极向上，期望通过链接优秀人士实现个人突破与跃迁。 3. 自立自强：拒绝依赖，有决心依靠自身奋斗获得团队认可与高收入，并付诸实践。 4. 学习导向：学习领悟力强，不犹豫不推诿，为目标全力以赴，展现青年应有的拼搏精神。 四、重点说明： 1. 精准筛选：谢绝随意投递！无奋斗意愿、好高骛远且不愿踏实成长者请勿联系。 2. 重磅投入：我们期待引进优质潜力人才！即便当前能力尚浅，但只要方向明确、信念坚定，公司将调动顶尖师资团队亲自带教，全面扶持成长。

职责 1 通过线下与线上途径，为顾客提供契合其需求的产品及增值服务，提升顾客满意度。 1. 借助线下与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制方案等） 2. 提供有助于促进销售的增值配套服务（如产品试用体验、礼品卡服务、运动社群运营、俱乐部活动支持等） 3. 依托全渠道方式与顾客建立深度连接，持续维护并提升顾客满意度与品牌忠诚度 4. 运用多种渠道开展产品推广与销售工作（涵盖线上商城、实体门店、社群营销、线下主题活动等） 5. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银与前台接待服务 职责 2 构建并维护安全、友好且具互动体验感的全渠道陈列环境，鼓励顾客深入参与各类运动体验 1. 设计并持续优化便于顾客自主探索的陈列布局，支持“看、摸、读、试、取”的沉浸式购物体验 2. 确保线上线下各渠道产品库存的及时性与可获得性 3. 打造兼具体验感与安全性的陈列空间，保障顾客人身安全及商品与数据的安全管理 4. 通过现场货架精细化管理，落实环保举措（如推广生态友好型商品、倡导低碳出行、规范废弃物处理等） 职责 3 推动所负责运动品类在全渠道的业务表现持续提升 1. 制定所辖运动项目的全渠道商业策略，并协同团队成员共同推进执行落地 2. 统筹管理该运动品类的全渠道业绩目标达成，确保盈利能力与运营效率 补充职责：负责门店日常运营管理 1. 保障门店范围内的人员安全与作业合规 2. 合理规划团队排班，满足客流需求；确保商品安全、库存准确及供应稳定 【寻找更具潜力的你】 - 你拥有一项长期热爱并乐于传播的运动兴趣 - 你能以饱满的热情和积极的状态为顾客提供优质服务 - 你具备持续学习的能力，勇于面对挑战并不断提升自我 - 你能适应快节奏、高效率的零售工作环境 你将收获： 【多元成长发展通道】 - 管理赋能|专业培训体系|全产业链职业机会 - 可选管理方向、专家路径或复合型人才发展路线 【彼此信任的运动型团队】 - 汇聚志趣相投的运动爱好者 - 倡导协作共赢的团队文化 - 定期组织丰富有趣的团队共建活动 【全面薪酬与员工关怀】 - 基础薪资待遇 - 五险一金+额外商业医疗保险 - 运动补贴+团队运动支持 - 员工专属购物折扣 - 年度健康体检+心理健康支持计划 - 重要人生节点暖心礼遇 - 员工持股参与机会 - 享有12至20天带薪年假及不少于6天带薪病假

负责市场开发运营提升公司业务发展 有良好的沟通能力了解代理商的需求 制定合作计划确保代理商的满意度 监控代理商的销售结果

单1～井号初八上户 深圳南山，2大2小，阿姨独立房间带睡3个月宝宝，45岁以内，做饭好吃爱干净，干活麻利，月薪8000休4，初八上户 单3～白班育婴单 （到宝安宿舍40分钟） 南山区，留仙洞地铁站 早9晚8 2大1小，照顾2月龄宝，做饭及卫生，90平，广东阿姨，薪资7600-8000休四，随时上户 单4～专带育婴单 深圳宝安西乡，一家三口，专职照顾8个月男宝，独立房间带睡，要求：性格温和，好相处 薪资7000休四，初十上户 单6～钟点工单 深圳龙岗丹竹头地铁站15分钟，照顾一岁半宝宝，负责宝宝的一切，下午4点到7点，45-50一小时，50以内，广东阿姨优先，2月底上户 单8～深圳龙岗，一家三口，带1岁8个月女宝，不带睡，有独立房间，做辅食，做卫生，有一只猫不用管，要求:年轻，会开车，薪资9000左右，优秀可谈休四，尽快上户 单12～专带育婴单～ 深圳盐田，一家三口，带1岁男宝，独立房间带睡，要求:爱干净，没有体味，不近视，会做辅食，薪资7000休四，随时上户 接单联系****老师 :

深圳地铁招聘: 焊工2名，住建局的证 工资8500 联系电话: 打电话连系

现我公司急招一批普工，主要是做电子类产品手机，手机配件，电脑配件打印机，小家电等产品 【招聘岗位】： 组装、测试、包装员、质检、维修、品检，组长，主管等岗位 上班情况：长白班两班倒均可选择、有坐有站，当天面试当天安排宿舍 【薪资待遇】： 小时工：28/小时月综合工资6500-7500/月 正式工：5800-7800/月，22天8小时制，底薪2520元+岗位补贴+全勤奖+绩效奖+等额补贴，平时加班1.5倍21.72元/H，周末加班2倍28.96元/H，法定节假日加班3倍43.45元/H 【招聘要求】： 16岁-45岁，身份证有磁，本人有效证件，大面积纹身及案底等，提前告知 ，空调车间，空调宿舍，花园式厂区，管理人性化，岗位简单易上手，加班工时稳定，订单充足，发薪日每月20号 注意：本工厂所有岗位招聘均为免费，招聘过程中不收取任何费用 面试时间：上午8：30-12:00，下午办理入职，面试需带本人有效身份证以及带上行李，当天可安排宿舍，不带行李视为外宿，面试提前联系人事部报名，先到先得，名额有限

洗碗洗菜，包吃不包住，每个月休息8个半天，15号准时发工资

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

要求会开车，能接受经常出差，工作内容:电芯销售，电池组销售，薪资标准，底薪+提成+奖金，不限男女，有无经验均可，带薪培训，买五险。

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2. 指导并赋能区域销售团队，制定本地化营销策略，提升品牌影响力与市场份额 3. 协同总部职能部门，推动政策落地、资源调配及跨部门项目执行 4. 定期分析城市经营数据，识别增长机会与风险点，向总部提交高质量复盘与决策建议 5. 维护政府、行业协会及重点合作伙伴关系，营造良好的区域发展生态 任职要求： 1. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业敏感度、数据分析能力与跨部门协同能力 2. 高中及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通表达、目标拆解与抗压能力，能适应高频次出差（自带车子，三年以上驾龄）

1.年龄20-50岁。 2.有种业或农业类或其他销售类经验者优先。 3.有c1驾照。 4.会使用电脑基本办公软件。 5.吃苦耐劳者，愿意与人沟通。 底薪加提成加话费补贴 工作地点江西省吉安市泰和县

负责农村自建房及楼房装修业务，材料售卖，协调施工方交付。只要你是块好料，我们会调集一切资源一定让你发光。

1．负责华东区域宠物食品B端渠道（经销商／宠物店／宠物医院）开拓与维护，完成年度销售业绩； 2．搭建并管理区域销售团队，拆解业绩指标，带队达成目标； 3．调研区域市场及竞品动态，制定适配的销售策略，反馈市场需求； 4．配合公司完成品牌推广、展会落地等工作，协同跨部门保障订单交付与客户服务

岗位要求 学历/工作年限：本科/3-5年 沟通能力：需具备较强的沟通协调能力，能有效对接内外部团队，清晰传达项目进展、产品需求及相关事项。 技能要求： 1、具有3年以上产品策划或产品经理岗位经验，具备金融行业背景者优先； 2、熟练操作产品原型设计及文档编写工具，具备优秀的文档撰写能力，可独立输出完整的产品需求文档（FRD）； 3、了解UI交互设计原则，能够就界面交互提出合理化建议与基本要求； 4、精通数据分析方法，具备创新意识与问题解决能力，善于探索新产品形态与功能优化方向； 5、抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出，纪律性强，严格遵循合规规范。 工作职责： 1、依据部门目标与业务发展需要，制定投顾平台整体产品规划，包括产品路线图与功能架构，并推进实施落地； 2、整合用户需求并开展分析，编制产品需求文档（PRD），明确功能设定、性能指标与体验标准，协同开发、设计、测试等多方团队，保障需求准确实现； 3、通过数据监测与分析，评估产品运行效果，为优化策略提供有力支撑； 4、结合用户反馈与市场动态，持续改进产品功能与使用体验，制定迭代计划，推动产品持续升级以适应市场需求变化； 5、聚焦网点管理全链路流程，构建覆盖网点布局场景的数字化支持工具体系； 项目情况：主导网点管理系统/投顾平台项目建设

庆祝]乐有家优质招聘咨询[庆祝] [太阳]岗位：置业助理销售岗位 [太阳]招收对象：想要尝试做销售的应届生，挑战换行追求上进往届生，销售小白统统看过来[勾引] 第一阶段新手培养期最长3个月 深圳本科薪酬最高9000元 大专薪酬最高8000元 高中薪酬最高7000元，无业绩考核。 第二阶段发展阶段3个月根据表现进入置业顾问岗位，可根据能力重新定薪定级底薪补贴绩效5500-7500，另享有55-80%超高业绩核算奖金。 你所担心：不限专业，一对一导师带教，工作就近安排，可提供住宿需自费平摊房费），每月一次晋升； 如果你正在找工作或有意向换工作，可主动给自己一个机会[玫瑰]

岗位职责： 1、 根据市场调研与数据分析，结合前沿技术发展、产品方向及用户需求，识别潜在市场机会，推动新产品立项与开发； 2、 掌握行业竞争格局（涵盖供应链、渠道、市场与产品），持续监控竞品动向，确保产品具备市场竞争力，主导产品优化与迭代等全周期管理工作； 3、 主导产品落地执行，协调ID设计、研发推进、供应链协同、项目进度管控、应用场景适配及产品定义文档输出，把控各关键里程碑节点； 4、 提炼产品核心优势，配合制定定价策略、营销方案及渠道推广计划； 5、 配合管理层完成产品全生命周期监管，依据市场表现与用户反馈数据，提出产品升级或退市建议； 6、 定期为销售团队及相关职能提供产品知识与应用培训支持。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，通信工程、电子信息类专业优先考虑； 2、 具备1年以上综合布线与电脑配件领域从业经历； 3、 具备良好的自学能力、沟通协调与谈判技巧； 4、 熟悉综合布线与电脑配件行业的技术规范、国家法规及环保要求，掌握产品开发流程、质量管理体系、专利与知识产权申报流程。

岗位职责： 1. 分析竞品的产品布局与市场策略，为公司产品战略制定及差异化竞争方案提供决策支持 2. 深入洞察客户需求本质，主导新产品概念设计，清晰界定目标用户群体与产品发展方向 3. 参与行业展会与技术交流活动，收集并整理前沿技术动态与产品发展信息 4. 结合企业长期发展战略，协同部门主管及集团管理层制定未来3-5年产品路线图 5. 参与重点产品开发和技术研发项目的前期策划，保障研发方向与整体产品规划保持一致 任职要求： ◆ 硕士及以上学历，电化学、材料、化学等相关专业 ◆ 具备良好的英语沟通与书面表达能力 ◆ 5年以上锂电池领域产品规划相关经验，熟悉IPD管理体系，有知名锂电企业工作背景者优先

岗位职责: 1、挖掘新老客户群体中的潜在销售机会，助力公司业务发展； 2、维护大客户关系，建立长期稳定的合作模式； 3、参与投标文件的编制及合同条款的协商谈判； 4、达成所负责行业与领域的销售业绩指标； 5、定期向上级主管汇报工作进展与业务情况； 6、收集并反馈客户需求，及时掌握市场动态； 7、统筹管理销售团队的日常运作。 任职要求: 1、具备电子消费品相关销售经验，或有实体产业销售背景者优先考虑； 2、具备较强的团队协作精神，工作主动积极，善于学习； 3、拥有良好的沟通技巧和高度的服务意识。 薪资待遇: 底薪+销售额提成+激励奖金+全勤奖 阶梯式业绩提成: 5%任意营业额适用； 7%月营业额不低于9W； 10%月营业额不低于20W； 12%月营业额不低于50W； 其他奖励: 新客奖励(一次性) 样品采购:奖励50元/个 成品采购:奖励100元/个

岗位职责： 1、协助上级开展化妆品行业发展趋势研究与分析，深入理解消费者需求、行为模式及使用习惯，评估竞品的产品布局、规格策略与定价机制，挖掘潜在市场机会，并按时输出新产品开发建议或可行性方案； 2、参与自有产品开发的策划工作，支持项目立项、成本管控，跟踪并监督产品开发各阶段执行进度，确保新品如期顺利上市； 3、推动产品开发过程中的各项事务落地，包括包材选样、配方验证、检测送检、备案申报、包装设计、样品制作、完稿确认、功能测评及用户体验测试等工作； 4、负责产品相关文案撰写，如命名构思、产品说明撰写、核心卖点梳理、营销文案创作等，并审核包装物上的文字内容准确性； 5、配合上级完成产品上市后的生命周期维护，涉及产品迭代优化、系列扩展、包装改良等相关事宜； 6、完成领导交办的临时性任务； 7、协同相关部门推进跨部门协作，保障信息畅通与流程高效； 8、严格遵守公司各项管理制度，具备良好的职业操守和纪律意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握日化类化妆品、电商渠道美妆产品及专业美容领域的专业知识； 2、具备1年以上产品开发相关工作经验，曾独立主导并完成研发项目的全流程执行； 3、了解化妆品包材特性、开发流程、生产制造环节、工艺管理及质量控制标准，具有较强的品类管理能力、技术判断力和创新产品开发能力； 4、熟悉各类化妆品品类、功效、成分组成，拥有优秀的文案策划功底，同时具备一定的活动规划与产品推广实践经验； 5、工作认真细致、性格沉稳、条理清晰、责任心强，具备出色的执行力。

备注：该岗位为实体类产品开发，如3C、滋补、个护、情趣类产品；IT、软件类产品开发经理不适配，感谢关注！ 职责描述： 1.制定产品策略及年度产品规划方案，参与并负责产品线规划并不断优化;统筹规划、编制产品开发管理的标准及流程; 2.根据用户需求、竞争情况及市场趋势等因素，研究行业发展趋势，挖掘潜在市场机会，并通过产品调研和数据分析来选定产品。结合市场的发展趋势，以产品特点为依据，提炼产品卖点; 3.具有较强的数据敏感性，分析和调研目标市场、用户需求的详细情况，收集和分析产品市场信息，进行新产品定位、产品包装形象设定等相关工作; 4.通过市场调研和成本核算，对产品开发推广、产品定价提出建议方案，保证产品在市场上的竞争力; 5.产品上市后管理，如信息反馈、评价、产品升级、退市等;上市后各类问题跟进处理及与各部门协调，预测产品风险及制订相关对策。 6.通过数据分析工具，有效的掌握产品销售、用户行为、客户反馈等数据，及时响应市场变化。不断改进和完善产品，提高产品的竞争力。 7.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效沟通和协作，推动项目顺利进行。 任职资格： 1、大专及以上学历，； 2、2-3年产品策划工作经验，负责过产品策划或新品企划的流程工作，有3C类行业实体产品的产品企划、策划经验的优先； 3、创新思维能力强，善于学习及洞察问题，解决问题； 4、工作积极主动，责任心强，具有良好的沟通能力及团队合作精神。 公司薪酬福利： 1、社保：为员工购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 2、节日慰问：端午节、中秋节，公司将发放员工节日福利； 3、团队氛围：不定期下午茶，每月生日会。 4、晋升空间：良好发展空间，多元化职位晋升通道，公司优选内部员工竞聘各空缺职位，能力决定你的高度！ 5、公司有微波炉、冰箱，方便自行带餐使用。办公地址交通方便，距离12号线司怀德地铁步行约10分钟 工作地点：深圳市宝安区福永街道怀德国际大厦招商中心6楼601

一、岗位职责： 1、跟进Facebook、亚马逊、速卖通、Ebay等电商平台热销新品，挖掘优质货源并推动产品上架； 2、对接供应商新品动态，保障编辑上传所需的产品数量与进度； 3、独立完成产品调研后续事项，包括图片版权问题处理、客服咨询响应、采购异常协调等； 4、日常运营事务管理，如产品属性核对、库存清理、缺货商品下架等工作； 5、定期复盘所负责产品的销售表现，形成数据分析报告 二、任职资格： 全日制本科毕业，熟悉岗位工作内容，对该领域有浓厚兴趣 三、福利待遇： 1、薪资福利：底薪+提成。提供行业内具有高度竞争力的薪酬结构； 2、社会保险：入职后由公司统一缴纳 3、其它福利：设置全勤奖励、年终奖金，工作满2年的员工可领取工龄津贴； 4、带薪休假：享受带薪假期，包含法定节假日、婚假、产假等，正式员工另享5天带薪年休假； 5、文娱生活：公司定期举办各类文化娱乐活动（如月度聚餐经费、生日庆祝）、部门团建活动，内部设有篮球社、足球社、羽毛球社等兴趣组织； 6、发展空间（双向晋升）：具备完善的培训体系、清晰的晋升通道与人性化管理模式，表现突出者将获得晋升机会； 7、上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00 8、上班地点：深圳市龙岗区坂田街道 贝尔路A口 附近地铁站：10号线 贝尔路站 A出口 公交站：中海日辉台

1.有电子厂5年以上生产拉长工作经验。 2.男女不限30一45岁。 3.沟通协调能力强。

岗位职责： 1、主导声音SKU后端教学团队的人才筛选与培养体系搭建，强化讲师专业素养，支撑新项目人才储备与成长； 2、推进后端教学质量提升，通过学员学习数据的分阶段洞察，迭代运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责； 3、优化学员复购流程并探索可行策略，对复购率及复购带来的产值目标达成负责； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务体验与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上教学管理经验，有线上教育行业管理背景者优先； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，热衷探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力； 3、拥有较强的业务洞察与数据分析能力，能有效制定规划并推动项目落地执行； 4、沟通表达流畅，具备良好的团队协作精神与执行力，学习适应能力强； 5、自我驱动，承压能力强，富有热情与创新意识。

岗位职责： 1.负责收集潜在客户的相关信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 2.通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作可能性； 3.持续维护客户关系，确保客户业务的稳定性； 4.定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立； 5.每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6.认真配合并落实公司制定的各项规章制度和工作安排； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，能力优异者可适当放宽条件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 5、熟练操作OFFICE办公软件； 岗位福利： 1、带薪年假：入职满一年可享带薪休假，其他假期福利包括法定节假日、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等均按规定执行； 2、培训机会：提供完善的培训机制，涵盖岗前培训、技能提升培训，并搭建清晰的职业成长路径； 3、公司统一配备全新智能手机及手机卡，兼顾工作与生活使用； 4、企业文化：定期组织多样化的团队活动，如拜师会、下午茶、生日会、公费旅游；户外项目包括羽毛球赛、K歌、烧烤、春秋游等； 5、每年根据公司经营成果及员工个人绩效发放年终奖金。