1公司规章制度建立，2人力招聘培训薪酬体系建设，3全国各分公司，海外子公司体系搭建4执行董事会的会议决议

招聘，培训制度体系建立

招聘：人事招聘主管薪资：6000元以上/月1、熟悉人力资源各个模块，负责公司人事工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、薪酬、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、一定要精通招聘模块，能独立完成招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选电话及面试、背景调查等，并擅长招聘中高端人才（例如招聘外贸业务员、外贸经理、阿里巴巴运营、门店经理、，3C类、消费类）人才。3、负责人事工作，包括考勤统计、新员工的入职，离职、员工档案及合同管理；4、制定好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;6、有猎头经验者优先考虑。任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先;2、有五年以上同岗位工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人

代转：水产生态集团企业诚招人力行政负责人（30万➕）1.有绩效体系顶层设计和绩效变革经验（0-1绩效设计经验），或者参与设计并落地的；2.有BP业务思维，熟悉人才盘点、职级职等体系搭建方法；3.统招本科，办公地点广州南沙。联系电话：（万先生）

负责公司人事及行政相关工作：1.公司人事行政规章制度的编写与执行2.人员招聘，考勤管理3.行政管理4.上级领导安排的其它临时性工作福利待遇：1.提供行业极具竞争力的薪酬；2.公司和部门不定期组织各种丰富多彩的娱乐活动，传统节日提供丰富的节日礼品；3.丰盛美味的午餐和晚餐，让你工作无忧；4.上班时间：周一至周六8：00-12:00，1:30-5：30,；6.拥有高效灵活的工作机制，专业的运营团队，互助友好的工作伙伴，轻松舒适的办公环境；7.购买社保职位福利：五险、全勤奖、包吃、包住、房补、带薪年假职位亮点：高薪、社保、工作环境好

招聘：人事专员/主管薪资：6000元以上/月大专及以上，人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

招聘【人力资源经理】 找一位人力资源负责人，主要负责医院的人力资源管理工作，擅长招聘、绩效，最好有医疗行业工作经验，工作地点广州番禺广场，有兴趣者联系我，薪酬面议。

岗位职责:1.要求责任心强，原则性强，有意愿跟创业公司一起发展，根据胜任程度享有额外KPI补贴。2.规则制度的建立及目标任务的监督落地执行；处理公司内部销项进项发票整理；核对好上下游合作伙伴的帐单。3.前期核心工作负责人员招聘，培养并筛选出潜力核心员工，及其他部门的工作协助。4.综合岗位性质，需要兼顾OTA运营工作，没经验的学习能力要强。任职要求:1.数据敏锐，具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够有效管理时间和任务，确保工作按时完成3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作表现4.有团队管理经验，特别是电商运营管理经验，创业公司团队筹备经验，优先考虑。

岗位职责:1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案:2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估;4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。任职要求:1.大专及以上学历3年以上相关工作经验，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展;2.有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验;了.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳;4.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心;5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识;6.良好的团队协作意识;

立白集团绩效经理300-400K/广州/本科/5-10年职位JD职位描述：1、绩效方案设计:基于公司业务模式设计和优化公司绩效方案，以促进公司经营目标达成2、绩效体系搭建:负责优化、推动公司绩效管理工作(组织结效、个人结效)，并在实施过程中提供各项专业支持3、人力成本控制:人力成本分析，定期输出分析报告和策略，提升人力资本效益4、晋升机制:结合业务模式和人力资源策略搭处公司晋升机制，包括业务和职能人员5、其他上级交待的任务任职资格：1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、统计学、财务管理等相关专业;2、5年以上绩效管理工作经验或经营数据分析相关经验，甲乙方复合背是优先地址：广州市荔湾区陆居路2号立白中心

中国地铁招工，招监控室看监控人员一名，临时长期都可以，4200一个月，日结140一天，必须做一个礼拜以上，电话，

[订单类型]钟点16:00-20:00[工作地点]海珠区逸景翠园东区{地铁11号线逸景路c口}[工作内容]平时做饭4大2小，基础家务卫生，收10厨房客厅卫生[工作要求]做饭好吃[薪资待遇]3200双休+国假13天[订单类型]住家家教老师（会英语）[工作地点]广州增城[年龄要求]45岁以下本科学历[订单工资]8000休4天，全年13天法定节假日[客户情况]带两个4岁半孩子上学，中间在家里简单搞搞卫生，放学接回来辅导学习，阿姨自己有独立房间[到岗时间]合适面试马上上户[阿姨要求]会日常英语口语交流新单马上上班雇主好相处[工作时间]：白班10:00-20:00[工作地址]：广州市天河区猎德花园小区涵碧楼(猎德地铁站1公里)[工作内容]：带1岁的宝宝(宝妈会一起带)，做饭3人，粤菜，卫生130平，分区打扫[阿姨要求]：53岁以下，喜欢宝宝，做饭好吃，有在潮汕家庭做过的[工

广州汽配短期工+23元/小时+15号发工资，每周可借支，要求18-40岁，私聊请加微信，谢谢

洗碗阿姨洗碗工作，工作时间早9晚8（中途打烊休息）薪资福利:4000元/月招工人数:二名

打荷熟悉本岗工作流程和操做，服从领导安排的工作，团队意识强，能和大家友好相处薪资福利:4500---5500，宿舍近在同一小区餐厅对面楼，包吃包住，月休四天，国家法定节假日调休，宿舍有空调，洗衣机，洗澡等设备招工人数:2名

人事行政主管具有人事行政相关工作经验薪资福利:薪资面议

人事主管25 - 50岁，宝妈和离退休优秀人员均可，非诚勿扰。薪资福利:3600 - 5500元/月，公司统一交社保，周末休息，国家法定节假日休息招工人数:1名

人事行政主管1、基础条件：学历：人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上，持有企业人力资源管理师证书。经验：5年以上人事行政复合岗位经验，3年以上团队管理经历，制造业背景优先。2、核心能力：专业能力：精通STAR面试法、宽带薪酬设计、劳动仲裁应对策略；掌握数据分析工具。行政统筹：能独立制定《固定资产管理制度》《后勤应急预案》等文件。法律素养：熟练掌握《劳动合同法》等法规。1、人力资源管理：招聘配置：制定年度招聘计划，优化招聘渠道组合，主导主管级及以上岗位面试。培训发展：搭建培训体系。绩效薪酬：设计考核方案，绩效申诉处理；优化薪酬结构。员工关系：处理劳动争议，离职面谈。合规管理：维护HR系统数据。2、行政管理：后勤保障：统筹办公用品采购、固定资产管理、车辆调度、食堂管理。会务支持：组织公司级会议，会议纪要下发，决议事项跟踪闭环。薪资福利:薪资5 - 8k，单休，缴纳五险、午餐补助、节假日工作地址:贾汪区青山泉路徐州工业园超越大道

招聘：>人力资源主管/经理：（8-12K） 普工：(5-7K) 45岁以下>焊工：(8-12K) 45岁以下，持有焊工证>出纳（5-7K）仓管员（6-7K）>质检员（5-7K）>安全员（8-9K）>采购专员/主管（5-10K）跟单文员（4-6K）作息时间：8:00-12:00 13:00-17:30 每 周 单 休 制公司福利：包吃住，试用期1-3个月，转 正 有 五 险、全勤奖、年终奖、生日奖、高温补贴、内部推荐奖、优秀员工奖、不定期团建、聚餐、节日礼品、下午茶等超多福利。 ☎联系人：　孙小姐（招聘专线）邮箱：【发邮件请注明应聘职位名称】⛳工厂地址：江门市鹤山市鹤城镇鹤城工业区B区金竹路（广东凌宇能源装备有限公司）导航可到

负责台账整理办公室工作

有过电子制造行业经验，擅长招聘中高层销售总监，销售经理，销售代表，研发总监，研发人员经验，招聘能力强，人才画像清晰

【招聘】销售精英，高薪诚聘！你是否渴望挑战自我，追求卓越？你是否希望在一个充满活力的团队中实现职业梦想？如果你热爱销售，渴望高薪回报，我们正在寻找你！**职位：销售顾问/销售经理****岗位职责：**1.负责公司产品的市场推广与销售，完成销售目标；2.开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系；3.分析客户需求，提供专业的解决方案；4.参与市场调研，反馈市场动态，协助制定销售策略。**任职要求：**1.热爱销售工作，具备较强的沟通能力和抗压能力；2.有销售经验者优先，无经验者可提供培训；3.目标导向，结果驱动，具备团队合作精神；4.积极乐观，勇于接受挑战，渴望高薪回报。**我们提供：**1.行业领先的薪资待遇：底薪+高额提成+奖金；2.完善的培训体系，助力快速成长；3.广阔的职业发展空间，晋升机会多；4.轻松愉快的工作氛围，团队活动丰富；5.五险、带薪年假、节日福利等。**加入我们，你将获得：**-一份充满激情与挑战的工作；-一个实现自我价值的平台；-一份让你满意的收入！

行政人事专员工作地址:广州天河华师地铁站上盖8:30-11:45 13:15-17:30 周末双休，无加班文化，国家节假日全放负责公司日常办公秩序的维护与管理，包括办公区域的环境卫生监督、办公设施设备的报修维护等；不定期完善公司行政管理制度；承担公司各类会议的组织与协调工作；统筹公司文件与档案管理；组织策划公司各类活动；依据公司发展战略与业务需求，制定并实施人力资源规划；搭建并优化公司招聘体系；负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理；建立并推行公司绩效考核制度；开展员工培训与发展工作；处理员工关系相关事务；跨部门协作。，进行办公环境维护、制度完善、会议组织、文件管理、活动策划、人力资源规划、招聘体系搭建、员工手续办理、绩效考核、员工培训、员工关系处理及跨部门协作等工作。熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够运用 Excel 进行数据统计与分析，制作各类行政人事报表；具备出色的组织协调能力；具备优秀的问题解决能力；拥有良好的时间管理与任务规划能力；掌握一定的人力资源管理技巧；具有较强的学习能力与适应能力。专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先

优先录取投递简历者，接受新人，可以无经验，希望大家为兴趣而来。18-58均可，范围如展示休闲装、运动装、日韩装、中老年装、大码装等,工作环境舒适。【可苗条，可偏胖，中大码】主要是室内工作，还有景点，公园、咖啡厅、旅游点、室外等工作时间:每天2-3个小时左右，可和管理协商安排。工资结算:当天下班即刻结算的，周一至周日均可以。工作区域：面试通过以后各区均就近分配，就近安排，无需跑来跑去

人事行政主管

招聘人力资源专员不含销售性质，全程办公室内勤不外出，包吃住薪资6000--12000，在职满15天可预支实习生可帮出实习证明/三方协议应聘要求：1、年龄在16周岁到35周岁之间，学历不限，接受无经验小白2、会基本的电脑打字，工作态度认真3、有赚钱欲望，无犯罪和案底记录岗位职责：1、在各大招聘平台发布招聘信息2、及时跟进回复求职者信息3、及时解答求职者问题，邀约求职者到企业面试，根据求职者信息筛选合适人选要求4、在办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗、经验优先。5、当然会使用电脑较好，如果没有也没关系，您能力突出我们也可以放宽。6、能吃苦耐劳，有赚钱欲望，有上进心，学习能力强。要想赚钱，我们愿意教！公司95-00后年轻团队，活力满满，很期待并且很真诚邀请你的加入!

团队长负责全面业务

行政人事（五险+月薪6000-11000) 1、3年以上制造业工厂人事行政工作经验；2、负责人事、行政工作事务；3、招聘的简历筛查、初试、面试后的评估、反馈及跟踪；4、员工入职、转正、离职流程办理，及时更新完善员工信息表；5、负责组织安排公司会议及员工活动，推动企业文化建设；6、负责公司安全、消防、环保等工作，并与相关部门做好工作对接；广州市太铝铝业有限公司地址:番禺区石楼镇赤岗村潮田工业区珠江路24号 联系电话：刘小姐

主要业务：负责租赁网约车，卖新能源汽车

招聘：【2025届管培生】-人力岗薪资：10500元以上/月岗位职责：1、负责招聘工作执行，包括渠道维护、需求审核、简历筛选、面试评估、录用跟进等；2、负责培训工作执行，包括培训需求调研，培训计划制定，培训项目执行及评估；3、负责员工关系管理，包括入离职、转正手续办理，员工沟通、人力资源系统维护等工作；4、协助绩效管理、企业文化活动等工作。