
大区经理(急招)
1.2-1.8万元/月
区域经理社保交通补助保险五险餐补1-2人3-5年大专代理商销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤TOCTOB弹性工作制批发/零售5人(含)以上开城经验销售经验快消/零售产品推广经验客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
(急招)大区经理
休闲食品或调味品行业
底薪9000元+3000绩效+提成
任职要求
1. 快消行业多年省区市场操盘经验,精通商超、流通、餐饮、B端全渠道运营打法;
2. 拥有广东本地优质渠道客户资源,具备优秀的团队管理、市场策划及全域市场开拓能力;
3. 可独立负责省区全盘工作,带队完成业绩目标,有成熟的市场深耕与落地管理经验。
派驻中国电信东圃片区经理
6000-15000元/月
区域经理生日福利五险一金年终奖餐补大专
派驻电信片区经理招聘公告
现因业务拓展需求,面向社会公开招聘小区片区经理,诚邀有志之士加入,共拓智慧生活新生态!
一、岗位职责
负责片区内电信全业务推广,涵盖宽带、手机号、智慧家庭(摄像头、全屋组网FTTR)等产品的营销与落地;
维护片区存量用户关系,提供业务咨询、故障反馈协调及增值服务推荐,提升客户满意度与忠诚度;
组织小区内营销活动策划与执行,包括宣传布置、促销推广等,拓展新用户群体;
收集片区市场动态与竞品信息,协同渠道与智家工程师开展联合拓展,完成公司下达的销售指标;
对接社区、物业等相关单位,搭建良好合作关系,保障业务顺利推进。
二、任职要求
年龄20-40周岁,大专及以上学历,有通信行业从业经验或片区管理经验者,学历可放宽,可优先录取;
具备较强的沟通表达能力、服务意识与市场开拓意识,思维敏捷且抗压能力强;
熟练使用电脑及Office办公软件,能独立完成基础工作报表与营销方案;
品行端正、诚实守信,无违法犯罪不良记录,吃苦耐劳,具备良好的团队协作精神;
三、薪酬福利
薪资结构:基础工资+高额业务提成+绩效奖金+专项激励,综合月薪6000-15000元,多劳多得,上不封顶;
保障福利:入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金,享受年假、定期出游;
专项补贴:发放话费补贴、高温补贴、高温补贴、节日补贴等;
成长福利:提供专业业务培训、清晰晋升通道,定期组织团队团建与年度体检;
工作时间:弹性工作制度,合理安排作息,平衡工作与生活。
四、工作地点
办公地点为天河区东圃BRT旁电信大楼,与同事分工负责天河东圃、车陂、前进、珠吉各区域小区。
企业为您提供稳定的平台、丰厚的薪酬回报与广阔的发展空间,期待您以专业能力赋能片区服务,与企业共同成长!
连锁瑜伽普拉提区域运营主管
1.2-2.4万元/月
区域总监3-5年大专运营管理教育区级0-30人销售管理服务业市场经营有管辖多个分公司的经验
岗位职责:
1. 负责区域内连锁瑜伽普拉提门店的运营监督及业绩目标达成管理
2. 统筹区域团队的人才招聘与组织建设
3. 监督并保障区域内瑜伽及普拉提课程执行统一服务标准与教学质量
4. 推动团队协作,优化客户体验与服务水平
任职要求:
1. 具备瑜伽、普拉提或健身类连锁品牌区域运营管理背景
2. 拥有优秀的沟通技巧,能高效协调团队成员与客户关系
3. 执行力突出,可按时高质量完成上级指派的工作任务
4. 具备积极的团队合作意识,能快速适应团队环境并发挥作用
5. 品牌理念清晰,注重品牌形象与服务一致性
加分项
具备体育行业相关从业经验者优先
销售区域总监
1000-6000元/月
区域经理交通补助年终奖6-10人5-10年本科电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多出差回款提成5人(含)以上地推团队销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历经济/管理相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3. 指导并赋能下属经理级管理人员,推动团队能力提升与梯队建设
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置
5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目
任职要求:
1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,有成功带领5人以上团队经历
2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力
3. 逻辑清晰、结果导向,能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决
4. 具备良好的职业道德与领导风范,认同企业文化与价值观
5. 学历不限,具备行业背景及资源者优先
华南大区总监(工程渠道)
1.5-3万元/月
区域总监5-10年大专
岗位职责:
1、全面负责所辖大区空气源热泵市场的推广运作、品牌传播及工程类业务的运营管理;
2、制定并执行大区工程营销策略与落地方案,达成既定业绩目标,并指导各区域制定相应计划,监督执行过程及目标实现情况;
3、定期开展区域内客户及营销团队的专业培训,统筹营销人员的考核、调配与晋升等日常管理工作;
4、重点支持核心客户的维护与发展,主导重大项目的跟进与落地成交;
5、牵头编制并按期向总经理提交营销合同签署与履约进展、各项经营指标完成情况的汇报材料;
6、组织收集并反馈市场销售动态、新产品技术信息、用户意见及行业发展趋势等相关情报。
岗位要求:
1、具备管理学、市场营销、公共关系、热泵等相关专业大专及以上学历;
2、拥有6年以上企业营销或市场管理岗位工作经验;
3、对市场营销工作有深入理解,具备敏锐的市场洞察力和趋势判断能力,拥有稳定的媒体资源合作关系,具有大型活动现场统筹与项目推进经验;
4、工作积极主动,富有激情,具备良好的团队协作意识,出色的沟通、协调、组织及开拓能力;
5、具备较强的观察能力与应变能力,有空气能、空调类相关从业经历或一定技术应用背景者优先考虑。
国内空气能领域标杆品牌【纽恩泰空气能】为您提供:
黄金赛道:契合国家双碳战略,新能源朝阳行业,空气能头部品牌
广阔平台:合伙人激励机制,与公司共成长、享硕果
食宿无忧:包三餐+包住宿,驻外更享多重补贴,奋斗无忧
高额回报:高提成+高绩效,收入无上限,付出必有厚报
全面保障:试用期参缴五险一金
家庭关爱:协助广州入户、子女入学,解决后顾之忧
奖项多多:全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖等
节日关怀:温馨节日礼品,传递温情
健康守护:年度免费体检、公费旅游,丰富团建活动
成长赋能:纽恩泰新能源学院线上学习平台,助力提升
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高端面部品牌区域运营主管
1.2-1.8万元/月
区域总监3-5年学历不限团队管理长期出差
是否出差:长期出差
岗位职责:
1. 协助代理商及加盟店制定品牌短期销售策略与长期发展方案;
2. 负责区域内产品技术问题的解答,维护并推广公司品牌形象,有效传递品牌价值;
3. 协助代理方搭建并优化品牌团队配置,提升品牌市场推广效能;
4. 支持所辖区域代理商开展终端会、沙龙会、招商会等各类会议的落地执行。
岗位要求:
1. 形象端正,具备良好的沟通能力与执行力,******之间;
2. 需具备3年以上美容行业同岗位工作经验,条件优异者可适当放宽;
3. 能够适应长期出差安排,具备较强的抗压能力。
区域公司总经理
1.5-3万元/月
区域总监5-10年本科战略管理市场管理公关管理
岗位职责:
一、战略与经营目标达成
1. 落实总公司下达的分公司年度经营任务,组织制定并执行区域市场开拓策略、销售方案及预算安排,全面负责分公司的合同额、营业收入、回款进度、利润水平等核心经营指标的实现。
2. 研判区域水务市场(涵盖市政污水、工业废水、农村环境治理、水环境综合整治等领域)政策动向与竞争态势,挖掘高潜力项目机会,明确重点发展方向与突破路径。
二、市场拓展与项目落地(核心职责)
1. 主导区域内水务项目的开发工作,牵头完成项目信息收集、前期跟进、方案设计、商务接洽及投标组织实施。
2. 重点开拓地方政府部门、大型工业企业、城投类平台公司、环保局/住建局等关键客户群体,构建并维护高层级客户关系网络,增强公司在区域市场的品牌影响力。
3. 统筹内外资源,策划并推动项目从初步接触到最终签约的全流程落地。
三、客户关系与回款管理
1. 建立区域客户分级管理机制,定期开展重点客户高层互动、技术研讨及商务交流活动,持续提升客户满意度和项目复购率。
2. 作为回款第一责任人,制定并推进项目回款计划,及时协调解决合同履行过程中的各类商务问题,保障应收账款按时回收。
四、团队建设与管理
1. 组建并培养分公司的市场营销团队及项目支撑团队,提升团队整体作战能力。
2. 统筹分公司日常运营管理,协同总公司各职能部门调配资源,确保项目顺利交付与后期运营质量,以良好口碑驱动市场拓展。
五、风险控制与合规经营
1. 把控项目在商务、法务及合同条款方面的潜在风险,参与重大合同评审,确保项目合法合规且收益可控。
2. 严格执行总公司管理制度及相关国资监管规定,保障分公司各项经营活动规范、透明运行。
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历。
2. 专业要求:环境工程、化学工程等相关专业背景。
3. 具备丰富的市政污水、工业废水等项目运作经历(有工业废水项目经验者优先),拥有完整的项目全过程策划能力,8年以上环保/水务行业从业经历,其中至少3年担任区域市场负责人或同等管理职务;
4. 熟悉水务行业各类商业模式,了解政府项目决策流程及招投标相关政策规定。
5. 有成功主导单个合同金额5000万元以上水务项目落地的实际案例,具备广泛的省市级环保、住建、水利等系统客户资源;
6. 具备较强的商业判断力、资源整合能力以及复杂场景下的商务谈判能力;
7. 拥有、或上市环保企业区域管理经验者优先考虑。
具体薪资可面议。
广州增城区招泥瓦工、
300-400元/天
泥瓦工雨水井1-4天1-2人周结点工技术好专业师傅自备工具
广州市增城区
1.招泥瓦工、砌一个直径1.8高1.8米,米阀门井。
广东广州招聘:车版师傅(急聘)薪资:8K~10K/月要求:1、有五年以上工作经验,擅长女装
8000-10000元/月
缝纫工月结
招聘:车版师傅(急聘)
薪资:8K~10K/月
要求:
1、有五年以上工作经验,擅长女装全品类
职责:
2、熟悉服装工艺,能看图车版,车工精细,有责任心
福利待遇:月休4天,全年法定节假日带薪休假
不包食宿,每月参与绩效考核,有绩效奖励
光伏业务区域经理
8000-13000元/月
区域经理包住生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限代理商销售网络销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOC
有良好的沟通能力,积极向上,踏实肯干。主要负责区域内光伏业务工作开展,业务不熟练的话有专人帮带。
AI GEO项目合伙人|月薪过万|可兼职
200-500元/天
区域经理3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成TOB互联网/科技对机构(To B)销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
公司介绍
我们是一家专注于AI领域的数字科技公司。随着豆包、deepseek、ChatGPT、文心一言等生成式AI的爆发,我们致力于帮助企业抢占AI搜索红利——通过AI GEO(生成式引擎优化)技术,让企业在AI对话中被优先推荐,获取精准流量。目前产品已成熟,客户复购率高,现因业务扩张,诚邀销售精英/资源方合作!
职位描述
推广产品:企业级AI GEO优化+Agent智能体服务(包括AI知识库构建、品牌内容优化、智能体搭建,为客户实现获客-转化-提效-管理,全流程闭环管理)。
目标客户:有品牌曝光需求的企业、工厂、B2B品牌商、外贸公司等。
工作内容:利用自身资源或渠道,通过电话/微信等方式开发意向客户,促成合作签约。
合作模式
纯高提成制:我们将大部分利润直接让利给合作伙伴。
提成:【50%】(具体面议,行业顶尖水平)。
长期分润:服务期内增值|期满每年的续费,您仍可享受【50%】的持续分润(真正的管道收益,一劳永逸)。
时间自由:无需坐班,无需打卡,结果导向,时间自己安排。
任职要求
有ToB销售经验,熟悉企业服务、SaaS软件、网络营销、广告传媒等行业者优先。
自带企业老板、市场总监、品牌方等B2B资源者优先。
对AI行业充满热情,有极强的赚钱欲望和自我驱动力。
沟通能力强,能独立搞定企业决策人。
为什么选择我们
风口红利:AI是未来十年最大的确定性,AI GEO是企业刚需,市场空白大,成交容易。
高客单价:企业级服务,单笔提成金额高,开一单收入可观。
长期收益:不仅赚当下的提成,更赚未来的分润,客户续费就是你的“睡后收入”。
联系方式
有意者请直接发简历或留言“AI合作”,我会第一时间与您联系!
区域主管
4000-9000元/月
区域经理包住社保五险一金年终奖1-2人3-5年高中代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制互联网/科技公关/传媒证券/互联网金融房地产
岗位职责:
1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新,确保信息真实准确
2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务
3.维护存量客户关系,挖掘二次成交及转介绍机会,提升客户满意度
4.协同团队完成业绩目标,参与市场调研与区域竞品分析
5.遵守行业规范及公司制度,保障交易合规与资金安全
任职要求:
1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先
3.熟悉当地房地产市场,具备基础政策法规常识
4.积极主动,目标感强,具备团队协作意识与学习意愿
5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳
大区经理-教培
2.6-5万元/月
区域经理3-5人3-5年大专区域销售
岗位描述
1、负责教培行业潜力类目的业务发展,进行行业和市场分析,制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队,负责行业规模化发展目标和业务目标的达成;
3、结合线上线下,探索商业场景和解决方案,实现服务增值。
岗位要求
1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验,有业务团队管理经验优先。
2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解,有业务策略设计能力;3、目标导向,有较强的逻辑思考和分析能力,较强的沟通协调能力;
15000+双休急招城市运营总监 不会可教
1.2-1.8万元/月
区域经理生日福利20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOB居家办公批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队开城经验团队建设及管理能力团队招募及培养
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3. 指导并赋能下属经理级团队,推动人才梯队建设与绩效提升
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置
5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目
任职要求:
1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力
3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识
4. 沟通表达能力强,能适应高频次跨区域出差与业务拓展
5. 学历不限,具备本科及以上学历者优先
生产储备干部(动漫亚克力礼品)
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
岗位职责:
1、根据上级指令,准时保质保量完成各项生产任务,确保日、月度目标达成;
2、严格按照工艺流程进行规范操作,保障生产环节有序进行;
3、听从工作安排,积极参与本岗位相关的技能提升与学习任务;
4、配合完成上级临时指派的各项工作事项;
任职要求:
1、具备动漫亚克力周边产品生产经验者优先考虑;
2、熟练掌握cnc或贴合工艺中至少一项核心技术;
3、具备较强的学习能力,沟通积极主动。
业务经理
4000-15000元/月
业务经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责广告客户日常沟通与需求对接,准确理解并传达客户创意及策略意图
2.协调内部创意、设计、媒介等团队,推动广告项目高效执行与落地
3.制定并跟进项目时间表,确保各环节按时保质交付
4.整理项目结案报告,分析执行效果并提供优化建议
5. 维护客户关系,及时响应反馈,提升客户满意度与续约率
任职要求:
1.具备广告、市场营销或相关专业背景,学历不限
2.有广告客户执行或AE相关经验者优先,经验不限
3.具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力
4. 工作细致负责,抗压能力强,具备服务意识
5. 熟练使用Office办公软件,能适应快节奏工作环境
康养财富规划师-Cπ(团队管理岗)
8000-20000元/月
销售经理1-3年大专大客户理财顾问理财经理TOC医疗/大健康金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
【官方直聘提示】
1.为保障您的求职权益,请直接通过本平台当前页面向官方投递简历,请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递,以免系统匹配冲突,影响您的面试与录用进度。
2.本次招聘的所有面试安排,均以本职位官方招聘信息发出的通知为准,请警惕非官方渠道的面试邀约,注意保护个人信息安全。
康养财富规划师-Cπ(团队管理岗):负责团队组建与人才培养,打造卓越的销售团队,享受管理津贴。拥有团队管理经验的您,管理岗将是您的首选!
***温馨提示: 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的,团队管理岗将是您的不二之选,更能发挥您的领导才华,建议优先考虑!
本岗位直接对接已认可公司产品的老客户,沟通零门槛,信任基础好,服务转化更轻松。
拒绝内卷与论资排辈,透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报,纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上,不靠关系,凭实力赢得尊重与财富。
职位要求:
1.年龄: 28-45周岁,男女不限,综合素质优秀者可适当放宽至50岁。
2.学历: 大专及以上学历(持有国家承认的统招、自考或成考,只要学历能在学信网验证,我们都同样欢迎)。
3.形象佳,亲和力强,具有良好的心理素质及沟通能力,积极向上的人生态度和潜力,具备出色的自我管理能力,能自律高效规划工作。
4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先;有跨行业意愿的;欢迎同行业优秀人才。
6、寻找这样的同频伙伴:有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体,拼的是长期的陪伴,服务的延续性,才能建立高粘性的客户圈层,客户越有安全感,这份事业的复利效应就越明显。
7、目前离职状态,可随时到岗;在职状态,可短期内入职,能全身心投入新事业。
8、为保证长期工作效率与生活平衡,拥有充足的个人时间,建议每日通勤(单程)时长不超过1个小时15分钟。
9、不守信,爱放鸽子,非诚意找工作者请勿扰。
核心能力与素质:
领导潜质: 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿,有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。
目标导向: 拥有强烈的成就动机和事业心,敢于挑战高薪,对个人和团队的目标达成有执着的追求。
背景不限: 更看重过往的成功经验比专业背景重要。
工作内容:
服务生态赋能:统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环,将基础服务动作提炼为专业赋能体系,支持团队完成高客转化与深度黏性维护。
团队组建与领导: 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队,制定团队发展策略与目标。
业务规划与执行: 带领团队开拓市场,为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。
专业能力提升: 率先垂范,并指导团队成员运用公司提供的专业工具(如NBS培训体系)提升服务品质。
客户关系维护: 作为团队核心,协助团队成员维护并深化高净值客户关系,树立专业品牌形象。
市场洞察与分析: 关注行业动态与市场趋势,为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。
三、薪资待遇:
薪酬架构:底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准,详细面议)
收入构成: 您的收入由您的能力和团队的业绩决定(团队协助氛围好),优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上,上不封顶,具体面谈了解。
快速启动:
提供有竞争力的财务支持方案,助您平稳度过事业转型期和起步期,打消转型顾虑;
深耕长期主义的朝阳赛道,从平稳起步到收入跃迁,前期无断粮焦虑,后期享受复利增长,让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。
四、公司待遇:
顶级培训体系:
提供行业领先的美国NBS培训体系,系统化提升您的专业知识和销售技能。
资助考取权威的cπ康养规划师认证,让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。
广阔晋升空间:
清晰透明的晋升通道,从精英到团队负责人到区域总监,再到更高层级的管理岗,您的未来由您定义。
精英人脉圈层:
定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动,助您链接各行业精英,拓展高质量人脉资源。
完善福利保障:
1、提供健康与财富保障,涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障;
2、享受定期团队旅游、定期团建,在努力工作的同时,打造有温度、有活力的精英团队,更关心您的生活品质与身心健康;
3、享受规律的作息:上班时间8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休,节假日正常放假;
4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺(都在地铁口附近,可就近安排);
5、我们倡导工作与生活的平衡,确保您拥有充足的休息时间,让您高效工作,享受生活。
生产主管
7000-10000元/月
主管3-5年大专钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验
一、岗位职责
1. 生产统筹:承接订单与生产计划,制定日/周排程,确保周转料架准时交付、产能达标、交期达成率≥95%。
2. 现场管理:优化下料、折弯、焊接、喷涂、装配、包装全流程,消除浪费、提升效率。
3. 质量管控:落实工序自检/巡检/终检,管控焊接强度、尺寸精度、表面处理、承载安全等关键指标,推动不良分析与整改,保障一次合格率与客户质量要求。
4. 设备与物料:监督设备日常点检、保养与维修,保障设备稳定;管控物料齐套、在制品周转、辅料消耗与边角料管理,降本增效。
5. 安全合规:落实安全生产责任制,开展安全培训、隐患排查与整改,杜绝违章作业,实现车间零安全事故。
6. 团队管理:负责班组排班、考勤、技能培训、绩效考核与梯队建设,稳定团队、提升执行力。
7. 跨部门协同:对接技术、品质、采购、物流、销售,处理异常、工艺优化与客诉改善。
8. 数据与报表:定期复盘并输出改善方案。
二、任职要求
1. 学历专业:大专及以上,机械制造、机电一体化、工业工程、汽车工程相关专业优先。
2. 行业经验:汽车周转料架/物流工位器具/汽车零部件车间生产管理经验,熟悉钣金、焊接、喷涂、装配工艺者优先。
3. 管理能力:能带团队、懂排程、善现场、能解决突发异常,具备精益改善与成本意识。
5. 素质要求:责任心强、抗压、沟通协调到位,结果导向,认同制造业管理文化。
销售
1-1.5万元/月
销售经理五险餐补1-2人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售较多出差销售额提成TOB混合办公互联网/科技批发/零售进出口贸易建材广告快消品课程/培训类产品软件/企业服务产品快消品销售经验面销/陌拜经验
工作内容
1、负责中高端进口冷冻牛肉的区域市场销售工作。
2、制定并落实销售策略,带领团队实现业绩持续增长。
3、开发并维护客户资源,保障业务目标顺利完成。
4、跟踪分析市场动态,为管理层决策提供有效建议。
任职要求:
1、年龄40岁以下,性格开朗,具备良好的沟通与谈判技巧
2、能高效维护客户关系,提高客户合作满意度
3、适应出差安排
薪资福利:
底薪+提成+奖金,上不封顶,五险,带薪年假,月综合薪资1.2~2万
业务开发经理
6000-7000元/月
销售经理1-2人1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、匹配的解决方案,推动签约与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品情况
5.协同团队参与营销活动,配合完成阶段性专项销售任务
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交
3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与服务意识
5.工作地点灵活,适应短期出差或本地市场深耕
乳制品原料销售经理
7000-10000元/月
销售经理社保生日福利年终奖1-2人3-5年大专乳制品原料奶粉面销/陌拜较多出差阶梯式提成TOB
岗位职责:
1、负责公司食品原料、乳制品原料、食品添加剂等的销售工作;
2、了解所负责区域客户的市场动向,及时提供有价值的市场信息;
3、积极开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系;
5、完成所负责区域的年度销售目标及回款目标的达成;
6、维护与新老客户的联系,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、28-45岁之间,大专以上学历,电脑操作熟练,熟悉各类办公软件;
2、有乳制品行业【原料】五年以上的销售经验,对饼干、蛋糕、面包加工、饮料、乳品等食品领域比较熟悉,熟悉乳品用途、功能性及客户群体,能够独当一面,有自己的特长;
3、有食品原料加工厂等行业资源,熟悉广东区域市场情况、有优质客户资源;
4、能服从公司工作安排,可以适应经常出差,抗压力强,有驾照的可优先考虑;
5、具有良好的市场分析、开拓、客户维护能力,具有良好的沟通能力及较强的学习能力;
6、无食品行业经验勿投,不匹配条件的勿投;
7、薪资:年收入20-40万元不封顶(底薪+提成+激励提成),底薪:7000元-10000元。
大客户销售经理
1.1-2.2万元/月
销售经理生日福利五险一金1-2人3-5年本科面销/陌拜较多外勤TOB互联网/科技
PS:
1.与HR沟通后,公司将在面试前安排线上笔试,笔试通过后将邀请面试
2.负责公司主产品SocialPeta销售,感兴趣可以搜索了解
3.底薪10-15K,根据面试情况可谈
职责描述:
1. 负责华南地区出海游戏/App/电商行业新老客户的开拓和维护工作,完成商务接洽、谈判、签约、回款追踪;
2. 挖掘客户需求,拓展新业务,全流程销售工作;
3. 深入接触客户及合作伙伴,对外及时收集市场信息、客户需求并反馈,对内推动产品功能的优化和完善;
4. 完成公司制定销售任务;
岗位要求:
1. 统招本科及以上学历,3年以上销售工作经历,有游戏/App、跨境电商、广告营销、SaaS等行业资源背景优先考虑;
2. 有独立完成大项目的成功销售经验,具备优秀的沟通能力和商务谈判能力,业绩和结果导向;
3. 态度端正、勤奋踏实,有进取心,有强烈的客户管理意识,真正的长期主义者,愿意与公司长期共同成长;
4. 强大的自驱力、执行力和学习力,能快速学习新知识并适应新环境
工厂,云仓,国际物流,业务经理
1-3万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限区域销售
我招业务经理,业务员,不招搬运工!不招搬运工!不招搬运工!
0底薪,全看业务提成。
谁给我介绍装车卸货的业务,我直接给钱,就这么简单。
绿化区域主管
3000-5000元/月
区域总监1-3年大专五险一金包吃包住
岗位职责:
1. 掌握绿化租摆相关工作流程,能够制定绿化维护保养计划,监督执行情况,并定期对养护人员开展培训;
2. 负责日常巡查与绩效考核工作;
3. 依据公司服务项目中绿化服务质量标准,落实监督检查工作;
4. 熟悉租摆作业内容,包含绿化布景设计与实施;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 园林或相关专业中专及以上学历;
2. 具备相关工作经验及一定的应急处理能力,掌握扎实的绿化养护知识,了解各类苗木的种植流程、技术要点及注意事项,具备良好的绿化管理能力,熟知各类植物病虫害防治方法;
3. 熟悉绿化管理服务操作流程,具备一定的现场组织协调与指挥能力;
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