一、任职资格： 1、高中以上学历，年龄26-35岁，男女不限； 2、熟悉店铺营运的各项流程，热爱服装零售行业，亲和力强； 3、具有5年以上服装零售经验，其中店铺管理经验2年以上，服装品牌店铺管理经验优先； 4、熟悉office办公软件，做事积极主动。 二、岗位职责： 1、根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，完成店铺销售目标； 2、店铺日常运营工作管理； 3、货品经营管理； 4、员工管理； 5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场动态 任职要求： 1.具备1-2年超市门店管理经验，有零售/等行业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.大专及本科以上学历，热爱服务行业，认同企业价值观

岗位职责： -全面负责营地日常运营管理，包括客户接待、活动安排、安全保障、团队协调等； -制定营地运营计划，优化服务流程，提升客户体验和复购率； -有餐饮相关经验。 -管理营地物资、设备及人员，控制运营成本，确保盈利目标达成； -对接供应商、合作方，拓展营地增值服务（如团建、亲子活动等）； -处理客户反馈及突发情况，维护营地口碑。 任职要求： -具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； -熟悉户外活动安全规范，有应急处理经验； -热爱自然与露营行业，能适应户外工作节奏。 -有营地、民宿、景区等文旅项目运营经验者优先； 职责与权益： -基本岗位工资+奖金+管理入股分红 -参与营地战略决策，共同制定发展目标与运营策略； -按合作协议享受利润分红，共同承担运营风险； -结合自身优势（如市场推广、活动策划、资源整合等）推动营地发展； -监督营地运营数据，参与重要事务的协商与决策。 有意者可联系详谈具体合作模式及岗位细节~

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店良好形象与经营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 年龄22-46周岁，热爱零售行业，具备较强责任心与抗压能力 2. 有门店管理经验者优先，无经验者可提供系统带教培养 3. 学历不限，具备良好沟通协调能力及基础数据分析意识 4. 认同企业价值观，注重服务细节，能适应灵活工作时间 5. 缴纳五险一金，享受底薪+业绩提成的薪酬结构 联系人：江生

招聘：需要有能力有目标有想法的你加入 蕾特恩、痘院士、索尔、苗方、痘医生店长优先 工资待遇：前3个月10000-15000，底薪+绩效+提成+奖金5000+/月，能力强有保底6000-15000不限 招聘人数:店长1人 工作时间：早晚班，月休四天 岗位要求： 1.年龄18-43之间，有一年以上的销售经验（祛痘行业优先） 2.皮肤专业知识，技术，沟通理解能力强， 3.形象气质佳，有亲和力 4.具备营销能力和店务管理的能力 5.有良好的职业道德、适应力强，积极主动，有上进心 店面简介：全国连锁去痘品牌：sor祛痘智慧城店，线上线下同步推广，客量大，顾客质量优。

岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保店铺高效运作； 2、制定并执行销售策略，带领团队达成业绩目.标；3、优化顾客服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；4、监督库存管理，确保商品充足并有效控制成本。 任职要求: 1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉零售行业运营流程，有门店管理经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和解决问题的能力；4、良好的商业意识和服务意识，能够激励团队实现卓越表现。 5.具有一定的餐饮行业管理经验 包制包子需要灵活勤快待遇从优店 铺是爆店

店长职责 1.全面运营管理:负责门店的日常运营，包括收货、库存管理，成本控制等，确保门店高效，有序运转。 2.业绩达成与销售:完成销售目标,通过专业的榴莲知识和销售技巧，提升客单价和客户满意度。 3.客户关系维护:处理客户咨询与投诉，建立良好的客户关系，提升顾客复购率。 4.品控与安全:严格把控榴莲及产品的品质、鲜度，确保食品安全与门店环境整洁。 5.线上营销推广:通过直播平台小时达(如抖音、微信小视频等)进行产品推广和销售，完成线上销售目标，并协助维护社群。 6.有零售店店长经验，直播行业，服务行业经验者优先。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.有门店管理经验者优先考虑 3.沟通协调能力强，具有整体把控销售、服务、售后、数据分析等能力。 薪资结构:底薪4000加提成

底薪＋提成，要求： 会俄语最好在懂点英语，能与国外客户对话颜色，时间，码数，送货，等等有效的沟通和交流。做事细心，认真，负责。会俄语优先聘用。此岗位收入稳定，短期勿扰。 任职要求： ﹣俄语流利，会基础商务俄语 ﹣有责任心、能吃苦、想拿高薪 ﹣有俄罗斯客户资源者优先录用 薪资待遇： ﹣底薪＋高额提成＋开单奖励＋年终奖，收入上不封 顶 - 公司订单稳定，易开单 公司有客户资源提供！ 有意者直接发简历／私信 急聘！ 上班时间：下午2:30到晚上11点 月休4天 试用期保底薪资3.5K＋开单提点（一条裤子抽5毛）一般一个订单1k-1w条裤子

岗位职责： 1. 负责日常收银结算，确保账款准确、系统操作规范 2. 执行商品陈列、补货理货及临期品检查，保持货架整洁饱满 3. 提供热情周到的顾客服务，及时响应咨询与需求，提升购物体验 4. 参与门店清洁消毒、安全巡查及基础设备维护，保障营业环境安全有序 5. 配合店长完成排班执行、销售数据记录及临时性运营支持工作 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，形象端正，性格开朗，具备良好服务意识与沟通能力 2. 能适应轮班制（早/中/夜班），接受晚班安排（23:00-8:00） 3. 工作认真负责，有便利店、商超等零售行业经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，认同长期稳定发展导向 5. 遵守公司制度，服从管理，具备团队协作精神

医院当护工: 人民医院: 三甲医院 新手一对一230-350/天 熟手一对一300-550/天, VIP病房450-750/天 ICU监护室660-860/天 要求26岁以上60岁以下, 有任责心有爱心，有耐心

日结白云区太和镇夏良地铁站附近顺丰仓管 【工作要求】18-50岁 【工作待遇时间〗 班次二:18：00-23：00 18元每小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【上班地址】广州市白云区太和镇陈太路80号 【报名格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信报名

广州需要两人，工作时间为十来天，人走账清。

寻找有空的师傅，顶班一个月。

广州市黄埔区招桥架中工2名，大工2名安装

招聘｜宠物折扣仓门店店长（烟台吾悦广场店） 工作地点：烟台市芝罘区吾悦广场（520平精品宠物折扣仓） 薪资待遇：底薪4000–5000 +绩效奖金 + 节日福利 综合月薪：7000–12000+，上不封顶 岗位核心优势 自有源头折扣仓供应链，货品齐全、性价比极高、市场价格优势大、好卖好推 商场稳定自然客流，无需盲目拓客 店长拿整店总流水提成，不靠个人零售内卷，门店越旺收入越高 老板人品好、超好沟通，团队无内耗，放权管理，自由发挥空间大 可参与门店价格体系、洗护体系、陈列体系全新搭建 不定期免费外出进修培训，晋升通道清晰，长期稳定发展 核心加分要求（优先录取） 具备自媒体运营经验，可独立搭建、运营门店线上渠道： 抖音、小红书、同城团购、外卖平台，负责日常更新、引流、获客、转化，打通线上线下一体化销售。 店长每日&月度核心工作内容 1、门店线下整体运营 统筹门店日常营业、卫生、陈列、服务标准化管理，维护门店高端精品形象； 负责员工排班、日常培训、团队管理，调动员工积极性，打造高效团队。 2、库存&货品管理 负责收货验货、补货理货、临期排查、库存规整、月度盘点； 严控货品损耗，优化货品陈列，打造爆品陈列区、清仓活动区，提升成交率。 3、门店活动&销售管理 落地日常促销、新品活动、清仓秒杀活动，带动整店销量、提升会员沉淀与复购。 4、线上自媒体&平台运营（重点工作） 独立运营抖音、小红书：日常拍素材、发作品、做同城曝光、引流到店； 打理美团/饿了么外卖、同城团购：优化店铺页面、上架产品、调整活动、维护评分、处理订单； 打造门店线上流量池，实现「线上引流+线下成交」双营收模式。 5、客户&售后维护 负责高端会员维护、客户接待、口碑维护，独立处理客诉、售后问题，保障门店口碑。 6、每日数据复盘 统计每日门店营业额、线上线下销量、客流数据，复盘问题、优化运营方案。 ●任职要求 有宠物店、零售门店管理经验优先； 会玩自媒体、有抖音/小红书/外卖运营实操经验者优先； 熟悉宠物品类，懂货品管理、活动运营； 责任心强、执行力高、思维灵活、想长期稳定发展。 我们给到你的 成熟折扣仓供应链+商场流量+全新门店体系 线下稳赚、线上可爆发、收入无上限 寻找志同道合、愿意一起把门店做大做强的伙伴！ 有意向直接私聊详谈！

建阳鲜牛季自助火锅招聘岗位：服务员，收银员，领班，店长，切肉师傅，洗碗阿姨。招聘人数：数名，薪资范围：服务员3700起（50岁以下会识字有经验优先）洗碗阿姨3800起，收银员4000起,切配师傅4500起，领班4500起，店长7000起，联系人：王先地址：建发悦城3楼鲜牛季

招聘，招聘生鲜连锁超市，现招聘以下职位:1.店长:11000-12000元/月+社保+分红，30-40岁，3年以上店长工作经验。2.蔬菜主管:7000-8000元/月+社保+分红+1年以上主管工作经验。包吃住，每天9小时，月休3天，人员配置齐全，满，要求：有相关工作经验，有责任心，服从管理，酒鬼，鬼，打酱油和半桶水，无岗位工作经验的勿扰！地址：惠州市惠城区联系电话:

拼豆店下个月开业，招一名店长，有做过拼豆工作的优先！

《BOY》招聘店长1名工作地点：伊春百货大楼三楼BOY任职资格：1、年龄25-45岁，能力优秀可放宽年龄。2、普通话标准，具有良好的理解能力，沟通能力及服务意识。3、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。4、有亲和力，有品牌服装饰品销售等相关行业工作经验优先。福利待遇：面议5500～9500联系电话:

【本店直招】广州_新塘酒吧营销专员｜无需资源、无需经验、全程带教、高薪稳定 不套路、不画大饼、新手可做、小白可入行！ 很多人不敢做酒吧营销， 是怕没客源、怕不会做、怕没人带、怕赚不到钱。 在我们这里： 不需要自带客户 不需要夜场经验 零基础免费带薪培训 专属老营销一对一带你出单 新人保护期保底收入，安稳过渡 岗位优势（我们最真实的福利） 1. 门槛低、上手快 只要你想赚钱、敢沟通、态度端正，我们全程手把手教。 从微信话术、邀约、接待、客情维护，全套标准化教学。 2. 薪资透明、提成高、上不封顶 底薪 + 高额业绩提成 + 开单奖励 + 周奖 + 节日店庆奖励 多劳多得，努力月入轻松过万，优秀者2w+ 3. 团队氛围干净、不内卷、不抢客 统一客户归属制度、禁止内部抢单、不内耗、不勾心斗角 管理层人性化管理，只拼能力、不拼关系 4. 晋升清晰、能者上位 新人 → 正式营销 → 高级营销 → 营销组长/主管 自己培养的人，优先提拔 工作内容（简单轻松、无强制喝酒） 1. 线上简单维护客户、日常邀约到店 2. 到店客户接待、氛围配合、正常客情维护 3. 维护老客、积累新客，做好复购 纯正规营销岗位，无任何乱七八糟要求 任职要求 1. 形象干净整洁，气质良好 2. 性格开朗、敢于沟通、有赚钱欲望 3. 能接受夜班、有责任心、服从团队管理 4. 18—32岁，有无经验均可 夜场营销，不是靠人脉，是靠方法+坚持。 别人能做的，你跟着学、跟着做，一样能高薪。 我们不收小白学费、不套路入职、 只要你肯学，我们就敢把你带成高业绩！ 与其打工拿死工资，不如学一门高薪技能，月入稳定突破新高。 工作地址：广州、增城、新塘、唐龙酒吧。 应聘微信：【可自行填写】 （全天可面试、即日可上岗）

负责管理好每天网点的快件收送，开发和维护工作，对工作有责任心和上进心。待遇面议

位描述： 您将负责开拓学校、培训机构、场馆等具体渠道，推动体测服务、器材采购、培训合作等业务落地。与商务经理协同，将高层合作转化为一线订单。 您将负责： 1. 拓展学校客户，推动体测服务、器材采购合作（B端主力） 2. 维护器材供应商关系，确保商城货源与价格优势 3. 对接培训机构、场馆方，为平台引入优质合作伙伴 4. 协助商务经理落地大客户项目 我们期待您： 1. 3年以上商务拓展/渠道管理经验，有教育/体育行业资源优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力，能搞定学校校长、机构负责人 3. 目标感强，能承受业绩压力，结果导向 4. 情商高，擅长维护长期合作关系 5.身高190cm以上或取得国家级赛前奖牌的专业队运动员可加分

招聘业务经理的要求通常围绕业务能力、经验、个人素质等核心维度展开，以下是常见的关键要求： 一、基本要求 • 学历：一般要求大专及以上学历，部分行业（如金融、高端服务业）可能要求本科及以上。 • 年龄：通常在25-40岁之间，具体可根据行业特点调整。 • 工作经验：3-5年以上相关行业销售或业务管理经验，有团队管理经验者优先。 二、核心能力要求 • 业务拓展能力：具备客户开发、市场分析、渠道拓展的经验和技巧，能独立完成销售目标。 • 团队管理能力：能带教和管理销售团队，制定团队目标并推动执行，提升团队业绩。 • 沟通谈判能力：擅长与客户、合作伙伴沟通，具备较强的商务谈判和合同签订能力。 业务拓展能力：具备客户开发、市场分析、渠道拓展的经验和技巧，能独立完成销售目标。 • 团队管理能力：能带教和管理销售团队，制定团队目标并推动执行，提升团队业绩。 • 沟通谈判能力：擅长与客户、合作伙伴沟通，具备较强的商务谈判和合同签订能力。 • 市场洞察力：能分析行业动态、竞争对手情况，制定有效的业务策略。 • 市场洞察力：能分析行业动态、竞争对手情况，制定有效的业务策略。 三、素质要求 • 抗压能力：能适应高强度工作，接受业绩考核和市场挑战。

诚聘门店店长｜带团队·做业绩·拿高薪 副标题 负责门店全面运营，执行完善绩效与提成制度 有能力，就有高收入！ 岗位职责 - 统筹门店日常管理、员工带教与考核 - 制定并完成业绩目标，负责拓客与客户维护 - 把控服务质量，提升门店口碑与盈利能力 - 执行公司绩效、提成及各项管理制度 任职要求 - 有门店管理经验，服务/零售/社区行业优先 - 责任心强，擅长带团队、懂沟通、能扛业绩 - 稳定踏实，认同长期发展理念 薪资福利 底薪+绩效+提成+奖金 上不封顶｜福利完善｜晋升空间大

岗位职责： 1、全面负责店内日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成月度及年度业绩目标； 3、监督店内财务，控制成本，提高盈利能力； 4、管理员工，包括招聘、培训、绩效评估及团队建营造积极的工作氛围。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理技巧； 2、熟悉室内娱乐行业的运营流程和市场需求； 3、具有较强的沟通协调能力，能够有效处理顾客投诉和突发状况； 4、拥有良好的商业意识，注重细节，具备较强的数据分析能力。

岗位职责： 1、制定并执行年度、季度和月度销售计划，确保完成公司下达的销售指标； 2、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以保持市场竞争力； 3、深入理解客户业务痛点，提供专业的软件解决方案，提升客户满意度和忠诚度； 必备条件： 1、1年以上软件/saas销售经验； 2、出色的沟通和谈判能力，能够向不同层次的客户进行有效沟通； 3、对达成销售目标有强烈的企图心和责任感； 加分项： 拥有汽配行业、汽车后市场软件（ERP、EPC）销售经验优先； 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+团队超额利润提成； 2、五险一金、带薪年假、节假日福利； 3、扁平化管理，开放包容，鼓励创新与分享；

本公司做Ai拓客引流系统的能有熟悉的销售经验，跟客户能正常介绍公司产品。能独立的谈单，有过做销售经验，懂的抖音小红书线上引流即可

诚招广东省各地市售电台伙人代理，我们的优势 1.产品优势:公司主营业务是面向广东省内工商业用电户销售电，为企业送福利，节省电费，节约企业用电成本。 2.政策优势:国家政策支持，国家电力体制改革，开放售电市场业务，为所有企业节省用电成本(合作模式用电方式不变，交费方式不变，线路不变)。 3.市场前景优势:目前售电市场前景广阔，客户资源丰富，业务范国广，我们的电价低，竞争优势大，利润空间高。 4.岗位优势:公司应聘岗位不受年纪学历限制，均可合作。 岗位职责: 1.利用自身资源，为公司介绍潜在售电客户，促成公司与客户的合作; 2.协助公司与客户进行初步沟通，了解客户基本用电需求和合作意向; 3.在公司与客户之间起到桥梁作用，及时传递双方信息，推动业务进展; 4.按照公司要求，协助完成客户资料收集、合同签订等相关工作; 5.跟进客户合作情况，确保客户满意度，维护良好的 立即沟通

销售总监，销售经理，置业顾问

1.珠三角地区（线下实体）国内国际商旅机票业务推广。 2.负责旅行社、会展公司等市场拓展，建立联络渠道。 3.有旅行社、地接社（线下实体）销售业务业经验者优先。