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抖音账号：爱蔷薇官方旗舰店
岗位职责：
1、结合公司现有编制与业务拓展需要，统筹协调各部门用人需求，制定年度招聘规划；
2、优化并健全公司招聘流程与人才引进体系；
3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接优质招聘资源；
4、负责人员招募全过程，包括筛选简历、组织面试、评估人选及录用安排；
5、开展入职前测评与简历审核工作；
6、高效整合各类招聘渠道，保障人才供给匹配业务发展；
7、搭建人才储备体系，制定关键岗位后备人才培养机制；
8、推进岗位培训、绩效考核、奖惩管理等相关工作，支持人事任免与调配；
9、配合完成员工薪酬管理、劳动关系维护及社保福利事务；
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2.具备三年以上同类型岗位工作经验；
3.熟悉企业运营管理及相关法律法规，熟练操作常用办公软件；
4.掌握国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工政策、社会保险和员工福利等方面的法规与规定；
5.具备优秀的组织、计划、协调与执行能力；逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与决策水平；职业素养良好，沟通协作顺畅，富有团队精神；学习能力强，具备创新意识、执行力及文字表达能力。
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岗位职责：
1、结合公司现有编制与业务拓展需要，统筹协调各部门用人需求，制定年度招聘规划；
2、优化并健全公司招聘流程与人才引进体系；
3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接优质招聘资源；
4、负责人员招募全过程，包括筛选简历、组织面试、评估人选及录用安排；
5、开展入职前测评与简历审核工作；
6、高效整合各类招聘渠道，保障人才供给匹配业务发展；
7、搭建人才储备体系，制定关键岗位后备人才培养机制；
8、推进岗位培训、绩效考核、奖惩管理等相关工作，支持人事任免与调配；
9、配合完成员工薪酬管理、劳动关系维护及社保福利事务；
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2.具备三年以上同类型岗位工作经验；
3.熟悉企业运营管理及相关法律法规，熟练操作常用办公软件；
4.掌握国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工政策、社会保险和员工福利等方面的法规与规定；
5.具备优秀的组织、计划、协调与执行能力；逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与决策水平；职业素养良好，沟通协作顺畅，富有团队精神；学习能力强，具备创新意识、执行力及文字表达能力。
2025-11-19 16:01
IP属地：广东广州
职位福利
大专及以上3-5年人事主管HR主管人力资源经理
广州市天谷服饰有限公司
未融资 · 2人以上
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1.5-2万元/月
人力资源经理/主管行政经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
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