岗位职责： 1、 制订人力资源与行政管理相关制度及流程，并推动落地执行，定期优化调整； 2、 组织开展企业文化传播及文化活动的策划与落地实施； 3、 根据岗位用人需求开展招聘及人员配置工作，保障人力供给； 4、 统筹公司培训事务，拟定培训计划并推进执行； 5、 负责员工入离职、调动、转正、考勤等日常人事运营管理工作； 6、 组织ISO体系文件及相关管理制度的编制、推行、检查、监督与管控； 7、 综合管理公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查与管理、活动组织、会议安排及接待工作； 8、 完成上级领导交办的其他工作事项； 任职要求： 1、 本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业； 2、 具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉国家人事相关法律法规，精通招聘、员工关系等模块操作； 3、 责任心强，具备公正态度，拥有良好的沟通协调能力、应变能力及扎实的人力资源专业能力； 4、 熟悉ISO9001、SA8000等管理体系标准，了解制造类企业运作模式与管理特点； 上班地址：宝龙专精特新产业园2栋

岗位职责： 1、参与公司年度经营规划及中长期战略研讨，结合物流行业运营特点，制定相匹配的人力资源发展战略。 2、主导人力资源供需分析，设计人力配置优化策略，实现人员投入与业务增长节奏协同一致。 3、针对物流业务关键挑战，构建分层级、分类别的培训机制，推行“师徒带教”“岗位轮换”等培养模式，加快后备人才成长。 4、建立适配物流行业特征的绩效考核体系，完善薪酬架构，保障薪酬外部竞争力，统筹年度调薪与激励计划，提升人均效能。 5、深入联动物流业务单元，列席业务相关会议，及时响应业务需求，发挥人力资源对业务发展的支撑作用。 任职要求： 1、掌握物流领域核心职能（如仓储、运输）的岗位用人规律、薪酬体系及用工模式； 2、熟悉物流行业劳动合规要求，包括特殊工时制度审批、工伤处理等相关政策规定； 3、熟练掌握人力资源六大模块，尤其在招聘调配、绩效管理、组织发展方面具备扎实实操经验，可独立构建符合物流业务特点的人力资源管理体系； 4、具备战略思维与整体视角，能立足企业长远发展统筹规划人力资源工作； 5、品行端正，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领HR团队（下属3-5人）并促进跨部门协同合作。

招聘安防监控方面的项目经理，要求能带项目，会看图纸，能核算成本，沟通能力强，手里有施工资源。我公司业务主要针对国家管网和中石油等一些国企单位，有相关经验的优先

岗位职责： 1. 制定企业整体销售战略，带领团队达成销售业绩目标； 2. 负责销售团队的日常管理、培训实施及绩效评估工作； 3. 开发并维护重点客户资源，构建稳定的长期合作机制； 4. 研判市场发展趋势，制定应对竞争策略，扩大公司市场占有率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，物流、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 五年以上货代行业销售经验，其中至少三年以上销售团队管理经验； 3. 熟悉国际货运代理业务流程，具备丰富的客户资源和行业人脉； 4. 具备优秀的领导能力、战略规划能力及市场分析判断力； 5. 能够与国际客户进行流畅高效的沟通交流。

1、战略规划：根据公司发展战略，制定食品细分板块（如乳制品、预制菜等）净化工程的销售目标与拓展策略，分解任务指标，设计绩效激励机制，确保业绩目标顺利达成。 2、客户开拓：深入挖掘各细分领域对净化工程的实际需求，主动拜访重点客户，维系高层合作关系，积极参与行业交流活动，提升品牌影响力与市场认知度。 3、项目执行：牵头推进重大食品类项目的技术沟通、方案定制、商务磋商及合同签署，统筹多方资源协同落地，全程跟进项目进度，保障交付质量，提高客户满意度与持续合作意愿。 4、团队管理：负责销售团队的选拔、培养与考核，推动团队成员系统掌握食品净化工程相关技术知识，持续提升整体专业水平与作战能力。 5、市场研究：跟踪收集行业趋势、政策变化及竞争对手动态，结合市场反馈提出产品与服务优化建议，强化在细分领域的竞争优势。 任职要求 1、基本条件：年龄32-40岁，本科及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业背景； 2、行业经验：具备5年以上食品行业净化工程或净化设备销售工作经验，曾主导过千万级以上销售目标的实施与达成； 3、专业能力：熟知EPC模式下的技术规范、业务流程及客户需求痛点，掌握核心产品特点，具备战略拆解、大客户开发、商务谈判及项目全周期管控能力； 4、加分项：在食品领域（如乳制品、预制菜、中央厨房/零食、调味品等行业）拥有丰富人脉资源者优先考虑； 5、个人素养：抗压能力强，富有责任心、职业操守和团队协作意识，高度认同企业价值观。

有电商人力从业背景，熟悉电商各岗位运作，具备招聘、绩效管理及演讲表达专长 1、负责人事管理相关工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系协调等模块； 2、协助制定并完善人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效落地。 3、针对电商业务场景中的人事需求，输出专业且可执行的人力资源支持方案。 岗位要求： 1. 擅长组织策划各类活动，如例会、年度大会、团队建设等，具备出色的口头表达与演讲能力。 2. 主导绩效体系建设，能根据不同岗位特性设定合理的KPI考核标准。 3. 掌握电商行业各职能岗位的人才特征与用人标准。 4. 具备应对突发情况和复杂人事问题的处理能力

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作； 2、协助制定并优化人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效推进； 3、维护和谐的员工关系，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，具备独立应对和处理人力相关问题的能力； 2、具备较强的沟通技巧与协作意识，能与各部门保持顺畅对接； 3、对人力资源工作有持续热情，关注业内发展动向及先进管理模式； 4、主要工作职责为金融电销岗位的招聘实施。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪4000元+500元（全勤奖）+提成 2、每日工作时间9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 年龄要求：20岁至30岁

岗位职责： 1、负责光伏项目现场全过程的实施、进度管理工作，确保各光伏项目按期高质量完成； 2、熟练掌握光伏技术规范、施工工艺； 3、完成项目文件的整理与归档，确保项目资料完整、规范。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，电气工程、自动化、能源管理、电力系统等相关专业优先； 2、具备扎实的电气工程（高压、低压）及新能源相关专业知识，熟悉光伏系统项目管理流程； 3、具备独立完成光伏项目电气管理的能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与项目团队、客户及外部单位高效协作； 5、工作认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神。

1.工作地点位于新疆石河子市区。 2.具备五年以上地产项目工作经验，曾担任机电安装与消防安装项目经理岗位。

1.大公司有保障 2.不拖欠工资 3.周末固定双休（超越长沙80%的公司） 4.楼下就是地铁，上下班方便 5.上班不打卡，时间：10:00-16:00 6. 假期之多不少 7.工作环境好同时关系融洽 8.年心20-30不是梦

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

招聘：新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业，现招聘有经验的各部门经理，人事，保洁等若干，，先入职人员可享受管吃住，薪资丰厚，有意者联系（）

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。 职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立开展台湾地区分立器件产品的市场拓展，负责客户关系维护及销售渠道的建设与管理。 2.制定切实可行的销售计划并推动落地执行，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达技巧、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，同心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

专业知识：具备工程管理、机电工程、暖通等相关专业本科及以上学历，熟悉项目管理知识体系，掌握施工技术、质量控制、安全管理等方面的专业知识，了解相关法律法规和行业标准。 工作经验：拥有3年以上项目施工管理经验，其中至少2年以上政府项目或市场化项目施工管理经验，有成功交付多个类似项目的案例。 技能要求：熟练使用AutoCAD绘图软件，具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能够有效地协调各方资源，确保项目顺利进行。 素质要求：具备高度的责任心、严谨的工作态度和较强的抗压能力，具有团队合作精神，能够适应长期出差和施工现场的工作环境。

岗位内容： 1. 负责土木/土建工程的规划、组织实施，确保项目按计划顺利推进； 2. 统筹工程管理工作，协调团队成员及外部合作单位、供应商等资源； 3. 定期巡查施工现场，掌握工程进度与质量情况，并及时反馈汇报； 4. 跟进土木/土建项目的后期服务工作，协调处理相关问题与需求； 任职要求： 1. 具备土木/土建工程类相关专业的学历背景； 2. 拥有土木/土建工程项目实际管理经验； 3. 具备出色的组织协调能力及团队带领能力； 4. 熟悉常用设计软件及MS Office办公软件操作； 5. 具备良好的沟通表达能力和积极主动的工作态度。

1、履行项目经理岗位职责，严格执行项目经营方针与政策，组织落实公司各项管理规章制度； 2、全面主持施工现场生产管理工作，确保施工有序高效推进； 3、参与制定项目质量、环境、职业安全与健康管理体系计划，并主导相关体系在现场的整合与实施； 4、参与编制施工组织设计、施工技术方案及技术措施等技术文件，负责组织现场落地执行； 5、参与编制项目总体进度计划及年度、阶段进度安排，牵头制定月、周、日生产计划，并组织实施与跟进； 6、负责与业主、监理等各方的现场沟通协调，统筹生产要素的现场调配与管理，协调机电与土建交叉作业，保障工程顺利推进； 7、主导并组织编制工程施工总结报告； 8、参与项目的结构验收及竣工验收相关工作； 9、负责项目团队建设与员工关系管理，提升团队协作效能。 岗位要求： 1、具备10年以上工程项目管理与协调经验者优先； 2、持有一级建造师证书者优先考虑； 3、学历及专业要求：大专及以上学历，建筑类或工程相关专业毕业优先； 4、年龄要求：30至45周岁之间； 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力，能够满足岗位实际需求； 6、性格开朗，擅长整合资源并解决现场实际问题。

1、构建并推行符合业务发展需要的培训发展机制，全面提升团队专业能力与综合素质。 2、推进绩效管理体系的实施与持续改进，保障绩效机制有效激发员工动力，助力业务目标达成。 3、持续优化组织结构设计，提升跨部门协作效能，增强组织应对业务转型的适应力。 4、深化企业文化建设与落地执行，打造积极向上、开放透明、多元共融的工作环境。 5、全面统筹招聘配置、薪酬管理及员工关系等人力资源工作，确保运作高效且合规有序。 6、妥善处理各类员工关系事务，提供专业的劳动法律支持与风险应对方案，降低用工隐患。 7、设计科学合理的薪酬福利体系，兼顾市场竞争力与内部公平原则，强化人才吸引力。 要求： 1、985高校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP、HR主管或同等及以上岗位，有独立支撑业务单元的实际经历。 3、精通国家劳动法律法规及相关政策规定，掌握人力资源各模块系统知识与实操方法。 4、具有生产制造类企业人力资源实战经验者优先录用。 5、必须拥有从零搭建或全面重构业务单元HR体系的成功案例，并能提供可量化成果证明所推动的人力资源举措直接促进业务增长。 薪酬可议、五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、提供住宿、条件优越。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑医疗器械研发、生产与服务业务快速发展 2.搭建并优化符合GMP规范和行业特性的HR管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，深度对接研发、生产、质量等部门，精准识别并引进高素质复合型人才 4. 设计实施专业序列职级体系与绩效激励方案，强化技术导向与合规意识 5.统筹员工入离职、劳动合同、社保及劳动风险防控，确保人力资源全周期合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医学相关专业优先 2.5-10年制造业或医疗器械行业HR管理经验，熟悉ISO13485、GMP等法规对人力资源的要求 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨部门协同能力 4. 具备HRBP思维，能深入业务一线提供前瞻性人力解决方案 5.持有企业人力资源管理师（二级）或PMP/SHRM等专业认证者优先

不锈钢专业分包，统筹管理能力，cAD分解能力

岗位职责： （一）负责辖区内中介机构的日常维护、业务推进与跟踪服务，协助合作机构完成续期保费的缴纳，提升业务质量，确保各项业务规模及品质指标的达成； （二）组织开展合作渠道的产品讲解与业务指导工作，提升渠道专业能力； （三）及时掌握中介市场动态及所辖机构经营情况，收集相关信息，为公司管理决策提供支持依据； （四）主动提供专业服务，乐于协作，持续学习，保持高效专业的职业素养，塑造并维护良好的服务口碑与品牌形象； （五）落实公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 具备保险行业从业经历，本科及以上学历，年龄22-35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁以下 职位福利：无责任基本薪+岗位津贴+绩效奖金+季度品质奖+年终奖、五险一金，周末双休 岗位无保险销售压力，主要职责为服务合作渠道，协同推动渠道业务发展

35KV高压工程施工。