销售灶具热水器

我们有自己的工厂，有量尺，设计，生产，安装售后为一体的团队，主要负责门窗终端销售，底薪加提成，提成按纯利的工厂四个人六的分成，每月按订单完成来结算，不限封顶，能者多劳，欢迎有动力，有能力，有赚钱欲望的精英加入，

1、对销售工作充满热情，具备良好的沟通技巧、敏锐的销售意识以及较强的学习能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，渴望取得成绩，富有团队协作精神； 3、具有一年以上销售相关经验，有金融、保险、房地产、贷款等服务行业背景者优先考虑。 4、无责任底薪3500元+提成（综合提成比例15%以上），享受五险一金，无需固定坐班，提供岗前培训。 5、本岗位支持兼职应聘。

招聘 招聘岗位：销售精英 岗位要求：积极向上，有赚钱欲望。 薪资待遇：无责底薪3500-4000元+绩效+奖金+福利=1-3万上不封顶 工作地点：涞水北关 联系电话:

工作职责: 1、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 2、激发部门士气，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 3、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 4、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作； 5、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并组织部门人员参加公司各项培训。 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历专科及以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 5、具有金融、管理、法律、销售、医学，教培等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~100万不等。

业务主管·等你来带队冲锋 告别单打独斗，你要做的是统帅团队、决胜市场！ 作为平安业务条线核心管理岗，你将承接公司战略目标，拆解业绩任务、招募培养精英、督导团队达成保险/理财等综合金融业绩指标。既要自己手握绩优业务能力，更要能赋能团队突破增长天花板。 我们需要这样的你：大专及以上学历，2-3年金融销售团队管理经验，目标感强、擅长激励统筹，熟悉合规展业要求。 你将收获这些：无责底薪+高额团队提成+管理津贴，上不封顶的薪酬；六险二金、带薪年假、专业培训、清晰的晋升通道；带领百人团队、实现自我价值的成就感！ 加入我们，一起带队创富，共赢未来！

一、岗位职责： -战略统筹：主导制定公司海外业务年度经营计划及中长期发展规划，结合全球货运市场动态、贸易政策变动及竞争对手策略，优化业务布局，抢占市场先机，确保海外业务业绩达成及利润增长目标实现。 网络搭建与管理：负责全球海外代理网络的搭建、优化与维护，制定代理引进、评估与淘汰标准，筛选优质海外合作伙伴，构建稳定、高效的海外履约渠道，降低渠道风险，提升全球物流服务覆盖能力与服务质量。 业务运营管控：统筹海外订单全流程管理，协调内外部资源，处理订舱、运输、清关、配送等环节的异常问题，保障货物准时妥投；优化海外业务操作流程，推动成本节约与运营效率提升，落实业务SOP标准化管理。 -客户开发与维护：直接对接海外大型直客、重点代理及行业客户，深入挖掘客户物流需求，提供定制化物流解决方案，建立完善的客户分级管理体系，维护核心客户长期合作关系，处理重大客户投诉与需求响应，提升客户满意度与复购率。 团队管理与建设：搭建海外业务团队，负责团队成员的招聘、培训、激励与绩效管理，设定清晰的团队及个人KPI，建立常态化跟踪、复盘机制，打造高绩效、专业化的海外业务团队，提升团队整体业务能力与协作效率。 -市场调研与反馈：持续跟踪海外重点市场（如欧美、东南亚、非洲等）的物流格局、政策法规、市场需求变化，定期输出市场分析报告，为公司产品体系优化、业务策略调整提供数据支撑与决策建议。 二、任职要求 - 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先；本科及以上学历者在薪资与晋升上可优先考虑。 - 行业经验：3-5年以上国际货运代理/物流行业从业经验，其中2年以上海外业务团队管理经验；有跨境电商物流、大型货代公司从业背景，或熟悉至少2个重点海外市场（如欧美、东南亚、非洲）者优先；具备显著的业绩增长或成本优化案例者加分。 - 语言能力：英语可作为工作语言，听说读写流利，能熟练运用英语进行商务谈判、客户沟通 专业能力：精通国际物流全流程操作，熟悉国际贸易条款（Incoterms）及海外目标市场法律法规、合规要求；具备极强的市场洞察力、商务谈判能力、跨文化沟通能力及资源整合能力，能有效协调内外部资源解决复杂业务问题。 素质要求：结果导向与利润导向，抗压能力强，能适应跨时区沟通、快节奏工作环境及海外短期出差；具备良好的职业道德与商业操守，诚实守信、廉洁自律；思维敏捷，具备创新意识与风险管控能力，有强烈的责任心、执行力与团队领导力。 技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉SAP、TMS、WMS等物流管理系统者优先；具备基础数据分析能力，能通过数据复盘优化业务策略者加分。 三、薪资福利 薪资待遇：15-35K/月（根据经验与能力面议），实行“固薪+高额业绩提成”模式，提成上不封顶；优秀者薪资可灵活调整，匹配行业管理岗薪资水平。 - 基础福利：五险、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日礼品、年度团建旅游及不定期下午茶。 - 职业发展：完善的晋升体系（海外主管→海外经理→海外总监），定期组织行业专业培训、商务交流活动，提供海外出差、驻派学习机会，助力个人能力与职业发展同步提升，打造清晰的职业成长路径。 - 其他福利：定期组织员工技能培训与行业交流，营造积极向上、互帮互助的团队氛围，保障员工工作与生活平衡

筹建团队，管理团队，为客户提供保险咨询保险保障保险相关服务，入职双轨制合同，为保险代理人。 岗位要求： •学历：25-45岁，本科及以上; •优先保险同业，银行业，金融行业，管理岗; •对成功有强烈的企图心，敢于挑战； •良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳； •条件优秀者可放宽条件； 一、上班时间：周一到周五，周末双休，法定节假日休息 二、工作内容：负责公司中心城区保险vip大客户的服务工作；对接高端金融，对接健康管理，对接养老项目，资金管理服务等，对有需求的客户开发保单或其他金融服务；团队组建；公司提供固定的客户资源，无需自己找客户，费用支持，各项金融资源绿色通道 三、面试要求：优先保险同业，银行业，金融行业，管理岗，有创业经历面试，25周岁以上，男女不限 四、待遇：真实底薪12000以上（优秀面议可谈）季度奖，提成，社保五险一金，同业跳槽安家费（仅限同业）综合收入30万以上

岗位职责： 1、负责区域过敏原诊断试剂及后续公司上市产品的销售工作； 2、开拓市场，发展客户，完成市场及竞品信息收集及分析，建立实时市场相关信息数据库，撰写分析报告，提高公司产品在市场的占有率和竞争力； 3、配合代理商进行市场开发及维护；负责掌握客户情况、保持客户关系，定期总结代理商情况上报公司相关领导；负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持； 任职资格： 1.要求对应区域大区经理职务2年以上履职经理，非常优秀的区域覆盖度满足可以考虑，且企业经营产品必须是二甲，三甲及以上医院为主要群体。 2.负责区域没各省份都要有成熟的经销商渠道，每个省份，其他厂家做过省级代理的经销商不少于3家。 3.优先考虑有过化学发光产品的，优先考虑有过国产主流发光。 4.能接受挑战，抗压能力强，适应长期出差。

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责 1.全权负责对应省份 / 港澳地区智安康加热商品机项目整体运营，统筹区域渠道开发、商务谈判、项目落地。 2.搭建本地团队（推广、运维、商务），制定区域市场拓展计划，完成区域投放目标。 3.负责区域合作方、食堂、学校客户关系管理，管控项目成本与区域营收。 4.对接总部，同步区域经营数据、市场问题，落实总部运营策略，开拓港澳本地合作资源。 任职要求 1.大专及以上学历，3 年以上 B 端项目区域运营管理经验；有商用设备、校园 / 工厂后勤、港澳商贸经验优先。 2.具备团队搭建、渠道招商、项目全盘运营能力，拥有本地政企、食堂资源优先。 3.可长期驻区域工作，港澳岗位需能接受港澳往返，熟悉当地法规、市场习惯优先。 4.较强的统筹能力、风险意识，目标感强，能承受业务拓展压力。

做好自己的日常工作

收光伏客户

实习生可盖章，有无经验都可！！ 公司是90后，00后团队小伙伴，氛围特别好，一起挣钱一起玩~！！来这上班身体倍棒 节假日正常休息，带薪年假，集体旅游，生日会，固定每周下午茶，固定每月1-2次团建等（团建经费超高，老板出手阔绰，带着员工一起嗨皮！）接受应届生，欢迎各路勇士！ 岗位内容： 根据公司提供的资源，不打陌生电话！！ 新人入职标准化培训，一对一老带新薪资体系：底薪＋提成+奖金 额外奖励：开单奖＋月度奖金+季度奖金+年终奖金+节日福 利 家人们，快来吧！！

薪资待遇： 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：8000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖、季度奖、还可享受专属签约津贴，达成奖等;连续5年MDRT再额外奖励，待遇领跑同业！平均年薪20-30万 岗位职责： 1、维护公司原有客户关系 2、带领客户参观太保家园 3、带领客户参观细胞集团、深圳泽医集团 （细胞冻存、免疫细胞治疗技术、护肝针、血液净化等） 4、协助客户办理高端医疗服务（专家预约、专家门诊、专家会诊等） 任职要求： 年龄：25-45周岁；学历：本科及以上。 在厦居住超过三年或过往年薪10万以上 职责范围： 维护公司发放的优质区域客户、职团客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户等客情关系，通过顾问式服务二次开发。 岗位福利： 1、培训:全套国际前沿高端培训课程，国内外知名讲师授课，享有寿险最高培训规格。 2、场地:全职业化办公场所，交通便利，公司周边配套设施齐全。 3、服务:员工不仅享受基本福利待遇，还可享受多样化活动及健康检测；旅游团建，个人IP打造等。打造高端服务团队对接高净值客户!!!

岗位职责： 1. 负责别墅电梯产品的市场开拓与销售目标达成，制定并执行区域销售策略 2. 深度对接高端客户（开发商、设计院、别墅业主等），提供专业电梯选型与解决方案 3. 主导项目跟进全流程，包括需求沟通、方案汇报、商务谈判、合同签订及回款管理 4. 协同技术、工程及售后团队，确保项目交付质量与客户满意度 5. 定期分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方式 任职要求： 1. 具备电梯、建筑智能化或高端建材行业销售经验者优先 2. 熟悉别墅类项目运作流程，有地产开发商、设计院资源者更佳 3. 具备优秀的客户沟通能力、方案呈现能力及商务谈判技巧 4. 目标导向强，能独立承担业绩压力，具备团队管理经验者优先 5. 学历不限，持特种设备相关从业资格证者优先

负责招客户

销售经理5000元-20000元 岗位职责：全面系统学习家电、家具相关知识及销售技能，积极落实公司与厂商促销活动，达成销售目标，以优质服务提升客户满意度与转化率，维护体系并提升毛利水平。 商空经理7000元-30000元 岗位职责：负责开拓市场、挖掘新客户源，依公司要求开展品牌宣传与市场活动以维护品牌形象，定期制定并实施销售计划，收集分析区域销售数据并汇报市场及消费者情况，协助经理制定销售方案。 店 长8000元-上不封顶 岗位职责：系统学习家电及所辖品牌相关知识与销售技能以提升综合能力，积极执行促销活动助力销售目标达成，同时持续学习管理知识，协助负责人开展门店与团队员工日常管理工作。 公司福利： 1、购买五险：健全的养老、失业、医疗、生育、工伤保险等； 2、其它福利：年终奖、生日会/红包、下午茶、节假日福利、厂家福利等多种多样的福利项目； 3、人才福利：优才引进是供住宿支持 4、国内外旅游：不定期团建，组织省内游、省外游或国外游带新假期：年假，婚假，产假、陪产假、陪父母旅游假、中/高考陪护假等假

岗位职责: 1. 依据公司战略方向，规划销售团队（K12咨询、学管、市场）的工作目标并制定具体执行方案； 2. 统一管理市场开发与销售运营，增强品牌认知度及市场占有率； 3. 健全销售团队管理体系，改进业务流程与绩效评估机制； 4. 指导并组织销售团队的培训工作，持续提升成员专业能力与整体战斗力； 5. 协同参与市场推广策略的制定，保障销售任务高效推进与落地； 6. 按照公司战略安排，确保各项任务指标如期完成。 任职要求： 1. 具备明确的目标导向和强执行力，能带领团队（K12咨询、学管、市场）达成既定业绩任务； 2. 拥有出色的沟通协调能力，具备良好的跨部门协作意识； 3. 具备敏锐的市场感知力与战略规划能力，能够及时响应市场动态变化； 4. 必须具备天津地区K12行业从业经历，熟悉天津K12教育市场情况。

岗位职责: 1、依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户执行落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，巡查终端市场，维护客户关系，收集门店与消费者反馈，结合客户需求策划并实施针对性营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场份额，推动业务持续增长。 任职要求: 1、具备2年以上快消品行业销售工作经验，有乳制品行业从业经历者优先； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、开拓进取精神，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，可快速到岗并接受区域内出差安排。

岗位职责： 1、负责搜集所辖区域市场动态，制定销售策略，开发潜在市场与客户资源； 2、梳理客户信息，运用创新手段向目标客户推介公司业务，持续跟进客户需求变化，提供个性化服务方案； 3、推进项目执行进度，把控项目质量，统筹资源配置，开展内外部协作沟通； 4、维系新客户关系，达成公司下达的市场拓展任务及销售目标； 5、开拓生物医药企业采购合作渠道，与意向客户建立稳定合作关系； 任职资格： 1、具备医药行业相关经验，药学、英语或市场营销等专业背景者优先； 2、有大型医药企业或翻译服务机构销售工作经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，以及敏锐的分析与判断力； 4、能适应工作压力，勇于面对挑战性任务； 5、熟练使用计算机办公软件者优先。 注：支持远程居家办公

一、岗位职责 1. 团队管理与业绩达成 - 带领销售团队实现公司设定的业绩指标，监督并指导成员高效推进客户开发、维护及转化工作； - 制定团队销售策略与阶段性执行方案，优化作业流程，提升整体成交效率。 2. 大客户开发与战略合作 - 主导重点客户谈判及重大项目的落地执行，解决复杂客户需求，打造行业示范案例； - 统筹调配公司资源，挖掘可持续合作机会，增强客户粘性与品牌口碑。 3. 培训与人才建设 - 负责新员工带教及团队综合能力提升，定期开展销售技巧、产品知识等相关培训； - 选拔培养核心骨干，构建具备强执行力的销售梯队。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备大客户销售或高单价项目成交经历者优先考虑； 3. 具备出色的团队管理与目标分解能力，能有效激励团队成员达成业绩； 4. 精通商务洽谈与客户关系运营，拥有复杂项目运作经验； 5. 熟练操作数据分析工具（如Excel、CRM系统），善于提炼方法论并复制成功模式； 6. 结果导向，具备战略思维和抗压能力；责任心强，擅长资源整合与跨部门协同。 三、工作时间与晋升 1. 工作时间：8:30-18:00，大小周轮休（单双休交替）+ 法定节假日； 2. 晋升路径： - 纵向：销售主管 → 销售经理 → 销售总监； - 横向：可向大客户总监、市场运营管理等方向发展。 若暂无相关业务经验，将根据面试评估结果定岗为高级销售专员，后续依据业绩表现及管理潜力晋升。 四、福利待遇 薪资结构：底薪+高绩效提成+团队奖金（具体面议）； 激励体系：年终超额奖励、季度团队竞赛奖金、年度海外旅游机会； 定期组织团建活动（省内/省外）、提供专业培训及管理能力进阶课程。 加入我们，带领团队开拓市场，共享成长成果！

主要以拓展经销商为核心工作，具备经销商资源者优先考虑，欢迎行业从业者加入 1、依据公司下达的年度及月度任务目标，拟定并执行针对经销商/渠道客户的开发方案，确保招商进度按期达成（涵盖学校、企事业单位、烘焙、传统流通、家庭配送等渠道） 2、负责区域内各类渠道的开拓与建设，协助经销商实现销售目标，保障其持续经营能力与合理利润空间 3、落实公司各项政策、制度、营销策略及促销活动的落地执行，推动市场氛围打造与终端动销 4、维护企业品牌声誉与市场利益，协同市场营销部门推进区域内的品牌宣传与曝光工作 任职要求 1、年龄20-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上乳制品销售从业经历，熟悉流通渠道、特通渠道，拥有现成的经销商或渠道客户资源； 3、具备一定渠道网络基础，有成功开发经销商经验，熟悉区域市场规划、经销布局及区域价格体系管理； 4、客户资源丰富，人际网络广泛，具备较强的开发能力，能承受高强度工作压力，认同公司企业文化与价值观，责任心强

1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作，开发并维护全国或本地客户资源，掌握社区类媒体的推广与销售技巧； 2、依据公司市场营销规划，达成个人销售目标； 3、定期走访客户，落实客户跟进流程，并及时将客户动态上报至主管领导； 4、与客户维持高效沟通，精准掌握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 5、具备丰富的客户积累； 6、待遇优厚； 岗位要求: 1. 年龄40周岁以下，大专及以上学历； 2. 拥有自有客户资源者优先考虑，了解社区媒体运营及销售模式； 3. 具备独立开拓市场能力，能高效完成公司下达的各项任务； 4. 薪酬福利：基本工资+业务提成+社保+定期团队旅游活动

1.负责兴化市电热电气行业协会认证业务工作； 2.对接协会成员企业协助完成产品认证；

一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源以及自主拓展的渠道，积极与人才及客户对接，深入沟通以明确需求，精准匹配并输送符合条件的人选； 2、通过电话、微信、QQ、实地拜访等多种途径主动挖掘潜在客户，同时做好现有客户的持续维护工作； 3、结合客户实际需求，提供适配的人才推荐及相关解决方案，协助客户选择合适的服务方案，推动合作达成； 4、主导合同签署流程，确保各环节按约定节点顺利推进，并跟进回款进度，保障款项及时到账； 5、系统整理销售相关数据，准确记录客户信息及各项目执行进展，确保信息可追溯、可分析； 二、公司优势： 1、具备完善的培训体系：涵盖行业知识、产品内容及销售流程，确保新员工快速掌握所需技能； 2、拥有公开透明的晋升通道，发展空间清晰可见； 3、团队成员年轻有活力，协作氛围融洽，兼具技术实力与包容文化； 4、享受周末双休、法定节假日提前半天休假、超长带薪春节假期；

负责公司江苏相关业务

营销经理 月薪5000到2万。有工作经验者优先。有较好的人际关系。勤奋努力。

岗位工作内容： 1、依据商品（豆浆）特性，对所在城市客户进行高效划分，并开展开发与日常维护工作。 2、通过一线市场推广，打造示范性门店，深入掌握客户需求，推动新老客户的持续回购。 3、配合客户走访终端销售网点及各类渠道，提升单店销售能力与整体渠道出货量。 4、定期回访区域内的客户，深入了解其需求，构建长期稳固的合作关系。 5、收集客户反馈与建议，及时沟通协调并推动问题解决。 6、落实公司制定的销售策略及相关政策，确保达成既定业绩指标。 任职资格： 1、年龄：30-45岁之间 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、工作经验：具备5年以上快速消费品行业销售经历 5、管理经验：有管理10人以上团队的实际经验 有饮料、牛奶、低温奶、低温饮品等相关行业从业背景者优先； 熟悉本地经销商体系，拥有渠道资源者优先； 具备独立开拓商超、校园、早餐、餐饮、团购、水果烘焙等渠道能力者优先。