招聘岗位：销售经理 招聘人数：3名      任职要求： 1、年龄要求：22-45岁。 2、学历要求：高中及以上学历，接受优秀的应届毕业生；能力突出者可放宽条件。 3、技能要求：能够使用Word和Excel 表格。 4、其他要求：外勤多，要求至少有代步车；具备分析及判断能力，具有较强的学习能力、沟通能力及交际技巧和亲和力；能够充分了解客户需求；具备良好的客户服务意识和责任心； 5、有建材行业工作经验者优先；有销售工作经验者优先；市场营销等相关专业者和退伍军人优先；形象气质佳优先。 6、性格乐观、向上，拥有积极的工作态度和团队合作精神；渴望通过自身努力获得晋升空间，具备较强的上进心和发展潜力。 福利待遇： 1、试用期无责底薪3000元。 2、薪资结构：底薪+提成+职级工资(根据业绩而定）/合伙人模式 3、公司福利：月休4天+公司法定节假日+全勤补贴+五险+生日礼物及放半天生日假+全员年终分红奖励+节日福利+年假+（交通补贴+话补，根据业绩补贴）+团建活动+不定期下午茶 4、工作时间： 夏季（3月1日-10月31日）8：00-12：00，13：30-18：00  冬季（11月1日-2月28日）8：30-12：00，13：00-18：00 5、提供免费培训，助力员工不断提升专业能力，为职业发展同时拥有广阔的晋升空间，让您能够充分施展才华，实现个人价值与职业理想的双赢。 工作地点：简阳市石桥街道天星社区海井路云上星禾1号仓（海天水务旁） 联系方式：张老师（微信同号） 简历投递：

工作地点：常驻广东（广州 / 深圳 / 佛山） 岗位亮点：技术 + 销售双通道发展 | 华南战略拓展重点岗位 | 行业 TOP10 企业资源支持 区域销售经理（华南区） 核心职责： 市场开拓：主导华南地区产品的市场推广与客户拓展工作 技术支持：为客户提供设备配置建议、工艺改进等专业技术服务 协同推进：联动研发、生产及售后服务团队，推进定制化项目实施，实现交付周期较行业均值缩短20% 渠道建设：搭建并完善区域经销体系，组织行业展会、技术交流会等活动，提升“浙江制造”在华南的品牌认知度 三、我们期待这样的你 硬性要求： 1年以上B端销售经历，机械工程、自动化等相关专业优先，熟悉华南市场，具备自有客户资源者优先； 可独立完成技术沟通、方案制定、商务洽谈全流程，有千万级项目运作经验者加分 软性素质： 具备“技术型思维”，能快速掌握产品关键参数（如流量特性），并有效转化为客户利益点； 适应高频次出差（月均出差20天以上），善于与研发、生产、售后多部门协同； 拥有强烈的“开疆拓土”意愿，愿意与公司一同深耕华南市场 四、薪资福利 无责任底薪：5k-15k（试用期同薪）+ 高比例提成，综合年收入15万 - 50万； 外派支持： 提供广州 / 深圳中心区域人才公寓（免押金、拎包入住）； 配备专属商务用车（油费、保养全包）； 五、职业成长路径（双轨制晋升） 专业序列：销售经理→高级销售经理→技术销售专家（年薪30万+） 管理序列：销售经理→区域销售总监→华南区总经理（最快3年晋升） 培养机制： 入职培训：21天“技术+销售”一体化封闭集训； 季度提升：资深销售导师带队实战带教；

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长支持60期分期还款 2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 3、房产相关综合解债服务：解决房贷断供保房问题、担保责任解除、工资卡冻结解封、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一实操辅导，助力从入门到精通的成长闭环 3、深度赋能体系：向下延伸支持链条，全面增强执行能力 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与延展性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际操作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度表彰荣誉证书、奖杯、奖金、实物奖励 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

大健康产业区域营销经理 一、岗位职责 1. 学习掌握公司产品知识，持续了解大健康行业市场发展趋势； 2. 承担公司产品讲解与市场推广工作； 3. 按照整体营销规划，完成销售业绩指标； 二、任职要求 1. 基础条件：年龄30-50周岁，男女不限；男性身高170以上，女性身高158以上；学历高中及以上；有大健康行业从业经验、自带客户/团队资源者优先录用。（若仅有销售经验，热爱大健康产业，热爱学习踏实肯干，也可考虑） 2. 个人特质：能吃苦耐劳，外形气质良好；具备团队协作意识，渴望高薪、有较强业绩冲刺动力。 3. 职业素养：认同公司企业文化，服从上级工作安排。 4. 职业意愿：真心认可、热爱大健康赛道，有意向长期从事销售类工作。 三、薪资与福利待遇 1. 薪资待遇：底薪5000＋五险一金＋差补＋晋级奖＋高额提成，收入上不封顶，做的好收入相当丰厚，详细薪酬细则私聊沟通； 2. 新人扶持：全套系统化新人培训；表现优秀者最快1个月可转正。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

【岗位职责】 - 负责公司市场推广与品牌宣传工作 - 开拓新客户渠道，完成销售目标 - 组织并带领团队开展面销、陌拜等市场活动 【职位要求】 - 本科及以上学历，3-5年相关工作经验 - 熟悉美容/美发行业，具备市场推广与渠道销售经验 - 有团队管理经验，能独立带队开展业务 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 五险一金齐全

【招聘岗位】美业招商／销售顾问（全国门店开发） 【先说氛围和工作时间】 上午10:00-10:30左右弹性到岗，睡醒再来，避开早高峰。我们团队00后居多，扁平、直接、不内耗、不搞宫斗、不绕弯子。 松弛是氛围，硬核是结果：不养闲人，也不亏待能拿结果的人。 不鼓励无效加班，不表演式努力，但该打电话、该跟进、该复盘、该成交，必须拉得硬。 【岗位职责】 1．负责开发全国美业实体门店老板娘、店主，寻找潜在合作客户； 2．通过电话、微信等方式与客户沟通，了解门店经营情况和合作需求； 3．介绍公司项目及合作模式，持续跟进意向客户，推进客户沟通和成交； 4．做好已成交客户的日常维护，促进后续转介绍；5．配合团队完成客户开发、邀约、跟进及相关工作。 【任职要求】 1．具备良好的沟通能力、学习能力和执行力； 2．愿意从事销售、招商类工作，能够接受目标导向的工作节奏； 3．有销售、招商、美容行业经验者优先； 4．无相关经验也可以，公司提供培训、话术、资料及带教

一、职位背景 中国平安综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7k-11k无责底薪+六险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休 二、岗位职责 1、负责快速组建团队 2、协助团队完成任务指标 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景 30-45岁，全日制本科生 1、特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

渠道批发

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析与市场洞察力 4. 熟悉销售全流程管理，能独立推动项目闭环 5.学历不限，行业背景匹配者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备优秀的团队领导力与决策力，能承受高强度工作压力 4.逻辑清晰、结果导向，熟练使用CRM系统及数据分析工具 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

所有门店皆可安排面试 岗位职责 1. 负责门店整体销售目标制定、拆解、追踪复盘，对门店营收、耗卡、新客转化、老客复购、业绩指标全权负责。 2. 搭建门店营销方案：拓客活动、卡项设计、定价、美团 / 抖音线上引流方案、到店转化方案、老客裂变方案，落地执行并复盘效果。 3. 管理美容师销售团队，做销售培训、话术打磨、目标分配、过程督导、激励落地，提升全员成交能力、客单价、连带率。 4. 会员体系搭建与客户分层运营：高价值客户维护、锁客升单、客诉协同处理，提升客户留存与转介绍。 5. 营销数据统计分析：到店量、转化率、卡项销量、人均产值，及时调整营销策略，控制营销成本。 6. 配合门店做好品项优化，联动产品、项目供应商策划专场活动；输出月度营销计划、业绩复盘报告。 7. 跟进本地美业市场竞品，调研对标玩法，持续打造门店差异化竞争力。 所有 任职要求 1. 3 年以上美业（生美 / 养生美容）销售管理经验；有美容院整体操盘、活动策划、带销售团队经验优先。 2. 熟悉美业卡项设计、拓客方案、线上团购运营、老客裂变，懂美业成交逻辑，独立落地过大型业绩活动。 3. 擅长团队激励、销售培训，会带教、会做目标管理，抗压能力强，结果导向。 4. 具备数据分析能力，能看懂客流、转化、耗卡数据，根据数据调整方案。 5. 沟通能力强，情商高，懂高端客情维护；稳定性强，想长期合伙式发展优先。 6. 学历不限，有本地美业资源、成功门店业绩增长案例优先。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

长沙实力钣金厂 · 寻找优质业务合伙人 本厂专注钣金精密加工，拥有完整生产线：板材+管材一站式加工，接单能力拉满！ 因业务扩大，诚意寻找钣金业务合伙人： 无需投资，零风险合作 工厂全力保障品质、交期、售后 高提成+利润分红，收益上不封顶 账目透明，月结准时，长期稳定 适合人群： 从事钣金、机械、设备、工程、不锈钢、 机箱机柜、广告装饰等行业的业务精英。 你带订单，我做生产，携手共赢！ 地址：长沙 欢迎实地考察，洽谈长期合作！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升转化效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历 2. 目标导向强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立策划并推动阶段性攻坚 4. 学习能力强，适应快节奏业务变化 5. 行业背景不限，有相关领域经验者优先

岗位职责 1、团队搭建：负责合伙人团队招聘，面试，引进；孵化新团队，达成团队育成目标 2、搭建下属队伍，对团队人员规模、产能负责，扩充有实际产能的合伙人 3、完成团队新人入职全流程管理培训工作 4、组织每日早会，开展团队动员；复盘每日工作，梳理团队问题，优化从招募到转化流程，辅导团队业务实操 5、指导团队制作和运营短视频平台 6、监督团队成员业务动作，做好过程管理，带领团队完成整体工作指标 7、落地渠道开发，对接商会、政企、物业，商家等渠道，拓展合作资源 8、开展宣讲，普及饮水科普，输出宣传视频，挖掘本地市场客户及合伙人线索 岗位要求 1、熟悉招聘渠道，能够持续引进业务合伙人 2、有较强的团队带教能力，能落地新人培训，会做业务实操辅导和每日复盘 3、有一定的商务拓展能力，能独立对接商会等资源，开展线下合作渠道 4、理解团队收益构成，懂得团队规模的绩效规则，主动搭建和壮大团队 5、执行早会、培训、复盘、线索跟进等标准化工作流。 6、拥有本地商会、物业、政企资源者优先，有家电，大健康，团队管理经验者优先，有简单短视频拍摄剪辑，社群运营经验者优先。

岗位职责： 1. 对接工程、施工、物业、政企、农林等外勤类企业客户，负责迅联互动地图app的推广； 2.负责产品演示、需求对接、跟进意向客户促成签约； 3. 维护老客户、挖掘续费与转介绍，积累自己的长期客户资产。 任职要求： 1. 学历经验不限，接受应届生、转行小白、零基础； 2. 沟通顺畅、踏实肯干、想靠努力多赚钱； 3. 想做长期稳定、可积累、复利增收的销售工作； 4. 有工程、物业、政企、外勤资源者优先，无资源可培养。 我们能给你的核心优势： 1.全套成交赋能：现成话术、演示视频、行业案例、谈单流程，小白直接复制开单; 2. 客户终身绑定：你开发的客户，终身归你分润，越做越稳; 3. 团队年轻氛围轻松，不PUA、不加班内卷、只看结果不搞内耗; 4.刚需软件、复购稳定、底薪保底、提成丰厚! 只要你想赚钱，我们就给平台、给方法、给资源、给兜底！ 期待踏实搞钱、渴望高薪的你加入！岗位职责： 1. 对接工程、施工、物业、政企、农林等外勤类企业客户，负责迅联互动地图app的推广； 2.负责产品演示、需求对接、跟进意向客户促成签约； 3. 维护老客户、挖掘续费与转介绍，积累自己的长期客户资产。 任职要求： 1. 学历经验不限，接受应届生、转行小白、零基础； 2. 沟通顺畅、踏实肯干、想靠努力多赚钱； 3. 想做长期稳定、可积累、复利增收的销售工作； 4. 有工程、物业、政企、外勤资源者优先，无资源可培养。 我们能给你的核心优势： 1.全套成交赋能：现成话术、演示视频、行业案例、谈单流程，小白直接复制开单; 2. 客户终身绑定：你开发的客户，终身归你分润，越做越稳; 3. 团队年轻氛围轻松，不PUA、不加班内卷、只看结果不搞内耗; 4.刚需软件、复购稳定、底薪保底、提成丰厚! 只要你想赚钱，我们就给平台、给方法、给资源、给兜底！ 期待踏实搞钱、渴望高薪的你加入！

有上进心，有一定销售经验者优先。

岗位内容： 1. 策划并落实学术推广方案； 2. 搭建并维系与高等院校、科研单位的合作网络，推动学术资源互通； 3. 组织并参与各类学术论坛、研讨会等专业活动； 4. 设计并开展学术交流项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上学术推广或相关领域工作经验； 3. 具有良好的沟通技巧与组织协调能力； 4. 熟悉学术研究动态，对行业发展趋势具备洞察力； 5. 有团队管理经历者优先录用。

岗位职责 1、根据销售部、营销总部及销售区域市场规划，制订所负责市场的年度营销规划； 2、根据市场发展状况、竟品推广活动等情况实施调整阶段性管理规划； 3、负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价，指导经销商的市场运作行为； 4、检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； 5、加强团队建设，完成对团队成员的培养、日常管理、考核、招聘、安排。 岗位要求 1、大专及以上学历，三年以上销售管理经验，市场营销、企业管理、财务管理等相关知识经验； 2、具有良好的团队管理和协调能力，善于培养下属； 3、优秀的市场敏感度和执行能力，良好的抗压能力和快速反应能力，良好的沟通能力及团队合作能力； 4、拥有国内一线快消品行业，从业经验者优先。

岗位职责： 负责学历提升项目，资格证书培训操作项目的销售渠道(代理商)拓展，同业异业商务合作及区域团队管理等工作。 岗位要求： 有3年左右教育培训行业的渠道销售或同业异业商务合作经验，擅长代理商的拓展，激励和日常管理。优先条件： 1，精通职业教育的专业知识，尤其是学历提升及各类资格证书项目； 2，在高校或第三方的招生或就业领域，有一定的人际关系。

公司是一家专注于家具板材研发、生产与销售的企业， 销售经理主要承担公司产品在指定区域的市场推广及销售任务， 工作内容涵盖新客户开拓、维护公司现有客户资源等， 需具备出差意愿与能力。 工作地址：江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区金沙大道409号（江西江汇新材料有限公司）

负责所辖区域烘焙茶饮咖啡类客户的开拓与维护 多个区域同步招聘，期待您的加入 1、开展本区域内客户资源的开发及日常运营管理。 2、依据公司整体战略目标，将特渠客户开发指标按月分解，并落实销售任务至各网点。 3、制定区域渠道拓展与销售执行计划，有序推动实施并进行过程监督。 4、负责渠道价格政策的执行落地，收集反馈信息，协助维护市场价格稳定。 5、关注竞品市场动向，准确、快速向上级汇报相关市场动态，并提供可行性建议。 6、结合实际销售情况，提出有助于提升业绩的优化方案。

教育行业，职高校！！！ 丰厚福利： 1. 公司免费提供住宿，每日供应中餐、晚餐，解决您日常用餐的烦恼。 2. 入职即办理五险一金，全面保障您的职业权益。 3. 每月开展团队建设活动，在轻松氛围中提升团队协作力。 4. 订单收益按贡献比例与业务员共享，实现互利共赢。 5. 每年享有4次晋升机会，明确职业发展通道。 岗位职责： 1. 根据公司设定的销售目标与任务要求，配合业务员推进销售工作，完成个人业绩指标，同时做好客户关系的维护与拓展。 2. 负责市场信息的采集与整理，如新产品投放后的市场反馈、占有率变动等，并及时向主管汇报分析结果。 3. 对所负责的中职院校进行系统梳理和深入分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。 4. 承担售前、售中及售后全流程客户服务，包括下单、发货安排、样书寄送等工作。 5. 落实对业务员的管理，涵盖走访前计划审核、走访过程质量监督、走访后问题汇总与上报。 6. 负责维护员的日常管理与培训指导，确保其工作规范有效执行。 7. 协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，发现问题并及时反馈至主管领导。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑打字及Excel表格操作，具备3年销售经验，有电话销售及团队管理经历者优先考虑。 2. 工作态度端正，性格积极自信，具备良好的抗压能力。 3. 严格遵守公司各项管理制度，包括工作流程及相关规定。 4. 能准确理解公司下达的任务目标，工作有条理、有规划，执行力强且效率高。 5. 拥有较强的沟通表达能力和独立作业能力。 6. 接受单双休工作制，法定节假日按规定休息。 7. 具备管理意识与管理能力，敢于担当，能带领维护员对业务员实施有效监管。 薪资待遇： 1. 综合月薪7000-12000元，提成不设上限。 2. 年度多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、年终奖励等多项福利。 3. 提供免费住宿+工作餐，入职即缴纳五险一金。

此岗位不涉及货款、信用卡、催收或保险业务！ 是2025年新兴高薪职业！ 薪资范围：8000-40000元/月，提成上不封顶，收入增长空间广阔，机会不断，回报丰厚！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司提供精准客户线索，通过电话及微信与客户交流，推动合作达成！新人入职即享专业培训，通常3天内掌握流程，90%以上可在一周内成功签单！ 3、工作环境轻松，上班期间可听音乐，提升工作效率与体验 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍在8k-3w之间，优秀员工月入稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休，业绩突出者享有更多自主权！ 杜绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，上班专注，下班放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供系统化培训，配备资深员工一对一带教，确保快速出成果！

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、专科以上 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：8000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长，机会不断！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、精准客户信息由公司统一提供，通过微信与客户对接洽谈，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上新人一周内成功开单！ 3、团队氛围活跃，定期组织互动游戏、团建聚餐，工作轻松有活力！ [薪酬待遇] 首月综合收入普遍在8000-30000元之间，业绩稳定者月入3万以上不是难题！ [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休安排！ 业绩突出者享有更大自主权，工作成果决定话语权！ 拒绝无效加班，请假不影响薪资发放！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合提升产出！ 欢迎有销售经验者加入，也接受零基础新人，提供系统化培训，配备资深员工业务带教，确保快速出单，实现共赢！

公司提供系统的新人成长路径，健全的晋升机制，实施导师帮带制度，团队氛围积极向上、凝聚力强。 告别加班内耗，转型优质发展赛道！ 诚邀您抓住银发经济新机遇，重新定义职业价值，实现收入与资源双提升！ 在这里，时间更自主，社交圈更丰富，工作与生活平衡可期！ 工作时间： 上班时间：8:30-11:30，14:00-17:00 双休、法定节假日正常休息、无需加班。 工作职责： 1、负责养老社区顾问的招募，协助推进业务团队的组织建设； 2、参与培训实施，完成专业及通识类课程学习，涵盖养老服务、大健康等领域； 3、配合活动执行，组织并参与公司各类业务相关活动，如掼蛋赛事、企业内训、养老主题学习、户外团建等； 4、高效开展日常事务，保障各项工作有序运转。 任职要求： 大专及以上学历，年龄28-50岁，专业不限，综合条件优秀者年龄可适当放宽