岗位职责： 1.通过电话主动邀约潜在客户到访公司，提升客户到访率 2.热情接待来访客户，做好登记、引导与基础咨询工作 3.协同销售、运营等部门完成客户信息流转与需求对接 4. 负责客户回款进度跟踪与提醒，协助财务部门完成回款闭环 5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及 时、完整 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有电话客服或客户接待相关经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备基本抗压能力 4.熟练使用办公软件及常用CRM系统 5.学历不限，具备服务意识和团队协作精神 工作时间： 早九晚六，周末双休 薪资待遇： 底薪3000+提成5%-10%综合薪资5000-10000

岗位职责： 1.负责盒马鲜生O2O渠道年度销售目标达成； 2.主导新品选品流程，全年不低于30+SKU的选品评估，新品上架每季度至少1个SKU; 3.优化O2O运营流程，确保新品动销率保持行业平均水平； 4.维护采购关系，每周1次商务洽谈. 任职要求： 1.3年以上零售行业KA管理经验，熟悉盒马O2O运营体系 2.精通新品开发全流程，历史主导成功上架新品≥30个 3.具备数据分析能力，能独立完成销售预测准确率85%+ ； 4.具备较好的沟通协调能力和抗压能力，能适应每月出差工作节奏； 5.身体健康，无行业禁忌疾病，年龄45岁以下。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，能独立带领团队开展工作 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力好，结果意识突出 4.熟悉行业市场及客户需求，有成功案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1 1-2年以上电子元器件销售经验，负责公司代理的瑞盟，泰为，太矽，安芯微，等产品线的推广。 2代理商工作优先 3双休，五险 4 有闯劲者优先。

公司直聘，26年规划开展多个新市场，需多个市场经理职位。储备干部是我们公司重点培养对象，公司未来的管理层，接受应届生，就算是小白也没关系，只要您想挑战高薪高职，公司全力培养。 综合薪资5000+，五险，提供住宿，本科及其以上的学历有额外补助。 【岗位职责】1.熟悉公司岗位工作内容和了解公司运营方式，接受公司提供的各项学习培训，并迅速胜任各岗位工作。 2.协助上级做好岗位工作以及团队管理工作。 3.具有主持能力与临场反应，善于沟通交流，认可大健康行业。 【任职资格】1.大专及以上学历。 2.能脱下孔乙己的长衫，务实的看待世界。 【福利待遇】1.储备干部，无责底薪3000，综合薪资5000+，额外学历补助，本科200/月，本科以上500/月。 市场经理，无责底薪5000，十三薪，综合薪资10000+。 2.法定节假日、传统节日福利、婚假、产假、带薪年假、团建、、提供住宿。 3.工作时间，上午8:00--12:00，下午2:00--6:00。 平台晋升机会多，上升空间大，踏实有能力，有想法，想要长期稳定发展者，可投递简历，人力资源部初审后会有人联系，约定时间面试，招聘名额满即停止，期待您的加入。

湖南省内各区域城市的渠道开发与管理，销售目标的计划与实施

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责电动车线下门店及线上平台（如电商、小程序、社交媒体等）的销售统筹与业绩达成 2.制定并执行月度/季度销售计划，分析销售数据，优化转化路径与客户跟进策略 3. 管理销售团队，开展产品培训、话术指导与绩效辅导，提升整体销售能力 4.拓展本地渠道资源，协同市场活动落地，提升品牌曝光与客户到店/咨询量 5. 处理重点客户咨询与异议，推动高意向客户成交，维护客户关系与复购转化 任职要求： 1. 具备电动车、新能源汽车或快消品行业销售管理经验者优先 2.熟悉线上销售运营逻辑，有直播带货、社群营销或电商平台实操经验更佳 3. 具备团队管理能力，能有效激励成员并达成业绩目标 4. 沟通表达能力强，具备较强的市场敏感度与客户服务意识 5.学历不限，有相关行业资源及成功案例者可适当放宽条件

工作简单 包吃包住 待遇面谈 月休四天

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

岗位职责： 1. 负责新零售渠道（含线上平台、线下体验店等）门窗产品的销售管理与业绩达成 2. 制定并执行区域销售计划，统筹团队目标分解、过程督导与结果复盘 3. 拓展并维护优质经销商、家装公司及异业合作资源，推动渠道深度协同 4. 分析市场趋势与竞品动态，结合用户需求优化产品组合与营销策略 5. 带队开展终端培训、促销活动及客户体验提升工作，强化品牌零售力 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业销售/推广管理经验，熟悉新零售运营模式 2. 有团队管理经验，能有效激励并培养一线销售人才 3. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及跨部门协作意识 4. 学历不限，有相关行业资源及成功案例者优先 5. 目标导向，抗压能力强，适应高频次出差与区域轮动

业务经理招聘 年龄：25‑55岁 上班时间：上午9:00‑12:00，下午13:00‑18:00 休息：单双休轮换 薪资：5000‑15000元/月 福利：包吃住，实习期1个月， 岗位职责： 负责对接企业、工厂、合作机构，拓展就业业务，开发求职者，维护客户资源，完成公司业务指标。 任职要求：沟通能力强，有销售、人力、业务对接经验优先，踏实肯干，有责任心。

岗位职责: 1. 负责安保业务的运营与管理，确保服务流程规范高效 2. 协调客户沟通，跟进项目执行情况，提升服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理业务相关事务 2. 有团队协作意识，工作积极主动，责任心强 3. 能够适应灵活的工作节奏，具备较强的应变能力 4.希望你活泼开朗爱交流

岗位职责： 1.负责入户门、别墅大门及铝艺庭院门等产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护家装公司、设计师、工程渠道及终端客户资源，建立长期合作关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与配套服务支持 4.参与行业展会、门店推广及线上线下营销活动，提升品牌区域影响力 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售政策 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、门窗行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3.学历不限，有较强学习能力与自我驱动力 4.熟悉本地建材市场或具备一定客户资源者优先 5. 能适应短期出差及灵活的工作安排

岗位职责 1、中小微企业普惠金融业务拓展，聚焦本地中小微实体企业，精准挖掘企业经营融资需求，主推国有银行普惠贷款产品，为企业提供专业、适配的融资解决方案，完成普惠业务业绩指标。 2、承担银行与中小微企业双向桥梁核心职能，对接国有大行信贷部门、审批部门与中小微企业客户，双向沟通对接，精准传递银行普惠政策、产品规则、审批要求，同时如实反馈企业经营现状、融资诉求，化解双方信息差，保障业务高效推进。 3、全流程协助客户办理贷款业务，负责贷前企业实地尽调、资质审核、资料收集、报表整理、授信方案撰写，协助客户完善贷款申请材料，规避基础申报问题，提升贷款审批通过率。 4、全程跟进贷款审批流程，对接银行客户经理、风控、审批等相关岗位，实时同步审批进度，及时处理审批过程中的补资料、答疑、方案调整等问题，推动授信审批、放款落地全流程闭环。 5、负责存量中小微普惠客户维护，跟进企业贷后经营情况，配合银行完成贷后检查、资料更新、续贷对接等工作，搭建长期稳定的银企合作关系，挖掘客户二次融资及综合金融服务需求。 6、熟练掌握国有银行普惠金融政策、小微贷款产品、授信准入标准及风控要求，严格遵守金融行业合规制度，规范业务操作，把控业务风险，保障所有业务合规落地。 7、及时跟进普惠金融行业政策、银行产品迭代动态，优化客户服务及对接流程，高效解决客户融资过程中的各类问题，提升客户服务体验与口碑。 任职要求 1、必备核心经验：具备1年及以上国有银行对公普惠金融、中小微企业贷款相关工作经验，熟悉国有大行小微贷款业务流程、授信政策、风控标准及申报逻辑，有成熟的银企对接、贷款落地实操经验。 2、专业能力：精通中小微企业经营贷、信用贷、普惠专项贷等主流产品，能够独立完成客户对接、方案定制、资料申报、流程跟进全流程工作，具备独立解决业务对接疑难问题的能力。 3、沟通协调能力：具备优秀的双向沟通、统筹协调能力，可高效对接银行内部各部门与中小微企业客户，精准平衡双方诉求，高效推进业务落地。 4、职业素养：熟悉金融行业合规要求，具备基础的风险识别能力，工作严谨细致、责任心强，抗压能力良好，目标感强，能够稳定完成业务指标。 5、学历及年龄：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；22-35周岁，征信良好，无金融行业违规违纪记录。 6、资源优先：拥有本地中小微企业客户资源、国有银行渠道资源者优先，有批量普惠贷款落地案例者优先。

销售服务岗位、咨询服务 珠海社保大爱无疆、中国人寿、广发银行联合推动就业，有以下福利给新人: 1、享有社保大爱无疆推动就业补贴1800~2000元/月。 2、中国人寿推动转型补贴1500~18500元/月。 3、享受公平晋升，晋升奖达到90000元。 4、 5、享受高额佣金制度。 6、享受全珠海居民客户资源，主要做广发、国寿客服，不用自已找客户。

客户经理，从事人力资源业务经验，男女不限，沟通能力强，抗压能力强。

无需经验公司全职培训带薪休假招客户经理

【泰康养老能给你什么？】 1.给你“名分”：正式编制，无后顾之忧 泰康养老正式员工，签订正式劳动合同，六险二金入职即缴，拒绝无编制、无保障的“代理制”，给你稳稳的安全感。 2.给你“面包”：透明薪资，多劳多得 底薪4000~10000元+销售额提成+季度奖金+年终奖+长期服务奖，薪资透明公开，只要你敢拼，高薪任你来战！ 3给你“依靠”：全程带教，转型无忧 专属师父一对一带教，线上+线下系统化培训，从产品知识、沟通技巧到客户经营，帮你快速上手，转型无压力。 4.给你“成长”：多维度能力提升 方案宣讲、主持策划、项目管理、视频制作、文案撰写、数据分析、一对一谈客，帮你打造多面手核心竞争力。 5.给你“未来”：清晰晋升，不看背景看实力 项目经理、团队长等多条晋升通道，打破编制和背景限制，个人努力和担 【岗位职责】 1.专属平台开发（无需自带客源） 以团队项目制模式，入驻合作银行、医院、政企事业单位平台，为合作单位员工提供一对一的家庭理财分析、健康保障规划、财务管理规划，共同完成项目目标，优质客户资源触手可及。 2.专业保险服务顾问 了解客户真实需求，为客户量身定制健康险、人身险、养老险等配置方案，提供清晰易懂的讲解，推动客户转化。 3.客户长期服务与维护 作为客户的专属服务伙伴，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户资源，持续挖掘客户需求，打造稳定的客户池。 【任职要求】 1. 学历：第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专 2. 能力：热爱销售、有自驱力和目标感，沟通表达清晰，有良好的谈判协调能力和团队合作精神 3. 特质：有责任心、学习能力强，愿意接受系统化培训，有突破和成长的意愿 4. 加分项：有销售、金融、保险、客户服务相关经验优先 【补充说明】 世界500强泰康旗下品牌，医养行业头部企业，深耕养老与健康保障赛道，行业潜力巨大，期待想要转型、突破、奋斗的你加入！ 工作地址：佛山禅城区万科金融中心C座3711室泰康养老

数字人民币上市企业、国内外市场、招聘、全职、兼职、合伙人、有意者联系、你看透你成功

1、主要为我司合作的政府机关、企事业单位职工提供福利保险保障宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售转化工作； 2、满足企事业单位的员工个人及其家属的商业保险产品、高端养老社区需求； 3、项目团队制一起完成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，学信网可查； 2、有上进心，学习能力，有强烈的奋斗进取精神； 3、沟通能力强，具备银行、房地产、教育培训、保险等相关销售领域工作经验优先； 平台及福利： 1、世界500强企业，非保险代理人，入职签订正式劳动合同 2、六险二金：五险+商业保险+公积金+企业年金；带薪年假、节日福利、定期体检 3、薪酬下有保底上不封顶：基本底薪+绩效薪+业务提奖+年终奖； 4、优质客户资源：企事业单位客户资源，创新的业务模式； 5、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励； 6、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会

岗位职责 1.主要负责外卖商户新签上线 2.外卖商户活动洽谈以及日常拜访 3.线下推广

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1、招募养老销售专员，组建养老销售团队，辅导新人销售，提升团队整体销售能力； 2、管理销售团队，确保销售目标的实现； 3、组织和规划各类养老销售活动，提高销售业绩； 4、传达公司的政策和指令，确保团队对公司的战略方向有清晰的理解； 5、分析市场动态，提出改进销售策略的建议。 岗位要求： 1、年龄在30-50岁之间； 2、拥有5年以上销售经验，其中至少3-5年为管理岗位经验； 3、大专及以上学历； 4、具备较强的团队管理和领导能力； 5、具有出色的沟通能力和市场分析能力。

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

大客户销售 TO B

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限