职位详情
工作内容:
1、负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作;
2、协助制定并优化人力资源制度与流程,保障各项人力工作高效推进;
3、维护和谐的员工关系,增强员工归属感与团队协作氛围。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识,具备独立应对和处理人力相关问题的能力;
2、具备较强的沟通技巧与协作意识,能与各部门保持顺畅对接;
3、对人力资源工作有持续热情,关注业内发展动向及先进管理模式;
4、主要工作职责为金融电销岗位的招聘实施。
福利待遇:
1、薪资结构为底薪4000元+500元(全勤奖)+提成
2、每日工作时间9:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
年龄要求:20岁至30岁
1、负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作;
2、协助制定并优化人力资源制度与流程,保障各项人力工作高效推进;
3、维护和谐的员工关系,增强员工归属感与团队协作氛围。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识,具备独立应对和处理人力相关问题的能力;
2、具备较强的沟通技巧与协作意识,能与各部门保持顺畅对接;
3、对人力资源工作有持续热情,关注业内发展动向及先进管理模式;
4、主要工作职责为金融电销岗位的招聘实施。
福利待遇:
1、薪资结构为底薪4000元+500元(全勤奖)+提成
2、每日工作时间9:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
年龄要求:20岁至30岁
2026-01-10 09:33
IP属地:重庆
职位福利
学历不限1-3年互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置

重庆寰宇金福信息科技有限公司
不需要融资 · 100-499人


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8千-1万/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
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