岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

你是哪里的无所谓，反正都会出差 月均20000＋ 需要长期出差，全国范围，，工资准时发，早9晚6，双休，五险一金 任职要求： 1、有银行渠道相关经验优先考虑，如银保，银行培训等 2、大学专科及以上学历，坦诚自信，具有高度的工作热情，开朗热情 3、有良好的团队合作精神 4、吃苦耐劳、有上进心、学习能力强，能够适应出差。 年龄：23-29 薪资待遇：底薪（6000到8000）+提成＋绩效奖金 岗位职责： 1、服务于银行VIP客户，协助银行客户经理为银行高端客户提供专业的贵金属销售服务； 2、对银行客户经理进行日常产品知识的培训及销售辅导 3、协助银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标

负责老客户维护

负责市场开拓渠道销售，巩固老客户，开发新客户

岗位职责: 1.主动寻找和开发新的商业机会，通过有效的市场策略建立和维护与各种商业伙伴的合作关系； 2.分析市场趋势和竞争对手活动，为公司提供战略建议； 3.与合作伙伴保持良好的沟通，了解他们的需求和期望，提供专业的解决方案； 4.协调内部资源，确保合作项目的顺利进行； 5.监控合作效果，及时调整合作模式以适应市场变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通和谈判技巧； 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 4.具备良好的项目管理能力，能够有效推进项目实施； 5.对合作伙伴有良好的职业道德，能够保持长期的合作关系。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售或相关岗位工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5.学历不限，有行业资源者优先

通过电话，微信等语音工具和全省地市县级旅行社进行业务沟通合作，一年大约出差2-3次（每次5-10天）

渠道总监（线下渠道拓展方向）岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 渠道战略规划 根据公司年度经营目标，制定全国/区域线下渠道整体发展战略、拓渠规划、招商政策、价格体系与渠道管理制度，搭建可持续增长的线下销售渠道体系。 2. 线下渠道拓展开发 全面负责线下经销商、代理商、合作门店、政企渠道、异业合作、地推网点等线下资源的开拓、洽谈、签约落地，持续扩大市场覆盖范围，完成公司年度渠道开发指标与营收目标。 3. 渠道体系搭建与管理 建立标准化渠道招商、准入、评级、扶持、淘汰机制；完善渠道合作政策、返利政策、铺货政策，规范渠道价格、串货、乱价等问题，保障渠道健康、稳定、良性运转。 4. 渠道赋能与动销管理 负责合作渠道的日常运营帮扶、货品铺市、活动落地、终端动销培训、市场物料支持，指导经销商做好本地市场推广、客户维护、团队搭建，提升渠道整体出货量与复购率。 5. 市场调研与竞品分析 定期调研区域市场动态、竞品渠道模式、招商政策、价格体系，结合市场变化及时优化公司渠道策略、拓渠打法与激励政策，提升市场竞争力。 6. 团队管理与目标落地 统筹渠道团队日常管理、工作分工、绩效考核、技能培训，拆解年度、季度、月度拓渠及销售目标，监督跟进执行落地，保障各项业绩指标达成。 7. 渠道风险管控 负责渠道合作风险、回款风险、合同合规、账务对账管理，维护优质渠道资源，处理渠道纠纷、客诉及市场突发问题，维护品牌市场口碑。 二、任职要求 1. 年龄与学历 大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理相关专业优先，30-45岁，具备成熟的线下渠道操盘经验。 2. 工作经验 5年以上线下渠道招商、拓展、管理经验，3年以上渠道总监/渠道负责人管理经验；有实体行业、大宗商品、建材、快消、政企渠道、门店加盟拓展经验优先。 3. 能力要求 • 具备完整的线下渠道从0到1搭建、招商拓渠、渠道运维全链路经验； • 精通经销商开发、谈判签约、渠道政策制定、终端动销、渠道管控整套打法； • 具备极强的市场开拓能力、商务谈判能力、资源整合能力，能承受高强度业绩压力； • 具备战略思维，擅长目标拆解、团队管理、流程搭建、数据复盘，可带领团队完成年度业绩指标。 4. 资源与素养 拥有广泛的线下经销商、政企、异业、终端门店市场资源者优先； 具备高度的责任心、结果导向、执行力强，擅长异地市场开拓与出差驻场攻坚。 5. 其他 能适应全国/省内出差，认同公司企业文化，服从公司战略安排，无不良从业记录。

岗位职责: 1. 负责公司品牌及产品的线上推广工作，提升网络曝光度与影响力； 2. 根据业务需求制定并执行推广计划，拓展多渠道宣传路径； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 工作积极主动，具备较强的自我驱动力和责任心 薪资待遇: 无责底薪5000+提成（提成提成范围3000～12000，多种提成方式，提成实时发放，综合薪资上不封顶） 福利待遇: 带薪年假、经常性的团建、不间断的下午茶、不定期的红包奖励等，绝不让您失望的工作氛围，超级和谐温暖的工作团队 工作时间: 上午 9:30～12:00（午休两小时） 下午 1:30～4:00（到点下班，不加班，错过高峰期） 每周休息两天！！！ 紧邻地铁10号线、14号线、17号线

岗位职责： 1.负责区域渠道的开拓、筛选、签约及布局，建立并维护优质代理商/经销商网络 2. 制定并达成渠道销售目标，跟进回款进度，确保销售业绩与资金回笼双达标 3.深耕客户关系，协同解决渠道端售前、售中、售后问题，提升合作伙伴满意度与粘性 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.目标导向强，具备优秀的谈判能力、协调能力和抗压能力 4.沟通表达清晰，责任心强 5.学历不限，有行业资源或成功渠道拓展案例者优先

招城区白酒业务2人，有快消品，酒水行业销售经验者优先，工资面议。

岗位职责 1.开发学校、工厂食堂、园区等 B 端渠道资源，洽谈加热商品机设备投放合作，对接渠道合作协议洽谈。 2.维护存量合作客户，跟进项目落地，统筹现场推广讲解员的现场工作安排。 3.开拓区域合作合伙人，搭建区域渠道网络，完成渠道业绩指标。 4.市场信息调研，收集竞品动态，输出渠道拓展方案，定期提交市场汇报。 任职要求 1.大专及以上学历，B 端渠道销售、政企 / 食堂资源拓展经验优先；拥有学校、工厂后勤资源加分。 2.具备商务谈判能力，独立开发客户、商务对接、合同洽谈能力。 3.可接受区域出差，目标感强，以业绩结果为导向。 4.熟悉商用设备、自动售货设备、校园 / 工厂后勤配套项目优先。

根据公司提供的客户单（公司派单无需外勤拓客），不需要坐班，可以优先就近安排 底薪4000+提成+油补，自带车每月额外还享受2000油补 有驾照会开车，免费培训，老人一对一带教

熟练各种仪器，能做方案，打点放线

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

1、熟悉快销品销售，善于沟通 2、勤奋能吃苦，责任心强 3、对待工作认真负责，主要维护市场进货、补货工作，勤于动手 35岁一下，基本工资3000+销售提成+午餐补助，五险

岗位职责： 1、负责公司冰露和农夫山泉的流通渠道的销售； 2、掌握终端门店的进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 3、负责按照既定路线，拜访区域客户，包括小卖部，便利店，餐饮店，烟酒商行等客户； 4、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时催款； 5、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 2、微信和Office办公软件运用熟练； 3、会开车，会骑电动车者优先考虑，能力优秀者可适当放宽要求。薪资福利： 1、薪资构成：  高底薪+高提成+话补+交通补助+加班补助，综合薪资5000-9000 2、五险： 3、休假：周日固定休息，国家规定的节假日都带薪休假。有意向的求职者请直接投递简历或电话咨询，机会都是眷顾有准备的人！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售逻辑与分销体系 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

职位描述 法财税市场销售总监 大概工作内容: 第一，提供法律咨询服务，解决法律纠纷问题!第二，解决中小微企业法律，财务，税务问题!第三，链接高端人脉，整合资源! 第四，提升自己的管理能力，做大自己服务团队!第五，提高自己的收入，源源不断的被动收入!第六，提升自己社会价值，做成人达己的事业! 第七，平台有标准化流程化系统化培训快速成长为专业人士等

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值订单落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同产品、市场、运营等部门，推动跨部门项目高效协同 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5年以上管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与商业谈判能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能基于数据驱动决策 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景优先 5.责任心强，抗压能力突出，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力

渠道总监，薪资80K-110K 学历不限 一、岗位职责 1.两个核心要求： 1、自带15人左右成熟招商团队。 2、能否覆盖全国398个县级市或者部分城市，单城落地50-100人级招商会。

岗位职责: 1. 负责所辖区域内的业务开拓与日常管理，保障各项业务指标达成 2. 协同团队成员共同推进工作，助力团队整体业绩提升 3. 持续改进业务操作流程，提升工作执行效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 适应能力强，具备持续学习与自我提升的意愿 3. 热爱本职工作，具有高度的责任感和积极进取的态度

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

1、渠道招商； 2、渠道赋能！

工作内容及要求： 1. 开发新客户，维护现有客户关系 2. 达成合作意向，推进产品铺市 3. 持有驾驶证，具备驾驶能力 4. 具备2年以上快消品、餐饮等行业渠道销售工作经验 5. 薪酬结构：底薪+社保补贴+回款提成 试用期为2个月 6. 工作时间：7:30-11:30，14:00-18:00，中午休息1小时 单休

要求:1、有全屋定制家具销售工作经历者优先； 2、有责任心，有耐心； 3、较强的沟通能力； 4、服从管理，团队意识强； 5、欢迎来电面试，底薪加提成，待遇优越

招聘信息：太原市吉安昌商贸有限公司成立于2003年，专注快消品20余年。现因业务扩展，招聘业务员数名 岗位职责：山西省内商超渠道维护、新渠道拓展 任职资格要求: 1、年龄:45岁以内;专科及以上学历，市场营销等相关专业优先; 2、快消行业3年以上(有休闲、粮油及礼品销售经验优先)，有促销员管理工作经历者优先;有渠道资源优先考虑。 待遇:底薪+绩效+提成 有意者联系: 王女士