负责团队1+7行内人员组建、管理，并对团队业绩结果负责。 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利方案并销售相关产品，推动订单落地； 2、接受公司系统培训，在部门主管的协同支持下达成团队销售指标； 3、主要面向企业客户，承担对接、谈判、协商并推进合作签约全流程； 4、落实公司制定的销售策略，按时完成既定销售任务； 5、跟进回款进度，及时完成客户回访及服务记录维护； 6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-3年销售工作经验（专业不限）； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，职业意识强，责任心高； 3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧，拥有一定市场资源者更佳； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体采购、地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利待遇： 1、高底薪+高额业绩提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3、公司提供五险一金、带薪年假、团建活动、双休制度、定期调薪、节日关怀等综合福利； 4、销售专项激励：优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理津贴、营销费用支持、季度升舱机会、“三连升”成长奖励、内部推荐奖金等； 5、社会保险：按国家规定缴纳五险一金。 培训机制： 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织实施； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，依据自身专长研发系列精品课程。 我们是北京鑫万齐南京分公司，汇聚了一支积极进取、充满活力的团队，现诚邀有热情、有目标、有拼劲的你加入我们！

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5. 跟进渠道订单、回款及售后服务，保障合作健康可持续 任职要求： 1. 具备房地产渠道销售相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.学历不限

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1. 负责NGS检测及分子生物学相关技术产品与服务的市场拓展与渠道销售工作； 2. 通过深入沟通与实地拜访生物医药、医学检验等领域企业客户，挖掘潜在合作机会，提升品牌影响力与市场认可度，达成既定销售指标； 3. 依据公司产品体系、技术服务内容及定价策略，独立处理客户的咨询、技术答疑及报价事宜； 4. 结合客户实际需求，协同研发技术人员共同制定技术解决方案，并参与合同条款商议及签约全过程； 5. 主动收集并及时反馈市场动态、客户需求、行业趋势及竞争产品信息； 6. 配合落实公司整体营销规划及相关推广活动的执行； 7. 独立推进并完成销售款项回收任务。 任职资格： 1. 工学、理学类专业，如分子生物学、细胞生物学等生命科学相关方向，本科及以上学历； 2. 具备扎实分子生物学知识背景者优先考虑； 3. 为人诚信可靠； 4. 形象良好，具备出色的口头表达与逻辑分析能力； 5. 能够接受出差安排； 6. 拥有良好的销售业绩记录； 7. 具备一定英语阅读水平，可熟练查阅英文文献资料。

岗位职责：（金融行业、文教卫行业、能源行业、交通行业、智能楼宇、运营商、政府行业） 1、依据公司整体战略，推动公司业主端业务条线销售业绩达成，实现公司战略目标落地。 2、负责行业条线的整体销售的总体规划、部署及资源调配； 3、负责行业条线的销售团队管理和建设； 4、参与制定行业营销中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务； 5、与搭档协同配合建立和管理销售队伍，对销售人员进行业务培训、指导。 任职资格： 1、本科以上学历，资源丰富者可放宽至大专； 2、五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验优先； 3、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 5、较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。 6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感。

招业务员2人，会开车，能长期出差。有较强的表达能力，具有较强的沟通能力，及沟通技巧。 吃苦耐劳工资面议，有开关照明行业经验着，优先录取

工作职责 1. 负责全国范围内奶茶饮品行业KA客户（包括头部连锁品牌、区域龙头及饮品集团）的开拓与关系维护，制定跨界合作策略，实现KA客户全覆盖并达成销售目标。 2. 深入分析奶茶行业在烘焙原料应用中的核心需求（如健康升级、成本控制、新品研发），结合公司产品优势，提供定制化解决方案（含专属配方支持、联名产品策划）。 3. 组建并运营专属KA销售团队，主导重点客户高层谈判与业务整体推进，确保合作签约、订单执行及持续续约，提升客户复购率与黏性。 4. 把握奶茶行业发展趋势（健康化、功能化、场景化）及竞争格局变化，及时反馈市场信息，协同研发部门优化原料产品，提升跨界竞争力。 5. 制定项目层面的销售规划与预算方案，跟踪业绩进度，通过资源调配与策略优化驱动业务增长，全面负责项目的盈利表现。 任职要求 1. 认可烘焙原料向奶茶赛道延伸的发展模式，具备创业心态，愿与企业长期共同发展。 2. 具备5年以上奶茶饮品领域销售经验，其中至少3年全国KA客户管理经验，熟悉奶茶品牌采购决策流程，拥有头部或区域连锁品牌关键资源者优先。 3. 具备出色的KA客户开发与谈判能力，可独立对接大客户高层推动重大合作落地，有成功跨界销售案例者优先。 4. 市场敏锐度高，能准确识别奶茶行业对原料的需求点，实现烘焙原料与饮品场景的有效融合。 5. 目标导向明确，抗压能力强，具备团队管理与全局统筹能力，能带领团队完成业绩突破。 6. 熟悉食品原料行业背景，有烘焙或饮品原料销售经验者更佳。 补充说明 1. 薪资范围：20-40K/月无责底薪+高额业绩提成+项目利润分成（收入上不封顶） 2. 权益保障：五险一金齐全，客户开发、团队组建、运营支出均由公司承担，零风险创业支持 3. 资源赋能：开放全系列烘焙原料厂价供应、KA客户名单、标准化谈判工具包，支持搭建专属销售队伍 4. 长期发展：业绩突出者可晋升为全国合伙人，参与战略决策并享有股权期权激励

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

工作自由，合伙人模式，高佣金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备定制家具.石材.岩板.瓷砖销售相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备独立开拓及管理渠道的能力 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业解决方案 5.有责任心、抗压能力强，适应短期出差

推广日结： 推广一个有效客户30-300元奖励 推广方法：5分钟教会，无难度，只需要有基本学习能力，会用手机就行 职位要求： 1.年龄25岁-45岁 2.在深圳工作和生活三年以上优先 工作地点： 1.在星巴克就可以办公 2.给客户演示操作方法 3.给客户做好答疑解惑 工作时间： 不限时间，预约制

开发新客户、维护老客户，建立良好客情关系，持续挖掘客户复购及转介绍资源； 3. 对接客户咨询、需求沟通、产品报价、谈判签约，全流程跟进订单落地； 4. 做好客户档案、销售数据、跟进记录整理，及时反馈市场动态与客户需求； 5. 配合公司市场活动、展会推广，主动拓展渠道资源。 二、任职要求 基本条件 1. 年龄 ，学历不限，有无销售经验均可，应届生、转行新人可培养； 2. 形象谈吐得体，沟通表达流畅，逻辑清晰，抗压能力强； 3. 有目标感、事业心，愿意主动学习，能接受业务外出、客户拜访。 能力要求 1. 具备良好的沟通谈判、人际交往能力，善于挖掘客户需求； 2. 执行力强，做事积极主动，不拖延，能坚持跟进客户； 3. 心态乐观，能接受业绩压力，有强烈赚钱欲望和晋升意愿； 4. 有同行业销售、渠道开发、大客户销售经验者优先。 加分项 • 有客户资源、人脉资源、行业渠道资源优先； • 具备线上引流、社群运营、抖音获客能力优先； • 有吃苦耐劳精神，想长期稳定发展、愿意跟着公司成长

【岗位职责】 1.TC流量变现项目，副业创业首选 2.高复购、极易裂变，全赛事流量红利 3.精准客源对接，资源＋运营指导全都有0到1全程帮扶，模式灵活，流程简单，可跟单，可代理 【职位要求】 1.学历：中专及以上 2.经验：1-3工作经验 3.技能：熟悉微信操作，服务个人客户 【薪资福利】 ．薪资区间：9000-20000元

商超业务员 岗位职责 1. 负责北京区域幸福及其它渠道维护、货品陈列、补货、临期品处理及客情对接； 2. 完成门店销售目标，跟进订单、对账、回款等日常工作； 3. 根据渠道情况制定简单铺货、拓店及动销规划，执行落地； 4. 配合门店活动、促销执行，及时反馈市场及竞品信息。 任职要求 1. 有北京商超渠道相关工作经验，熟悉商超运作流程； 2. 踏实肯干、能吃苦耐劳，可适应日常外勤跑店工作； 3. 具备基础工作规划能力，做事有条理，执行力强； 4. 沟通能力良好，责任心强，服从安排，长期稳定发展优先。 薪资福利 薪资面议（底薪+提成+绩效，多劳多得），正常作息

岗位职责： 1、负责熟食品类渠道商的开拓及后续跟进维护，开展销售相关工作，具备较强的计划与协调能力； 2、管理渠道商的商品库存及回款情况，及时完成相关数据的整理与更新； 3、维护渠道合作关系，指导并配合经销商（分销商）达成销售指标，核销各类促销活动费用； 4、定期与渠道商沟通联络，深度参与重点客户商务洽谈，巩固客户合作黏性； 5、监督并推动客户落实价格策略和促销方案，保障价格体系与市场政策有效执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、三年以上食品行业渠道开发与管理经验；（具备快消品、熟食、卤味、预制菜等领域背景者优先） 2、年龄25-35岁，专科及以上学历，表现优异者条件可适度放宽； 3、熟悉熟食品类市场格局、经销网络及销售渠道，拥有丰富的渠道资源、人脉积累和市场洞察力，能迅速推进业务落地； 4、具备优秀的销售能力与谈判沟通技巧。 工作地点：上海虹桥 工作时间：早9晚6，支持外勤打卡，周末双休 薪资范围：底薪8-10k+绩效+提成（特别优秀者薪资可面议） 入职即办理五险一金

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 负责线下医美机构、生美门店（皮肤管理中心、高端美容院等）渠道拓展与商务洽谈，完成公司产品铺市、合作签约及销售业绩指标； 深度推广研叙轻医美全周期修护系列产品（医用敷贴、术后修护包等核心品），向合作机构讲解品牌方案与产品核心价值，推动合作落地； 维护合作渠道客情关系，定期回访跟进，解决合作中的产品使用、供货等问题，提升渠道复购率与合作粘性； 收集医美 / 生美渠道市场信息、竞品动态及合作机构需求，及时反馈并配合公司优化渠道策略； 配合品牌完成线下渠道的产品培训、推广活动落地，提升合作机构对品牌的专业认知。 任职要求： 1 年及以上医美 / 生美 / 大健康行业渠道销售经验，拥有本地医美机构、生美门店资源者优先； 熟悉医美 / 生美渠道运营逻辑，了解轻医美术后修护类产品者更佳； 具备优秀的商务谈判、沟通表达能力，能快速建立渠道合作关系； 目标感强，抗压能力佳，能自主规划渠道拓展工作，执行力强； 认可研叙品牌理念，对轻医美修护赛道发展有信心，有长期合作发展意愿。 我们能提供： 1、底薪 + 高提成 + 业绩奖金，医美赛道高佣金体系，付出与回报成正比； 2、五险+ 法定节假日 + 节日福利 + 定期团建，完善的基础福利保障； 3、品牌专业培训（产品知识、医美渠道运营），快速提升行业专业度； 4、 新锐医美修护品牌，有专利技术、临床背书，产品竞争力强，拓展无压力； 5、清晰的晋升路径（渠道销售→区域主管→区域经理），能力至上，晋升不设限； 6、员工内部产品福利，近距离接触轻医美修护前沿产品。 品牌亮点：研叙 —— 轻医美全周期精准修护方案专家，聚焦医美术后修护赛道，以炎症管理为核心，拥有专利重组胶原技术、械妆食三维修护体系，合作多家医疗机构，赛道前景广阔，现诚邀渠道伙伴共拓市场！

岗位职责： 1. 制定并推进销售战略与计划，确保销售目标有效执行与落地 2. 统筹管理销售业务，维护客户关系，挖掘潜在需求，推动合作深化 3. 跟踪销售数据动态，识别关键问题，优化策略以保障业绩达成 4. 带领销售团队，开展人才培养，构建高效能作战队伍 5. 协同相关部门运作，处理日常运营事务，保障销售流程高效运转 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 5年以上销售工作经验，具备3年以上销售团队管理经历 3. 具备优秀的领导才能和团队组织能力 4. 拥有敏锐的市场感知力，擅长商务谈判与客户沟通 5. 精通销售全流程运作，掌握数据分析方法 6. 意志坚定，抗压性强，能适应高强度工作节奏及频繁出差 7. 具备良好的职业操守，责任心强，目标导向明确，富有开拓意识

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

一、有销售经验者优先！！！热爱销售即可 1、热爱销售，或汽车行业； 2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强，抗压能力强； 3、有团队合作精神，能接受定期培训； 4、有无同行业工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！。 二、岗位职责： 1、负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）；2、维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）；3、激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛； 4、帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。 PS：不用自己找客源和打电话，固定驻店不跑外，客源由4S店SA引荐，不用自己开发！！ 三、薪资福利: 1、薪酬区间6k-15k月薪，提成占比高（4%-11%阶梯），多劳多得不封顶，真实工资，我司工资透明化，底薪3000-5000k（无责底薪）＋阶梯式提成4-11%＋销售奖金，侧重提成和销售奖金 2、定期团建，公司都是以年轻人为主，团队氛围好，工作轻松，同事之前互帮互助，不会勾心斗角 3、工作时间：上班时间：8：40-18：00，午休12：00-13：30 休息时间：月休四天，节假日增加一天，具体休息时间自行安排。 四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总，公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！ 五、工作地址:红旗河沟/二郎/九龙坡/渝北门店/两江璐菲红旗/南坪门店

岗位职责： 1、协助总经理拟定发展战略与经营规划，并监督执行过程，确保年度目标顺利达成； 2、负责部门日常运营工作（包括指导、培训等），带领团队开展客户开拓与维护，保障团队业绩达标； 3、熟悉航空货运南美航线市场，掌握航空公司包板政策，结合市场动态进行合理定价； 4、深入了解所代理产品特性，为客户量身定制专业物流解决方案，协调处理各类客户需求； 5、搜集整理市场相关信息，结合实际运营情况提出有效的营销优化建议； 6、重点跟进特殊事务，指导下属解决业务中的重点难点问题，及时向上级汇报突发状况或无法处理的事项； 7、参与大型客户、航空公司、新站点及新航线的开发工作，并落实后续管理任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，物流、英语、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备至少5年航空公司货运部门或航司总代理（GSA）从业经验者优先，有两年以上团队管理经历更佳，熟悉行业运作模式，具备敏锐的市场洞察力； 3、英语口语表达流利，熟练操作常用办公软件； 4、拥有良好的团队管理能力，具备出色的沟通协调与应急处理能力； 5、富有工作热情，具备积极进取、勇于创新的职业精神，恪守职业道德。

一、岗位职责 1. 负责新房项目渠道拓展、维护、管理，包括中介门店、经纪人、异业合作等。 ​ 2. 制定渠道拓客计划，完成来访、成交、回款指标。 ​ 3. 管理渠道团队：招聘、培训、激励、日常考核、带教执行。 ​ 4. 监控渠道数据：来访量、转化率、带看量、成交结构，及时调整策略。 ​ 5. 配合案场营销活动，组织渠道专场、经纪人踩盘、激励政策落地。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，房地产、营销类优先。 ​ 2. 经验：2年以上房产渠道经验，1年以上主管/管理经验优先；熟悉当地中介市场、分销体系。 ​ 3. 能力： ​ - 极强的拓客、谈判、执行力 ​ - 能带团队、扛指标、抗压能力强 ​ - 熟悉渠道佣金、风控、客判规则 ​ - 熟练使用表格做数据统计与分析 ​ 4. 素养：沟通顺畅、责任心强、结果导向、能接受外勤。

1. 负责公司产品在市场中的销售与推广工作。 2. 拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 3. 策划并落实各项销售方案与行动计划。 4. 汇总市场动态信息，结合分析结果优化销售策略。 5. 达成既定销售目标，持续提升市场份额。 6. 具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识。 7. 对市场趋势具有敏锐洞察力，能及时把握商业机会。

公司主要从事法律服务赛道，主做行业培训（不做具体案例）。需开发全国市场，诚聘能开发会销客源的行业精英/联合创始人，一起共同发展！ 目前产品成熟，市场巨大，拿过往成绩说话，有能力者现场入职！ 有法律/金融/保险/销售行业会销经验优先 -有连锁加盟，渠道拓展经验优先 有现成团队的带头人（不限原行业），可直接公司面聊。