岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

饮品销售经理2名 冻品销售经理2名 要求：有1-3年销售经验 上班时间10:00-19:30（吃饭1小时） 月休3天 薪资：3000-10000（上不封顶） 地址：长梅路广为宾泽商行681号 联系电话：（同步）

任职要求： 1、年龄27-36岁，大专及以上学历，男女不限 2、具备4年以上销售经验，面销、网销、电销形式均可 3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先录用 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护工作 薪资待遇： 1、试用期保底5000元+提成，为期三个月； 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，定位储备干部发展方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据以个人业务水平和销售业绩为主，随职级提升，薪酬及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，主打健康、低添加、无添加的优质产品，契合当下消费者对饮食安全与健康的关注，行业发展空间广阔。公司产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，拥有近300款自营品牌商品，其中多款产品曾登陆央视平台展示。集团自2011年成立，目前在全国已开设近500家连锁门店。

招聘全职市场部主管10名男女不限，有责任心，有上进心，

在办公室与微信客户和 抖音客户对接订单 跟单 出货

岗位职责： 1、负责维护公司现有客户，通过电话沟通、老客户推荐及面对面交流等方式拓展新客户，深入了解客户需求。 2、运用掌握的专业知识，为客户企业提供针对性的财税筹划方案，助力企业实现降本增效。 3、持续维护客户关系，推动长期稳定合作，具备团队管理能力并能带领成员共同成长。 岗位要求： 1、具有销售主管工作经历者优先，具备电销从业背景者更佳 2、具备较强抗压能力，目标明确，执行力强，勇于挑战高目标 3、服务意识良好，乐于为客户解决问题，站在客户角度思考与行动 作休时间： 早8:30—晚5:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假，春节享受超长假期 福利：奖金丰富：各类内部激励活动，如520、年终奖励等，礼品多样，节日福利齐全 晋升空间广：公司90%管理层来自内部提拔，晋升路径清晰——销售主管至销售总监，优秀者可成为合伙人 职位亮点： 1.系统化培训：包含入职培训、专业技能提升培训及一对一导师带教 2.提成优势明显，行业内外均属领先水平 3.公司提供客户资源支持，成交门槛低，开单便捷

1 销售助理/文员 曝光刷新 招聘中 个人协助维护客户关系 基本坐班 社群运营能力 项目管理能力 支持销售流程管理 金融产品销售经验 网络营销能力 查看全部 职位详情我们提供： 薪酬：2500元-10000(上不封顶) 工作时间：2~3个小时即可(工作自由) 岗位福利：免费领取商业保险，一年会有几次外省旅游，免费五星级酒店吃住旅游几天，不定期福利礼物，不定期城市周边游包车包吃包门票，外出按摩，看电影都能免费享受，一年几次大酒店聚餐。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 参与商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

招助理年龄20至30会开车能应酬处理日常事务

岗位职责： 1. 通过电话高效触达潜在客户，精准介绍公司产品/服务，深度挖掘需求并推动合作达成 2. 规范录入与更新客户信息及沟通进展至CRM系统，确保数据真实、完整、可追溯 3. 主动回访意向客户，制定个性化跟进策略，持续提升转化率与客户满意度 4. 协同团队完成月度/季度销售目标，参与销售复盘与策略优化，贡献可落地的改进建议 5. 持续学习行业动态、产品知识及沟通技巧，强化专业能力与职业素养 任职要求： 1. 表达清晰流畅，亲和力强，具备优秀的倾听能力、应变能力及服务意识 2. 有电话销售、客户服务或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历不限，熟练使用电脑及常用办公软件，具备基本数据处理能力 4. 目标感强、执行力高，能适应快节奏工作，具备良好抗压能力 5. 遵守职业操守，责任心强，严守客户信息与公司商业秘密

要求沟通能力强，做事认真负责，集体观强。

3D打印耗材销售专员 一、岗位职责 1. 负责公司3D打印耗材产品的销售及市场开发； 2. 开发和维护国内外3D打印耗材客户，建立长期合作关系； 3. 根据客户需求，推荐PLA、PETG、TPU、ABS、ESD等3D打印耗材产品； 4. 跟进客户询盘、报价、打样、测试、订单及回款等销售全流程； 5. 收集市场及竞争对手信息，及时反馈客户需求； 6. 完成公司制定的销售目标。 二、重点招聘要求 有3D打印厂商的销售经验～ • 有3D打印耗材客户资源； • 有3D打印机厂家、品牌商客户资源； • 有3D打印耗材经销商/代理商资源； • 有3D打印打印服务商、模型公司客户资源； • 有工业3D打印、工程塑料、改性塑料客户资源； • 有海外3D打印耗材客户及外贸渠道； • 有Amazon、独立站、海外经销商等3D打印行业客户资源。 三、任职要求 1. 1年以上销售工作经验，有3D打印、塑料、耗材、新材料行业经验优先； 2. 具备较强的客户开发、商务谈判及客户维护能力； 3. 有一定行业客户资源和销售渠道； 4. 能够独立完成从客户开发到订单成交的全过程； 5. 有较强的责任心和结果意识； 6. 外贸销售岗位要求具备基本英语沟通能力，有海外客户资源者优先。 四、薪资待遇 底薪 + 高提成 + 业绩奖励 具体薪资及提成比例根据个人能力、客户资源及业绩面议。 对于能够直接带来客户及订单的销售人员： 客户资源价值高、成交能力强者，公司可单独制定合作及激励方案。 五、我们能提供什么 • 自有3D打印耗材产品体系； • PLA / PETG / TPU / ABS等多种产品； • 丰富的颜色及定制开发能力； • OEM / ODM / 定制配色服务； • 企业客户及外贸客户开发支持； • 产品、技术、报价及样品支持； • 成熟的生产及供应链体系。 六、我们更看重什么？ 我们不单纯看学历，更看重你的客户资源和成交能力。 如果你手上已经有： 客户 → 渠道 → 资源 → 行业人脉 → 订单机会 欢迎直接联系我们。 有客户资源、有3D打印行业资源、有订单能力，优先

招聘农资销售人员6名（要求：从事过农资销售工作），

招聘：白酒业务经理薪资：5000-15000负责白酒产品在餐饮和超市渠道的销售推进，对接客户订单并协调配送，确保货物按时到位。跟进合作商户的日常需求，处理发货、调货及售后问题。定期走访客户，了解市场反馈，协助优化供货方案。1.熟悉白酒品类，有餐饮或商超渠道销售经验者优先2.能独立完成客户拜访、订单跟踪和问题解决3.有基本的沟通协调能力，能适应外勤工作节奏4.对数据敏感，能及时反馈销售进展和库存情况5.有责任心，做事细致，不推诿、不拖延岗位不设门槛，重在踏实做事，有相关经验即可上手，公司提供稳定业务支持和清晰流程指引。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成个人业绩目标及销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

感觉自己帅的就联系我 身高175.五官端正情商高 乐于沟通积极向上敢于挑战高薪会穿搭有责任心服从管理 1.提供一个月免费住宿 2.免掉一切入职费用 前期提供一切帮助！

全职兼职都可以

年轻化的团队，氛围好，公司都是00后，无经验都可做，不招短期和兼职！ 薪资待遇： 1.底薪5500+提成，没有上限 2.公司提供住宿，免房租水电，包含床上用品，法定节假日休息 任职要求： 1.00后 2.有团队合作意识 3.有一定的学习能力，态度好

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通， 可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作!总部全方位 赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

微信跟踪老客户。开发新客户

岗位职责: 1. 协助销售团队完成日常事务性工作 2. 负责销售数据的整理与基础统计分析 3. 配合完成销售流程中的文档处理与信息跟进 4. 维护客户基础档案及销售合同相关资料 通过线上渠道获取线索统计转达到销售，需要了解投流运营知识，销售逻辑，公司提供培训，接受实习生，暑假工。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力 2. 能够高效处理多项任务并保持工作条理性 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 工作认真细致，责任心强，注重工作效率 我们能提供： 底薪2300+200全勤 上班时间：早上9：00-12:00;下午13:30-18:00周末双休，国家法定节假日休息。

一、岗位职责： 1、管理工作 1)、协助推进集团核心价值观及战略目标的落实与执行； 2)、配合总经理拟定年度销售规划、目标及相应策略； 3)、全面统筹销售部门日常运作，包括人员配置、任务分解、制度建设、销售方案制定及考核机制落地实施。 2、销售策划 策划整体销售策略，提炼产品卖点与政策优势，定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动（如会议推广、旅行业务拓展、电话推广等多元化形式）。 3、销售计划 结合市场需求与公司生产能力，制定切实可行的销售计划，合理分解指标，分阶段组织实施，并明确责任分工。 4、市场维护与开拓 1)、定期开展老客户关系维护，重点跟进大客户沟通与拜访； 2)、按年（或月）制定新增客户与新区域市场开发计划，积极布局新兴销售渠道，提升品牌影响力。 5、销售培训 1)、组织开展销售人员专项培训； 2)、激发团队积极性与进取心，持续提升成员销售技巧与沟通协调能力。 6、质量跟踪 关注产品规格与质量状况，联动客户、生产、化验等相关单位及时对接，妥善处理各类质量争议问题。 7、回款跟踪 对所售产品进行回款进度监控，实行“谁销售、谁跟进”原则，整体把控资金回收风险。 8、团队建设 1)、加强销售团队凝聚力，倡导协作共赢，推行绩效导向的人员优化机制； 2)、选拔培养年轻有为、思维活跃的销售人才； 3)、强化企业文化渗透与思想引导； 4)、通过部门营销例会及时解决实际问题。 9、其它工作 完成上级交办的各项临时性任务。 二、任职资格： 1、年龄要求：30-55岁，男女不限，身体健康，品行端正。 2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。 3、工作经验：具有5年以上销售管理及市场营销经验，有氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石等产品销售管理经历者优先考虑。 4、管理能力：具备较强的判断力、分析力、决策力以及计划统筹与组织协调能力。 5、工作态度：积极主动，责任心强，抗压能力强，保密意识好，富有团队协作精神。 6、表达能力：具备良好的语言表达、沟通应变及协调能力。 7、办公技能：熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

工作内容：通过社区地推陌生拜访等方式销售生态农副产品。 岗位要求：品行端正，无不良嗜好。年龄25-45岁男女不限，优秀者可放宽。 工作时间：8:30-17:00 薪资待遇：4000+提成 缴纳社保 提供免费早午餐

岗位职责： 一、平台业绩管理及费率监控 依据公司年度销售目标与费用预算，制定平台销售规划与费用使用方案。 全面统筹所辖平台的销售运作，指导销售政策落地执行，强化销售流程管控，确保达成既定业绩任务。 主导市场费用的科学配置，实现资源高效利用，做到投入产出匹配，降本增效。 二、市场调研与策略制定 牵头制定平台市场调研计划并组织实施。 系统收集、汇总与分析行业数据，涵盖客户动态、竞品信息及消费趋势，洞察市场变化，为销售决策提供依据。 结合调研成果与公司战略方向，制定切实可行的销售策略与营销实施方案，明确执行路径与操作规范。 三、平台市场开拓与渠道建设 根据公司整体布局，制定电商平台市场发展与渠道扩展目标。 主导新平台的引入与上线运营，快速构建完整的销售架构与运作体系。 四、销售团队组建与日常管理 结合公司战略与年度预算，合理规划组织架构，制定人员招聘与配置计划。 负责平台销售团队全流程管理，包括人员选拔、培训赋能、绩效考核、激励优化及人员调整等。 监督日常销售行为，加强过程跟踪与辅导支持，推动团队完成销售目标与重点任务。 五、客户开发与关系维护 主导平台客户的拓展签约与持续运营，提升客户活跃度与合作深度。 及时响应客户反馈，妥善处理投诉问题，保障售后服务质量。 六、价格管控与市场秩序维护 严格执行公司定价机制，落实统一价格政策，对违规调价行为进行纠偏处理。 强化销售纪律管理，及时发现、上报并处置平台秩序异常情况。 协调应对各类突发状况，灵活运用营销与价格工具化解客户纠纷与市场矛盾；同步跟进销售团队违纪行为的处理。 七、品类运营与品牌建设 负责平台新品上市推进、主推产品推广工作，统筹库存安全与动销节奏，保障产品结构健康、动销顺畅，推动市场份额持续增长。 结合市场实际、竞争格局与客户需求，反馈产品优化建议，提出新产品开发需求。 按照公司营销部署，组织开展产品促销活动与品牌形象宣传工作。 八、其他工作事项 完成上级安排的工作任务及下属工作支持需求。 配合分公司开展跨部门协作，提升业务协同效率。 岗位要求： 年龄：30-40岁 学历及专业：专科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业 工作经验： 5年以上销售管理或运营管理经验。 具备不少于2年的同岗工作经验，熟悉网络平台（如多多买菜、兴盛优选、快驴等）全链路运营与管理，具备敏锐的问题识别与解决能力。具有平台销售或平台运营背景，拥有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先考虑。 能力要求： 熟练掌握平台运营与开发、团队管理及市场策略制定方法。 擅长客户关系维护，具备突出的市场分析、营销策划与推广执行能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队完成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括渠道建设、客户分级、销售流程及绩效考核机制 3.主导重点行业/大客户开发与深度合作，协调售前、产品、交付资源推动项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，定期输出销售数据报告，为经营决策提供依据 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备跨部门协同和复杂项目推进能力 4. 具备出色的市场洞察力、战略思维与商务谈判能力 5.诚信务实，结果导向，能适应高频次出差与阶段性高强度工作

1、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，制定并执行销售方案，确保完成既定销售指标；主要客户涵盖系统集成商、各细分行业领域客户及上下游供应商，存在双向供应合作关系； 2、负责区域内重点客户的开拓、合作推进及长期关系维护等市场相关工作； 3、落实公司安排的其他临时性或专项工作任务。 [任职资格]： 1、本科及以上学历，不限性别，具备系统集成、弱电、安防、建筑智能化等相关行业经验者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧，具有一定的责任感、团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取，乐于学习提升。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴、餐费补贴； 生日福利、节日福利、提供无线网络； 宿舍配备空调、提供零食下午茶、餐补、包吃。 该岗位做六休一，可接受再投递，谢谢~

惠耳学院储备经理招聘 储备经理，工作内容： 1. 从事医疗器械销售及技术管理相关工作 2. 负责新门店证照办理、团队人员招募与培养 3. 参与门店日常运营统筹，推进新区域连锁门店拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024届或2025届毕业生，具备销售实践经验或在校期间担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向开朗，具备较强抗压能力，沟通表达清晰，富有责任感 4. 能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他专项补贴 2. 2025年毕业生 实习期待遇：大专4500元/月，本科5000元/月，另享住房补贴及奖励金 转正后综合年薪10-20万元 3. 公司福利 包含高温津贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

1、具备电销工作经验或曾带领电销团队，后期将负责组建新团队（团队配置为1+5） 2、全面负责团队日常管理与执行工作（产品为财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督并管理团队过程指标，指导销售人员完成个人业绩目标 4、组织开展团队成员的业务培训，协助进行客户陪访 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、连续两年以上管理经验（有电销团队管理经历或相关电销背景者优先） 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据当月业绩浮动，市场拓展进展顺利，发展空间广阔，管理岗位薪酬具有竞争力） 4、有意者可先提交简历，具体薪酬面议