主要负责给公司招人，邀约面试

负责公司电销团队人员的招聘、入职基础培训及日常行政事务管理工作。

人事专员岗位任职要求： 具备人事相关经验者优先，主要负责公司人力资源相关事务的协调与处理。需具备自信心和良好的情绪管理能力，善于沟通交流，能够妥善处理人际交往中的各类情况并维护良好关系。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+全勤奖300元+签约奖金+每成功招聘一名主播奖励1000元+主播月收入1%的额外提成。 主管岗位底薪5000元，组长岗位底薪4000元，需具备行业相关经验。 工作时间：早10点至晚7点

管培生（招聘交付）岗位职责 岗位定位 -作为公司人才梯队建设的核心培养对象，前期通过系统轮岗学习与定向实践，掌握连锁养发行业人力资源管理中招聘模块的专业技能，未来协助负责门店人才招募、团队搭建及雇主品牌建设。后期根据个人能力倾向与业务需求，深耕1-2个HR模块（例：招聘专家/薪酬分析师/培训讲师） 核心职责 1.招聘全流程执行 -根据全国市场拓店计划，协助制定月度/季度招聘目标，重点覆盖，养发师、店长、等一线岗位。 -网络招聘负责简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进，熟练使用招聘平台（如BOSS直聘、58同城等）。 -参与面试评估，学习行业专属人才画像（如头皮护理专业知识、服务意识等考核维度）。 2.渠道拓展 -协助对接美容美发职业院校、培训机构，策划招聘活动等。 -开发灵活用工渠道（如兼职技师、社区宝妈群体），满足节假日高峰期用工需求。 3.门店招聘支持 -定期区域巡店调研，了解各门店团队配置痛点，针对性调整招聘策略。 -协助店长优化招聘话术，提炼岗位卖点（如技术培训、晋升路径等）。 4.数据分析与优化 -统计招聘转化率、到岗留存率等数据，定期输出复盘报告。 -提出流程优化建议（如面试动线设计、候选人体验提升）。 5.雇主品牌建设 -参与运营招聘自媒体（抖音/视频号），策划“门店工作日常”“员工成长故事”等内容。 -协助组织校企合作政企合作线下招聘会、行业交流活动，提升品牌在细分领域的吸引力。 培养路径 前期（1-6个月）：轮岗全国招聘部门1-6部门，深耕招聘板块。 中期（6-9个月）：专注招聘模块，学习人力资源系统操作及面试技巧。 后期（9-12个月）：独立负责区域招聘项目，参与人才战略规划。 任职要求 -本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销及管理学专业优先。(非强制性）双一流院校优先考虑 -对服务业有热情，具备强沟通力与抗压能力（需高频对接蓝领群体）。 -数据敏感，熟练使用Excel/钉钉/招聘管理系统。 -加分项：有美容美发行业兼职/实习经验，熟悉新媒体招聘玩法。 -可根据企业实际需求调整轮岗周期与重点职责，突出连锁服务行业“业务+人力”结合的特点。 发展空间 -纵向晋升：招聘专员→区域招聘主管→招聘经理。 -横向转岗：可转培训-市场指导-招商加盟拓展。 -我们致力于打造多元平等的工作环境. -不设年龄/性别/经验门槛，仅评估当下胜任力与发展潜力。 -为跨专业背景者提供岗前‘HR知识加速营’（带薪）。 -根据定岗评估结果提供市场化竞争力薪酬（参考范围：8-10K*13薪）。

岗位职责: 负责公司日常人员招聘工作 岗位福利: 大小周、七小时工作制、缴纳五险、节假日正常休息，无需加班！ 工作内容轻松简单！ 仅需专注招聘！招聘！招聘！ 主要通过线上及线下渠道开展招聘工作（以线上为主） 朝九晚六，准时下班，中午休息两小时！ 团队氛围轻松自由！ 成长空间广阔！ 无责任底薪5000元+绩效+提成+分红，享受五险保障！

1、负责人事档案的建立与维护，办理及更新劳动合同相关事宜； 2、落实各项规章制度，协同其他业务部门推进日常工作； 3、组织开展招聘工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调任、升职等流程手续； 4、统筹公司外部招聘宣传的策划与执行工作。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

【薪资】4-6k+绩效奖金（综合5-8k）+招聘奖励+公司总业绩提成 【工作地点】成都市武侯区机投桥地铁站（地铁3号线直达） 【到岗时间】1周内 【岗位核心职责】 1、统筹公司日常行政事务 2、公司各项规则制度监督执行 3、负责各类招聘账号岗位发布、简历筛选及面试邀约 4、负责销售渠道招聘和管理，并享受其销售业绩提成 灵活补位 1、协助进行新员工培训和资料分发 2、管理抖音、小红书、企业微信号客户社群 3、处理总经理室交办的特殊事项 4、制作、发布网推文案、视频等 【期待这样的你】 22-30岁 大专及以上学历，熟练使用WPS/Office办公套件/剪辑软件等 有2年以上复合型文职经验（同时接触过行政+招聘优先） 性格细致耐心，工作执行力强 加分项：会简单PS/有企微抖音小红书运营经验/渠道招聘经验 【我们承诺】 √严格执行劳动法：签订正规合同/缴五险 √完整的岗前培训：CRM系统/数据分析/招聘话术 √明确的晋升通道：专员→主管→总经办秘书（最快1年） √特殊节日福利：女神节带薪假/儿童节亲子津贴 【企业速写】 总部2017年成立|团队年轻有活力|深耕企业服务领域 核心业务：电脑、办公设备租赁/阿里云电脑产品/智能办公解决方案 成都团队快速和市场占有率快速扩张中，发展前景巨大 【工作时间】 工作日9:00-18:00（午休12:00-13:30） 周末双休/法定节假日/春节带薪休假 【应聘指引】 适合寻求稳定发展的职场人士 欢迎全职宝妈重返职场 擅长多线程处理的细节控优先 （简历请附个人生活照） 任职要求: 1、具备出色的组织能力和沟通技巧，能够高效地完成上级交付的任务，执行力强 2、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境，与团队成员共同努力 3、拥有持续学习和改进工作方法的能力，能够不断提升个人工作效率

岗位职责：（需要经验！！！请仔细阅读后投递） 涉及人事招聘、行政事务及前台接待工作 1.按公司标准开展岗位空缺的邀约、面试安排及人员留存工作（公司提供年费招聘账号支持） 2.负责每月考勤数据统计与管理 3.维护员工档案信息，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等相关手续 4.协助处理部分日常行政事务 5.参与前台区域轮值接待 工作时间：上午10:00至晚上19:00 休息制度：大小周轮休，享有法定节假日 岗位要求： 性别不限，大专及以上学历，工作认真负责，具备良好沟通能力，有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 底薪4000元（由3200基础工资+800绩效构成）+200-1500元/人招聘提成+1%流水提成 综合收入范围：5000-8000元/月 定期组织团建活动、提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，地理位置便利！ 虚位以待，欢迎咨询 栉风沐雨，携梦前行 工作地址：锦江汇融创客广场F座106

当前就业市场承受较大压力，求职难、收入不稳成为普遍现象。许多人面临待业困境，对现有工作不满意，希望谋求更高收入的主业或稳定的副业，但苦于缺乏资源和机会。 此时正是开拓人力资源行业的黄金窗口期！我们手握刚需、长久、稳定的优质项目，依托成熟运作体系，为你全程赋能：全面开放高中低端岗位资源，配置专属账号，教授实用变现技巧。加入即提供免费培训资料，操作简单易复制，具备基本沟通能力即可胜任。 收益模式透明高效：只要候选人到场面试，即可获得1000-3000元佣金，无需入职即能兑现。多元发展路径可供选择：个人运作月入可达1-2万元，团队协作月收益可达5-10万元。 现面向有志于人力资源行业发展的伙伴开放核心资源与技术体系，诚邀具备发展眼光的你加入我们的专业平台，共享行业机遇！

20多个平方小石膏板吊顶师傅来一个急

岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能5. 协同产品、运营、客服等部门，推动售前支持与售后服务闭环落地 任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认）3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户拓展经验者优先5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

宜宾市翠屏区招强电、水电

下午天府机场有没装载机代班的两三个小时。

巴中市巴州区招腻子/大白/墙漆

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

室内办公不外出~ 一、工作内容 岗位职责: 负责前台接待和boss招聘 二、岗位要求： 1、不限学历，18~23岁 2、不限经验，接受小白，主管1v1的教和带 3、态度积极，有上进心 三、工作时间 1、8:00-18:00 八小时工作制 年假13-15天 2、法定节假日正常休息(单休周日) 四、薪资待遇:无责底薪3300 入职提供免费住宿

保定招聘人事专员 8小时 有志青年 想赚钱的来4K~8K 沟通能力好，无需经验 主要负责京津冀厂区岗位的招聘 工作时间：早8 晚5.30（中午休息1.5小时） 周六日双休 法定节假日 逢假必休息 待遇：综合4000-10000 上不封顶 福利：生日福利、定期团建旅游、 节日福利、下午茶 小零食，欢迎踊跃加入

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】 新零售智能柜领军企业—丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 强大供应链支撑，标准化运营体系，专注为企业打造个性化、全流程员工福利服务方案。 目前业务遍及71座城市，服务合作客户超14万家，行业领先，发展空间广阔！ 本岗位专注负责成都外区（龙泉、双流、温江等郊县区域） 【15K-23K高薪等你来挑战】 成都外区岗位：基础薪资4900元（含绩效1500元）+阶梯式提成300-600元/台+季度奖励3000元+高销售激励450元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K+；团队内成熟BD人员每月稳定收入15K-23K 社保公积金全额缴纳，工作时间早9点至18:30，外勤作业支持多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制~ 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升储备主管，对应绩效补贴最高达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐楼走访等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及日常客户沟通维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平方米办公区域，后续由专业团队统一运营管理 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业地推经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗

关于我们： 前身为探探创新事业部，我们打造了一款专注于真实婚恋的实名制社交平台，于2019年9月3日正式上线，覆盖安卓与苹果应用市场。 平台在加强用户实名验证、确保信息隐私安全的基础上，延续“双向喜欢方可聊天”的智能匹配机制，助力单身人群高效结识理想伴侣。同时，通过“线上红娘服务+视频相亲”的创新模式，为用户实现快速恋爱牵手提供支持。 岗位职责： 1、掌握用户婚恋诉求，开展持续跟进、引导与服务工作。 2、具备良好的客户维系与沟通协调能力，熟悉服务执行流程。 3、从会员资源中精准筛选合适对象，推动配对成功并完成牵手目标。 任职资格： 1、学历不限，高中及以上即可，经验不限 2、性格积极乐观，充满自信，有过情感交往经历者优先 3、应变反应灵敏，语言表达清晰，沟通能力强，热爱情感服务类工作 福利待遇： 1、薪资：身处朝阳领域，团队氛围轻松活力，综合月薪8000-18000，业绩优秀者可达2.8w，人均收入1.2-1.4W 2、五险一金：培训期即计算工龄，入职即参保，为职业发展保驾护航。 3、成长快！晋升路径清晰透明 4、周内调休，错峰出行更轻松~ 5、带薪培训：提供入职带薪培训，定期由中科院情感专家授课，并支持带薪考取心理咨询师资质。 6、特色团建活动：定期组织丰富团建，包含环球影城及主题派对等。 7、交通补贴：每月享受固定交通补助！ 机会多多，欢迎投递~欢迎咨询~~

行业单休，不接受者勿扰。 超长年假，丰厚奖金！ 社牛者优先！！！ 配合管家工人做好转介绍客户的需求匹配工作，辅助设计师完成签单。

职位详情 不接受居家办公 C端产品 有营销经验 公司小伙伴们都很友好，沟通起毫无压力，没有后宫那种勾心斗角，面试结果当天就通知!!!!放心咨询!!! 1、享受国家法定节假日且带薪 2、这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。岗位要求: 1、无专业限制、无经验限制 2、具备一定抗压能力 3、吃苦耐劳，稳定长期发展 4、团队协作能力强，具备新市场适应能力，语言沟通能力 岗位福利:社保、提供公寓式住宿、节日福利、员工旅游、团队气氛活跃 岗位职责:1.负责产品生命周期的运营，制定用户增长，留存及转化策略 2.分析用户行为数据，挖掘需求痛点，推动产品的运营方案的优化 3.策划并执行线上线下的活动，提升用户的活跃度与产品的影响力 4.与产品，技术，市场等团队协作，保障项目的高效落地

公司直招，通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员，邀约面试办理入职/离职手续，上班时间早9:35到晚6:00，中午休息2小时，到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10

工作内容： 1、负责网络招聘渠道的职位发布与信息维护； 2、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织候选人初试安排及初步评估； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整等相关手续； 5、建立并管理员工名册与人事档案，确保个人信息及档案资料实时更新； 6、统筹公司劳动合同的签署及日常管理工作； 7、协助上级完成人事行政制度的起草、优化及落地执行； 8、管理员工考勤、请假及奖惩记录，每月汇总考勤数据提交财务部门； 9、落实企业培训体系的实施与跟进； 10、严格执行公司各项管理制度，准确录入相关信息，定期汇总分析数据并形成报告向上级汇报； 11、协同其他部门完成相关事务性支持工作； 12、按时完成上级交办的临时任务与专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练操作各类办公软件，掌握表格中常用函数及数据处理技巧； 3、具有一年以上招聘工作经验，熟悉人力资源至少两个模块以上工作内容。 薪酬待遇 1、薪资4-4.5k+社保 2、9:30-18:00，双休

都是无责，信息请看清楚别重复问 岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，与各部门保持良好沟通，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘任务高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 3、负责招聘全流程的搭建与实施，跟进员工入职及试用期（试播期）的工作表现与产出情况 待遇： 试用期3700+300全勤＋绩效1000＋提成2300 转正4700+300全勤＋绩效1000＋提成＋提成2300，能力决定收入，上不封顶 上班时间：早九点半晚六，每天准时下班，12:00-14:00午休两小时，节假日正常休息 大小周休息 不加班

要求有责任心上班有时间观念

无责底薪，早十晚八，不加班，无压力，无绩效考核，非催收岗位 薪资待遇面谈 二、工作内容： 公司提供高意向精准客户资源，你只需通过线上方式与客户沟通并完成业务办理。（公司配备标准话术，入职即享一对一导师带教！） 客户意向明确，成交效率高，通常当天即可成单，整体成单周期1-3天 三、任职要求： 1、有相关工作经验者优先，年龄******高中及以上学历优先考虑； 2、不限学历； 3、具备较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入工作氛围。 四、其他福利： 公司定期提供下午茶、日奖金、月度激励金、团建聚餐、员工奖项及年度旅游等丰富福利。 1、公司设有系统化培训机制 2、晋升空间广阔，管理岗均从内部员工中选拔培养。晋升路径：销售专员→销售主管→经理 团队氛围：团队以95后为主，人际关系简单融洽，办公环境为5A级写字楼，无加班文化，绝不强制加班！收入按个人业绩体现，多劳多得，全程室内线上作业无需外勤，享带薪培训，工作轻松高效~

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！ 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 ［薪资待遇］ 底薪4300+阶梯式高提成+奖金（1000-3000）+月度、年度激励+团队奖励+开单奖 ［工作内容］ 我们与银行合作，主要通过线上渠道提醒客户处理逾期事项，公司直招！！无通话时长和次数限制，无需自拓客户，公司提供稳定且高效的客户资源！ ［福利待遇］ 每日下午茶、法定节假日、婚假、产假、带薪年假、节日礼品/礼金、生日礼金、生育补贴、年终奖励等！配备专业带薪培训，提供明确的职业发展路径！ ［任职要求］ 1、学历不限，欢迎零基础新人，可内部晋升，入职后安排系统培训，专人指导带教 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格乐观，工作积极主动