【岗位职责】： 1.负责部门组织开展招聘工作 2.负责协调组织安排面试，并且进行面试处理和后期跟进 3.负责公司系统客户资料整改；信息收集以及保单整理，协助客户业务办理 4.公司日常客户活动的通知以及客户服务跟进与维护 【岗位要求】： 1.形象气质佳，年龄25-50岁 2.大专以上学历，优秀者可以放开至中专 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 【薪资福利】： 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.工作时间:上午:9:00-12:00下午14:00-17:00 3.综合薪资4K-7K 4.工作氛围轻松和谐，有着灵活点上下班时间 5.甲级写字楼，办公环境舒适安逸 公司位置-成华招商中央华城B座28楼

岗位职责 1、招聘与配置 --独立负责招聘全流程工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用沟通； --办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务，保障流程合规及人事档案齐全。 2、员工关系与福利 --牵头开展新员工入职引导，统筹实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、商业保险等）； --快速解答员工关于社保、公积金、个人所得税等问题，妥善处理劳动关系相关事项。 3、基础人事运营 --准确维护人力资源系统信息，按时完成各类人力数据统计与报表输出； --配合推进人事管理制度优化，助力提升员工体验与组织满意度。 任职要求 1、基础条件 --全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； --5年以上人事领域工作经验，精通招聘、员工关系、薪酬福利等模块运作流程。 2、专业能力 --熟练掌握国家及地方劳动法律法规，具备独立应对劳动争议的能力； --熟悉社保公积金政策及实际操作流程，持有HR相关资格证书（如人力资源管理师等）者优先； --熟练操作办公软件及主流招聘工具（直聘、等）。 3、软性素质 --语言表达流畅，具备良好的跨部门协作能力； --性格温和，易于与员工建立良好互动关系； --工作踏实认真，重视细节并具备较强的数据意识。

单休，不能接受的勿扰 人事工作：考勤，招聘，绩效考核收集，员工关系等 行政工作：保洁保安管理，固定资产管理，办公环境管理等

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、岗位职责： 1. 配合部门负责人推进人力资源相关事务的落实与执行。 2. 协助各部门开展岗位绩效量化评估，并负责考核结果的汇总与数据统计； 3. 落实公司薪酬与福利相关政策的具体执行； 4. 搭建标准化招聘体系，组织实施公司各层级岗位的招聘工作； 5. 建立并推动培训机制运行，编制年度培训方案，评估并择优引入外部培训资源与课程； 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 掌握人力资源管理相关政策法规及劳动法知识，具备扎实的专业理论基础； 3. 具备较强的业务洞察力，能快速理解业务运作模式并深入分析人才需求与岗位匹配； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成人力资源数据整理与分析工作； 6、具备良好的沟通协调能力、应变能力和较强的心理承受能力； 7、工作积极主动，有内驱力，能按时高效完成任务并及时反馈进展； 8、学习能力强，能够识别自身能力短板并主动开展学习提升； 9、责任心强，具备良好的职业素养、团队合作意识及跨部门协作配合度。

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岗位名称：人力资源专员（劳务派遣项目） 岗位职责： 1 负责劳务项目中人力资源各大板块的基础事务 2 负责把人事数据汇报给总部和劳务派遣项目经理 3 对接各个分公司人事 任职条件： 1 年满24周岁 有1年以上工作经验 2 能独立开展面试，会做校招的优先考虑 3 能熟练使用日常办公软件 特别是企业微信、钉钉等 4 同等条件下会开车的优先考虑 日常上班时间：朝九晚六 周末双休 节假日放

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

乐山市市中区招水电

岗位职责: 1. 负责白酒产品的招商工作，拓展及拓宽销售渠道； 2. 通过电销+会销的模式开发新客户，与潜在合作伙伴建立联系，公司提供有效的客户资源； 3. 完成招商目标，提升产品市场占有率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效达成目标； 2. 涉及出差宜宾酒厂，出差时长每次3天，公司； 3. 团队合作意识强，能与团队成员共同努力达成目标。 福利待遇： 4-7k底薪+12-20%阶梯式提成+高额奖金+年终奖金+社保+节日福利 上班时间：朝九晚六 单休周天 中午午休2小时

南充市顺庆区招泥瓦工

成都市郫都区招工地小工/杂工 一天260，招聘小工。 成都市郫都区招工地小工/杂工 管吃管住，准备长期干的朋友可以过来，干过没干过的都可以，学徒也可以过来

不锈钢氩弧焊工技术过硬，焊缝平整美观，能吃苦耐劳，服从安排，稳定

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作内容: 主要是通过58同城， boss等平台招聘求职者 全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待 遇， 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻 松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅，工作氛 围好。 2.薪资待遇: 底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000--12000 元，上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承 担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求: 年龄17-30周岁（无经验者会有老员工带)，会使 用简单电脑操作， 普通话流利、口齿清楚、反 应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协 调能力和抗压能力。 5.工作亮点: 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可， 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到 你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦， 氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班， 快快乐乐下班！ 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人

人事文员，前台销售

岗位职责： 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬沟通及offer发放； 维护各类招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐等），持续提升招聘效率； 协助业务部门梳理招聘需求，定期汇总并反馈招聘进度与相关数据； 参与雇主品牌相关活动，优化候选人应聘体验。 任职要求： 本科及以上学历，具备1-3年招聘工作经验； 熟悉招聘运作流程及常用招聘系统工具（如、、等）； 具备良好的沟通协调能力，能高效联动业务团队与候选人； 具有乙方招聘背景者优先考虑。

【岗位职责】 1.人事管理：负责公司人力资源全盘工作，重点主导招聘计划的达成，完善绩效考核体系，规避用工风险。 2.行政统筹：负责行政费用管控、办公环境维护、固定资产管理及重要会议、活动的组织策划。 3.制度落地：根据公司发展需要，优化现行人事行政管理制度，并推动执行。 4.文化推动：负责企业文化的宣导与落地，提升员工满意度与团队凝聚力。 5.ISO管控：负责协助推行ISO质量管理体系和文件管理。 【任职资格】 1.大专及以上学历，5年以上人事行政经验，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.熟悉劳动政策法规，具备扎实的招聘面试技巧和绩效管理实战经验。 3.性格开朗、头脑灵活，具备优秀的沟通协调能力和极强的责任心，抗压能力强，有大型活动组织策划能力。 4.有ISO文控管理经验优先。 5.熟练使用Office办公软件和办公设备，具备良好的文字功底。 备注：此岗位在宝安区福海街道富桥工业区上班，包吃可住宿舍。

【工作内容】 1、根据公司提供的客户资源平台，了解客户方财务配置情况、了解客户的财税、工商需求并做好登记。 2、添加客户微信（有工作微信）为客户介绍公司的品牌和定做方案的优点及服务特色，邀约客户进行面对面交流。 3、简单来说前期做好顾客需求登记工作，后期销售的流程由公司部门资深财税顾问负责跟进。 【任职要求】 1、学历大专及以上（优秀可适当放宽）该岗位接受实习生和应届毕业生。 2、愿意在财税工商行业长期发展（可提供转岗机会） 3、有较强的亲和力及沟通能力，语言表达能力、服务意识、学习和总结能力。 4、有较强的目标感，性格外向、开朗，积极进取。 5、我们可以给没有经验的求职人员学习和成长的机会。 【薪资结构以及工作时间】 底薪无责3500-6000+500绩效+提成+五险 朝九晚六周末双休、法定节假日正常休 【福利及其他】 节日福利，生日会和生日礼物、日常聚餐、团建，丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖；都是非常活力的团队，轻松的工作氛围，简单的人际关系简单！

27年+历史，四川美发耗材行业独角兽招聘新人，完善的培养体系，晋升通道清晰，工作内容轻松，福利待遇优厚。我们期待你性格外向、充满活力，渴望收入提升，具备较强抗压能力，未来的销冠就是你！！ 晋升方向：拓展专员-拓展经理-区域经理 岗位职责: 1、负责公司产品的推广与销售，按既定路线定期走访客户 2、开展新品宣传及促销活动执行，为客户解答产品相关疑问 任职要求： 1、热爱销售工作，乐于与客户直接沟通交流 2、目标意识强，做事追求高标准与高效率 3、适应新环境快，勤于请教提问，学习吸收能力强 拜访区域：双流、龙泉、天府新区、简阳

无责4500！！无任何业绩考核压力！！ 早九晚六！！周末双休！！节假日正常休息！！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，挖掘客户在贷款方面的资金需求。 2、通过电话、面谈等方式与客户交流，促成合作意向并签订协议。 3、维护良好的客户关系，推动公司贷款产品的顺利落地。 4、整理并归档客户信息，实施分类管理，提升服务效率。 5、持续跟进已签约客户的业务进展，及时反馈沟通相关信息。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生或无金融行业经验但有志于进入该领域者报名； 2、对金融行业充满热情，具备学习金融知识的强烈意愿；本岗位适合零基础、渴望在金融方向发展的求职者； 3、头脑灵活，沟通顺畅，自律性强，情绪稳定，具备良好抗压能力； 4、愿意在资深投资分析师的带领下系统学习金融相关理论与实务； 5、接受公司统一组织的培训安排，期望获得长期职业发展机会者优先。 公司福利： 1、工作时间早九晚六，周末固定双休，法定节假日全部放假 2、待遇优厚：无责任底薪4500+高额提成（比例达45%）+五险+节日及生日福利+团队建设活动+年度旅游+带薪年假+工龄补贴+年终奖金等 3、一经录用即享全面的专业技能培训，同时提供清晰且公平的晋升路径； 4、建立公正透明的人才选拔机制，表现优异者可向管理岗位发展 培训发展： 1、公司推行“一对一导师制”，由经验丰富的员工带领新人，全程实操指导，快速复制成功经验； 2、配备完整的岗前、在岗及专业进阶培训体系，涵盖金融知识与营销管理技能； 3、设立公开透明的晋升通道，鼓励内部提拔，管理者均从基层成长而来，晋升空间广阔； 4、未来可在金融领域多方向发展，如投资顾问、理财经理、行业研究、金融分析等岗位； 针对无行业背景但希望转型入行者，公司将免费提供从零开始的系统化培训与实践机会；对于已有相关从业经历者，将提供高阶课程及晋升专项辅导。 备注：以上所有岗位均享受公司提供的专业化、体系化、全程免费的入职培训，以及后续晋升和职业生涯规划支持。

需要学习能力强能玩明白手机 接受零基础，包吃住。 满18岁！ 公司里面全部是年轻人随时下午茶夜宵安排 每月两天带薪假！

岗位职责： 1、具备电话外呼相关经验者优先考虑。 2、公司提供精准客户资源，通过外呼方式与客户交流，了解其当前套餐使用情况，推广并协助办理相关业务。 任职要求： 1、学历、性别不限，年龄要求20-45岁。 2、具备良好的沟通能力与服务意识，熟练操作办公软件，能有效协调和处理问题，具备较强的抗压能力，抗压能力，抗压能力。 3、不问出身，不看背景，唯才是举，实力为王。 4、工作时间：9:00-18:00，承诺不加班，绝不画饼！周末双休，法定节假日正常休息。 工资待遇： 1、普通表现3000-4000元，积极投入5000-8000元，全力以赴者，职位任你挑。 2、社保+生日补贴+现金奖励+业绩提成+额外激励红包 拒招五类人： 1、懒惰懈怠、不愿付出的。 2、对收入毫无追求的。 3、人在岗心在外的。 4、频繁跳槽、心不稳定的。

客户服务专员+朝九晚五+周末双休 9-14K 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全及二次开发，和活动告知。薪资构成：6000-8000+续费+二次开发提成新员工入职综合薪资6000+ 3个月以上员工综合薪资15000+/月二，工作时间： 9:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末双休，节假日正常休息。招募年龄： 25~45岁，大专学历及以上福利待遇 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，下午茶歇。岗位性质： 半服务半销售 入职公司全额购买商业医疗，养老，重疾，意外险等

招：售后服务专员 早九晚五，周末双休 年龄：25岁-45岁 上班地点双流中国人寿

1、大专及以上学历，机械制造、市场营销等相关专业优先；优秀应届毕业生亦可择优录用 2、形象端正，具备良好的语言表达与人际交往能力 3、踏实肯干，具备较强的市场洞察力与信息搜集能力 福利待遇： 1、入职薪资4500-5000元+提成+绩效奖金，后续依据业绩表现，月收入可达5500-10000元+佣金提成+各类奖励 2、提供系统化、阶段性的专业技能培训； 3、拥有完善的职业发展通道和晋升机制； 4、入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社会保险； 5、实行标准双休制度（周末双休），享受国家规定的法定节假日休假安排。

岗位职责：餐饮调料销售（火锅串串冒菜麻辣烫美蛙鱼等160余款调味品，面向全球餐饮门店推广销售） 相当于源头工厂直供模式，自主渠道出货赚取差价，无需到公司也可开展销售，全职兼职均可操作，属于自主创业型合作 1. 通过电话、微信、抖音、小红书、美团直播等多种方式主动对接客户，宣传公司产品与服务，完成销售任务。运营个人账号实现客户主动联系 2. 持续维护并深化客户合作关系，定期交流互动，掌握客户实际需求及使用反馈 3. 协助处理客户在产品使用中遇到的各类问题，提供专业的解答与技术支持 4. 工厂合伙人机制，统一拿货价格，进入工厂即为独立经营者，利润上不封顶，收入由自己掌控，一次合作享长期回报 5. 若仅普通打酱油式参与月入三四千，但踏实坚持半年者月入可达3万。跨行转型来工厂做底料销售的大有人在，一年内还清债务并购入保时捷、路虎者不在少数 6. 工厂提供广阔平台自由发挥，招募有梦想、目标明确的创业型合伙人，无需资金投入，只需时间付出与坚定执行力，坚持三个月奠定三年收益基础 7. 面向全球餐饮门店推广，属刚需品类，多数客户会主动咨询底料信息，无论是否到厂均可销售，即便在家带娃时间有限也能操作 8. 成功签约一家连锁餐饮客户，后续即可稳定收益，模式简单可持续 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与说服能力，能高效推进客户交流 2. 热爱销售工作，具备较强的市场洞察力和目标客户判断力 3. 能承受一定工作压力，拥有良好的自我驱动力和协作意识 4. 学习速度快，适应能力强，能在快节奏环境中快速提升 5. 深刻理解客户服务价值，能提供专业的产品应用支持 6. 有房地产、汽车、保险贷款、餐饮、厨师、冻品等行业经验者优先

负责维护老客户，拓展新客户。 客户经理：底薪8千+提成+小费+分红 1.成熟稳重 2.拥有一定的销售经验 3.情商在线，需要一定的谈判交流能力。 月薪8~12k，包住宿 有能力，有经验优先考虑

1. 负责筛选简历并安排面试邀约及初步面谈 2. 办理员工入职、离职等相关人事手续 3. 组织与协调员工培训相关事宜 经验要求半年以上，一年为佳 1. 不限性别，年龄在22至28岁之间 2. 具备良好沟通表达能力，形象气质佳，抗压能力好，职业发展方向匹配 3. 要求具有一年以上相关工作经验 4. 熟悉Excel等常用办公软件操作