为公司招聘员工。

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营女团直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与员工服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕成长

工作职责 1. 负责公司人力资源各模块数据（包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等）的收集、录入及动态更新，保障数据的及时性与准确度。 2. 依据HR业务标准开展人力资源数据的整理、分类与结构化存储，建立规范化的数据管理机制。 3. 配合HR团队完成人力成本分析、人员构成梳理、离职率统计等基础性数据分析工作，提供可视化报表支持。 4. 参与人力资源信息系统（HRIS）的日常运行维护与数据核对，确保系统信息与实际业务情况保持一致。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、统计学、计算机等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）及HRIS系统，具备基本的数据处理与分析技能。 3. 了解人力资源各模块业务流程，对招聘、薪酬、绩效等领域的数据逻辑有明确理解。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的数据敏感性和问题识别能力。

可以短期上班时间1-2个月 就近分配 ， [本招聘属于美团站点内部官方直聘发布] 招全职/招短期过渡/提供车住吃/无押金 灵活运力兼职免费提供车辆装备保险， *每周1-5可预支工资，100单预支300，200单预支600 *新人既有保底2个月5800-6100(1000单)/月+入职即购买保险、优秀员工奖、各种节日福利，不定时举办公司会餐。 一、工作情况： 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中； 2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单不用抢单； 3、外卖大平台，单量大，区域广，知名度高，保障强。 二、任职要求： 1、18-50周岁，身份证为准，必须有证件 2、会骑电动车，会使用导航 3、没有不良记录 4、无民族歧视，同等待遇 三、薪资待遇： 1．友情提示：不存在无责底薪，切勿相信中介公司（写字楼里面）夸大薪资然后引诱分期买车或高价租车 2．工资结构＝综合6-13元／单左右（基础配送费＋基础单价＋距离补贴＋恶劣天气补贴＋时段补贴＋距离补贴＋大金额补贴＋服务星级奖励＋完成单单项奖励＋企客单补贴）＋工龄奖＋全勤奖＋冲单奖＋夏季冬季奖励补贴＋不定时临时奖励等． 3．综合收入 轻松月900-1200单左右＝5500-7500左右； 认真月1300-1600单左右＝8000-10000左右； 拼命月1700-2100单左右＝11000-14000+（多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600／月） 四、上班时间： 午高峰10.30-13.30，下午茶15.00-17.00，晚高峰17.00-20.00，其他时间可加班可休息，月休4天，可以自由调休 五、晋升通道： 骑手﹣组长﹣大组长﹣储备站长﹣站长﹣区域经理（3个月晋升一次）

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

本团队没有业绩压力，会员多，包吃住，收入高 给客户提供正确健身指导，拉伸按摩 年龄20-28岁之间 身高173以上 形象良好，体育院校毕业优先

明天5:50在大英集合，招聘一名工人，可免费坐车，前往石岭子干零活，下午5点半下班，工资日结。

任职要求 1.会简单使用招聘软件，手机/电脑居家操作即可 2. 做事细心守规则，沟通认真，按时提交日报 3. 有招聘、人事、劳务相关经验优先，无经验有人带 岗位优势 居家办公，时间灵活，副业增收 公司提供账号，无账号成本 日报补贴+到面奖励+高额入职提成，多劳多得，上不封顶 居家办公，不用线下坐班、时间自由！公司直接提供招聘账号，不需要你自己开通账号，按照岗位清单筛选候选人邀约。 工作内容 1. 登录公司提供的招聘账号，对照岗位清单发帖子，筛选目标求职者，发送合规招呼语（账号严禁转借他人） 2. 和求职者沟通（有模版），意向人员需要在24小时内按要求录入人才库 3. 约定好面试时间后交给公司对接人跟进；禁止代替求职者面试、代签资料、伪造候选人工作经历 激励&结算规则 1. 每日按时提交（入库≥20）可核验数据的日报：20元/天（漏报、虚报、数据无法核验当日奖励清零） 2. 求职者按约定到达用工单位面试：30元/人 3. 候选人成功入职留存达标奖励：200–1000元/人（根据岗位不同、留存时间不同奖励不等）

一、招聘要求： 1、形象良好，性格开朗，善于沟通，会基本的电脑操作，年龄19-45岁。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、有人事招聘或销售，客服经验者优先。 二、工作时间：早8:30-下午5:30，月休4天。 三、工作内容： 1、负责发布公司招聘信息，电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排。 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 薪资面议，综合6000-1.1W左右，上不封顶，有意者联系人事部 常小姐 地址 宝安石岩三联工业区A栋3楼

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

职位描述 一、任职资格: 形象好，气质佳，年龄在18-35岁，男女不限 二、岗位职责: 1、负责人事招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试; 三、福利待遇: 薪资:综合工资7000左右 上班时间9:00-18:00 2、公司定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐 3、提供专业技能培训

+招一个人入职600到1000一人提成综合收入8000以上（工资高低全凭自己的努力和付出） 上班时间:10点~12点13:30-19:00，每天工作7小时左右（统一周六周日任意调休/4天）不用外出。 工作内容】： 通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下演绎场所招聘舞蹈学员，礼仪，模特服装模特等岗位（注：公司直招非中介行为） 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程、抖音、快手、小红书等平台；对电脑会基本打字18-30岁内，有无经验即可，有销售经验优先录用。 3、公司覆盖珠三角就近可以安排面试，普通话标准 想赚钱人性化管理可以预支工资！ 3、全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。

支付宝碰一下收款产品销售

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时记入客户追踪表并跟进销售进展 3.达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及协调工作 5.遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或市场营销相关经验者优先 3.熟练使用办公软件 4.工作积极主动，目标感强，具备较强学习意愿 5.学历不限，欢迎踏实肯干、渴望成长的求职者

欢迎加入犇犇大家庭！我们在成都市锦江区，新人入职老员工一对一带领。建筑资质不是做房地产的哟~不要误解啦！！ 福利待遇 1、高收入：底薪3500元+10%~18%提成+2%~8%年终奖；平均薪资1w+（上不封顶）； 2、公司提供完善的新人培训和员工定期培训，有良好的晋升通道和发展空间（销售代表-顾问-主管-总监-合伙人）； 3、办公室坐班，不外出、不加班、不出差； 4、节日福利、生日福利、随心零食水果下午茶、舒适的办公环境； 工作时间 1、朝九晚六9:00-18:00，从来不加班！周末双休，国家法定节假日全休； 2、春节超长带薪假期，15-20天。 工作内容 1、通过公司提供的资源，确定建筑行业客户的资质需求，需自行找资源； 2、通过电话、网络、社交软件（微信、QQ）联系客户，为其提供咨询服务，提供合作方案，约面进行谈判，促成交易； 3、维护公司分配的老客户名单，让老客户转介绍新客户，开单更轻松。 任职要求 1、学历不限，接受应届生； 2、沟通能力良好、思维敏捷；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 3、不要求相关经验，公司有专业培训、试岗体验和老员工一对一带领，上手很快。 公司地址 成都市锦江区牛沙北路129号3楼

【四川九通信息科技有限公司中江分公司】 招聘人事专员 1、通过电话联系用户，登记以及办理相关业务信息。 2、工作时间8:30-18:00，午休1.5小时，周末单休。 3、薪资福利，无责底薪+绩效+奖金+福利，综合薪资3000-4000元，多劳多得。 4、任职要求，年龄18-40岁，普通话标准，会基本电脑操作，会做报表，能够完成公司招聘任务、入离职办理流程、员工基本培训等工作。 工作地点：中江县凯江镇伍城北路58号3楼 联系电话：（微信同号）

岗位职责: 1.负责本地生活商家的开拓与合作，覆盖餐饮、美业、宠物、生活服务等多个行业类型。 2.通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，推动商家入驻平台并完成签约目标。 3.向商家介绍本地生活团购业务的优势，结合商户实际情况制定合作方案。 4.持续拓展商圈及渠道资源，提升商家资源储备与区域覆盖率。 任职要求: 1.有带过线下团队或者开公司经验，具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成商务对接与签约推进。 2.能适应外出走访，接受外勤工作模式，具备较强的目标意识和抗压能力。 3.对本地生活服务行业有一定了解，有地推或商务拓展经验者优先。 4.具备基础办公能力，能高效整理客户信息并进行工作复盘。 5.有区域商家资源或熟悉当地商圈分布者更具优势。 6.薪资:年薪50-80万

配合进行文创产品，奖牌的销售

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 收入:多劳多得 结算方式:日结/ 岗位职责: 1.负责公司流量卡的线下推广工作; 2.产品为低价套餐大额流量卡，免费领取，上门激活; 任职要求: 1·有地推，销售，推广经验优先，无经验可带 2·能吃苦耐劳，沟通能力强，想赚钱 3.自带手机，愿意跑市场，跑门店薪资待遇(重点写前面):日结!日结!日结! 薪资福利: 薪资日结(当天晚上或者次日上午)，平均单天200+

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1. 负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 - 薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； - 作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； - 额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1. 年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2. 善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3. 接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】 文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，精准识别保险保障及财富管理需求，提供个性化寿险、年金、健康险等综合解决方案 2. 开展客户KYC分析与风险评估，协助完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队业务推动与市场活动，协同开展社区宣讲、企业沙龙等精准营销，扩大品牌影响力 4. 定期跟踪客户保单权益与家庭保障缺口，提供动态服务建议，助力客户实现长期财务规划目标 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、诚信 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，具备良好学习能力与职业发展潜力 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期深耕保险行业的优秀人才加入 3.具备较强沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力好 4.认同中国人寿企业文化与价值观，愿在国有大型金融保险集团平台持续成长 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

公司待遇好，福利好，期待你的加入。

底薪：5000元 岗位职责: 邀约客户到店：根据公司提供的客户名单，配备独立电脑，通过电话与客户交流，了解其需求，有意向者即邀请至公司面谈，无需自行成交，轻松享受提成。 任职要求： 年龄22岁以上，能熟练使用宜宾本地方言沟通，敢于主动拨打电话，具备销售经验或相关行业背景者优先考虑。只要你渴望高收入，这份工作就适合你！ 薪资福利：无责任底薪+200元全勤奖+绩效工资+高比例提成（12%-27%）+额外奖金，新人综合收入可达8k以上，入职即缴纳五险。只要肯坚持，在我司实现高薪毫无压力。 福利待遇：每日工作时间早九晚六，不强制加班，周末双休，法定节假日正常休息，提供丰富下午茶饮，设立多项激励奖励机制。

【我们能给你的】 1、行业前景：处于高速发展阶段，政策扶持力度强，拥有重塑行业的巨大潜力； 2、公司平台：已完成三家头部资本注资，年均增长达100%，规划未来十年布局全国50城1000校； 3、团队氛围：充满活力的年轻集体，才华横溢的伙伴随时即兴互动，工作日常如同沉浸于精彩纷呈的综艺现场； 4、管理风格：推行扁平化管理模式，不设“总”称谓，拒绝“哥/姐”称呼，积极热情是我们的常态； 5、员工福利：转正即享带薪年假、节日关怀、生日惊喜及各类节庆小礼物； 6、团建活动：定期组织团队建设、年度集体旅行、读书分享会及多样化的素质拓展项目； 7、成长支持：提供入职培训、岗前培训及第壹大学系列训练营，助力快速融入节奏，营造良好的学习与晋升环境； 8、内部权益：亲友可优惠参与舞蹈课程（街舞、中国舞等），享受多重内部折扣福利。 【我们需要你】 1、负责目标岗位的简历筛选、初轮电话沟通及首面邀约工作； 2、完成每日个人工作数据汇总统计并提交日报； 3、维护个人招聘台账，确保信息记录准确完整。 【我们期待这样的你】 1、26届本科毕业生（表现优异者可适当放宽条件），在校期间具备丰富学生干部或社团实践经验； 2、性格外向，乐于人际交往，具备优秀的表达能力； 3、具备清晰的目标意识和执行力。 【工作时间】 1、周末实行单双休，月薪3000元，按实际出勤天数计算薪资； 2、每日工作时段：10:00-12:00，13:30-18:30。

工作，提供专业的产品介绍和销售服务 2.维护现有客户关系，拓展新的客户渠道3.协助客户解决产品相关问题，确保客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作

岗位职责： 1、负责公司人事行政日常事务，确保部门运作高效有序； 2、协助制定和优化人事行政管理流程，提升工作效率； 3、参与企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 4、处理员工关系，包括入职、离职、考勤、社保等事务； 5、负责办公区域管理，包括物资采购、环境维护等。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟悉人力资源管理基础知识，有相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够应对多任务处理； 5、对人事行政工作有热情，愿意在企业文化建设中发挥作用。

*岗位职责 1. 负责海外高层次人才的引进与招聘； 2. 负责海外应届毕业生的招聘工作； 3. 承担相关文件翻译及市场调研任务； 4. 协调资源并完成日常综合事务。 *岗位要求 1. 本科及以上学历，日语可作为主要工作语言，具备N1证书； 2. 具备翻译或沟通协调类相关经验； 3. 能够适应出差及商务接待安排。