岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工基础信息数据准确性 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

公司直招！人事没有kpi！没有套路!! 没有经验要求，学历要求，有赚钱欲望你就来！ 专科即以下无责底薪4000/本科无责底薪5000+提成（有专门的销售不需要自己去销售） 不需要外出，办公室吹空调~ 工作时间8：30-19：00，中午休息两个小时，一天工作八个半小时，节假日放假~ 感兴趣的朋友可以dd我哦~

1. 核算员工工资，确保发放准确且按时； 2. 负责员工福利管理，优化福利机制； 3. 办理个人所得税申报及配套事务； 4. 统计分析薪酬信息，辅助管理决策； 5. 关注薪酬福利政策更新，保障执行合规。

岗位内容： 1. 规划并落实企业人力资源发展战略、制度与操作流程； 2. 组织设计培训方案，并监督执行，促进员工能力提升； 3. 统筹员工薪酬与福利管理，确保体系具备市场竞争力； 4. 负责人才引进工作，优化招聘流程并推动有效实施； 5. 主导绩效管理体系运行，支持员工持续改进工作表现。 任职要求： 1. 十年以上本专业领域从业经历，具备团队管理背景者优先； 2. 具备出色的分析判断与问题处理能力； 3. 深入理解组织文化及员工发展需求； 4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力； 5. 精通人力资源相关法律法规，并能及时跟进政策更新。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 运营维护招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 薪资待遇： 1. 实习期4500+绩效，转正后6000+绩效+提成 2. 工作时间：10:30-19:30，午休时间：13:00-14:00 任职要求： 1. 无经验可接受，需了解常用招聘渠道与基本招聘方式，对招聘工作有热情 2. 年龄要求：35岁以下 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力和适应能力强 4. 主动积极，责任心强，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新并分类储备优质候选人资源 3. 支持员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案整理 4. 配合开展员工入职培训、企业文化宣导及日常行政协调工作 5. 协助优化招聘流程与渠道，提升招聘效率与人岗匹配度 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 认同物流行业价值观，注重服务质量与合作共赢

想找白班、稳定、薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 主要做家政的人事老师，没事和娘娘们聊天，安排工作 保底收入：无责底薪 4000，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 工作时间：9:00-18:00，标准班次，下班准时，兼顾生活 休息：月休 4 天，日常放松不用愁 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 实际工作地址：环球中心E2--1--609，出地铁就是 团队氛围轻松，办公环境舒适，晋升通道清晰 工作轻松简单，全程有人带，零基础也能快速上手！ 只要你擅长沟通、踏实肯干，这里就是你的增收好平台～

工作职责： 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗及招聘等相关手续，确保人事档案规范归档与信息数据准确无误。 2. 协助开展员工年度基数调整工作，确保操作符合相关合规要求。 3. 负责人事信息系统维护，及时录入和更新员工信息，定期生成人员构成、流动率等基础性报表。 4. 响应员工日常咨询，协助处理劳动用工相关基础事务，提升员工服务满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解人事基础业务流程，能熟练操作Excel、OA等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识，可独立高效完成常规性事务工作。 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够耐心处理员工各类需求。 补充说明 1. 工作时间：早九晚五，周末双休 2. 工作强度：无需加班

人事 负责招聘、入职、简单易上手。 薪资待遇3k-8k 每月10号准时发放 13-21点 任职要求 · 做事细心、有责任心 · 沟通能力强，会跟人沟通 · 有无经验均可，有人带教 工作内容 · 员工招聘、面试邀约 工作轻松|环境舒适 简单易上手|带薪带教

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甘孜藏族自治州雅江县招行车工，门式和桥式起重机司机

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团队扩编，办公室文员 欢迎有上进心，很努力挑战自己的小伙伴加入 工作内容；抖音快手发布招聘信息 微信聊天，从事HR人事招聘求职者一个人的费用 在1500-4000不等 年龄；16-29 无需经验 工资；模式一百分之50业绩提成8000-20000上不封顶 模式二；底薪加提成7000-10000不等 提供员工宿舍；公寓2-4人间 【工作亮点】 工作内容无技术要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作 直到你能够独立完成工作为止 公司人性化管理，开开心心上班，快快乐乐下班 要求；勤奋吃苦，具备良好抗压，积极上进心长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公室，手机，电脑 每个月6号准时发工资，肯学习 肯上进心，月薪不低于10000起步 岗位职责；有上进心即可 岗位福利；公司经常组织团建，旅游 奶茶 ，不定时的小福利 岗位经验；无需任何经验

公司直招 公司业务板块扩大，现各部门都在缺人，急需人事专员。 希望可以这周内到岗哦。 岗位的话属于人事岗位，不需要转岗也不需要销售，有意向的欢迎投递哦。 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、及日常数据支持工作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5. 完成人力资源相关数据整理与报表支持，保障信息准确及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限， 2. 具备人事助理或招聘支持类实习/工作经验者优先，也接受无经验转行人员入职有人带领熟悉工作流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习主动，执行力强 工作时间：9：00--18：00；午休2：00--14：00；周末单休。 我们的话还有定期的下午茶、带薪休假、定期的团建、节假日礼品、超长的春节假期。

有责底薪 3000+提成 周末双休 工作包中餐 上班时间 9.00—4.30 无经验要求，只需你踏实肯干有上进心，看中底薪的打酱油的勿扰。

人事 综合薪资4500-8000 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办公室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间；专员—组长—股东主管—招聘总监

【岗位职责】 ·电话沟通给企业老板或负责财务的人，推广公司的年审年报代办服务 【职位要求】 ·无经验也可，公司教你话术、教你对接技巧，小白也能快速上手！ ·有责任心，沟通表达清晰 【工作时间】 ·朝九晚五，不需出差、不出外勤 【薪资福利】 ·薪资2000-6000元，多劳多得 ·周末双休，稳定轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

销售专员 岗位职责 1、负责全品类农业园林机械销售（除草、割草、植保、种植、运维等全系农机设备）。 2、对接大客户：大型农场、果园基地、市政绿化、水利堤坝运维、企业园区采购单位。 3、线下地推拜访客户、现场设备演示、跟进批量采购、维护长期客情、促成复购转介绍。 4、配合公司短视频出镜、直播讲解，线上引流+线下成交双渠道拓客。 任职要求 1、形象干净大方、上镜自然，愿意出镜拍视频、直播，不怯场。 2、情商高、会人情世故，擅长对接农场主、工程老板、政企采购负责人。 3、抗压能力强，能长期跟进客户，软磨稳跟进，成交意识强。 4、能接受成都周边外勤出差、下乡跑市场，执行力强、能吃苦。 5、学历不限，有电销、地推、外勤销售经验者优先。 6、有无经验均可，公司全套带薪培训，性格开朗。 薪资福利 底薪提成 刚需智能农业赛道，大客户稳定、复购强，长期可深耕发展。 工作地点 成都郫县红光

一、岗位职责： 1、欢迎跨行过来的小白，我们有资深老师做入职培训，每月有定期专业培训，没有我们可以培养，还有转正奖金哦~ 2、不用担心资源，公司会提供一手优质的客户资源，主管经理可陪同见客户并完成业绩； 3、可室内办公或是移动式办公（地推、微信、抖音等多种方式自由选择），工作简单、成交率高； 4、公司有完善的培训体系，我们可以在一个月内帮助你学习所有税务知识，轻松实现月薪6000; 二、任职要求： 1、18-40岁，学历不限，沟通交流能力强，主要想挣钱，其他都是浮云~~ 2、抗压能力强，工作主动，有团队合作精神； 三、薪酬福利： 每月阶梯式底薪（3000-5000）+12-30%行业前列高提成+月度超多奖金+交通通讯补贴+全勤奖+带薪休假（年假、婚假、丧假、产假、超多带薪休假等）++零食下午茶+不占用周末休息的团建+生日节日福利+免费培训+团队氛围轻松，每月综合薪酬5000-8000，优秀的2、3W+ 四、工作时间 周一到周五 9:00-12:00、13:30-18：00，午休1.5小时，周末双休（完成目标每周上四休三）、法定节假日休息，每年不低于2次7天超长带薪假期~

培训学校电话营销招聘，兼职 工作内容：打电话进行招生，有固定的话术 工作时间：上午半天或者下午半天，3小时 工资待遇：80元底薪，额外高额提成 工作要求：积极主动，有一定沟通能力，有经验者优先 联系电话：（刘）

岗位职责 1. 负责全公司各板块人员招聘：食品厂操作工、建筑技工、农业季节工、民宿前台保洁等，简历筛选、面试邀约、入职手续办理。 2. 多场地考勤汇总、计时/计件/临时工薪资核算，每月按时制作工资表对接财务。 3. 劳动合同、劳务协议签订、归档，员工入离职、调岗、手续全程办理。 4. 社保增减员、日常申报，跟进工伤报备及处理，熟悉劳动法，规避劳动纠纷。 5. 员工人事档案整理、台账更新，建筑特种作业证件登记、有效期管理。 6. 新员工入职培训，工厂、工地安全宣导，员工日常请假、休假、违纪管理。 7. 负责节日福利、简单团建组织，员工关系维护、日常沟通安抚。 8. 兼顾基础行政：办公用品管理、宿舍后勤、日常杂事统筹。 任职要求 1. 年龄25-40岁，有中小企业综合人事全盘经验，懂工厂、工地、临时工用工优先。 2. 能独立做考勤、算工资、办社保，熟悉劳动法律法规，会规避用工风险。 3. 做事细心踏实、执行力强，能对接多个项目点位，沟通协调能力好。 4. 熟练使用Office办公软件，擅长做表格、整理台账档案。 5. 人品正直、稳定性强，能接受多业务板块繁杂工作。 薪资福利 1. 薪资：4000-6000（根据经验面谈，成熟老手高薪可谈） 2. 待遇稳定，按月发薪，节日福利，工作轻松不内卷。 3. 岗位职责清晰，不用无偿加班，长期稳定发展。

岗位职责： 1. 负责防盗门产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 向客户详细介绍产品性能、材质、安装及售后保障等核心信息 3. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度 4. 参与展会、社区推广等线下营销活动，扩大品牌影响力 5. 及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有建材、家居、安防类产品销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏 4. 学历不限，具备基本读写与办公软件操作能力 5. 诚实守信，具备团队协作精神和职业责任感

戴尔电脑全职销售，成都分享商

工作时间为早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，超长带薪年假。 岗位为室内坐班，无需外出，公司统一提供客户资源，主要负责客户沟通、邀约与维护，有 专人带教，上手快。 底薪5500-6000元，提成15%-40%，综合收入稳定在2-3万。 定期涨薪，开单奖励、收款奖励、月度奖励齐全，。 每月15号准时发薪，从不拖欠。公司缴纳社保，春节15天长假，各类带薪假期完善。 另有下午茶、生日会、年终奖等福利，团队氛围好，晋升路径清晰。

薪资范围:5000-10000元/月 社保类型:五险 提成方式:按利润提成; 奖金补贴:全勤奖、工龄奖、绩效奖金 [工作内容) 1、接待客户咨询，为客户答疑。公司提供工作手机、工作微信 2、根据客户的需求，匹配产品完成报价并进行合作、谈判，达成合作。 3、公司主营业务:注册公司、代理记账、财税咨询、税务筹划、企业融资、资质办理等等。 薪资待遇 1、无责浮动底薪2500~3000+提成5-15% 2、试用期1-6个月，薪资提成不变 3、固定周末休息，不加班!无论是平时还是周末都不加班!!! 4、不管是上班还是下班，都要及时回复客户信息，第一时间和客户沟通。 任职要求: 1.男女不限，有财税、工商、企业服务相关经验优先 2.沟通表达清晰，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强 3.了解基础工商财税知识者优先 4.具备良好客户服务意识，执行力强