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岗位职责:
1。协助进行员工入职,离职等行政手续;
2。参与招聘流程,包括简历筛选与面试安排;3。支持团队进行日常人力资源管理;4。执行上级分配的其他人事相关任务。

任职要求:
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神;2。能够适应快节奏的工作环境;3。拥有较强的责任心和执行力;
4。对人力资源管理有一定的了解和兴趣。
2026-09-18 05:32
IP属地:四川

职位福利

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